Növeld eladási esélyeidet! Emeld ki termékeidet a többi közül! 43 db termék Ár (Ft) szállítással Licitek Befejezés dátuma **PUMA fehér, pamutviszkóz póló (XL)** 299 Ft 2 765 Ft 1 294 3 760 - 2022-08-01 11:02:00 Puma rövid ujjú piros póló M-es 3 000 Ft 3 995 - 2022-07-13 21:06:24 36-38-as méretű női Puma szabadidő-melegítő felső, póló 2 000 Ft 2 820 - 2022-07-17 08:57:50 PUMA női felső 40-es (M-es) 1 500 Ft 2 299 - 2022-07-14 13:52:17 Puma divatos női póló M-L Nézd!
Ajándék minden rendeléshez Eredeti, gyártói Formula 1 ® termék Termékkód: 53334301-MXFB Státusz: ÚJ Raktárállapot: 3 db van még raktáron Szállítási idő: 2-5 munkanap Expressz szállítás: Szállítási költség: INGYENES Akár ingyenes visszaküldés Termék kategória: Póló, Ing Termék alkategória: Környakú póló Méret: [M] [40-EU] [10-US] [12-UK] Szín: Fekete Anyagösszetétel: 100% Pamut Kinek ajánlott? : Női Forma 1 márka: Scuderia Ferrari Forma 1 szezon: 2022 Gyártó: Puma Gyártói garancia: Termék visszaküldés: Ruházati használati útmutató Kérdésem van a termékről x Visszatérítés a rendelésed után! A mai rendelésed után visszatérítésben részesülsz Online Pénztárcádba! Női Puma Pólók webshop, 2022-es trendek | Shopalike.hu. Ha még nincsen Online Pénztárcád, akkor rendelés után lévő oldalon található gombra kattintva fél perc alatt létrehozhatod és megkapod a visszatérítést! Az Online Pénztárcádban lévő összeg hetente kamatozik és többszáz magyar webáruházban felhasználhatod, ezzel spórolva tízezreket. Minden további rendelésnél 10. 000 forintonként 500 forintot tudsz felhasználni Online Pénztárcádból.
Céginformációk Adatvédelmi nyilatkozat Adatvédelmi beállítások módosítása ¹ Népszerű: A kiemelt termékek olyan gondosan kiválasztott termékek, amelyek véleményünk szerint nagy eséllyel válhatnak felhasználóink igazi kedvenceivé. Nemcsak kategóriájukban tartoznak a legnépszerűbbek közé, hanem megfelelnek a csapatunk által meghatározott és rendszeresen ellenőrzött minőségi kritériumoknak is. Cserébe partnereink magasabb ellenszolgáltatással jutalmazzák ezt a szolgáltatást.
LV International Kft. 1092 Budapest, Kinizsi u. 25. Webáruház H-P: 11:00-16:00 h-ig lehet telefonálni Bolt (LV Sport) A bolt készlete különbözik a webáruházétól, webes termékek csak rendelés után vehetőek át! H – P: 09:00 – 18:00 Sz: 10:00-15:00 A a hummel, Erima, Salming, Select, SKLZ, Mizuno és Asics termékek hivatalos viszonteladója.
Oldalainkon a partnereink által szolgáltatott információk és árak tájékoztató jellegűek, melyek esetlegesen tartalmazhatnak téves információkat. A képek csak tájékoztató jellegűek és tartalmazhatnak tartozékokat, amelyek nem szerepelnek az alapcsomagban. A termékinformációk (kép, leírás vagy ár) előzetes értesítés nélkül megváltozhatnak. Az esetleges hibákért, elírásokért az Árukereső nem felel.
