8 950 Ft (Nettó: 7 047 Ft) 150W halogén reflektor helyett 3000K, IP65 világítási szög: 120° garancia: 2 év Leírás További információk Vélemények (0) Led reflektor 20W, keskeny, fehér házban, mozgásérzékelővel, IP65, vízálló. 1850 Lumen, 3000 kelvin, meleg fehér. 2 év garancia! Miért jó választás egy led reflektor? Miben tér el a hagyományos halogén reflektoroktól? Miért is kellene megvennünk az elsőre drágábbnak tűnő terméket, egy látszólag jól bevált hagyományos világító testtel szemben? Amit elsőként tudni érdemes, hogy ez nem led izzó, mert a led valójában nem izzik, ám a mindennapokban ez az elnevezés az elterjedt. Azonban helyes megnevezés a led égő. Tulajdonképpen ez annyit jelent, hogy a hagyományos halogén reflektorokhoz képest nem egy fémszál felmelegedésével (izzásával) éri el a fénykibocsátást. Led fényforrások esetében mindezt elektronok felszabadulása idézi elő. SMD (surface mounted device-felületszerelt alkatrész) led technológiának köszönhetően kevesebb fogyasztással képes azonos vagy akár jobb fényerőre is.
18 778 Ft (14 786 Ft + ÁFA) A termék jelenleg nincs raktáron. Raktárkészlet: 0 Nincs raktáron Házhozszállítás 20 000 Ft felett INGYENES! Hétköznap 15 óráig leadott megrendelését következő munkanap kiszállítjuk! 15 nap pénzvisszafizetési garancia! Technikai adatok: Gyártói cikkszám 4587 Cikkszám 3888 Termékkód MasterLED Solar LED napelemes reflektor 20W-os mozgásérzékelővel Gyártó / márka MasterLED LEDek száma/modul 4 COB LED Fényforrás típusa COB LED Láthatósági szög 360 ° Fényerő 800 lumen Felhasználási terület Kerti Fogyasztás 20 W Színhőmérséklet 6500 K Hosszúság 185 mm Szélesség 200 mm Magasság 524 mm Garancia 1 év Egyéb információk: MasterLED Solar LED reflektor 20W-os mozgásérzékelővel. A termék mozgásérzékelővel ellátott, 3 világítási programot tartalmaz, kapcsolóval működtethető. 1. Mozgás észlelése nélkül a fény kialszik, a mozgás észlelése után 100%-os fényerővel bekapcsol. 2. Mozgásérzékelés nélkül a fény körülbelül 10%-ra halványul és mikor mozgást észlel, 10%-os fényerővel bekapcsol.
MasterLED Solar LED napelemes reflektor 20W-os mozgásérzékelővel Leírás és Paraméterek MasterLED Solar LED reflektor 20W-os mozgásérzékelővel. A termék mozgásérzékelővel ellátott, 3 világítási programot tartalmaz, kapcsolóval működtethető. 1. Mozgás észlelése nélkül a fény kialszik, a mozgás észlelése után 100%-os fényerővel bekapcsol. 2. Mozgásérzékelés nélkül a fény körülbelül 10%-ra halványul és mikor mozgást észlel, 10%-os fényerővel bekapcsol. 3. A lámpa folyamatosan halványul, ha a mozgásérzékelő ki van kapcsolva. Színhőmérséklet 6500 K Fényerő 800 lumen Teljesítmény 20 W LEDek száma/modul 4 COB LED Fényforrás típusa COB LED Láthatósági szög 360° Vízállósági szint IP65 Lámpatest színe Fekete Hosszúság 185 mm Szélesség 200 mm Magasság 524 mm Stílus Modern Garancia 1 év Szállítás 1-3 munkanap Vélemények Erről a termékről még nem érkezett vélemény.
