A pályázatban megjelölt dokumentumokat postai úton vagy személyesen kell eljuttatni a SZOLMÜSZ Vizsgaközpont telephelyére (5000 Szolnok, Baross utca 37/A), vagy ügyfélkapun keresztül történő hitelesítés (AVDH hitelesítés) után e-mailen elküldeni a e-mail címre. Egyéb pályázati információk: A pályázat elbírálásánál előnyt jelent a törzslapnyilvántartó rendszer ismerete, korábbi jegyzői tevékenységek ellátásának igazolása. Www szolmusz hu internet. Szakmai önéletrajzában kiemelt figyelemmel töltse a számítógép-felhasználói készségek és kompetenciák pontot, mert az alapkövetelmény az elbírálás során, valamint térjen ki a jegyzői gyakorlatának bemutatására, amennyiben rendelkezik gyakorlattal. A pályázó írásban bármikor visszavonhatja a pályázatát. A nyilvántartásba vett jegyzők első megbízását megelőzően 30 napnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány bemutatása kötelező. A jegyzői feladatok ellátásának további feltétele a Szolnoki Szolgáltatási és Műszaki Vizsgaközpont által szervezett szakmai vizsgáztatás szabályozásának ismereteiből felkészítő továbbképzésen való részvétel.
Sikerünk záloga, hogy a tanulóink számára külső gyakorlati képzőhelyi partnereink nél biztosítjuk a valós munkahelyi környezet megismerését annak érdekében, hogy minél több, a gyakorlati életből vett tudást, tapasztalatot szerezzenek. Jöjjön el pályaorientációs és egyéb rendezvényeinkre, ismerkedjen pályaorintációs weboldalainkkal ( és) és figyelje egyéb platformokon megjelenő híreinket! Kalmár Andrea főigazgató és Hicsó György kancellár
A nyilvántartásba vett jegyzőknek legalább 2 évente kötelező a Vizsgaközpont által szervezett szakmai vizsgáztatás szabályozásának ismereteiből felkészítő továbbképzésen részt vennie. A pályázat elbírálása: A dokumentáció ellenőrzése után a Szolnoki Szolgáltatási és Műszaki Vizsgaközpont vezetője hozza meg a döntést a jegyzői névjegyzékbe való felvételről vagy elutasításáról, melyről a jelentkezők a pályázati adatlapon megadott e-mail címre kapnak értesítést. Www szolmusz hu www. Az elbírálás eredménye, annak jogalapja az adatbázisban is rögzítésre kerül. A névjegyzékbe való felvétel- a további képzési kötelezettség teljesítése mellett- határozatlan időre szól. További információ, felvilágosítás kérhető a e-mail címen.
Bemutatkozás A Szolnoki Szakképzési Centrum önállóan gazdálkodó költségvetési szerv, egy OM azonosítóval (203056) rendelkező iskola, mely 11 szakképző intézménnyel, 25 telephelyen végez alapfeladatként szakmai középfokú oktatás i tevékenységet. A szakképzési feladatot ellátó intézmények egyéni arculatukat, hagyományaikat megőrizve, pedagógiai-szakmai önállóságot élvezve végzik nevelő-oktató munkájukat. A Centrum intézményei évtizedek óta meghatározó szerep et töltenek be Szolnokon és tágabb környezetében – Jászberényben, Martfűn és Újszászon – a vállalatok szakképzett munkaerejének biztosításában. Elérhetőségeink - SZOLMÜSZ Vizsgaközpont. Az iskolai rendszerű, nappali munkarendes oktatáson túl az első és a második szakképesítés ingyenes megszerzésére is lehetőséget kínálunk szintén iskolai rendszerű, felnőttoktatás i képzési kínálatunkkal, többnyire esti munkarendben. Felnőttképzés i tevékenységünket a foglalkoztatást elősegítő pályázati programok által finanszírozottan, illetve a helyi munkaerő-piaci igényekre tekintettel szervezzük.
Nincs felső korlát, de mérlegelési jogköre van a foglalkoztatási osztályoknak a támogatás megítélésénél. Adott munkakörben a reális béreket kell figyelembe venni. Egy munkáltató párhuzamosan több 90 napos munkagyakorlat-szerzési támogatást is igénybe vehet. A hátrányos helyzetűek részt vehetnek egy 8 hónapos támogatott foglalkozásban, ahol bérük 70%-át fizeti az unió, ha a cége minimum még 4 hónapig foglalkoztatja. Munka 50 Felettieknek – Renty Games. A bértámogatásnak itt sincs korlátja, és hátrányos helyzetűnek számít szinte minden álláskereső, és az is, aki a háztartásában gyereket nevel. Értékeld a munkánkat, ha tetszett oszd meg!
A Design Terminal programjában résztvevőknek személyre szabott mentorálás is a rendelkezésükre áll. A Design Terminal 50 év felettieknek szóló vállalkozói programot indít - közölte az innovációs ügynökség hétfőn az MTI-vel. A közlemény szerint azokat az "optimistákat" szeretnék megszólítani, akik vállalati közegből kilépve kezdenék újra a karrierjüket, tudományos háttérrel érkeznek vagy éppen külföldről hazatérve valósítanák meg elképzeléseiket. Jónás László, az innovációs ügynökség szakmai vezetője a közlemény szerint elmondta: tapasztalatuk alapján sokkal nagyobb sikereket érnek el azok, akik nagy tapasztalattal vágnak bele vállalkozásba, és adott esetben fiatalabb generációval dolgoznak együtt. A programban résztvevők jelenléti és online workshopokon, előadásokon vehetnek részt, üzleti és digitális ismereteiket bővíthetik, sikeres cégek vezetőivel ismerkedhetnek meg, befektetőkkel találkozhatnak. Ezen felül személyre szabott mentorálás is a rendelkezésükre áll - írták. A vállalkozói programra március 16-ig lehet jelentkezni.
2010. 11. 11., 20:43 | Utolsó módosítás: 2010. 11., 20:43 | Első körben az ismeretségi körünket mozgassuk meg. Kereshetünk álláskeresői klubot is. Élnek negatív előítéletek az 50 feletti pályázókkal szemben a céges világban - fogalmazza meg tapasztalatait Vidéki Klára, a munkaerő-közvetítéssel foglalkozó ProfiPower tanácsadója. "Még nekünk, személyzeti tanácsadóknak is sokszor nehéz meggyőzni egy céget arról, hogy egy idősebb jelölt is lehet olyan jó, mint egy fiatalabb. Nem vezetői pozícióba nem könnyű "eladni" az 50 felettieket a cégeknek és ennek elsősorban nem anyagi okai vannak. Előfordul, hogy szó esik arról, hogy az idősebb munkavállaló többe kerül, de jellemzően nem ez a fő ellenérv. Ha az 50 év felettiek vezetői szint alatt is labdába akarnak rúgni, akkor alkalmasságukat jó nyelvtudással, folyamatos képzéseken való részvétellel és energikus, nyitott hozzáállással bizonyíthatják leginkább. Emellett rendkívül fontos az interjún való jó megjelenés is, érdemes elegánsan, visszafogottan, a jelölt korához illően, de a mai divatnak megfelelően felöltözni.