Beküldte marija0504 - 2012, május 25 - 12:33 1974. 02. 01. óta dolgozom közalkalmazottként. 40 éves munkaviszonyom 2013. 10. 13. lesz meg, ezzel szeretnék nyugdíjba menni. Kérdésem, hogy ahhoz, hogy a 40 éves jubileumi jutalmat megkapjam, meg kell-e várnom a 2014. 01-et, vagy elmehetek akkor nyugdíjba, amikor meglesz a 40 éves munkaviszonyom. Vonatkozik-e rám, hogy 35 éves közalkalmazotti jogviszony után is megkaphatom a 40 éves jubileumot, vagy nem? Marija0504 Szeptember 1-én lesz meg a 40 éves munkaviszonyom. A második munkahelyemen határozott idejű szerződés lejárta után, 2, 5 évet voltam passzív GYES-en. Ezt az időszakot kivették a jubileumi jutalom számításából. Kérdésem az lenne, nem számít bele ez az időszak a jubileumi jutalomba? Válaszukat előre is köszönöm. válasz erre Érdeklődés Szőke Péterné (nem regisztrált) 2017 feb 1 - 19:59 Meg szeretnem kérdezni hogy 1984-dolgoztam az Unikerbe(állami kereskedelmi vállalat)volt, 1993ig, onnan mentem Óvodába közalkalmazotti viszonyba. Érdekelne hogy az 1993 előtti munkaviszony beleszámít a jubileumi évekbe, mert ha igen, akkor nem kaptam meg a 25, es a 30-ast sem!
2012. április 14. -én 40 éves munkaviszony után köztisztviselőként mentem nyugdíjba. 40 éves jubileumi jutalom összege song 40 éves jubileumi jutalom összege remix A szauna és a megfázás közötti összefüggés - Napidoktor Beküldte éva77 - 2012, február 20 - 14:31 Sürgős válaszukat kérném azzal kapcsolatban, hogy 2012. február 21-el 40 éves munkaviszony alapján elmehetnék nyugdíjba, de munkáltatóm szerint a jubileumi jutalomra nem vagyok jogosult, mivel nyilvántartási programja szerint csak március 3-án járna a 40 éves jub. jutalom, amitől sajnos elesek. Azt szeretném megtudni, hogy jogosult vagyok-e jub. jutalomra, illetve miért lehet eltérés a Nyugdíjfolyósító és munkáltatóm számításai között. Munkáltatóm minden évet elismert jub. jutalomra jogosító időnek. A Nyugdíjfolyósító években számolt, a munkáltatóm pedig napokban. Jogos-e az, hogy munkáltatóm nem fizeti ki a jub. jutalmamat annak ellenére, hogy februárban megvan a 40 évem? Köszönettel: Éva törvény, a Kjtv., valamint a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban, h) az állami vezetői szolgálati jogviszonyban, i) az állami tisztviselőkről szóló törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál állami szolgálati jogviszonyban, ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban, illetve munkaviszonyban töltött időt.
jutalmamat annak ellenére, hogy februárban megvan a 40 évem? Köszönettel: Éva Felmentésemet kell kérni??? Jár e nekem valami vég ki elégítés ha igen hány hónap, menyi a fel mentési idő köszönöm a választ. Olyan információt kaptam, hogy a 40 éves szolgálati időbe nem számít bele az az időszak, amikor betegállományban voltam. Megszeretném kérdezni, hogy ez igaz-e, mert akkor nem is tudom mikor mehetek nyugdíjba. Még négy év hiányzik a 40 évhez, de a betegállomány nélkül több. Kérnék valamilyen választ, mire számítsak. A szolgálati időbe és a jogosultsági időbe is (ha nő vagy) beleszámít a táppénzes időszak. A nyugdíj összegének kiszámításakor nem veszik figyelembe, mert nem kereset, és csökkentené a nyugdíj nagyságát a táppénz. Nem kell az irigyek ijesztgetéseit meghallani! A passzív táppénz viszont nem számít bele a 40 éves jogosultsági időbe. 1953. december 6-án született pedagógusnő vagyok. december 7-től szeretném igénybe venni az előrehozott öregségi nyugdíjba meneteli lehetőséget. Mivel nincs meg a 40 éves munkaviszonyom, ezért kérdezem, milyen nyugdíjazási jogszabályok vonatkoznak rám?
