Garamvölgyi Fruzsina három és fél éve hr-asszisztensként csatlakozott a Beck & Partners fejvadász cég csapatához, azóta inspiráló, profi csoportvezetővé vált. A megszokott tartalmainktól eltérően ezúttal egy különleges karrierutat mutatunk be nektek, hogy lássátok, milyen ember egy profi toborzási specialista. Emellett még egy fejvadász cég falai közé bepillantva megtudhatjátok, hogyan zajlik a fejvadászok munkája! Fruzsinának a Beck & Partners fejvadász cég volt az első munkahelye, ahol teljes munkaidős pozíciót vállalt a diákévei után. Tanulmányai végén gyakornokként dolgozott az állami szférában, amikor is állandó állást keresve találta rá a cég által hirdetett pozícióra. Két lehetőség között vacillált: megpályázza a hr-asszisztens állást és belebukik, vagy megpályázza és a rengeteg jelentkezőből őt választják. Sejthetitek, hogyan végződött a kísérlete. " A cégnél nem a tapasztalataimat nézték, hiszen tudták, hogy senki nem kész szakemberként születik. Mindinkább a motivációt, a személyiséget és a nyitottságot helyezték előtérbe " – emlékszik vissza a toborzási és kiválasztási specialistává vált Fruzsina.
Alapvetően befolyásolja a projekt sikerességét az, hogy a feladat megértése milyen szintű, részletezettségű és mennyire alapos. A megértéshez legtöbbet az ügyfél tud hozzáadni, illetve az, hogy a megfelelő tisztázó kérdéseket tesszük fel az ügyfelek számára. Miért hasznos ez? Azért, mert egy ilyen egyeztető folyamat során eljuthatunk oda, hogy ténylegesen, mélyen értjük meg az igényeket és azt értjük alattuk, amit az ügyfél. Mi köze ennek ahhoz, hogy mitől jó egy IT fejvadász cég? Annyi köze van hozzá, hogy IT recruitment esetén ugyanez a helyzet. Mindaddig, amíg nem értjük pontosan, hogy az ügyfelünk mit ért projektvezető alatt, képtelenség olyan projektvezetőt bemutatni számára, aki tökéletesen passzol az igényeihez. Maradjunk is ennél a példánál: projektvezető. Egyes cégeknél projektvezetőnek hívják azt a projektvezetőt, akinek technológiai ismerete nincs, de az adott üzleti folyamatokat nagyon jól ismeri és a projekt vezetésével van megbízva. Másoknál a projektvezető egyenlő egy olyan IT szakemberrel, aki képes egy projektet határidő-erőforrás-feladat tekintetében menedzselni úgy, hogy ismeri az adott technológiát és akár a programozási nyelvet / adatbáziskezelőt is.
Munkaerő-közvetítő cég sok van. De mi kell ahhoz, hogy egy cég az IT területen is megállja a helyét, mint IT fejvadász cég? More... Sokan teszik fel a kérdést nekem: Mitől jó egy IT fejvadász cég? Mit kell tudni az informatikai munkaerő-közvetítésről? Hogyan lehet megtalálni az IT szakembereket? Ezt a cikket azért írtam, hogy megpróbáljam megválaszolni ezeket a kérdéseket. Legalábbis bemutassam, hogy szerintem mik a fontos lépések. Segítségemre van, hogy magam is IT szakemberként kezdtem pályafutásomat, de az is, hogy a Bluebird alapítójaként immár közel 20 éve foglalkozom napidíj alapú IT szoftverfejlesztési projektekkel, fix díjas projektekkel és több, mint 8 éve IT munkaerő-közvetítéssel. Igyekszem a fenti kérdésekre egyszerű, de konkrét válaszokat adni. Honnan jövünk? IT pályafutásomat fejlesztőként kezdtem 12 évesen (assembly), később pedig rendszerszervezőként dolgoztam banki- és közigazgatási projekteken. Rendszerszervezőként azt tanultam meg, hogy minden egyes projektnél a követelmények felmérését és elemzését nagyon komolyan kell venni.
Ennek elhagyásával szinte 1 héten belül megtaláltuk a csapat felét. Mi volt a tanulság számunkra ebből? Az, hogy értés nélkül nincs eredmény. Kereséseinknél ezt az elvet követjük. Keresés után hogyan tovább? Erre a kérdésre egy másik blogcikkünkben fogunk válaszolni. Szó esik majd a jelöltek interjúztatásáról, a jelöltekkel és megrendelőkkel történő kapcsolattartásról, az ajánlatadásról és minden olyan kérdésről, amely a sikeres IT fejvadász céget sikeressé teszi, a megrendelőt és jelöltet pedig elégedetté. Amennyiben IT állást keresel, megtalálod a Bluebird állásoldalán! Amennyiben IT fejvadász céget keresel, írj nekünk a [email protected] címre! Amennyiben érdekelnek az aktuális IT bruttó bérsávok munkakörönként, technológiánként, tapasztalati szintenként, írj privát üzenetet ide és elküldöm az aktuális összefoglalónkat!
