A virágzás időszakában jellemző időjárás az almák számára sem volt ideális. A hűvös, olykor fagyos éjszakák több megyében várhatóan jelentős termésveszteséget okoztak. A megmaradt és kötődni képes virágokat, fákat most különösen óvni kell a kártevők, kórokozók és a növénykondíció gyengüléséből fakadó betegségektől. Az első levelek megjelenésétől az almafa lisztharmat tüneteivel találkozhatunk, amelyek lisztszerű bevonatai jól láthatóak a leveleken. Ezekről a levelekről a fertőzés tovább terjedhet az idősebb levelekre a későbbiekben, amelyet például kéntartalmú hatóanyaggal tudunk blokkolni (pl. BORDÓILÉ+KÉN NEO SC - amely varasodás ellen is véd). Ha csapadékossá válik az időjárás, vagy az egyszerre lehulló csapadék eléri vagy meghaladja a 10 mm-t és némileg melegszik az idő, akkor az almafa varasodás aszkospórái fertőznek. Felszívódó gombaölő szerek szőlőben és gyümölcsösben - Nufarm Hungária. Ekkor az alsó leveleken jelennek meg először az egérszürke színű foltok. A foltok fertőzőképessége párás, csapadékos időben nő és súlyos esetben a termés fertőződik.
Őszi ültetéshez is kiváló. A "Flash" egy gyorsan növő, hőálló hibrid, amely a központi fej levágása után jó oldalhajtás-terméssel rendelkezik. Őszi ültetésre is kiváló. A "Green Goliath" hőtűrő fajta, óriási fejjel és termékeny oldalhajtásokkal. A "Green Duke" hőtűrő és korai fajta, amely különösen alkalmas déli területeken dolgozó kertészeknek. A "Green Magic" hőtűrő; jól fagyasztható fajta. Permetezés Virágzás Után, Sárgabarack Permetezése Virágzás Után. A "Paragon" extra hosszú hajtásokkal rendelkezik; kiválóan alkalmas fagyasztásra. Betakarítás A brokkolit reggel szedje le, amikor a rózsák szilárdak és tömöttek, közvetlenül a virágzás előtt. Ha sárguló brokkoli-rózsákat lát, azonnal takarítsa be a növényt, mert a minőség ettől kezdve gyorsan romlik. Vágja le a fejeket a növényről, legalább 15 centiméternyi szárat meghagyva. Vágja ferdén a szárat, így tovább eláll. A legtöbb fajtának vannak mellékhajtásai, amelyek a főfej betakarítása után is tovább fejlődnek. Egy növényről több héten át, egyes esetekben tavasztól őszig szüretelhet, ha nem túl meleg a nyár.
A brokkoli tárolása Tárolja a brokkolit a hűtőszekrényben (legfeljebb 5 napig áll el). Ha tárolás előtt megmossa, ügyeljen arra, hogy alaposan megszárítsa a brokkolit. A brokkoli balansírozva akár egy évig is eláll a fagyasztóban. Virágoznak a gyümölcsfák – Ideje ismét permeteznünk!. Érdekességek Eredetileg a brokkolit a száráért fogyasztották. A korai római földművesek a brokkolit "Jupiter öt zöld ujjaként" emlegették. Ha egyszer már megtanulta a brokkoli termesztését, miért ne próbálkozhatna valamelyik rokonának a termesztésével? Tekintse meg a karfiol, a káposzta, a kelbimbó, a kelkáposzta és a fehérrépa termesztési útmutatóját! A brokkoli kártevői és betegségei Levéltetű: Felpöndörödő, torz/sárga leveleket; torz virágokat/termést; ragacsos "mézharmatot" (ürüléket); kormos, fekete penészt eredményez. Védekezés: Társnövények termesztése; vízpermettel való lecsapás; rovarölő szappan alkalmazása; banán- vagy narancshéj elhelyezése a növények körül; a levelek letörlése víz és mosogatószer 1-2 százalékos oldatával (adalékanyagok nélkül) 2-3 naponta 2 héten keresztül; őshonos növények telepítése a hasznos rovarok (pl.
