A fentiek alapján egy társasági adó szerint adózó vállalkozás így 2022-től a bruttó bér 13%-ával megegyező mértékű adót fizet munkavállalói után szemben a 2021. évi 17%-hoz képest. A béremeléseknek köszönhetően csökken a kisvállalati adó mértéke is a 2021. évi 11%-ról szolidan, egy százalékponttal 10%-ra mérséklődik az adónem. Érdekes módon a foglalkoztatáshoz egyáltalán nem kapcsolódó, a világjárvány hatásait csökkenteni hivatott iparűzési adó felezés – 2% helyett 2022-ben is 1% fizetendő – is a KKV szektor vállalkozóival marad. Bérváltozások összefoglalása Az alábbi táblázatokban összeszedtük, hogy hogyan változik a fizetendő minimálbér és garantált bérminimum havi, heti, napi és óránkénti bontásban 8, 6, 4, illetve 2 órás foglalkoztatásban. A korábbiaktól eltérő, hogy idén készítettünk egy kimutatást a vállalkozást terhelő bérköltségek alakulásáról is, melynek célja, hogy az adócsökkentések hatását szemléltessük. Kurdi Dávid
Brutto bér levonások Miért fontos a bérszámfejtés, és mivel foglalkozik a bérszámfejtő? | Ertl Mónika • Bérszámfejtés, TB ügyintézés, Tanácsadás Bruttó bért terhelő levonások 2020 Július 1-jével kapják meg bruttó 500 ezer forintos egyszeri juttatásukat az egészségügyi dolgozók - jelentette be az emberi erőforrások minisztere pénteki, budapesti sajtótájékoztatóján. Kásler Miklós közölte, ez az egyszeri bérkiegészítés 160 ezer embert érint. Mint mondta, a kormány korábbi ígéretéhez híven meghálálja az egészségügyben dolgozók járvány idején tanúsított áldozatvállalását, embert próbáló helyzetekben való helytállását. Az intézkedés részleteiről a miniszter elmondta, az egyszeri juttatást valamennyi közfinanszírozott ellátásban dolgozó orvos, ápoló, asszisztens megkapja, a művesekezelést végző szolgáltatók, az Országos Mentőszolgálat és a betegszállítást végző egyéb szolgáltatók munkatársai, valamint a műszaki, gazdasági és adminisztratív területen dolgozó, és az aktív fekvőbeteg-ellátást nyújtó egészségügyi szolgáltatók főigazgatói és gazdasági igazgatói is jogosultak a juttatásra.
Ugyancsak megkapják ezt a bérkiegészítést a háziorvosok, az alapellátó fogorvosok, asszisztensek, védőnők, főállású iskolaorvosok, otthoni hospice szolgálatok és az otthoni szakápolást nyújtó szolgálatok dolgozói is - ismertette a miniszter. Szintén jogosultak az egyszeri juttatásra a Nemzeti Népegészségügyi Központ és a kormányhivatalok, járási hivatalok járvány elleni védekezésben résztvevő egészségügyi dolgozói, valamint az egészségügyi tevékenységet végző közreműködők, a veszélyhelyzet alatt a betegellátásban résztvevő orvostanhallgatók, a Magyar Honvédség közfeladatot, védelem-egészségügyi feladatot ellátó dolgozói, és a védelem-egészségügyben dolgozók is. A tárcavezető ismertetése szerint a részmunkaidőben dolgozókat is megilleti a teljes összeg, illetve azokat, akik szabadságon, fizetési nélküli szabadságon, betegszabadságon, állásidőn, illetve gyes-en, gyed-en vannak. Kásler Miklós hozzátette: a juttatásra mindenki csak egyszer jogosult, tehát akinek több jogviszonya van, illetve, főállása mellett további jogviszonnyal rendelkezik, a kifizetés egyszer történik meg.
Az elmúlt évekkel ellentétben idén rendkívül korán, már novemberben sikerült megállapodnia a munkavállalók, munkáltatók és kormányzat alkotta háromoldalú kerekasztalnak a 2022. évi minimálbér és garantált bérminimum mértékéről. A 2021. évi visszafogott 4 százalékpontos, infláció alatti emeléshez képest jövőre nagyarányú 19 százalékpontos emelést határoztak meg. A nagymértékű növelést a 2021. évi jelentéktelennek mondható növelés, valamint a világjárvány hatására elszabaduló nyersanyag és energia hiány, illetve egyéb makrogazdasági mutatók hatására elszaladó infláció is indokolja, azonban a munkáltatókat valószínűsíthetően sokkolta egy ekkora költségnövekedés egy ilyen nehéz időszakot követően. Mostani cikkünkben annak járunk utána, hogy a béremelések előírása mellé milyen adókedvezményekkel kívánja segíteni a kormányzat a vállalkozásokat és azok milyen hatással lesznek a vállalkozás költségeire. Bejelentett adócsökkentések – 2022. A béremelések hatására elsősorban a munkabért terhelő adókat csökkentik, így a 2022-ben már januártól kivezetik a 1, 5% mértékű szakképzési hozzájárulást és ezzel egy időben 2, 5%-kal csökkentik a szociális hozzájárulási adót, melynek mértéke egy 13%-ra mérséklődik.