Snore jelentése Nem mind arany, ami fénylik! Ki az igazi fejvadász? Jelentése Éppen ezért a fejvadászok nem költenek önreklámra, nem járnak állásbörzére, nincsenek szem előtt. A megbízásokat bizalmasan kapják, megbízójukat nem adják ki. Dorofejev Tamara Nyilván a lista nem teljes! Ezek általános tippek voltak saját munkaerőpiaci tapasztalataim és szakember kereséseim kapcsán. Minden cégnek egyéni helyzete van, melyet a munkám során fejvadászként nagy figyelemmel követek és a megbízások alkalmával cégreszabottan megvizsgáljuk a lehetőségeket. Gál Csilla Több mint fejvadász A hiányszakmák képviselői a fenébe kívánják, az idősek nem is értik, mások túlmisztifikálják. Már arra is találtam példát, hogy egyfajta" teleshoposként" azonosították a munkáját végző fejvadászt. Persze szép számmal inkább mosolyognak, ha megtudják: fejvadász vagy. Imádott szakmám egyik képviselőjeként kötelességemnek érzem, hogy meséljek picit a kezdetektől, mielőtt bele vágunk a közepébe, hiszen ezen munkakör megjelenésének is megvan a maga –több ponton érdekes- története.
Közöségi média követése: a közösségi média platformok használata sokat elárul egy jelöltről. A tanácsadók éppen ezért jellemzően monitorozzák ezeket a felületeket is. Ha olyan platformon veszik fel a kapcsolatot a jelölttel, ahol kényelmesen, otthonosan mozog, előfordulhat, hogy nagyobb sikerrel járnak. Hitelesség és relevancia: annál rosszabbat nem tehet egy fejvadász, mint hogy rabolja egy felsővezető idejét, pusztán azért, mert tájékozatlan és nem készült fel eléggé. Hitelesen, szakmai hozzáállással kell képviselnie az adott céget, mivel ellenkező esetben kárt is okozhat. A fejvadászat igen hatékony tud lenni abban az esetben, ha közép- és felsővezetői pozíciókat kell betölteni. A HR Partner Consulting népszerű szolgáltatása közé tartozik a célzott megkeresésen alapuló fejvadászat. Jelöltjeink beválására 3 hónap garanciát vállalunk, bízva a kiépített folyamatunk sikerességében. Nagy figyelmet szentelünk annak is, hogy segítsük a jelölt beilleszkedését, így egy 3 alkalmas vezetői coachinggal is támogatjuk az integrációját.
AS Motor Alkatrész Jelenleg nincsenek elérhető termékek Maradj velünk! Itt lesznek láthatóak a termékek, amint feltöltésre kerültek.
63 cm vágásszélességben gyönyörűen levágja a magas gazt, és azonnal le is mulcsozza azt. Az AS26-os egy... 914 900 Ft-tól 2 ajánlat Területi teljesítmény max. 1100m2 / óra Motor gyártója Briggs & Stratton Motor típusa 800 E Series Lökettérfogat 175 cm3 Maximális teljesítmény 4, 2 kW / 5, 7 LE Vágási szélesség 47 cm... 387 900 Ft-tól AS 53 4WD: A legprofibb oldalkidobós fűnyíró Nincs még egy ilyen oldalkidobós fűnyíró a piacon, amely ennyire könnyedén mászna meg meredek területeket. Kétütemű motor + összkerékhajtás... 1 249 900 Ft Vágni és azonnal mulcsozni - ezt tudja az AS-Motor Mindentnyíró a legjobban. As motor fűnyíró robot. Strapabíró klasszikus, amely 51 cm vágásszélességben gyönyörűen levágja akár a 60 centiméteres gazt, még... 529 900 Ft-tól 1 249 900 Ft-tól Területi teljesítmény max. A vezetőülése hosszirányban állítható, így minden alkatú vezető megtalálhatja a számára legideálisabb vezetési pozíciót. A haladási sebességet fokozatmentesen lehet állítani előre menetben 0 - 8 km/óra, hátramenetben pedig 0 - 6 km/óra között, így precízen lehet kiválasztani az ideális haladási sebességet a gaz magasságának és sűrűségének megfelelően.
Benzines fűnyíró Kertészek és szakemberek számára is alkalmas, akik naponta használják az eszközt, illetve minden nagy területre érdemes használni. Soha ne fordítsa fejjel lefelé a benzinmotoros fűnyírót, fennáll a veszélye annak, hogy az olaj eltömíti a légszűrőt. + Nagy teljesítményű gép nagy kertekhez + Független a villamos energiától + Szinte mindig rendelkezik futóművel - Nagyobb, nehezebb és zajosabb - Kevésbé környezetbarát - Nehezebb karbantartani > Benzines fűnyírók
Ha részletfizetéssel vásárolná meg a terméket, helyezze a kosárba, majd a fizetési módnál jelölje be a Cetelem Online Áruhitelt. AS-Motor, 2-ütemű, 4, 4 kW / 6 LE, 53 cm vágásszélesség, professzionális oldalkidobás, összkerékhajtás, EasyStart AS 53 4WD: A legprofibb oldalkidobós fűnyíró Nincs még egy ilyen oldalkidobós fűnyíró a piacon, amely ennyire könnyedén mászna meg meredek területeket. Vásárlás: AS-Motor Fűnyíró traktor - Árak összehasonlítása, AS-Motor Fűnyíró traktor boltok, olcsó ár, akciós AS-Motor Fűnyíró traktorok. Kétütemű motor + összkerékhajtás = nincs több akadály. Robosztus és időtálló konstrukció, amely bármivel megbírkózik, legyen szó akár vizes és magas fűről vagy dimbes-dombos terepviszonyokról. Ebben a profi fűnyíróban minden az Ön kényelmét és biztonságát szolgálja. Erős motor, összkerékhajtás, rezgéscsillapítás, vészfék és csúszókuplung a motor védelmében.