Ez alatt a levél alatt, egy centi csonkot hagyva kell a virágos szárat visszavágni. Így a szár rügyéből friss hajtás tör elő, és ennek a csúcsán születik meg az új virág. Ha így teszünk, egész nyáron virágozni fog a tearózsánk. Így ültesd el a rózsát A rózsának minimum 6-8 órányi napfényre és szélmentes környezetre van szüksége. Bár a rózsát jóformán egész évben ki lehet ültetni, amikor nincs fagy, a tavasz a legideálisabb időszak az ültetés számára. A rózsák az enyhén savas, tápanyagban gazdag, laza szerkezetű talajt kedvelik, amelynek jó vízelvezetése van. Ha ennek nem felel meg a kertünk talaja, adjunk érett trágyát vagy komposztot a földhöz, ahová el fogjuk ültetni. Fontos, hogy legyünk tisztában a választott rózsa helyigényével, és ennek megfelelően keressünk helyet számára. Akkora ültetőgödröt készítsünk, hogy a földlabdás rózsa kényelmesen el tudjon férni benne. Permetezés virágzás után pan zoom nem. Ez átlagosan 60x60x60 cm nagyságú gödröt jelent. Az aljára tegyünk érett komposztot vagy trágyát, majd ezt takarjuk be egy vékony földréteggel, hogy ne érintkezzen a növény gyökere közvetlenül a trágyával.
Megszakítás Nélküli Tevékenység A munkáltató tevékenysége megszakítás nélkülinek számít, ha naptári naponként hat órát meg nem haladó tartamban vagy naptári évenként kizárólag a technológiai előírásban meghatározott okból, az ott előírt időszakban szünetel és a) társadalmi közszükségletet kielégítő szolgáltatás biztosítására irányul, vagy b) a termelési technológiából fakadó objektív körülmények miatt gazdaságosan vagy rendeltetésszerűen másként nem folytatható, Több Műszakos Tevékenység A munkáltató tevékenysége több műszakosnak tekintendő, ha tartama hetente eléri a nyolcvan órát. Idényjellegű Tevékenység A munkáltató tevékenysége idényjellegűnek tekintendő, ha a munkaszervezéstől függetlenül az év valamely időszakához vagy időpontjához kötődik. Készenléti Munkakör Készenléti jellegűnek kell tekinteni a munkakört, ha a) a munkavállaló a feladatainak jellege miatt – hosszabb időszak alapulvételével – a rendes munkaidő legalább egyharmadában munkavégzés nélkül áll a munkáltató rendelkezésére, vagy b) a munkavégzés – különösen a munkakör sajátosságára, a munkavégzés feltételeire tekintettel – a munkavállaló számára az általánoshoz képest lényegesen alacsonyabb igénybevétellel jár.
Munkanap Munkanap a naptári nap vagy megszakítás nélküli huszonnégy óra, ha a munkarend alapján a beosztás szerinti napi munkaidő kezdete és befejezése nem azonos naptári napra is beosztható. A fentieket figyelembe kell venni a heti pihenő- vagy a munkaszüneti nap meghatározása tekintetében is, azzal, hogy a hét és huszonkét óra közötti tartamot heti pihenő- vagy a munkaszüneti napnak kell tekinteni. Naptári hét vagy megszakítás nélküli százhatvannyolc óra az, ha a munkarend alapján a beosztás szerinti napi munkaidő kezdete és befejezése nem azonos naptári napra is beosztható. Napi Munkaidő Napi munkaidő nem más, mint a felek vagy munkaviszonyra vonatkozó szabály által meghatározott teljes napi munkaidő vagy részmunkaidő. Beosztás Szerinti Munkaidő A beosztás szerinti napi munkaidő a munkanapra elrendelt rendes munkaidő. A beosztás szerinti heti munkaidő pedig a hétre elrendelt rendes munkaidő. Éjszakai Munka Éjszakai munkának számít a huszonkét és hat óra közötti időszakban teljesített munkavégzés.