A munkáltató (kifizető) neve: A munkáltató címe Adóazonosító jele: Születési ideje: BROT Kft A munkáltató adóazonosító száma: 1777-2-17 A dolgozó (tag) neve: Születési helye: Túrós András 842911463 1984. 6. 17 A munkáltató adószáma: 14844724-2-17 Adatlap 218 A dolgozó adóazonosító jele: 84923356 II. Árfolyamnyereségből származó jövedelem és adója Kifizetés bruttó összege Az Adatlap 217 a munkáltatótól (társas vállalkozástól) származó jövedelemről, az adó és adóelőleg levonásáról a munkaviszony (tagsági viszony) megszűnésekor Felhívjuk szíves figyelmét arra, hogy amennyiben A munkáltató adószáma: 1777-2-17 Adatlap 218 A dolgozó adóazonosító jele: 84781851 II. Árfolyamnyereségből származó jövedelem és adója Kifizetés bruttó összege Az adó A munkáltató adószáma: 25366369-2-17 Adatlap 219 A dolgozó adóazonosító jele: 836592486 II. Árfolyamnyereségből származó jövedelem és adója Kifizetés bruttó összege Az A munkáltató adószáma: 14844724-2-17 Adatlap 216 A dolgozó adóazonosító jele: 846845159 II.
Kiemelte azt is, hogy az egyszeri bérkiegészítés azon dolgozót, illetve hozzátartozóját is megilleti, aki a járvány során hunyt el. A miniszter kiemelte, Magyarország a többi országhoz képest lényegesen alacsonyabb megbetegedési és halálozási számmal sikeresen vizsgázott a járványkezelésben. (Azt egyébiránt nem szükséges elfogadnunk, benyújthatunk saját számításon alapuló bevallást is. ) Talán nem volt köztudott, de ezidáig ezeket a számításokat is a bérszámfejtés végezte. Ennyi mindennel foglalkozik egy bérszámfejtő? Ennél még sokkal többel is! Ahogyan a fentiekben megállapítottuk, az összes, munkavállalót érintő bérkiadás számfejtése az ő feladata. De ez csak az alapeset, ha a dolgozó hó elejétől hó végéig minden munkanapon munkába áll. Amennyiben megbetegszik, úgy a TB ügyintézés is a bérszámfejtő munkája lesz. Mi is az a TB ügyintézés? Az ugye egyértelmű, hogy munkabért csak a ledolgozott órák után kapunk. Értelemszerűen, amikor betegség miatt kiesünk a munkából, azokra a napokra nem járna fizetés.
Több forrásból úgy értesültünk, a kormány egy rendelettel márciustól feloldotta a tavaly elrendelt létszámstopot a közigazgatásban. Ennek egyik oka lehetett, hogy 2500 ember mondott fel márciusban – főként a hirtelen jött, kecsegtető végkielégítés miatt –, van, aki emiatt a rendszer összeomlásától tart. A felmondási idő még nem járt le, így a hatás még nem látszik, de a Miniszterelnökség a jövő miatt sem aggódik. Létszámstop feloldása 2014 edition. 2500 ember állt fel a központi közigazgatásból és a kormányhivatalokból márciusban – tudtuk meg a Miniszterelnökségtől. A távozás mértéke sok helyen meglepte a vezetést, illetve a maradókat is. Van, ahol szinte teljes osztályok "szűntek meg", tudunk olyan vidéki kormányhivatalról, ahol az elmondások szerint szinte a teljes útügyi osztály, illetve a földhivatali részleg fölállt. Lapunkat megkereste egy névtelenséget kérő, vidéki hivatalban dolgozó nő, aki arra panaszkodott, náluk a várt 10 százalék helyett az emberek 35 százaléka mondott fel, amelynek következtében a helyi kormányablakban is gondok voltak.