LED FÉNYVETŐ MOZGÁSÉRZÉKELŐVEL 20W 1470LM, 4000K 109° IP44 Oldal tetejére LED fényvető mozgásérzékelővel 20 W, 1470 LM, 4000K, sugárzási szög: 109°, hatótávolság: 10m, 15cm hosszú H05RN-F3G1. 0 kábellel, alumínium lámpatesttel és műanyag reflektorral, AC 220-240V, 50Hz, RA>65. Elfogyott! Csomagtartalom: 1 darab Egységár: 1. 999, 00 Ft / darab Cikkszám: 338288 Márka: Praktiker Lighting Termékleírás Csomagolási és súly információk Vélemények Kiszállítás Készletinformáció Dokumentumok Jótállás, szavatosság Kellékszavatosság: 2 év Fényforrás: Beépített fényforrással Termék magassága: 13. 5 cm Termék szélessége: 16 cm Termék mélysége: 5. 4 cm Foglalat típus: LED × Hibás termékadat jelentése Melyik adatot találta hiányosnak? Kérjük, a mezőbe adja meg a helyes értéket is! Üzenet Felhívjuk figyelmét, hogy bejelentése nem minősül reklamáció vagy panaszbejelentésnek és erre az üzenetre választ nem küldünk. Amennyiben panaszt vagy reklamációt szeretne bejelenteni, használja Reklamáció/panaszbejelentő oldalunkat!
Az itt látható vélemények valódiságáért felelősséget nem vállalunk és nem garantáljuk, hogy a véleményező valóban használja is a terméket! Hasonló termékek
321595 - beépített bekötődobozzal, könnyen és gyorsan szerelhető - maximum teljesítmény: 20 W - fényerő: 1 600 lm - élettartam: 25 000 óra - színhőmérséklet: természetes fehér (~4000K) - mozgásérzékelő: érzékelési szög: 120°, időzítés: 10mp±3mp - 109±3p, fényerősség: <5-2000LUX, hatótávolság: 8 m - feszültség: 230 V~50Hz - IP44: kültér; kültéri használatra; apró méretű szilárd tárgyak ellen védett (>1 mm); fröccsenő víz ellen védett minden irányból - antracit színben - 2 év garancia 4 390 Ft + ÁFA ( 5 575 Ft)
A funkcióhoz kérjük jelentkezzen be vagy regisztráljon! Regisztráció Először jár nálunk? Kérjük, kattintson az alábbi gombra, majd adja meg a vásárláshoz szükséges adatokat! Egy perc az egész! Miért érdemes regisztrálni nálunk? Rendelésnél a szállítási- és számlázási adatokat kitöltjük Ön helyett Aktuális rendelésének állapotát nyomon követheti Korábbi rendeléseit is áttekintheti Kedvenc, gyakran vásárolt termékeit elmentheti és könnyen megkeresheti Csatlakozhat Törzsvásárlói programunkhoz, és élvezheti annak előnyeit Applikáció Töltse le mobil applikációnkat, vásároljon könnyen és gyorsan bárhonnan. Kérdése van? Ügyfélszolgálatunk készséggel áll rendelkezésére! Áruházi átvétel Az Ön által kiválasztott áruházunkban személyesen átveheti megrendelését. E-számla Töltse le elektronikus számláját gyorsan és egyszerűen. Törzsvásárló Használja ki Ön is a Praktiker Plusz Törzsvásárlói Programunk előnyeit! Fogyasztóbarát Fogyasztói jogról közérthetően. Rajzos tájékoztató az Ön jogairól! © Praktiker Áruházak 1998-2022.
töklámpás # 2013. 11. 04. 20:14 Tisztelt Fórumozók! Bizakodva vártam a novemberi fizetést hátha kompenzálják az elmaradt béremet. A szeptember októberi felmentési időre járó bérem a szeptemberi béremelés ellenére csak a régi béremmel fizették ki. Többen azt irjátok, hogy ez jogtalan. Hová lehet fordulni? Irjatok, aki hasonló helyzetben van.