Egy napi 24 órában működő munkáltatóra eltérő szabályok vonatkozhatnak aszerint, hogy többműszakos tevékenységűnek minősül, vagy megszakítás nélkülinek. Az utóbbi fogalom ugyanis többet (illetve mást) jelent, mint hogy a munkáltató éjjel-nappal üzemel – írja az. A gyakorlatban sokszor használt "folyamatos műszak" fogalmat a Munka Törvénykönyve nem is használja, ehelyett a megszakítás nélküli tevékenységet definiálja. Ennek a fogalomnak két eleme van. Az egyik szerint a munkáltató tevékenysége akkor megszakítás nélküli, ha naptári naponként hat órát meg nem haladó tartamban vagy naptári évenként kizárólag a technológiai előírásban meghatározott okból, az ott előírt időszakban szünetel. Ez jelenti a tulajdonképpeni folytonosságot a működésben, ami azonban még kevés a megszakítás nélküliséghez. A másik fogalmi elem vagylagosan teljesíthető: a munkáltató tevékenysége vagy társadalmi közszükségletet kielégítő szolgáltatás biztosítására irányul, vagy a termelési technológiából fakadó objektív körülmények miatt gazdaságosan vagy rendeltetésszerűen másként nem folytatható.
A megszakítás nélküli munkarend feltételei A munkaidő szervezésének, így a munkarend megállapításának is törvényi feltételei és korlátai vannak. Így megszakítás nélküli munkarend kizárólag akkor állapítható meg, ha a munkáltató működése naptári naponként hat órát meg nem haladó időtartamban, illetve naptári évenként kizárólag a technológiai előírásban meghatározott okból, az ott előírt időszakban szünetel, és - a munkáltató társadalmi közszükségletet kielégítő alapvető szolgáltatást biztosít folyamatosan (pl. tömegközlekedés, távhőszolgáltatás), vagy - a gazdaságos, illetve rendeltetésszerű működtetés - a termelési technológiából fakadó objektív körülmények miatt - más munkarend alkalmazásával nem biztosítható (pl. vaskohó). A feltételek konjunktívak, azoknak együttesen kell érvényesülniük a megszakítás nélküli munkarend megállapításának előfeltételeként. Így például, ha a munkáltató naponta néhány órára áll le, de nem alapvető közszükségletet lát el (pl. autóalkatrészeket gyártanak), nincs mód a több műszakos mellett a megszakítás nélküli munkarend alkalmazására.
Miért vagyunk nappalosként megszakítás nélküli munkarendben? 5 éve Vállalatunk közölte velünk, hogy megszakítás nélküli munka rendben dolgozunk. Igaz nem értem miért, hiszen mi csak nappal járunk szinte, nagyon ritka hogy éjszakára kell menni. Igaz van olyan terület, ahol váltják egymást az emberek és éjszakára kapnak 30% pótlékot, ha nekünk kell bemenni, mi 15%-ot kapunk. Most bejelentették, hogy eddig kaptunk fizetett ünnepre bért ha hétköznapra esett és nem dolgoztunk. Szerintük ez megszűnik ilyen nincs, és csak az kap aki dolgozik fizetett ünnepen. Délutáni pótlék nem jár éjszaka nem dolgozunk csak ritkán vasárnapi pótlék sem járna, de kegyelemből aki dolgozik. Kérdezném, hogy ha nappalosak vagyunk mindig miért vagyunk megszakítás nélküliben? Valójában tényleg nem jár az órabérben dolgozóknak fizetett ünnepre semmilyen bér ha nem esik rá az az napi beosztás? És ha be kell ugrani dolgozni miért 15%az éjszakai pótlék? Vasárnapra ha dolgozunk jár valami? Teljes cikk... Kérdések a bérpótlékokról 5 éve Öt témakörben merült fel kérdésem: 1/ Megszakítás nélküli munkarendben dolgozom.
állandó műszakok), akkor nem változik a napi munkaidő kezdete, ezért a délutánra, éjszakára járok sem jogosultak műszakpótlékra. Végül, ki kell emelni, hogy önmagában az, hogy egy munkavállalót be lehetne osztani munkaszüneti napra, nem jelenti azt, hogy a munkáltatónak kötelező lenne így eljárnia. Például, éppen a magas bérpótlékok miatt dönthet úgy, hogy e napra nem rendel el munkavégzést, vagy kifejezetten heti pihenőnapot oszt be. Nincs ugyanis akadálya, hogy a pihenőnap és a munkaszüneti nap egybeessenek. Ez evidencia az általános munkarendben dolgozók számára, amikor szombatra, vagy vasárnapra esik a munkaszüneti nap. Forrás: