A felmondási idő növekményének kiszámításakor nem kell figyelembe továbbá azt az egybefüggően legalább harminc napot meghaladó tartamot, amelyre a munkavállalót munkabér nem illette meg (kivéve a szülési szabadság és a gyermek ápolása, gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságot a 3 éves korig). Azaz ha veszélyeztetett terhesként több hónapot voltál odahaza a szülés előtt, akkor bizony vesztettél egy kis (vagy több hónapnyi) időt a jogviszonyodból. Erre mindenképpen figyelj! Mikor kezdődik a felmondási idő és le kell-e dolgoznod a teljes időtartamot? A felmondási idő legkorábban a felmondás közlését követő napon kezdődik. Munkáltatói felmondás esetén a felmondási idő felét munkában kell töltened (de fel is menthet a munkáltatód, ha úgy dönt), s a másik felében köteles a munkavégzés alól felmenteni. A töredéknapot egész napként kell figyelembe venni. További kisgyermekes anyukáknak szóló tanácsokat szeretnél felmondás, végkielégítés témában, méghozzá ingyen? Ezzel az ingyenes, kifejezetten kisgyermekes anyukáknak készült hírlevéllel könnyedén felkészülhetsz!
A munkaviszonyt felmondhatja akár a munkavállaló, akár a munkáltató, mindkettejüknek számolniuk kell azonban a felmondási idővel. Van egy minimális, a Munka Törvénykönyve által meghatározott hossza, azonban ez az időintervallum a ledolgozott évek számával arányosan nőhet. Mekkora időre kell tehát számítanunk? Mi is a lényege? A felmondási idő védi a munkaadót és a munkavállalót is, ez ugyanis azt a célt szolgálja, hogy amennyiben a munkavállaló nyújtja be a felmondását, akkor a munkáltatónak legyen ideje a helyére új embert találni, valamint az új munkavállalót betanítani. Abban az esetben pedig, ha a munkaadó mond fel a munkavállalónak, akkor utóbbinak van ideje új munkahelyet keresnie, a fennálló felmondási idő alatt ugyanis még jár neki a fizetés. A felmondási időszak alatt a munkavállaló megkapja a fizetését, amennyiben pedig a munkaadó mondott fel a munkavállalónak, akkor a munkavállalót ezen időszak alatt fel kell menteni a munkavégzés alól legalább a felmondási idő felére. Amikor így felmentettek minket a munkavégzés alól, akkor bennünket távolléti díj illet meg.
Abban az esetben, ha a munkavállaló beteg gyermek ápolása miatt keresőképtelen, azonban a munkaadója felmond neki, akkor a felmondási idő minimum a munkába való visszatérés napján kezdődik meg. Ha a munkavállaló egy hozzátartozója otthoni gondozása miatt kapott fizetés nélküli szabadságot, azonban a munkaadója felmond neki, akkor a felmondási idő minimum a munkába való visszatérés napján kezdődik meg.
Jól tudjuk, hogy a felmondás nem más, mint a másik félhez intézett olyan egyoldalú jognyilatkozat, mely a másik fél hozzájárulása nélkül megszünteti a munkaviszonyt. Ezek alapján természetesen a munkaviszonyt mind a munkavállaló, mind a munkáltató megszüntetheti felmondással. A felmondást követően mind a munkavállaló, mind a munkaadó védelmében a törvény előír úgynevezett felmondási időt. Ennek számításánál fontos figyelnünk arra, hogy a felmondási idő legkorábban a felmondás közlését követő napon kezdődik. Bár vannak olyan helyzetek, amelyek kivételek ez alól. Ilyen speciális helyzetek a következők: Munkáltató felmondása esetén a felmondási idő legkorábban az alábbiakban meghatározott tartam lejártát követő napon kezdődik: a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év, a beteg gyermek ápolása címén fennálló keresőképtelenség, a hozzátartozó otthoni gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság. A fenti szabályt csoportos létszámcsökkentés esetén abban az esetben kell alkalmaznunk, ha a meghatározott körülmények a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó döntéséről a munkavállalónak adott tájékoztatás időpontjában fennálltak.
Minderre azonban igaz, hogy kizárólag a munkaadó részéről történő felmondás esetében érvényes, védve ezzel a munkavállaló érdekeit. Ha ez utóbbi mond fel, akkor marad a harminc napos alap felmondási idő. Tehát a munkavállaló 30 után "szabadul" a munkáltatójától. Amennyiben határozott időre történt a munkaszerződés megkötése, akkor a felmondási idő nem lépheti túl azt a napot, mely utolsó munkanapként került megnevezésre a kezdetekkor. Szintén a munkavállaló érdekeit szolgálja az szabály, mely szerint a felmondási időre fel kell menteni a munkavégzés alól. Hiába azonban a részletesen kidolgozott jogi háttér, ha munkavállalóként nem ismerjük saját jogainkat, és akár féllábbal kint a cégtől is elvárja a főnök, hogy betanítsuk a helyünkre érkezőt, vagy esetleg ugyanúgy végezzük munkánkat, mikor pedig fontosabb lenne a jövőre koncentrálva saját boldogulásunkat és leendő munkavállalásunk körülményeit egyengetni. A felmondással kapcsolatos tudnivalók hozzásegíthetik ahhoz a sokszor valóban kiszolgáltatott helyzetben levő munkavállalókat, hogy jogaikat érvényesíteni tudják, és még a kritikus helyzetből is kihozzák a számukra legjobbat – akár a végkielégítés kapcsán
Ez viszont attól függően változhat, hogy mennyi ideje van a munkavállaló alkalmazásban.