Ez mindenképpen megéri, az ilyen hirdetéseket akár 72 százalékkal is többen nyitják meg.
chevron_right A közigazgatásban elrendelt létszámstop nem vonatkozik az egészségügyi intézményekre hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // MTI 2019. 11. 15., 18:35 Frissítve: 2019. Létszámstop feloldása 2010 relatif. 15., 16:39 Az egészségügyi intézményekre nem vonatkozik a közigazgatásban elrendelt létszámstop – közölte az egészségügyért felelős államtitkár egy budapesti szakmai konferencián pénteken. Horváth Ildikó a Magyar Kórházszövetség (MKSZ) rendezvényén ezzel kapcsolatban azt mondta: egy félreértésről volt szó, és az Állami Egészségügyi Ellátó Központ főigazgatója már eljuttatta azt a levelet, amelyben tisztázza, hogy ez a rendelkezés csak a közigazgatásra vonatkozik, a közszférára nem. Ficzere Andrea, az MKSZ elnöke, az Uzsoki utcai Kórház főigazgatója úgy fogalmazott, "borzasztó nehéz helyzetbe" kerültek az intézmények ezzel a rendelkezéssel, de az egyeztetések után tisztázódni látszik a helyzet.
Hallottunk olyan vidéki kormányhivatalról, ahol egy osztályon felére csökkent a létszám, emiatt nem tudtak határidőket tartani, embert se tudtak fölvenni a létszámstop miatt, de azért fegyelmit kaptak a hivatal vezetői, amiért nem végzik rendesen a munkát. Ha pedig a lemaradások miatt pénzt kell visszafizetni az ügyfeleknek, azt simán levonják a hivatalnokoktól. Boros Péterné szerint kérdéses, hogy ilyen feltételek mellett ki akarna egyáltalán a kormányhivataloknál dolgozni. Már eddig is ezreknek lett elegük abból, hogy egyre kevesebb emberre nyomják rá ugyanazt a munkát, sokan mondanak fel, ez a trend pedig folytatódhat. A szakszervezet kérte a kormányt, hogy hívja össze a Közszolgálati Érdekegyeztető Fórumot, hogy legalább tisztán lehessen látni, mit és milyen alapon akar a kormány a közigazgatásban. Létszámstop a közigazgatásban, magasabb adóterhek a részmunkaidősök után Romániában - Adózóna.hu. A szakszervezet elnöke szerint egy ilyen helyzet átgondolást, nem átgázolást igényel, márpedig az eddigiek alapján a kormány nem csinál mást, mint átgázol a kormányhivatalok dolgozóin, miközben a sorsukról dönt.
Mit kaptak a kirúgottak? Az átképzés emlegetése azért is érdekes, mert a kirúgottak számára a kormány meghirdette a Karrier Híd programot, amelyre az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaságnál lehet jelentkezni. Kovács Elvira pozitívan értékelte a létszámstop feloldására tett javaslatot | Vajdasági Magyar Szövetség | VMSZ hivatalos honlapja. Ott helyben önéletrajzíráshoz, állásinterjúhoz kapnak tanácsot a jelentkezők, átképzésére a budapesti, illetve a Pest megyei kormányhivatalokhoz irányítják őket. Volt olyan terv, hogy a kirúgott kormánytisztviselőkből majd ápolónők lesznek, úgyhogy megkerestük mindkét kormányhivatalt, hogy végül milyen képzések indultak, azokra hányan jelentkeztek, de napok óta nincs válasz a kérdéseinkre. A hivatalok honlapján sem találtunk erről információt. Nem jutottunk előrébb egy másik kormányzati ötletnél sem: a Restart Up néven meghirdetett, vállalkozás indítását segítő programnál sem az államiba botlottunk bele, mikor a Google-keresés után felhívtuk az azonos ötleten alapuló, ugyanolyan nevű, ám már régebb óta futó program munkatársát. Ő nem hallott a konkurencia indulásáról.
Másik két forrásunk is megerősítette, a tavaly elrendelt létszámstopot egy titkos kormányrendelettel oldották fel. Magyarország Kormánya. Rákérdeztünk erre a Miniszterelnökségnél, amely azt válaszolta, a március 1-ével hatályba lépett kormányzati igazgatásról szóló törvény értelmében kötött létszámgazdálkodás van a kormányzatban, ezért nem szükséges létszámstop. Ez tehát nem azt jelenti, hogy a minisztériumok és háttérintézményeik most már korlátlanul vehetnek fel dolgozókat, hiszen a bürokráciacsökkentés továbbra is cél és ennek megfelelően minden minisztérium, intézmény csak fix létszámú álláshelyet tölthet fel – tették hozzá. A rendszer működésére rálátó informátorunk szerint csak januárig kell kihúzniuk: akkor ismét alapjaiban változik a munkarend – a másodfokú ügyek például átkerülnek a közigazgatási bíróságokra –, ami számukra jelentős könnyítést jelent. A közszférából január elsejei hatállyal már sokakat elküldtek: a pontos létszámot nem tudni, a Miniszterelnökség kérdésünkre csak annyit írt, 6800 álláshely szűnt meg a minisztériumoknál és háttérintézményeiknél, de ezek egy része lehet betöltetlen álláshely, illetve olyan is, amelyből valaki nyugdíjba megy.