Negyven esztendeje; a nemzeti ellenállás reménytelen küzdelmei közepette – Bethlen Gábor születésének 400. Bethlen gabor alapítvány . évfordulója alkalmából – krízishelyzetben, a magyar szolidaritást szolgáló alapítvány létrehozását kezdeményeztük. A Nagy Fejedelem emlékét fölidéző alapítvánnyal főként az utódállamokban élő – emberi és nemzetiségi jogaikban korlátozott, vagyonuktól, nyelvi-kulturális örökségüktől megfosztott – nemzettársainkon akartunk segíteni. Az Alapítvány úttörő szerepet vállalt a nemzeti összetartozás szolgálatában, a közép-európai szellemi együttműködésben, a mai határokon túl élő magyarság hazai megismertetésében, kiváló képviselőinek, értékeinek népszerűsítésében, a Magyar Örökség és Európa Egyesület létrehozásában, a magyar-magyar kapcsolatok ápolásában. Kurátorai, kitüntetettjei révén a magyar-magyar kapcsolatok éltetője, a hazai civil társadalom jelentős tényezője volt és maradt a BGA, amely 1997-ben nemzeti szolgálatáért Magyar Örökségdíjat, majd a korabeli kormánytól Kisebbségekért-díjat kapott.
Alapítványunk célja elsősorban az Észak-alföldi Régióban, illetve az egész ország területén folyó, zsidó-keresztény hagyományokon alapuló nevelés és oktatás, valamint a tanulóifjúság támogatása, másodsorban a szociálisan rászorulókról való gondoskodás, harmadsorban a sportos életmód megkedveltetése a fiatalokkal. Legfontosabb célunkat a zsidó-keresztény hagyomány alapján működő oktatási intézmények támogatásával érjük el, mely intézmények közé óvoda, általános iskola és gimnázium is tartozik. Támogatásunk formái: anyagi támogatás, közös programok szervezése és emberi erőforrás biztosítása: az oktatási intézmény programjainak megszervezéséhez, lebonyolításához rendelkezésre bocsátjuk anyagi és tárgyi eszközeinket, önkénteseink segítségét, szakmai tudását (pl. Bethlen gabor alapitvany szulofoldon magyarul kifizetese. közösen szervezünk nyári napközis tábort, ennek anyagi terheit az alapítvány viseli). Minden évben támogatjuk a Bethlen Oktatási Intézmény nyári napközis táborait, melyek négy héten át szoktak tartani, s leggyekoribb témahetei: angol nyelv, Biblia és sport, kézművesség, számítástechnika.
Az érem hátoldalára a tudós államférfi biztató szavait véste a művész: "MERJÜNK MAGYAROK LENNI! ". Az elmúlt negyedszázadban adományozott két és félszáz kitüntetésünk mintegy kétharmada külhonba került. Elérhetőségek – Bethlen Gábor Kollégium Alapítványa. Azokat négy kontinens közel félszáz országában élő nemzettársaink kapták magyarságszolgálatukért, illetve részesültek abból Közép-Európa jeles képviselői, szervezetei is; népeink kulturális együttműködésében végzett kiemelkedő munkásságukért. A Bethlen Alapítvány olyan közhasznú szervezet, amely negyedszázados tevékenysége során függetlenségét megőrizte, működéséhez sem a pártoktól, sem a kormányoktól támogatást nem kapott, azt felerészben a nyugati, felerészben a hazai polgárok anyagi hozzájárulása biztosította. Az utóbbi években szerény támogatást kaptunk a felajánlott 1%-okból s – pályázataink nyomán- korábban az Országgyűléstől, manapság – egyre csökkenő mértékben – Közalapítványoktól is. Fennállásának húszéves évfordulóján, 2000-ben, az Alapítvány Kuratóriuma felhívással fordult a hasonló hivatású hazai és külhoni társaságokhoz, alapítványokhoz és személyekhez, a nemzet erkölcsi megújulását, szellemi- lelki megerősödését, a magyar szolidaritást szolgáló összehangolt cselekvés szándékával.