Tudta, hogy a termékkínálatot megjelenítheti a kedvenc üzletében? Szeretném kipróbálni! │ Beállítom később Rendezés és szűrés (31 termék) A kijelölt szűrők törlése Sorrend: Ajánljuk Legolcsóbb Legdrágább Név szerint Legjobb értékelést kapott Termék: 31 Mutasd meg, hogy kinek szurkolsz! Puma női polo club. A 2019/2020-as Európa kupa dizájnjában készült Puma... 25 890 Ft (29%) 18 190 Ft A Kedvencekhez való hozzáadáshoz be kell jelentkeznie Élénk színű Puma TRAINING BIB megkülönböztető mez, mely nagyon könnyű és egyszerűen... Puma ACTIVE LOGO TEE női sportpóló fokozottan funkcionális anyagból, mely a dryCELL... Ez a Puma ESS SMALL LOGO TEE női póló 100% pamutanyagból készült bővebb szabással.... A Puma IGNITE S/S LOGO TEE női póló rendkívül funkcionális anyagból készült, amely a... 16 390 Ft (31%) 11 190 Ft Puma MODERN BASICS TEE női póló, márkajellel az elülső részén. Minőségi anyagból... Ez a Puma POWER LOGO TEE edzőpóló kellemes pamutanyagból készült. Elöl trendi minta... Puma HOLIDAY TEE női póló kellemes pamutanyagból, melyet elöl trendi minta díszít.... Ez a stílusos Puma WINTERIZED TEE női póló remek választás sportoláshoz és szabadidős... Ez az egyszerű, klasszikus megjelenésű Puma SS LOGO TEE női póló remek választás a... Sportos és szabadidős tevékenységekre tervezett Puma LIGA TRAINING JERSEY W női... Kellemes anyagból készült Puma ESS LOGO TEE női póló, melynek elülső oldalát márkajel... Ez a Puma ESS+TAPE TEE férfi póló kellemes anyagból készült.
Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. augusztus 31-én (217. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4230 […] bérpótlék (bérpótlékrész), figyelembevételével kell megállapítani [Mt. 148. § (1) bek. ]. A távolléti díj meghatározásakor ugyanakkor nem minden teljesítménybért kell figyelembe venni [Mt. 150. Egyenlőtlen munkaidőbeosztás - a bér elszámolása. ]; a teljesítménybérrészbe csak azok számítanak bele, amelyeket azért kell a munkaszerződésben rögzíteni, mert a díjazást a munkavállaló-kizárólag teljesítménybér formájában kapja, vagy-idő- és teljesítménybér összekapcsolásával kapja ugyan, de az időbér nem éri el az alapbér összegét [Mt. 137. […]
Egy normál munkarendben dolgozó 3 nap alatt szintén 24 órát dolgozik és 48 óra pihenő idő illeti meg. Viszont neki van egy szombati heti pihenőnapja és egy vasárnapja azaz 2 x 24 = 48 órája, ami az én esetemben teljesen elvész. Ez alapján semmilyen pótlék, illetve kompenzáció nem jár nekem? A szabadság-elszámolás tekintetében a munkáltató az éves szabadnapjaim számát a szerződés szerinti napi 12 órával szorozza, viszont a szabadság kiadása során a munkaidő-beosztás szerinti napi munkaóráimmal, azaz 24 órával csökkenti, ebből adódóan viszont fele annyi szabadnapot biztosít, mint amennyi szerintem törvényileg megilletne. Ez így helyes, vagy ha téved, akkor, hol van az ő elszámolásában a hiba. illetve mit kellene kijavítania? A törvény az alap- és pótszabadságok számát munkanapban határozza meg. Kérhetem a munkáltatómat, hogy mivel minden beosztás szerinti munkanapon 24 órát dolgozunk, a szabadságunkat ne órában tartsa nyilván, hanem munkanapban, és abban is adja ki, illetve számolja el? Ön szerint ez által kiküszöbölhető lenne ez a fajta "szabadságfelezés"? A bérpótlékot is érinti a következő Mt.-módosítás | Független Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetsége. "
