Júniustól lép életbe a távmunkavégzés új szabályozása. A koronavírus-járvány miatt elrendelt veszélyhelyzet megszűnését követően hatályba lépő törvénymódosításokkal várhatóan hosszú távon is megmarad az otthoni munkavégzés lehetősége – írja a Magyar Nemzet. A lap azt írja, hogy a június 1-ig tartó megszűnő veszélyhelyzettel az otthoni munkavégzést átmenetileg szabályozó rendelet is megszűnik, emiatt volt szükség a távmunkával kapcsolatos törvények módosítására. A még tavaly elfogadott törvénymódosítások célja, hogy a lehető legrugalmasabbá tegye a munkahelyen kívüli munkavégzést, melynek részleteiről a munkáltatónak és a munkavállalónak kell megállapodnia. Távmunka otthoni munka. Fontos változást hoz a munka törvénykönyvének módosítása is: a júniustól hatályos törvénymódosításban ugyanis a járvány előtti szabályozással szemben a következő hónaptól már nincs különválasztva a távmunka és a home office, a szövegben mindössze a távmunkavégzés kifejezés szerepel. A távmunkavégzést viszont rögzíteni kell a munkaszerződésben.
Az online végezhető, új szakmák megjelenése és a munkavállalók preferenciáinak változása kapcsán Magyarországon is előtérbe került az otthoni munkavégzés. A lehetőségek és kihívások bemutatására a NetAcademia szervez Home Office Konferenciát. A négynapos munkahétben dolgozó oktatócég a jogi szabályozás főbb tudnivalóit is ismerteti a március 20-án online is látogatható eseményen. A jó fizetés még mindig alapvető szempontként jelenik meg a munkahely kiválasztásakor a Randstad Employer Brand Research 2017 adatai szerint. Ugyanakkor minél fiatalabb valaki, annál nagyobb hangsúlyt kapnak az olyan extrák, mint például a rugalmas munkaidő, illetve az otthoni munkavégzés lehetősége. Index - Gazdaság - Változás jön az otthoni munkavégzés szabályozásában. Különösen igaz ez a most munkaerőpiacra kerülő Z-generáció tagjaira. "Sok munkaadó fejében él még, hogy, ha nem látjuk az alkalmazottat, akkor biztosan nem is dolgozik. Pedig mindannyian tudjuk, attól, hogy valaki 9-től 5-ig a monitora előtt ül, nem biztos, hogy minden percét irodai feladatainak elvégzésével tölti.
Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara 15:19 Közösségi összefogás a budapesti vendéglátásért kiemelt hírek Közösségi összefogás a budapesti vendéglátásért Fővárosi éttermek jelentkezését várjuk olyan asztaltársaságok vendégül látásának támogatására, akik a járvány alatt munkájukkal biztosították a város működését. Otthoni munka, távmunka - mi a különbség? | Hogy hétköznapi értelemben mi fán terem a távmunka, arról mindenkinek van már valami fogalma. A hatékony otthoni munkavégzés titka | Cvonline.hu. A legtöbben örvendetes módon azt is tudják, hogy a távmunka nem szakma, hanem munkaszervezési forma - hasonlóan a részmunkaidőhöz -, és hogy csak bizonyos foglalkozásoknál megvalósítható. Arról azonban már kevesebbet beszélünk, hogy egyben munkavállalási formáról is van szó, méghozzá olyanról, ami [... ] A "home office", avagy az otthoni munkavégzés - Mihalics Ügyvédi Iroda A Magyarországon, és a világ minden országában jelen lévő, és a jelen rendkívüli helyzet kialakulását eredményező tömeges megbetegedést okozó SARS-CoV-2020 világjárvány (a továbbiakban: koronavírus) következtében nagyon sok munkahelyen vezették be a köznyelvben csak "home office"-ként emlegetett otthoni munkavégzést.