2021. 09. 08 Stratégiai együttműködési megállapodást írt alá a Krones Hungary a Debreceni és a Berettyóújfalui Szakképzési Centrummal azért, hogy elsősorban gépészeti és elektronikai szakmákban közösen képezzék a diákokat duális rendszerben. A szeptember 7-i eseménynek a Krones Hungary Training Center adott otthont, melyet az eseményen avattak fel. Az ITK jelentős szerepet vállal és ez a szakképzésnek jó! | Szakmaverzum.hu. – Azt remélem, egy olyan magot tudunk elülteni, amiből egy erőteljes fa fog nőni, ami megalapozza az ifjúság továbbképzését – jelentette ki Pascal Mancche, a Krones ügyvezetője, hozzátéve, a Krones Hungary nemcsak egy gyártási hely akar lenni Debrecenben, hanem a város és a régió aktív részese. – Ma egy nagy lépést teszünk azért, hogy a fiatalság jövőképét közösen alakítsuk. A jövő generációját egy pozitív szakmai képre és szakképzésre szeretnénk előkészíteni – hangsúlyozta. Szerinte ez az együttműködés csak a kezdet, hiszen várhatóan még szeptemberben hasonló együttműködési megállapodást kötnek a Debreceni Egyetemmel is, hiszen a cég számára fontos a szakképzés és a felsőfokú képzés is.
10. 11-12. Események Hello szakma! – Út a jövőbe pályaorientációs kiállítás 2021. 11-12. Az ITK cégcsoport évek óta sikeres partnere a Debreceni Szakképzési Centrumnak a duális képzésben, nem volt hát kérdés, hogy képviseltetjük magunkat az első alkalommal megrendezett Hello...
a hátrányos helyzetű gyermekek oktatásába Kecskeméten! Társadalmi szerepvállalás "A Jövő Klub" címmel indította el új programját az az Esély Központ, amely a magyarországi szegregált társadalmi rétegek integrációját és felzárkóztatását tűzte ki célul! Ennek érdekében kulturális programokat és foglalkozásokat szerveznek. A most induló... Elismerésben részesültek az INTER TAN-KER Zrt. autóbuszvezetői! Elismerések Cégünk a balesetmentesen közlekedő munkavállalókat díjazta kecskeméti telephelyén 2022. január 20-án az INTER TAN-KER Zrt. azon autóbuszvezetői kerültek elismerésre, akik nem kevesebb, mint 50. 000 balesetmentes kilométert tudhatnak a hátuk mögött a cégcsoport 2020.... Fejér megyében megkezdték a munkát az Inter Traction Electrics Kft. Reform-flottájának autóbuszai! Események A Volánbusz Zrt. Berettyoujfalu szakképzési centrum. nagyszabású flottamegújításának keretében állt forgalomba 2022. január 20-án hat darab teljesen magyar tervezésű és gyártású Mercedes-Benz REFORM 501 LE autóbusz. Ez része annak a 88 darabos flottának, mellyel cégünk, az Inter Traction Electrics Kft.... Hello Debrecen!
"A befektetési tárgyalás alatt és az építkezés során a város minden segítséget megadott ahhoz, hogy egy jó üzem jöjjön létre, de ez nem elég a sikerhez. " – Közép és hosszú távon is biztosítani kell azokat a feltételeket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy versenyképes üzem működjön. A versenyképesség egyik feltétele a szakképzett munkaerő – mondta az alpolgármester. A megállapodás kapcsán úgy fogalmazott, ez mutatja a cég gondolkodását is: nemcsak a jelenre gondol, hanem a jövőre is. Az ITK együttműködik a Berettyóújfalui Szakképzési Centrummal. – Hosszú távon szeretné bebiztosítani saját magának és a régiónak a szakképzett munkaerőre vonatkozóan azokat a tartalékokat, amelyek a szakképzési centrumainkban rendelkezésre állnak – hangsúlyozta Barcsa Lajos. Az alpolgármester szerint ez a megállapodás egy win-win szituáció mindenkinek: a Krones bebiztosítja a munkaerejét, a tanulók megtalálhatják azt a céget, ahol a későbbiekben dolgozhatnak, a szakképzési centrumok pedig megmutatják, hogy gyorsan és rugalmasan tudnak reagálni a munkaerőpiaci kihívásokra.
() További információ:
Powered by Roseta & WordPress. Copyright 2020 - BSZC József Attila Szakképző Iskola
Szemléletváltással, rugalmas munkaidővel, hibrid munkavégzéssel, a dolgozókra való nagyobb odafigyeléssel sikeresen válságállóvá tehető a vállalat a jelenlegi bizonytalan időkben is, derül ki a hazai nagyvállalatok vezetőinek véleménye a SEED Executive School átfogó kutatásából. A vezetőkkel szembeni új elvárásokat és a hatékony motivációs eszközöket is felmérő tanulmány szerint a legnagyobb kihívás, hogy egyszerre kell kezelni a dolgozókat tömegesen érintő kiégést és a munkaerő egyre nehezebb megtartását, a fluktuációt. A rugalmas munkavégzést már minden második munkavállaló alapelvárásként fogalmazza meg, ezért a hibrid modell tartósan megmarad.