Új adózási kedvezmények állnak rendelkezésre a munkáltatók számára, ha hátrányos helyzetűeket foglalkoztatnak, így például nagyon fiatalokat vagy éppen időseket, képzetleneket, tartós munkanélkülieket, kisgyermekes anyukákat. Gyes és gyed változások Ide tartozik még - noha az új Munka Törvénykönyve még nem tartalmazza -, hogy rövidesen bevezetik az extra és a diplomás gyedet. Ezzel lehetővé teszik például azt, hogy gyermeke egyéves korától a kismama visszatérjen munkahelyére, akár teljes állásba, anélkül, hogy a juttatásról le kelljen mondania. A korábbinál jobban járnak azok is, akik gyors egymásutánban gyártják a babákat: 2014-től egyszerűen a gyerekek számával szorzódik a gyed és a gyes a jogosultsági időszakban, tehát két gyerekért kétszer annyi jár. Eddig ez csak ikreknél volt így. Szabadság, munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás, távolléti díj - Az új Munka Törvénykönyvének január 1-től hatályos szabályairól - Jogi Fórum. A jövő évtől a keresőtevékenységet nem folytató diákok is kaphatnak gyedet, amit úgy számolnak ki, mintha minimálbéres foglalkoztatott lenne az illető. Korábban csak gyes igénylésére volt lehetőség, ami a mindenkori legalacsonyabb öregségi nyugdíj összegével egyenlő - jelenleg 28 500 forint.
), a munkáltató vasárnapi pótlék fizetésére nem köteles. A törvény megerősíti azt az egyértelmű rendelkezést, hogy a vasárnapi pótlék a munkavállalót nem csak rendes, hanem rendkívüli munkavégzés esetén is megilleti. Pontosító szabály, miszerint az a munkavállaló, aki egyébként rendes munkaidőben vasárnap nem foglalkoztatható, a vasárnapra elrendelt rendkívüli munkaidő esetén szintén jogosult a vasárnapi pótlékra. Aki munkaszüneti napon munkát végez, az rendes és rendkívüli munkaidőben is jogosult a pótlékra. Szintén az egyértelműség kedvéért került bele az Mt-be, hogy a munkavállalót a rendkívüli munkaidőben végzett munkáért járó ellenérték a rendes munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg. Az új 146. 2013. január 1-től hatályba lép az új Munka törvénykönyve (részletes) - alon.hu. § szerint, ha a munkavállaló a munkaszüneti napon keresőképtelen, részére a távolléti díj 70%-a jár. Nem illeti meg a távolléti díj, ha a keresőképtelenségére tekintettel táppénzben vagy baleseti táppénzben részesül. Az új 147. § szerint pedig a munkavállalót az állásidőre (ha a munkáltató foglalkoztatási kötelezettségének a beosztás szerinti munkaidőben nem tesz eleget) járó díjazáson felül bérpótlék is megilleti, ha a munkaidő-beosztása alapján bérpótlékra lett volna jogosult.
Ilyen rendelkezés hiányában a munkavállalót az említett kötelezettség nem terheli. Az adott évre járó szabadságot a következő év március 31. napjáig adhatja ki a munkáltató, ha a munkaviszony október elsején vagy azt követően létesít. A korábbi Mt., illetve az ez alapján kialakult bírói gyakorlat kifejezetten jogszabályba ütközőnek minősítette a szabadság órákban történő elszámolását, illetve nyilvántartását. Az Mt. 124. Munka törvénykönyve 2013 szabadság youtube. § (2) bekezdése ezzel szemben előírja, hogy a napi munkaidő mértékétől eltérő munkaidő-beosztás esetén a kiadott szabadságot óraszámban kell elszámolni és nyilvántartani. A szabadság megváltására csak abban az esetben kerülhet sor, ha a munkáltató az arányos szabadságot a munkaviszony megszűnéséig nem adta ki. E szabály az Mt. 135. § (1) bekezdés a) pontja értelmében kogens, ettől tehát a felek nem térhetnek el. Fontos Az előzőekben külön nem említett esetekben az Mt. és 123. §-ait illetően az általános szabályok érvényesülnek, azaz a felek megállapodása csak a munkavállaló javára, a kollektív szerződés a hátrányára is eltérhet.