Ez tehát a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő fogalma, és ez határozza meg a Kjt. 33. §-a szerinti felmetési idő t is. A fentiek alapján véleményem szerint a tisztán munkaviszonyban, illetve vállalkozói jogviszony keretében töltött időtartamok nem számíthatóak bele a közszolgálati jogviszony tartamába. Jogpolitikailag sem ez a szabályozás célja. Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? Hrozsa! Valahol olvastam olyat, hogy az 1992. előtti NEM közalkalmazotti területen dolgozott idő akkor számít közalk. -nak, ha arra az időre már rendelkezett az illető a közalkalmazotti munkakörhöz szükséges végzettséggel és áthelyezéssel került a valódi közalkalmazotti munkakörbe. (Ezt ne vedd kész ténynek, hiszen sokszor változott a munkatörvény! ) Az áthelyezés előtti jogviszony beszámíthatóságáról szerintem csak a bíróság tud dönteni, mivel a jogszabály ezt nem tartalmazza egyértelműen.
törvény, a Kjtv., valamint a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban, h) az állami vezetői szolgálati jogviszonyban, i) az állami tisztviselőkről szóló törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál állami szolgálati jogviszonyban, ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban, illetve munkaviszonyban töltött időt. Ez tehát a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő fogalma, és ez határozza meg a Kjt. 33. §-a szerinti felmetési idő t is. A fentiek alapján véleményem szerint a tisztán munkaviszonyban, illetve vállalkozói jogviszony keretében töltött időtartamok nem számíthatóak bele a közszolgálati jogviszony tartamába. Jogpolitikailag sem ez a szabályozás célja. Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel?
Egyébként az előzetesen eltöltött időt a besorolásnál beszámították. Vajon beszámít-e most is? És akkor ez a felmentési időnél is érvényes lesz-e? Mégpedig az alap 60 napos felmentési idő meghosszabbodik-e 6 hónappal? SZAKÉRTŐNK VÁLASZA: Tisztelt Kérdező, csupa jó kérdés, vegyük akkor sorra ezeket! Először is megállapíthatjuk, hogy amennyiben a jogviszonyok mindegyike összeszámítható lenne, akkor a jubíleumi jutalomra való jogosultság, a szolgálati idő számítása és az azon alapuló végkielégítés számítása is azonos lenne. Nézzük egymás után: Jubíleumi jutalom: A közalkalmazotti jogállásról szóló 1992. évi XXXIII. tv. (Kjt. ) 78. §-a a következőképpen rendelkezik: 78. § (1) A huszonöt, harminc-, illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár. (2) A jubileumi jutalom: a) huszonöt év közalkalmazotti jogviszony esetén kéthavi, b) harminc év közalkalmazotti jogviszony esetén háromhavi, c) negyven év közalkalmazotti jogviszony esetén öthavi illetményének megfelelő összeg.