Budapest, Budapest Takarítod az irodaépületeket, tisztán tartod a folyósokat és lépcsőketfeladataid közé tartozik a porszívózás, ablaktisztítás, portalanítástisztán tartod az étke 19 nap ideje a közül Hirdetés jelentése Takarító Fővárosi Önkormányzat Kamaraerdei Úti Idősek Otthona Budapest, Budapest Mindennapi munkáját a telephely. Vagy részlegvezető utasítása alapján végzi. A napi munkához szükséges fertőtlenítő oldatokat, anyagokat és eszközöket előkészít 25 nap ideje a közül Hirdetés jelentése X Értesítést kérek, ha új hirdetés kerül fel az oldalra ebben a kategóriában: takarító budapest x Értesülj a legújabb álláshirdetésekről emailben Új hirdetés értesítő
Munkanapok hétfőtől. Péntekig 6-12-ig szabad hétvége. Felveszünk budapesti egészségügyi intézménybe, (VIII. Kerü 6 nap ideje a közül Hirdetés jelentése Szobai takarító Mellow Mood Hungary Kft. Hotel takarító osztrák munka Budapest - XII. kerület - MegyeiApró.hu apróhirdetés. Budapest, Budapest Napi és utazó szobák takarításátSzállodai szobák, fürdőszobák takarításaÁgyneműk, törölközők cseréjeKözösségi terek takarítása, tisztán tartása, Vendégközpontú 4 nap ideje a közül Hirdetés jelentése Takarító Budapest, Budapest Irodák, szociális helyiségek takarítása 2 nap ideje a Profession közül Hirdetés jelentése Takarító (nő) Fővárosi Vízművek Zrt. Budapest, Budapest Irodák, közösségi terek, vizesblokkok, öltözők napi szintű takarításának elvégzésehigiéniai anyagok napi szintű utántöltésea létesítmények ablakainak, ajtóinak 7 nap ideje a közül Hirdetés jelentése Takarító MyBridge Korlátolt Felelősségű Budapest, Budapest Árpád híd közelében található irodaházunkba takarító munkatársakat keresünk 4 órába. Olyan kollégát keresünk, aki takarításban jártas, munkájára és... 25 nap ideje a közül Hirdetés jelentése Takarító Semmelweis Egyetem Külső Klinikai Tömbigazgatósága Budapest, Budapest A Klinika területének napi takarításaad hoc jellegű takarítási feladatok ellátása, alapfokú végzettségönálló és pontos munkavégzéscsapatmunkában való részvétel, 24 nap ideje a közül Hirdetés jelentése Takarító Black-Bird Services Kft.
Sikeres regisztráció! Kérjük, aktiváld a felhasználói fiókodat: A megadott e-mail címre elküldtük a megerősítő linket. Ezt követően feltöltheted az önéletrajzodat és beállíthatod, hogy milyen állásokról szeretnél értesítést kapni. Sikeres álláskeresést kívánunk! Köszönjük, hogy regisztráltál! Még aktiválnod kell a kiküldött e-mail-ben szereplő linkre kattintva! A nyereménysorsolásban csak aktivált fiókkal veszel részt. (Ha a beérkező levelek között nem találod, nézd meg a "Levélszemét" mappát is. ) Sikeres aktiválás! Köszönjük, hogy aktiváltad Jobline fiókodat és Álláspostádat! Részt veszel a nyereménysorsolásban. Töltsd fel önéletrajzodat a Jobline-ra, hogy MOBILON is jelentkezhess állásainkra, és hogy a munkaadók megtalálhassanak neked való állásajánlatokkal! Takarító állás budapest budapest. Új Állásposta beállítva! Köszönjük, hogy új Álláspostát állítottál be, ezzel részt veszel a nyereménysorsoláson. A nyerteseket e-mailben értesítjük. Állásposta 9 állás vegán konyhán edénymosogatás és takarítás
Belső közösségi területek takarítása,... 1 700 - 2 700 Ft/óra Igényes munkakörnyezetben takarítói vagy konyhai munkalehetőség nyugdíjasoknak 7. és 14. kerületben Ingyenes étkezés Kiemelt bérezés Rugalmas munkaidő Jó megközelíthetőséggel Hosszútávú munkalehetőség 7. kerületbe keresünk nyugdíjas munkavállalókat... Északi Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet Budapest Követelmények: Magára és munkájára igényes takarítók jelentkezését várjuk. Tudj önállóan és csapatban is dolgozni. Előny ha van tapasztalod ebben a munkakörben. Takarító állás budapest university. Szükséges a betöltött 18. életév Munkakörülmények: Intézmények, épületek, és áruházak takarítására keresünk... 1 100 Ft/óra Legyen az első jelentkezők egyike Budapesti uszodákba keresünk takarító kollégákat! ~Hétfőtől vasárnapig ~6:00-14:00/14:00-22:00 ~8 órás műszakok Belső közös területek takarítása és tisztán tartása: ~Folyosók ~Mosdók ~Öltözők ~Vizes blokkok ~Stb. Amit kínálunk... Délutános takarítót keresünk a rületbe! Munkaidő: 16:00-20:00 hétfőtől péntekig (napi 4 óra) Feladat: Intézmény takarítás (közösségi terek, folyosók, mosdók) Havi fizetés... 180 000 - 220 000 Ft/hó XIII.