Pénzügyi műveltség bevonzáyenes... 75 hirdetés | 1 / 4 oldal « 1 2 3 4 »
A céges távmunka-szabályzatok a jövőben is megmaradhatnak, de sokkal nagyobb hangsúlyt kap a munkavállalóval kötendő megállapodás tartalma" – teszi hozzá dr. Zsédely Márta, a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő ügyvédje. A kormányrendelet előírja, hogy a munkavállaló az irodában vagy telephelyen a tárgyi évben legfeljebb a munkanapok egyharmad részében végezhet munkát, a többi napon a távmunkavégzés helyén köteles dolgozni. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy amennyiben a felek nem állapodnak meg az egyharmad munkaidőnél magasabb irodai munkavégzésben, úgy a jogszabály alapján a munkavállaló legfeljebb hetente egy-két napot dolgozhat az irodában. Ebből tehát az következik, hogy ha egy cég azt szeretné, hogy átlagosan hetente legalább három napot legyenek jelen a munkavállalói az irodában, úgy erről a munkavállalóval írásban kell megállapodni, és nem elegendő csak belső szabályzatban vagy munkáltatói utasításban meghatározni az irodai jelenlét mértékét. Alapesetben a munkamódszerről és a beosztásról sem a munkáltató dönt A kormányrendelet szerint, ha a távmunkavégzési megállapodás nem rendelkezik másként, akkor a munkáltató utasítási joga kizárólag a munkavállaló által ellátandó feladatok meghatározására terjedhet ki.
Vrbnik Vrbnik a kis mediterrán falu a Krk-sziget keleti részén fekszik. A település egy 48 méter magas sziklaplatón terül el, így innen varázslatos kilátás nyílik a tengerre. Vrbnik a horvát kultúra bölcsője, így több művész... Njivice A Njivicében nyaralók nem fognak unatkozni, hiszen számos szabadtéri rendezvényen vehetnek részt, ahol zenével, például klapa koncertekkel és egyéb szórakoztató programokkal várják a turistákat. A tenger irányába egy sétány indul a városi strand végétől,... Baška Baška a Krk-sziget déli csücskében helyezkedik el egy méretes öbölben. Baška a horvát írásbeliség és történelem szempontjából is fontosnak számít mivel itt található a híres kőtábla amelyen egy 1100-béli glagolita írás található. A strandolás... Malinska Malinska a Krk-sziget északnyugati felében a Pelova- és a Ćuf-félszigetek között egy fákkal övezett öbölben fekszik. Horvátország krk sziget autópálya dijak. Ez a település, amely mindössze 15 km-re található a Krk-i hídtól a sziget egyik legvarázslatosabb helye. Strandok Malinskában a strandok... Omišalj Az Omišalj-öböl partján egy domb tetején, 80 m-el a tenger szintje fölött, egy domb tetején áll Omišalj, az erődített település.
Sziklás/kavicsos öböl kb. 200 m. Sport: salakos teniszpálya, teke, minigolf, csónak- és szörfdeszka-kölcsönzés a közelben. Előnyök és hátrányok Fontos tudnivalók: a szállás elfoglalása az érkezés napján 14-18 óráig lehetséges, elutazáskor 10 óráig kell elhagyni a szobákat. Háziállat nem vihető. A szálloda medencével nem rendelkezik. Horvátország krk sziget 2013. A Hotel Jadran környékén széles kavicsos strandok, gyönyörű erdők és rendkívül tiszta tenger várja a vendégeket. Tipp Horvátországban a KUNA a fizetőeszköz. Vásárláskor valamint éttermekben, javasolt előre megkérdezni a kártyás fizetés lehetőségét. További részletek Njivice egykori kis halásztelepülés, ma pedig jól ismert turisztikai központ. Krk szigeten a gyönyörű tenger, fenyőerdők és strandok gyűrűjében helyezkedik. Először 1474-ben említik. Szép strandok, különösen kék tengervíz, árnyékos részek és kellemes éghajlat jellemzi, mely sok turistát ide vonz. A környék legnagyobb szépségei közé tartoznak hagyományai és gyönyörű strandjai, esti séták a riviérán és élő zene.
Eldugott települése a valódi nyugalom szigete: lassú délutánokat, romantikus naplementéket, magányos öblöket élvezhetünk itt. Érdemes elmerészkedni ide: Stara Baska, Krk sziget Az első találkozás mindig emlékezetes marad. Az első érzés, az első hangulat, amit felidéz, az első érintés, amitől még évek múlva is összeszorul a szíved. Nem csak emberekkel lehetünk ilyen közeli viszonyban, hanem tájakkal, hangulatokkal is: örökre belénk ég az a benyomás amit először szerzünk. Írta: Kovács Attila, megjelenés ideje: 2013. Horvátország - KRK-sziget búvártúra - buvartanoda.hu. 11 09:56