Elindult a nyári szezon, az első chartergépek már a tengerpartra szállították az utasokat. Nem kérdés, hogy egy speciális nyári szezon áll előttünk, de ez mennyiben befolyásolja az árakat, kínálatot? Olcsóbb lesz az idei nyaralás? A tengerparti nyaralás után aligha vonzó a karantén. Lesznek last minute ajánlatok? Jóllehet, Szlovákiából még nem utazhatunk külföldre nyaralni, a hírek szerint hamarosan hazánk határai is megnyitnak. Ha más nem, akkor legalább a környező országokba átmehetünk, de minden bizonnyal a nyári hónapokban már eljöhet a világon a teljes határnyitás. Elindult a szezon, az utazási irodáknál megjelentek a last minute ajánlatok, így aki idén szeretne tengerparton pihenni, annak már most érdemes elgondolkoznia azon, hol, milyen szállodában nyaralna. Cikkünkben most összegyűjtöttük azokat a fontos szempontokat, tippeket, amelyek segíthetnek a választásban, szervezésben. Ha idén is szeretne befizetni egy utazási irodánál egy tengerparti nyaralásra, akkor már most érdemes elgondolkoznia azon, mikor és hova utazna – és akár le is foglalhatja az utat, hiszen már elindultak az előfoglalási vagy más néven first minute akciók.
Persze, az is megoldás, ha kivár, és csak az utolsó pillanatban foglalja le az utazást – igaz, nem garantált, hogy olcsóbb lesz a last minute ajánlat. És azokról se feledkezzünk meg, akik nem akarnak várni, már most útnak indulnának egy egzotikus tengerparti nyaralásra. A last minute ajánlatok egyik ismérve, hogy az utolsó napokban foglaljuk, éppen ezért gyakran belefutunk abba a hibába, hogy csak az árra, a célországra, a csillagok számára, esetleg az all inclusive ellátásra fókuszálunk, a hotel minőségét, esetleg az járatindulási időpontokat nem figyeljük – pedig sokszor ezen is múlhat egy jó nyaralás. Tengerparti nyaralás 2020 schedule. A European Travel Commission jelentése szerint 2017-ben 671 millió volt a nemzetközi turistaérkezések száma Európában, ami 8 százalékos növekedést jelent 2016-hoz képest. Kontinensünk ezzel nyolc egymást követő évben volt a világ vezető desztinációja - írja az eTurbo News információira hivatkozva a szakmai portál. Elkezdődött a nyaralási szezon, és ilyenkor az egyik legnagyobb kérdés, hogy hogyan foglaljuk le a nyári tengerparti pihenést – utazási irodával, vagy pedig egyéni szervezésben.
Folyamatban van a járvány előtt befizetett utak kapcsán a voucherezés, de tömeges igényekről nincs szó, az elmúlt hetekben az irodák nagy többsége már megállapodott az utasokkal. A járvány előtt lefoglalt tavaszi és nyári utak 55 százalékát lemondták, a befizetett pénzt visszakérték, az ügyfelek 30 százaléka voucherre váltotta át, 15 százalékukkal viszont már most sikerült konkrét időpontban megállapodni, és átprogramozni az utazást. A külföldi utazási lehetőségek iránt van érdeklődés, de a tényleges forgalom várható mértékére csak a korlátozások feloldása után lehet majd pontosabb prognózist adni – mondta Molnár Judit, aki szerint az utaztatók egyelőre nagyon óvatosan terveznek, hiszen egyetlen hely sem maradhat üresen a majdani járatokon. Tengerparti nyaralás 2020 2. Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre! Feliratkozom
Most, hogy már lassan agyunkra megy/ment a koronavírus és minden, ami ezzel kapcsolatos, jó volt végülis, hogy Csaba győzött, és elmentünk nyaralni a tengerpartra, ahogy eredetileg el is volt tervezve júniuis végére, Bulgáriába, a Fekete tengerre. Szuper jól telt, csodaszép barnán jöttünk haza, jól kikapcsolódtunk, feltankoltunk melegből, napsütésből, tengerzúgásból.... és persze kagylókból. Tengerparti hangulat költözött egy gyönyörű mélykúti kertbe | Sokszínű vidék. Egy kisebb zsák kagylót hoztak a gyerekek haza, én még megtoldottam a rakományt egy nagy pohár igazi, tengerparti homokkal. A járvány miatt minden szuper tiszta volt, leferfőtlenített, kevés túrista, sok hely, kényelem. Minden szempontból meg voltunk elégedve és a másik család, akikkel mentünk nagyon jó társnak bizonyult, jól éreztük magunkat együtt és jó volt a gyerekeknek is a társaság. A hotelünk négy csillagos volt, ami miatt nem kell tulságosan megütközni, mert az olyan volt, mint nálunk egy három csillagos. A part.... Rákgyüjtés-... pontosabban a házukat akartuk megszerezni, aztán jó néhányat "ki is lakoltattunk".