A jogszabály a felsorolásnál egyenértékű esetként kezeli a heti pihenőidőt. Ebből a szövegfordulatból az az értelmezés is levonható, hogy akár a négy alkalommal biztosított 48 órát kitevő heti pihenőidőre is előírható készenlét. Amennyiben a korlátozás rendeltetéséből indulunk ki, akkor a heti pihenőidő kiadásával a munkáltató a heti két pihenőnap kiadási kötelezettségének tesz eleget, ebből következik, hogy a heti pihenőidő terhére előírt készenléttel a munkáltató a havonta elrendelhető készenlétek számát két alkalommal csökkenti. A munkáltatónak a készenléti rendet ugyan legalább egy héttel korábban és egy hónapra előre kell közölnie, de időpontját legalább 4 nappal korábban módosíthatja, feltéve, hogy gazdálkodásában vagy működésében előre nem látható körülmény merül fel [Mt. 12 Órás Munkarend Beosztás Minta | 12 Órás Munkarend Beosztás Minha Vida. § (6) bek. ]. A készenlétben eltöltött idő vezetése a munkáltató kötelezettsége, a munkaidő-nyilvántartás része. A nyilvántartásnak – a hatósági ellenőrzés céljából is – naprakészen tartalmaznia kell a teljesített készenlét kezdő és befejező időpontját, valamint az esetlegesen felmerült rendkívüli munkaidő tartamát is.
A bérpótlék mértéke 50 százalék, ha a munkáltató másik heti pihenőnapot (heti pihenőidőt) biztosít. Amennyiben tehát például szombatra eleve volt beosztása a munkavállalónak napi 8 órára, de 12 órát dolgozott, 4 órára jogosult 50 százalékos mértékű bérpótlékra. Kérdésem: Helyes-e az elszámolás? Lehetőség van arra, hogy ilyen munkarendben (megszakítás nélküli, 12 órás, 4 műszak) a szabadságot 8 órában számolja el a munkáltató? Előre is köszönöm válaszukat. 2017. 04. A munkavállaló megszakítás nélküli munkarendben dolgozik napi 12 órában. 06-18-ig 2 nap, 2 nap pihenő, majd 2 nap 18-16-ig kettő pihenő, majd ismétlődik szabadnapok kiadásával. Készenléti idő elszámolása a végszámlában. Munkaidőbeosztás szerint helyettesítenie kell munkaszüneti napon 08. 20-án 18-06 óráig, amit 7 nappal előbb megkapott. Milyen bért kell elszámolnom részére? 18-06-ig órabér, + 12órára 50%-kos órabér, mert másik pihenőnapot is kapott, és 6 órára távolléti díj is járna (vagy 12 órára)? Munkaszüneti nap esetén, ha a munkaidő este 18-kor kezdődik és másnap 18-kor ér véget távolléti díj 6 órára, vagy 12 órára jár?
Tekintettel arra, hogy készenlétet a rendes munkaidőn kívül rendelhetünk el, ezért hogyha ezalatt az idő alatt dolgozónk munkát is végez, ezt az időt rendkívüli munkavégzésnek kell tekintenünk, s a rendkívüli munkavégzésért járó bérpótlékot kell megfizetnünk a rendes munkaidőre járó munkabéren felül. Jó, ha tudjuk, hogy munkavégzés esetén egyéb bérpótlékokra, mint például műszakpótlékra, vagy éjszakai pótlékra, vasárnapi pótlékra, munkaszüneti napi munkavégzésért járó pótlékra is jogosult lehet dolgozónk. Ne felejtsük el szükség esetén ezeket is figyelembe venni! Figyeljünk a készenlét és a készenlét ideje alatti munkavégzés elszámolására vonatkozó törvényi előírások betartására és legyünk tekintettel emellett a munkaidő-beosztás szabályaira is. Amennyiben részletesebben szeretne tájékozódni arról, hogy hogyan kell számítani a készenléti pótlékot, vagy a bérpótlékokhoz kapcsolódó egyéb szabályokról, rendelje meg szakkönyvünket. Bérpótlékok juttatása helyesen BérPortál – -Minden jog fenntartva