Negyven évig dolgozott Szegeden Búza István. A meteorológus halálhírét korábbbi munkaadója, az Országos Meteorológiai Szolgálat (OMSZ) közölte hétfőn. Életének 78. évében elhunyt Búza István, az OMSZ egykori munkatársa – tudatta a szomorú hírt a. Búza István 1941. május 27-én született a szerbiai Magyarkanizsán. A Szegedi Kőrösy József Közgazdasági Technikum Statisztikai Tagozatán érettségizett 1960-ban. Első munkahelye a Dél-Magyarországi Áramszolgáltató volt Szegeden, ahol 1960 novemberétől 1964. június közepéig dolgozott adminisztrátori feladatkörben. Regisztrált Mérlegképes Könyvelők Nyilvántartása Ngm, Regisztrált Mérlegképes Könyvelők Nyilvántartása Nom De Famille. Közben katonai szolgálati kötelezettségének is eleget tett. Dési Frigyes, az Országos Meteorológiai Intézet vezetője 1964. június 15-én vette föl a Szegedi Aerológiai Obszervatóriumba észlelői munkakörbe. 1966-ban elvégezte a Met III. tanfolyamot. A Központi Meteorológiai Intézet igazgatója 1978 decemberében az észlelők csoportvezetőjévé nevezte ki. Ezt a tisztséget 1991-ig töltötte be. 2004. június 15-én szűnt meg jogviszonya nyugdíjba vonulásával.
Az ismert szegedi meteorológus napra pontosan 40 évet töltött állomáshelyén. 78 évesen hunyt el. Búza István 1941. május 27-én született Magyarkanizsán (Szerbia). A Szegedi Kőrösy József Közgazdasági Technikum Statisztikai Tagozatán érettségizett 1960-ban. Első munkahelye a Dél-Magyarországi Áramszolgáltató volt Szegeden, ahol 1960 novemberétől 1964. június közepéig dolgozott adminisztrátori feladatkörben - eleveníti fel életrajzát az Országos Meteorológiai Szolgálat. 1964-ben került a Szegedi Aerológiai Obszervatóriumba észlelői munkakörben, majd 1966-ban elvégezte a Met III. tanfolyamot. A Központi Meteorológiai Intézet igazgatója 1978 decemberében az észlelők csoportvezetőjévé nevezte ki, egészen 1991-ig töltötte be ezt a posztot. Majd 2004. június 15-én ment nyugdíjba, napra pontosan 40 évet töltött el Szegeden így. Szakmai ismerete, pontossága, felelősségérzete és hivatástudata elismerésre méltó volt. Ezt értékelendő 1985-ben Kiváló Munkáért, 1987-ben a Haza Szolgálatáért bronz kitüntetést vehette át.
A továbbképzéseken mindig nagy érdeklődés és figyelem övezi ezeket a meteorológiai eredményeket. A hallgatók oktatásában is kiemelten fontosnak tartom, hogy ne a 20-30 évvel ezelőtti termesztési környezetet mutassuk be. Úgy látom az eddigi visszajelzésekből, hogy mind a versenyszférában, mint a felsőoktatásban nagy szükség van az ilyen irányú ismeretek erősítésére, elmélyítésére, továbbfejlesztésére. Emellett entomológiai-klimatológiai vizsgálatokat is végzünk a kollégáimmal, ahol szintén az éghajlatváltozás hatásait vizsgáljuk az agráriumban komoly problémákat okozó, adventív károkozók megjelenésével kapcsolatban. Az eredmények új ismeretet nyújtanak arról, hogy például a felmelegedés milyen irányban befolyásolja egyes invazív károkozók életciklusát, szaporodását, elterjedési területeit. A kutatásaim harmadik része már jóval összetettebb, ugyanis sokkal inkább a kutatócsoport tevékenységéhez és együttműködésekhez köthető. Ki kell emelni azokat a vizsgálatokat, amelyek a növényeket érő környezeti stressz (pl.