Az egy órára járó távolléti díj kiszámításához a havi alapbér egy napi összegét el kell osztani a munkaszerződésben megállapított napi munkaidő tartamával. 5. A munkajogi igény érvényesítésével kapcsolatban változás, hogy a munkavállaló munkáltató személyében bekövetkező változása miatti felmondásával, valamint az azonnali hatályú felmondásával összefüggő igény a három éves elévülési időn belül érvényesíthető. A 287. Bérpótlék helyett szabadság? Lehetséges! | Profession. § (3) bekezdése szerint nem csak a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése esetén, hanem a munkaviszony megszüntetésére irányuló egyoldalú jognyilatkozat megtámadása esetében is a megtámadás eredménytelenségétől számított 30 napon belül lehet a keresetlevelet előterjeszteni. TGYÁS, GYED, GYES KALKULÁTOR >> TGYÁS, GYED, GYES TANÁCSADÁS >> Fotó:
Kiss László, Óbuda baloldali polgármestere Forrás: MTI/Balogh Zoltán Sokat elmond a baloldali önkényuralomról az is, hogy míg a korábbi fideszes városvezetés utolsó költségvetésében 5 milliárdos maradvány volt, addig Kissék 2020-ra minden pénzt feléltek, de arra azért ügyeltek, hogy jutalom maradjon a számukra. A kerületet ezenfelül is érintették problémák, elég az Óbudát terhelő átmenő teherforgalomra, az agglomerációs beközlekedésre, a HÉV szintbeli kereszteződéseire és a környezetükben tapasztalható közlekedési káoszra gondolni, ezekkel viszont semmit nem kezdett. Eltussolt pedofilbotrány, megfenyegetett egészségügyi dolgozók Az elmúlt évben napvilágot látott egy újabb megrázó botrány a Kiss vezette Óbudán, hiszen kiderült, hogy a vád szerint egy óvónő éveken át fotózta a nevelésére bízott kisgyerekeket pisilés közben, a képeket pedig pedofilfórumokra töltötte fel. Később a nyomozás során az is kiderült, hogy az aberrált pár családjukon belül is szexuálisan kihasznált 1-2 éves kisgyermekeket.
2022. március 16. 17:45 Az álarcos figura által megnevezett Fischer László az óbudai DK-s polgármester, Kiss László feleségének üzlettársa. 2021. szeptember 3. 14:24 Helyreigazítás: A 2020. október 7. napján megjelent "Gyermekvédelmi programba bújtatták az LMBTQ tevékenységet Óbudán" című cikkünkben valótlanul híreszteltük, hogy azáltal, hogy az Óbudai Önkormányzat a Hintalovon Gyermekjogi Alapítvánnyal közösen valósítja meg az óbudai gyermekvédelmi programot, gyermekvédelmi programba bújtatták az LMBTQ propagandát Óbudán. 2021. szeptember 1. 17:27 2021. május 15. 15:30 A levél szerint a javaslat szociális válsággal fenyeget, az önkormányzatokat a csőd szélére juttathatja. 2021. május 4. 19:00 Ígérete ellenére árusít ki bérlakásokat a III. kerület vagyonából Kiss László DK-s polgármester. A szociálisan magát érzékenynek tartó kerületvezetés szociális bérlakásra sem írt ki pályázatot hatalomra kerülése óta, a pénzhiányra hivatkozva. 2021. április 2. 7:00 A Momentum és a DK több helyen már megnevezte jelöltjeit az előválasztásra, a többiek még kivárnak.
2010. február 15., hétfő – 18:53 Forrás: MTI Bármely szervezetnek, így az egyháznak is joga van ahhoz, hogy kifejtse, melyik formáció vagy párt vall az övéhez hasonló értékeket – mondta Kiss-Rigó László szeged-csanádi megyéspüspök az MTI-nek Nyakó István MSZP szóvivő szavaira reagálva. A szocialista politikus sajtótájékoztatóján arról beszélt, az MSZP a leghatározottabban visszautasítja, hogy Kiss-Rigó László megyés püspök Hódmezővásárhelyen egy kampánygyűlésen a Fidesz mellett, illetve az MSZP ellen kampányolt; a szocialisták bocsánatkérést várnak a püspöktől és a legnagyobb ellenzéki párttól is. Kiss-Rigó László kifejtette, ahogy Hódmezővásárhelyen is elmondta, örülne, ha a magyar politikai életben több olyan formáció lenne, amely hitelesen tudja képviselni a keresztény egyház által vallott "józan és ésszerű értékeket". Tény azonban, hogy e feltételnek jelenleg csak a Fidesz, és a KDNP felel meg. Az igazi baloldali értékek, mint a szolidaritás, a szociális gondoskodás, a társadalmi igazságosság keresztény értékek is – jelentette ki a püspök –, hozzátéve, ahogy a liberális értékek, mint a szabadság, a tolerancia és az emberi méltóság is fontosak a keresztény egyháznak.