Kártyás Gábor szerint a leggyakrabban a szabadság idejére járó díj kiszámításánál okoz fejtörést a törvény. Ha valaki szabadságot vesz ki, akkor úgy állapítják meg az erre az időszakra járó fizetését, hogy abban az időszakban mennyit és mikor kellett volna dolgoznia. Nem ugyanúgy kap pénzt, ha reggel nyolctól fél ötig kellett volna dolgoznia, mintha este hattól reggel hatig 12 órában. Ezek mind különböző elszámolások lesznek akár hónapon belül is, fejti ki a munkajogász. A bűvös 174 óra A leginkább előtérbe került probléma a havibéres dolgozóknál az egy órára járó bér kiszámítása. Erre vonatkozóan tartalmazza ugyanis a törvény azt a sokat vitatott szabályt, hogy az egy órára számított havibért úgy kell megállapítani, hogy a havibért kell elosztani 174-gyel, és minden hónapban ugyanezt a metódust kell használni. A legfőbb gond ezzel, hogy ha minden hónapban a 174-es számot használjuk, akkor az nem fogja fedni azt, hogy a munkavállaló ténylegesen mennyit dolgozott a pénzéért. Távolléti díj: távol az optimális szabályozástól - Privátbankár.hu. Ráadásul olyan hónap, ahol 174 beosztható óra van, egy sincs.
Hasznos volt az információ?
– Átdolgozhatja a fenti hiedelmet, pl. valami ilyesmire: "Csak az amerikai filmek sugallják, hogy a Valentin nap akkora dolog. Három éve még azt sem tudtam, hogy létezik. " – Önérvényesítő technikákat gyakorolhat. Hogyan érje el a rózsát Valentin napon? – Kiküszöbölheti kognitív torzításait
Beszélgetés dr. habil. Kérchy Annával, az Év Gyerekkönyve Díj zsűritagjával Idén már hetedik alkalommal hirdette meg a HUBBY Magyar Gyerekkönyv Fórum az Év Gyerekkönyve Díjért folyó versenyt, ami a gyermek- és ifjúsági irodalom képviselőinek egyik legnívósabb megmérettetése hazánkban. A 2022-es zsűriben karunk oktatója, az Angol Tanszék egyetemi docense, dr. Kérchy Anna is helyet kapott. Szegedi Tudományegyetem | Kognitív pszichológia szakirány. Vele beszélgettünk a gyerekkönyvek mai helyzetéről és a gyermekirodalom kilátásairól.
A szakembereket Éber Márk Áron, az Új Egyenlőség szerkesztője kérdezte. A szociodráma módszere különböző társadalmi szereplők perspektívájából segít értelmezéseket, megoldásokat keresni közös problémáinkra. Ezt Daniel Simons pszichológus és társa egy nagyon egyszerű kísérlettel bizonyította. Nem spoilerezem el, nézzétek meg ezt a másfél perces videót: Elképesztő, ugye? Kognitív Pszichológia Alapelvei. Annyira telítődött a feladattól a munkamemóriád, hogy semmilyen, a feladathoz nem kapcsolható egyéb információ nem kódolódott. Felhasználóink munkamemóriájának válláról a terhet le tudjuk venni például azzal, ha minél kevesebb információt kell észben tartaniuk. Amit lehet, írjunk ki az oldalra, legyen mindig látható helyen, így azt nem kell megjegyezni. A kódolással az információt eltároljuk a hosszú távú memóriába, az előhívással pedig kinyerjük onnan. A szűk keresztmetszet szinte adja magát mindkét irányból. Meg kell valamit jegyeznem valahogy, majd később, akár sokkal később, amikor szükség van rá, emlékeznem kellene rá.
A humán tényező egyre fontosabb szerepével párhuzamosan felértékelődött a pszichológia szaktudás iránti kereslet. A viselkedéselemző kompetenciáit a munkaerőpiac számos területén kamatoztatja; oktatási, egészségügyi, büntetés-végrehajtási intézményekben, kereskedelemben, médiában, non-profit szektorban, munkaügyi központokban, kis és középvállalkozásokban, multinacionális cégeknél, mentálhigiénés intézetekben, szociális otthonokban, sportegyesületekben, stb. A viselkedéselemző többek között a képzés, a fejlesztés, az integráció, a kiválasztás, az egészségmegőrzés, a rehabilitáció, a nevelés, a vezetés szakterületein dolgozhat. Kognitív Pszichológia Alapelvei: Kritikai Pszichológia – Új Egyenlőség. Az európai közoktatás standardizálása és az európai egyetemeken szerzett diplomák ekvivalenciája lehetővé teszi a hallgatók számára a mobilitást. Az egyetemi képzésben résztvevők áthallgathatnak külföldi egyetemekre, diplomájukat más országokban érvényesíthetik, akár a továbbtanulás akár a munkalehetőségek területén. A pécsi Pszichológia Intézet támogatja a hallgatók mobilitását, a szaktudás európai áramlását gazdag nemzetközi kapcsolataival, Erasmus, Socrates és más mobilitási ösztöndíj lehetőségeivel, nemzetközi és interdiszciplináris kutatócsoportokban való részvételével.
Klinikai szakpszichológiai vagy PhD és különféle módszerspecifikus képzéseken vesznek részt. Egészségügyi tevékenységüket az ÁNTSZ engedélyezte. Pszichológus kollégáink munkáját rendszeres szupervíziós és esetmegbeszélő alkalmakon felügyeljük, hogy garantáltan a leggyorsabb, leghatékonyabb módszerrel tudják enyhíteni a szenvedést okozó tüneteket. Klinikai szakpszichológus kollégáink jártasak a pszichodiagnosztikában és a mentális zavarok gyógyításában is. Pszichológus munkatársaink részt vesznek legalább egy módszerspecifikus képzésben is pl: Integratív Pszichoterápiás Egyesület, Magyar Családterápiás Egyesület, Magyar Pszichodráma Egyesület, Magyar Hipnózis Egyesület, Magyar Relaxációs és Szimbólumterápiás Egyesület, VIKOTE – Kognitív és Sématerápiás Központ. Sokszínű személyiség A kiválasztás során olyan jellemzőket kerestünk a kollégák szűrése során, amelyeket értékesnek tartunk egy pszichológus személyiségében, mint például életszeretet, sokszínűség, empátiás készség és hatékonyságra törekvés, hiszen a jó szakember a személyiségével is részt vesz a gyógyításban.