Comino Kék Lagúnája szintén lenyűgöző, sziklás és homokos részek váltják egymást a fehér homokkal megágyazott türkiz lagúnát körülölelő vékony tengerparton. Ezt a földközi-tengeri paradicsomot is sok filmben láthattuk már korábban is; legutóbb a Trója című eposzban. Ha mindenképp homokos strandra vágynak, akkor érdemes a máltai partok kínálatából is választani: ideális lehet Ghajn Tuffieha és a Golden Bay (Arany-öböl) a sziget nyugati végén, amely a turisták és a helyiek körében egyaránt nagyon népszerű. Ez utóbbi bizonyos időpontokban meglehetősen zsúfolt. Úszás a világban és futás Moszkvában éjjel: mi vár ránk augusztusban?. Az előbbi ezzel szemben védett terület, amelyen alig hagyott nyomot az emberi kéz. Gyönyörű elhelyezkedésével, a türkiz tengerrel és a sziklás hegyekkel a háttérben ez az egyik legcsodálatosabb hely Máltán, s méltán választották Európa egyik legjobb strandjává. A Gozo szigetén található Ramla-öböl hatalmas, vörös homokos strandjával és a fölötte elnyúló hegyek látványos panorámájával hívogat. Némileg félreesőbb hely a Paradise-öböl Cirkewwához közel, ahol a gozói kompok kikötnek.
Megjelent a kormányrendelet a minimálbér és a garantált bérminimum összegéről. 2012. december 20-án a Magyar Közlöny 175. számában megjelent a 390/2012. (XII. 20. ) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról. A Korm. Minimálbér összege 2013 http. rendelet szerint 2013. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén a minimálbér összege 98 000 forint, a garantált bérminimum összege 114 000 forint. A rendelet rendelkezéseit első ízben a 2013. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni. Töltse le a kormányrendeletet teljes terjedelmében a Magyar Közlöny honlapjáról!
000 forintban egyeztek volna meg. A minimálbér és a munkáltató által ténylegesen kifizetett bér különbségét munkaügyi bíróság előtt akár 3 évre visszamenőleg lehet követelni. A minimálbér szabályok betartását a munkaügyi felügyelőségek is szigorúan ellenőrzik. Nem egyértelmű a megítélése annak a helyzetnek, ha a munkavállaló alapbére a munkaszerződés alapján valamilyen bérpótlékot is magában foglalja. Erre az új Munka Törvénykönyve kifejezetten lehetőséget ad. Minimálbér összege 2013 qui me suit. Érvényes tehát az a kikötés, miszerint a munkavállaló alapbére 100. 000 forint, amely a műszakpótlékot is tartalmazza. Kérdéses, hogy a minimálbér összegében meghatározott alapbérbe be lehet-e építeni valamilyen bérpótlékot. Álláspontom szerint erre nincs lehetőség, hiszen az alapbér lényege éppen az, hogy minden munkavállalót, bármely munkavégzési körülmények mellett megillet. Ennek pedig ellentmondana az, ha a munkavállaló alapbére csak valamely bérpótlék beépítésével együtt érné el a minimálbért. Teljesítménybér Teljesítménybérezés esetén a minimálbér szabályokat úgy kell értelmezni, hogy azok csak a teljesítménykövetelmény 100%-os és a teljes munkaidő teljesítése esetén irányadóak.
300 Ft), garantált bérminimum esetén 87%-át (99. 180 Ft) fizetni. Az alkalmi munka és a mezőgazdasági, vagy turisztikai idénymunka esetén tehát ezek a mértékek irányadók. Szintén külön szabályozás alá esik a közfoglalkoztatás, ahol az egyszerűsített foglalkoztatásra megállapított mértékeknél is csekélyebb értékekkel találkozunk (75. 500 Ft, illetve 96. 800 Ft). Alapbér és minimálbér A Munka Törvénykönyve szerint alapbérként legalább a kötelező legkisebb munkabér jár. Tehát, nem a munkavállaló összes bérjellegű juttatásának együttvéve, hanem az alapbérnek önmagában kell elérnie az előírt minimális összeget. Ha a felek a minimálbérnél alacsonyabb alapbérben állapodtak meg, a munkaszerződés e részében semmis. Minimálbér összege 2013 relatif. Ilyenkor a szerződés vonatkozó kikötése helyett automatikusan a minimálbér válik a szerződés részévé. Például, ha a munkaszerződést a felek nem módosították január 1-jével, és abban továbbra is 93. 000 forint szerepel havi alapbérként, úgy ez a kikötés semmis, és úgy kell tekinteni, mintha a felek 98.
Teljesítménybér Teljesítménybérezés esetén a minimálbér-szabályokat úgy kell értelmezni, hogy azok csak a teljesítménykövetelmény 100%-os és a teljes munkaidő teljesítése esetén irányadóak. Azaz, ha a munkavállaló havi teljesítménye 80%, úgy 98 000 Ft helyett 78 400 Ft-ra jogosult minimálbérként. Ilyenkor tehát elképzelhető, hogy a munkavállaló a minimálbér teljes összegénél alacsonyabb alapbért visz haza. Mennyivel kell több minimumjárulékot fizetni? A járulékok mértéke nem változott, de mivel a kiindulási alapként szolgáló minimálbér és garantált bérminimum nőtt, a fizetendő minimális járulékok összege is emelkedett. SALDO adótanácsadás - Saldo Zrt.. Február 12-ig így többet kell fizetniük a főállású egyéni és társas vállalkozóknak és néhány kisadózónak is. Ugyanígy emelkedett a szakképzési hozzájárulás összege. A biztosított társas vállalkozó 10% nyugdíjjárulékot, valamint összesen 8, 5% egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot fizet a társas vállalkozástól személyes közreműködésére tekintettel megszerzett járulékalapot képező jövedelem alapulvételével.