2012. július 1-én hatályba lépett az új Munka Törvénykönyve, mely több új rendelkezést is tartalmaz a várandós munkavállalókra és a kismamákra vonatkozóan. E rendelkezések egy része új kedvezményeket biztosít a kismamák részére, vannak viszont olyan szabályok is, melyek visszalépést jelentenek a korábbi szabályozáshoz képest. Cikkünkben összefoglaljuk a kismamákra vonatkozó legjelentősebb szabályokat. 1. Felmondási idő mértéke - a korábbi munkaviszony beszámíthatósága. A munkáltató munkakör felajánlási kötelezettsége Hasonlóan a régi Mt. szabályaihoz, a munkáltató köteles a várandós munkavállalójának másik munkakört felajánlani, ha orvosi vélemény alapján a munkavállaló az eredeti munkakörében nem foglalkoztatható. Ez a kötelezettség nem csak a várandósság alatt terheli a munkáltatót, hanem egészen a gyermek egy éves koráig. A felajánlott munkakörnek olyannak kell lennie, melyet a munkavállaló egészségi állapotának megfelelően el tud látni. Egyéb követelményt az új Mt. nem támaszt a felajánlott munkakörrel kapcsolatosan, de nyilvánvalóan figyelemmel kell lenni a munkavállaló képességeire és végzettségére is.
Azonnali hatályú felmondással szüntethetjük meg a munkaviszonyunkat akkor is, ha a munkáltató lényeges kötelezettségét szándékos vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. A próbaidő alatt nem kell indokolnunk az azonnali hatályú felmondást, minden más esetben fennáll az indokolási kötelezettség. Ha új munkát találtunk, a felmondás (korábban rendes felmondás) lehetősége áll nyitva előttünk, amit munkavállalóként nem kell indokolnunk, azt viszont ugyanúgy írásban kell közölnünk a másik féllel, mint az azonnali hatályú felmondást – kezd bele a témába Dr. Goda Mark. Munka törvénykönyve felmondási idf.com. Bár a Munka Törvénykönyve lehetőséget ad az elektronikus úton történő felmondásra is, a tapasztalt jogász óvva int ettől, vitás esetekben ugyanis nagyon nehezen bizonyítható, hogy ily módon a felmondás a címzett számára hozzáférhetővé vált. " Én a hagyományos, papír alapú változatot javasolnám. Ehhez használhatunk egy interneten elérhető sablont, figyelve arra, hogy az a 2012. törvényre hivatkozzon, de elegendő, ha akár csak annyit írunk, hogy munkaviszonyunkat felmondással megszüntetjük, tekintettel a ránk nézve irányadó felmondási időre.
Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. július 16-án (167. Munka törvénykönyve felmondási idf.org. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3313 […] munkaviszony megszüntetésre került, annak tartama nem tekinthető jogszerző időnek a felmondási idő meghatározása során. Más lehetne ugyanakkor a felmondási idő tartama, ha a korábbi munkaviszonyt nem közös megegyezéssel szüntetik meg, hanem a felek csupán a munkaszerződést módosították volna az új munkakör tekintetében. Ekkor szükségszerűen a munkaviszony korábbi munkakör ellátását érintő tartamát is figyelembe kellene venni a felmondási idő kiszámításakor. Ezzel azonos helyzetet eredményezett volna, ha az új munkaszerződésben megállapodnak: a munkáltató a korábbi munkaviszonyban töltött időt elismeri az új munkaviszonyban. […]
ELEKTRONIKAI ÁRAMKÖRÖK - Egyéb áramkörök - Automata akkumulátortöltő Zselés akkumulátor töltő kapcsolási rajz - Jármű specifikációk 1090* Termék jellemzői: a következő termékekhez tervezett: gépkocsik, motorkerékpárok, tartalék akku, ólomakkumulátor WET (savas), MF (karbantartásmentes), VRLA, AGM + GEL és 12, 8 V LiFePO4 töltés: 6/12 V, 1, 2 Ah-30 Ah; 12, 8 V LiFePO4, 2 Ah-15 Ah töltőkáb Ft 7 490 Szállítási díj min. 1080* MNC Autó akkumulátor töltő, 6 V/12 V, automata, 55784C Mindenkivel előfordult már az a kellemetlen szituáció, hogy reggel beült az autójába és az akkumulátor lemerült, emiatt az autó nem indult. Ilyen problémák megelőzésére Szállítási idő: 1 héten belül Ft 7 800 + 1 090 szállítási díj* MNC Autó akkumulátor töltő, 6 V/12 V, automata, 55784C Mindenkivel előfordult már az a kellemetlen szituáció, hogy reggel beült az autójába és az akkumulátor lemerült, emiatt az autó nem indult. Ilyen problémák megelőzésére és orvoslására nyúj Szállítási idő: 1 héten belül Ft 7 800 + 1 090 szállítási díj* Carstel 01.
ROHS: Összes kijelölése Tokozás típus: Tokozás: Kivitel: Kivezetések száma: Áramkör típusa: Töltőfeszültség, nom. [V]: Kimeneti áram max. [A]: Bemeneti feszültség, min. [V]: Működési hőmérséklettartomány min. [°C]: Működési hőmérséklettartomány max. [°C]: Csak raktáron levő termékek termék / oldal Rendezés ár szerint Cikkcsoport: Alkatrész család: Tokozás (JEDEC): Bemeneti feszültség, max.
Jelzi az akku töltöttségi állapotát. Li-Ion, Li-Polymer töltő: 3, 6V Töltő áram: 0, 5A Automata li-ion, li-polymer akkumulátor pakk töltő. Csatlakozó: krokodil csipesz 100mA. Ha növelni szeretnénk a kisütési áramot (és ezzel együtt csökkenteni a kisütés idejét), akkor az ellenállás értékét kell csökkentenünk. Pld: 50 Ohm = 250mA; 20 Ohm = 500mA; 10 Ohm = 1A; Lássuk a kapcsolási rajzot: (Klikk a képre, a nagy változathoz) Megjegyzések: Az árammérő elhagyható (persze nem árt ha van a körben egy), én egy analóg műszert választottam, de multimétert is lehet használni. Erősen ajánlom, amíg az áramot beállítod legyen kéznél egy multi. A kisütőhöz tartozó relé: itt is akadt egy kis probléma, 5V-osat használtam, de végül megsült (kicsi volt a belső ellenállása), így egy 12V-ost tettem bele, amit egy tranzisztor kapcsol. A feszültség kiválasztásához forgó kapcsolót használtam (Jaxley) A kapcsolók 2 áramkörösek és 2 állásúak. Az egyikkel lehet állítani a folyamatot (töltünk vagy kisütünk), a másikkal, hogy milyen akkupakkot szeretnénk kisütni (a zenert lehet módosítani, ha más feszültségű akksink van).