Bővebb információk emailben. Fizetés: Fix + teljesítmény A hirdető: Állást kínál... Diákmunka - Programozás, alkalmazás tesztelés, akár otthonról 1 750 Ft/óra Diákmunka: Szkriptek fejlesztése, mobilalkalmazás tesztelése. Meló diák papa roach Rubin autókereskedés pápa GINOP-8. 2. 6-18 Digitális Jólét Pénzügyi Program – Hitelprogram (IDEIGLENESEN SZÜNETELTETVE! ) | Széchenyi 2020 Új munkákat kaphat e-mailben Új TUTI Meló + TUTI Bér!!! Raktáros 380 000 Ft/hó TUTI Meló + TUTI Bér!!! Raktáros munkakörbe várjuk leendő kollégáink jelentkezését! - betanított munka - hosszú távú lehetőség - versenyképes fizetés - havi bruttó 380. 000 Ft - 400. 000 Ft kezdő átlag bér - kiemelkedő műszakpótlékok és bónuszrendszer - tiszta és igényes... 1 napja Diák munka 800 Ft/óra Újpesti fagylaltozóba, délutáni munkára nemdohányzó diákot keresünk. Bérezés netto 800 Ft. /óra. Jelentkezni emailban lehet fényképes bemutatkozással. Email cím: ****@*****. *** 11 napja Diák csomagolói munka, Csongrádon... Feladatok: • Csomagolás előkészítése • Termékek, anyagok csomagolása, dobozolása • Félkész- késztermékek kézi elszállítása Ha diákként vállalod a 12 órás műszakot, jelentkezz még ma!
Bükfürdői 4csillagos wellness- és konferenciaszálloda munkatársat keres az alábbimunkakörre: Nyári diákmunka Ha úgy érzed szívesen dolgoznál egy fiatalos, lendületescsapatban, ahol az egyéni és szakmai fejlődés mellett a remek keresetilehetőség sem utolsó... 13 napja Regisztráció - Árufeltöltés, bolti diákmunka - Szeged 926 - 1 200 Ft/óra Melo Depo Regisztrálj adatbázisunkba, hogy ne neked kelljen keresgélni, hanem a munka találjon meg téged! Munkavégzés helyszíne: Budapest, XI. kerület Munkaidő: heti 2-3 nap Fizetés: bruttó 1 412 Ft/óra ~3D modellek készítése ~Gyártási rajzok,... Gyors jelentkezés 🎁 Mi már javában csomagoljuk az ajándékokat, és Ti? 🎁 Ne feledjétek, még december 19-ig tudjátok eljuttatni a legközelebbi Meló-Diák irodába az ajándékokkal megtöltött cipősdobozokat! Csatlakozz hozzánk és legyél Te is dobozoló! Tegyük szebbék közösen a rászorulók karácsonyát! 🙋♂🎄 🙋♀ Mi már azok vagyunk! #dobozolovagyok #adnijo #melodiak 1 Marron klinika szeged
Pápa Sürgősen kerestetik: Diákmunka pápán - 1257 aktuális Diákmunka pápán munkák | Jooble Kiadó albérlet pápa Pápa alberletek Új munkákat kaphat e-mailben Diákmunka - Nyári fizikai munka 1 530 Ft/óra MISZ Műegyetemi Iskolaszövetkezet DIÁKMUNKA Villámvédelmi rendszer telepítésére keresünk diákokat kisegítő munkára. Munkaidő: heti 15-20 óra (ált. csütörtök-péntek) Munkavégzés helye: Budapest (Sirok a munkavégzés helye, de budapesti céges kijutással) Fizetés: 1 530 Ft/óra Feladatok: ~Ásás,... 8 napja Gyors jelentkezés Diákmunka, Nyári Munkás, 1 000 Ft/óra Diego csepeli áruháza BP XXI. Ker-be rész vagy teljes munkaidőbe diákmunkást, nyári munkást keres. Csak Fiú! Feladat: értékesítő-eladó kollégák munkájának segítése ( szőnyegvágás, árú ki-be adása stb) Min. 17 éves kortól Jelentkezni telefonon: (***) ***-**** Diákmunka nyári szünetben Zamárdiban! Hotel Wellamarin Zamárdi keres a nyári szünetre diákokat az alábbi munkakörökre: - Pultos - felszolgáló - Szobalány - Emeleti londiner - Konyhai kisegítő Előny: Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat Amit kínálunk: - Szállás biztosítása - Étkezési lehetőség - Útiköltség... 18 napja Munkalehetőség Pápán és környékén (FW-3283) Könnyű fizikai munkák Nehéz fizikai munkák Betanított munkák Operátor, összeszerelő munkakörök Elvárások: Min.