Üdvözlettel: Zsóka Zsóka Kedves Zsóka! Ez a bizonyos törvény egész pontosan a következőképpen mondja ki a különadó alapját: "9. Családi pótlék igazolás nyomtatvány Nivea hyaluron cellular filler szemkörnyékápoló ára Felmentési időre járó bergerac Imi kft állás 4 Silla királyság ékköve 62 rész Pepsi hu kódfeltöltés Felmentési időre járó bertrand Részmunkaidős állás Vas megye - Startapró Kulcs-Bér Tudásbázis » Kiléptetés felmentési idővel Felmentési időre járó berry Felmentési időre járó bér teljes film
Havi bérrel díjazott munkavállalók esetén a távolléti díj meghatározott időszakra járó összegét az általános munkarend szerinti munkaidő alapján számított egy órára járó bér alapulvételével kell kiszámolni. Beküldte erika1955 - 2014, január 3 - 19:23 Tisztelt Fórumozók! 2013. junius 30-tól a felmentési időm azon részét töltöttem amit nem kell ledolgozni a 40 évre járó nyugdijazás miatt. 2013 szeptemberben átsorolás alapján megemelkedett a bérem, de a szeptember október hónapban az átsorolás előtti bért számfejtették. Sót szeptember 30. -án a ki nem vett szabadságomat is a régi bérrel szűmolták el. November 13. -án levélben reklamáltam a rerületi KLIK-nél, de még eddig választ nem kaptam. Kérdésem, hogy jogszerü volt-e a bérvisszatartás? Aki válaszol: Munkajogi szakértő - Dr. Kártyás Gábor Dr. Kártyás Gábor, az Opus Simplex vezető tanácsadója, munkajogi tréningek, munkajogi szakjogász és szaktanácsadó képzések, konferenciák rendszeres előadója, egyetemi oktatói munkája mellett széles körű tudományos tevékenységet végez.
Nem illeti meg átlagkereset a munkavállalót arra az időre, amely alatt munkabérre egyébként sem lenne jogosult. (4) Ha a munkavállalót a felmondási idő letelte előtt a munkavégzés alól végleg felmentették és a munkabér fizetését kizáró körülmény a munkavállalónak a munkavégzés alóli felmentése után következett be, a már kifizetett munkabért visszakövetelni nem lehet. A felmentés tartamára kifizetett átlagkereset akkor sem követelhető vissza, ha a munkavállaló a felmentési idő alatt munkavégzéssel járó jogviszonyt létesít. 94. § A munkáltató rendes felmondása esetén, ha a munkavállaló a felmondási idő alatt munkaviszonyának megszüntetését a munkavégzés alóli felmentése előtti időpontra kéri, a munkáltató köteles a munkaviszonyt a munkavállaló által megjelölt időpontban megszüntetni. Hasznos volt az információ?
05. Munkáltatói felmondás Az alábbi kérdésekkel fordulok Önhöz: 1. Ami a távolléti díj esedékességét illeti, az Mt. a távolléti díj fizetésének leggyakoribb eseteiben maga határozza meg az esedékesség irányadó időpontját. Távollét esetén a távollét kezdetének időpontja, végkielégítés esetén a munkáltatói felmondás közlésének időpontja vagy jogviszonyváltás és a munkáltató jogutód nélküli megszűnésekor a munkaviszony megszűnésének az időpontja, míg kártérítés esetén a kár bekövetkezésének időpontja, vagy ha ez utóbbi korábbi időpontra esik, akkor a munkaviszony megszűnésének időpontja az irányadó [Mt. Az alapbér esetleges változásaira figyelemmel a munkavállaló hosszabb távollétének esetére a törvény kivételt is megfogalmaz. Ilyenkor a távollét módosítást követő tartamára már az új összeg figyelembevételével kell kiszámolni a távolléti díjat. A törvény nem fűz további korlátot ehhez a szabályhoz, a távolléti díj összege tehát az alapbér csökkenése és emelkedése esetén is igazodik a bérváltozáshoz.
Felmentési idővel történő kiléptetés menetét ismerhetjük meg az alábbiakban. A dolgozó adatainál a Jelenlét adatok menüpontban az Éves jelenlét adatok/Széles intervallum gombra kattintson: Vigye fel, hogy mettől meddig van felmentési ideje a dolgozónak: Mentés, majd indulhat a kiléptetés. A kiléptetésnél a program elkészíti az összes hátralévő hónapra a kilépést. A kiléptetés dátuma a felmentési idő vége! (A kilépés menetét megtalálja itt:) A "Felmentési idő" és "Felmentési idő (átlagos osztószámmal)" közötti különbség: 1. Felmentési idő A számfejtés által kiszámított órabért a hónap tényleges munkanapjai szerint (munkarend szerint) kiszámolja a program. Összege az átlagkeresettel díjazott időszak folyamán megváltozhat, amennyiben negyedév átlépés történik. Csak egy hónapon belül kezdődő és lezáródó felmentési idő esetén alkalmazható. A foglalkoztatási hivatal állásfoglalása szerint egy hónapon belül elkezdődő és lezáródó felmentési idő esetén ezt a módszert kell használni. 2. Felmentési idő átlagos osztószámmal Az utolsó munkában töltött napon érvényes törzsbért veszi figyelembe.