"Felrobbant" a magyar gazdaság – Európa harmadik legnagyobb növekedése a miénk - PestiSrácok Gdp növekedés magyarország 2010 relatif Gdp magyarország GDP-növekedés Archives | Magyar Nemzet Gdp növekedés magyarország Három százalékos bővüléssel zárt tavaly az építőipar A Nemzetgazdasági Minisztérium a közleményében úgy fogalmaz a KSH által közzétett adatokról, a bővülés több lábon áll, szinte minden szektor támogatja. Javított a világgazdaság és Magyarország növekedési kilátásain az IMF | Trade magazin. Az év végén gyorsultak az uniós kifizetések, a tartósan alacsony olajárak több csatornán keresztül is erősítették a belső kereslet élénkülését, és kiválóan teljesített az ipar és az export is. A járműgyártás és a hozzá kapcsolódó ágazatok mellett az elektronika és a fémipar is hozzájárult a növekedéshez. A piaci szolgáltatások közül kiemelkedik a turizmus teljesítménye, hiszen tavaly 5, 4 százalékkal nőtt a vendégéjszakák száma. A kiskereskedelmi forgalom 4, 7 százalékkal bővült 2015 negyedik negyedévében, a belső kereslet élénkülését a növekvő reálbérek és a rekord magas foglalkoztatás is támogatta.
Az eltéréshez több gazdasági ágazat vártnál jobb teljesítménye is hozzájárulhatott – írták. Ürmössy Gergely, az Erste Bank vezető makrogazdasági elemzője szerint is a vártnál jelentősen jobb GDP-adat érkezett. Hozzátette: idén további lassulásra számítanak, várakozásuk szerint 2, 2 százalékkal nőhet a magyar GDP, aminek a gerincét a háztartások fogyasztása adhatja.
A valós gazdasági folyamatokat ebben az évben (kivételesen) a kiegyensúlyozottnál jobban reprezentáló, kiegyensúlyozás előtti adatok szerint a III. negyedévben 1, 8 százalékkal növekedett a bruttó hazai termék volumene. "Felrobbant" a magyar gazdaság – Európa harmadik legnagyobb növekedése a miénk Elképesztően jól teljesít a magyar gazdaság: a tavalyi esztendő utolsó negyedévében 4, 8 százalékos GDP-növekedést mértek, amivel európai harmadikok lettünk. Természetesen tudjuk, hogy a statisztika csak a számok bűvészete, de akkor is jó látni, hogy ilyen jól hasítunk. Különösen, ha fölidézzük: 2009-ben 6, 6 százalékkal csökkent, tehát zsugorodott a magyar gazdaság a szocialisták és a Gyurcsány–Bajnai-kormányok "szakértelmének" (is) köszönhetően. Eközben a Magyar Idők az építőipar szárnyalásáról közölt két nagyobb összeállítást. Bruttó hazai termék (GDP) – Fenntartható fejlődés indikátorai. Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter szerdán a köztelevízió M1-es csatornáján elégedetten beszélt a friss növekedési adatokról, amire minden oka meg is lehetett. Eszerint tavaly a negyedik negyedévben 4, 8 százalékkal nőtt a magyar gazdaság az előző év azonos időszakához képest.
Az IMF elemzésében kiemelte, hogy már a tavalyi negyedik negyedévben észlelhető volt a világgazdasági aktivitás fellendülése. A növekedés a nyersanyag-exportőr országokban a nyersanyagárak emelkedésének köszönhetően indulhat meg. A növekedés emellett Kínában, de más nyersanyag-importőr országokban is erőteljes lesz. A fejlett országok növekedésének ütemét pedig elsősorban az Egyesült Államok gazdasága diktálja majd. A fejlett országokban az infláció megemelkedik a magasabb nyersanyagárak miatt, a maginfláció azonban visszafogott marad. A növekedési kockázatok összességében gyengülnek valamelyest, különösen középtávon. Gdp növekedés magyarország 2016 video. A javuló bizalmi indexek rövid távon mindenképpen erőteljes növekedési potenciált jeleznek. Kockázati tényezőt jelent egyebek között a protekcionizmus kereskedelmi forgalmat csökkenőt hatása, a piaci várakozásokat meghaladó mértékű kamatemelés az Egyesült Államokban, a dollár árfolyamának túlzott erősödése, a pénzügyi szabályozás túlzott kockázatvállalásra késztető lazítása, valamint a geopolitikai feszültségek éleződése – sorolta a jelentés.