Foglalkozás egészségügy, üzemorvos – Minden munkáltató kötelezettsége, hogy a cégnél dolgozók munkaalkalmassági vizsgálati eredménnyel és megfelelő minősítéssel rendelkezzenek az adott munkakörükön. Az EU csatlakozás kapcsán számos olyan jogszabály, rendelet szigorítja a munkavállalókkal kapcsolatos kötelezettségeket, melyet a cégek nem formális, hanem ténylegesen felelős egészségügyi háttér esetén tudnak csak biztosítani. A Gáspár Medical Center foglalkozás egészségügyi szolgálatként is működik, így pácienseinknek nem csak személyes egészségügyi partnerei lehetünk, hanem megkönnyíthetjük eme munkáltatói kötelezettséget. Foglalkozás-egészségügyi szakvélemény a foglalkoztathatóságról egyszerűsített foglalkoztatás esetén. A foglalkozás egészségügy témakörébe tartozó szolgáltatások A munka alkalmassági vizsgálat az alábbiakat tartalmazza munkaköri alkalmassági vizsgálat (időszakos, új belépő dolgozók) közreműködés a munkahelyi veszélyforrások feltárásában (kockázatok) munkavégzés egészségkárosító hatásainak vizsgálata (pl. képernyőnél dolgozók) egyéni védőeszközökkel kapcsolatos tanácsadás (jogszabályok alapján) munkavállalók munkakörülményeivel kapcsolatos tanácsadás anamnézis felvétel, kórelőzmény rögzítése, azaz a páciens adatainak rögzítése jelen egészségi állapotáról, ismert betegségeiről, műtéteiről, káros szenvedélyeiről, stb.
4. Ép hallást igénylő munka végzésére nem alkalmas 1. 5. Jó egyensúlyérzést igénylő munka végzésére nem alkalmas 1. 6. Jó tapintást igénylő munka végzésére nem alkalmas 1. 7. Jó szaglást igénylő munka végzésére nem alkalmas 1. 8. Jó ízérzést igénylő munka végzésére nem alkalmas 1. 9. Jó beszélőképességet igénylő munka végzésére nem alkalmas 2. 1. Kézi anyagmozgatással járó munkavégzésre nem alkalmas 2. 2. Tartós kényszertesthelyzettel (görnyedés, térdelés, guggolás, előrehajlott vagy egyéb) járó munkát nem végezhet 2. 3. Tartós ülőmunkát nem végezhet 2. 4. Foglalkozás-egészségügy – Zuborit Kft.. Tartós állómunkát nem végezhet 2. 5. Sok gyaloglást és/vagy járkálás igénylő munkát nem végezhet 2. 61. Az ujjak használatát igénylő munkát nem végezhet 2. 62. A karok, kezek használatát igénylő munkát nem végezhet 2. 7. A lábak, lábfejek használatát igénylő munkát nem végezhet 2. 8. Egyoldalú, ismétlődő, monoton mozgást igénylő munkát nem végezhet 3. 1. Nehéz fizikai munkát nem végezhet 3. 2. Közepesen nehéz fizikai munkát nem végezhet 3.
Készült: 2010. április 28. szerda, 09:49 Az alábbiakban közölt adatok már részben megváltoztak! ITT olvashatod a jogszabályt és ITT találod a rövid összefoglaló anyagot! A foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely megnevezése:....................................................... Foglalkozás-egészségügyi szakvélemény a foglalkoztathatóságról Az ügyfél neve:.................................................................. TAJ száma:...................................... Szül. hely:............................................................, idő:19........... hó.................................. nap...... I. Munkavállalási és munkahely-megtartási esélyei egészségkárosodás miatt csökkentek nem csökkentek II. Foglalkoztatási korlátozások kizáró korlátozó tényezők 1. 1. Jó látást igénylő munka végzésére nem alkalmas 1. 2. Ép színlátást igénylő munka végzésére nem alkalmas 1. 31. Teljes látóteret igénylő munka végzésére nem alkalmas 1. 32. Jó mélységlátást (térlátást) igénylő munka végzésére nem alkalmas 1.