Csatlósné Magosi, Andrea (2008) Kollektív Szerződések Magyarországon és ezek megfelelőssége az Európai Uniós irányelveknek, különös tekintettel a munkavállalók jogaira. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem. PDF Hozzáférés joga: SZTE designated computers only Download (27MB) English title Collektive agreements in Hungary and their conformity to the directives of the European Union with special regard to employee rights Institution Szegedi Tudományegyetem Faculty Faculty of Law and Political Sciences Department Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék Discipline Law and Public Administration Studies Specialization munkaügyi kapcsolatok Supervisor(s) Dabis, Erzsébet Julianna címzetes főiskolai docens UNSPECIFIED UNSPECIFIED Item Type: Thesis (BA/Bsc) Subjects: 05. Social sciences > 05. 05. Law 05. Law > 05. 01. Law, criminology, penology Depositing User: Szerkesztő ÁJTK Date Deposited: 2021. Oct. 14. 08:36 Last Modified: 2021. 26. 07:35 URI: Actions (login required) View Item
Ezen szerződések a honvédség esetében az alakulat és a helyi szakszervezet között létrejövő kollektív szerződések. A katonák esetében a honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény (Hjt. ) nem teszi lehetővé kollektív szerződés megkötését, az Ő esetükben kétoldalú megállapodásra van lehetőség. A Magyar Honvédségben a szakszervezeti érdekképviselet tevékenységét a Hjt. szabályozza, a IV. fejezetben (az érdekképviselet és érdekvédelem). Itt kerül szabályozásra a képviseletek tevékenysége, kapcsolatrendszer, az érdekegyeztetés, jogok és kötelezettségek. Érdekegyeztetés hivatalos formája esetükben a Honvédelmi Érdekegyeztető Fórum (továbbiakban: HÉF) mely évente 4 alkalommal kerül megtartásra, illetve soron kívüli ülést kérhet a munkaadó és a munkavállalói oldal az állományt érintő fontos kérdésekben. Ez a fórum részben Ágazati Párbeszéd Bizottság (továbbiakban: ÁPB)szerepét tölti be azonban semmilyen formában nem tartozik az ÁPB-ék müködését rendező jogszabályok hatálya alá. Az érintett állomány képviselete országos szinten is biztosított.
Több Kollektív Szerződés megkötésére bíztatnak a szakszervezetek Jelentős lépés, az érdekvédelem sikere az európai minimálbér keretrendszeréről szóló, előzetes uniós megállapodás, amely Magyarországon "forradalmi" változást hozhat – így kommentálta a június 7-én született döntést a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) az MTI-nek eljuttatott közleményében. A szövetség a kezdetek óta támogatta a… Forradalmi változást remélnek az uniós minimálbérrendszertől Jelentős lépésnek és a munkavállalók képviselőjeként az érdekvédelem sikerének is tartja a Magyar Szakszervezeti Szövetség az európai minimálbér keretrendszeréről szóló, június 7-én született előzetes uniós megállapodást. A MASZSZ azt reméli, hogy ez a kollektív szerződések elterjedését, a szakszervezetek megerősödését és a dolgozók…
Könyvtári szolgáltatások SZTE Klebelsberg Könyvtár Contenta Repozitóriumok Katalógus
A kollektív szerződés egy olyan szerződés, amely szabályozhatja a munkaviszonyból származó, vagy az ezzel kapcsolatos jogot vagy kötelezettséget, illetve a feleknek a kollektív szerződés megkötésével, teljesítésével, megszüntetésével, jogaik gyakorlásával, kötelezettségeik teljesítésével kapcsolatos magatartását – mondta el az Origónak a D. A. S. JogSzerviz szakértője. A kétrészes írás első részét olvashatja. Dr. Gombolai Éva kifejtette: a kollektív szerződés kifejezés sokak számára cseng idegenül, holott minden 4-5. munkavállaló munkaviszonya, közalkalmazotti viszonya mögött jelen van. Ilyen esetben a munkaviszonyt egy háromszintű rendszer szabályozza, melynek csúcsán a jogszabályok állnak, ezt követi a kollektív szerződés, végül egyéni szinten a munkaszerződés. Amikor tehát azt vizsgáljuk, hogy jogosan járt-e el a munkáltatónk, vagy pontosan mik is a kötelezettségeink, nem elegendő, ha a munkaszerződést, vagy a Munka Törvénykönyvét tanulmányozzuk. A kollektív szerződés egy olyan szerződés, amely szabályozhatja a munkaviszonyból származó vagy az ezzel kapcsolatos jogot vagy kötelezettséget, illetve a feleknek a kollektív szerződés megkötésével, teljesítésével, megszüntetésével, jogaik gyakorlásával, kötelezettségeik teljesítésével kapcsolatos magatartását.
Ez egyben egy európai szintű - kollektív szerződéshez hasonló - megállapodás megkötését is eredményezi. A kollektív szerződés hatálya A Munka Törvénykönyve szerint a kollektív szerződés hatálya arra a munkáltatóra terjed ki, amely a kollektív szerződést megkötötte, vagy a kollektív szerződés megkötése idején a szerződést kötő munkáltatói érdek-képviseleti szervezetnek tagja volt, illetőleg ahhoz később csatlakozott. (Utóbbi esetben a munkáltatónál képviselt szakszervezet egyetértése szükséges ahhoz, hogy a munkáltató a kollektív szerződés hatálya alá tartozzon. ) A kollektív szerződést alkalmazni kell az annak hatálya alatt álló munkáltató olyan munkavállalóira is, akik nem tagjai a kollektív szerződést kötő szakszervezetnek. A kollektív szerződés egészének vagy egyes részeinek hatályát a gazdasági miniszter - a felek együttes kérelmének megfelelően, a kiterjesztéssel érintett országos munkaadói és munkavállalói érdek-képviseleti szervezetek véleményének kikérése után - az egész ágazatra (alágazatra) kiterjesztheti, feltéve ha a szerződést kötő szervezetek az adott ágazatban (alágazatban) reprezentatívnak minősülnek.