2019. június 10. hétfő A Balatonfüred 21 éves balátlövője, Szita Zoltán két évig a lengyel bajnoki ezüstérmes, várhatóan ismét Bajnokok Ligája-induló Wisla Plockban folytatja pályafutását – olvasható a Nemzeti Sport honlapján. UP-info – • Hónapok óta folyó tárgyalások végére került pont, miután a pünkösdi ünnepek alatt Szita Zoltán, a Balatonfüred ifjú titánja kétéves megállapodást kötött a lengyel Wisla Plockkal. Az eredetileg veszprémi játékos a füredieknél kölcsönben szerepelt, és az első plocki idényét is kölcsönben tölti, majd 2020 nyarától lesz Xavier Sabaté edző gárdájának szerződött átlövője. Szita zoltán balatonfüred balatonarácsi residential complexes. Szita Zoltán a felnőttválogatottban is egyre nagyobb szerephez jut • Fotó: MKSZ/Kovács Anikó "Kerestek más országokból is, ám a plockival legfeljebb a szlovén Celje ajánlata vetélkedhetett – mondta a Nemzeti Sportnak az eddig hét válogatott mérkőzésen pályára lépő kézilabdázó. – Végül arra jutottunk a menedzseremmel, Szörnyi Attilával, hogy Európa egyik legerősebb klubjában próbálom ki magam, ráadásul néhány ismerős társaságában.
Szita Zoltán ( Veszprém, 1998. február 10. –) magyar válogatott kézilabdázó, balátlövő, a Wisła Płock játékosa. [2] Pályafutása [ szerkesztés] Klubcsapatokban [ szerkesztés] Szita Zoltán szülővárosának csapatában, a Telekom Veszprémben kezdett kézilabdázni. 2017 nyarán a Balatonfüredi KSE csapatához került kölcsönbe. Teljesítménye alapján 2017 legjobb ifjúsági játékosának választották. [3] A 2017-2018-as szezonban bronzérmet szerzett csapatával a Magyar Kupában. A Csurgó elleni mérkőzésen csapata egyik legjobbjaként öt gólt szerzett. Kézi: fiatalokkal a soraiban menetel a Balatonfüred a férfi NB I-be. [4] Balatonfüredi színekben két szezon alatt 47 mérkőzésen lépett pályára, amelyekben 170 gólt szerzett és játszott kilenc EHF-kupa-találkozót is, amelyeken 39 gólt szerzett. [5] 2019 nyarán a lengyel Wisła Płock csapatához írt alá, amely első évre kölcsönbe szerződtette a magyar átlövőt, 2020 nyarától pedig véglegesen kivásárolta veszprémi szerződéséből Szitát. [6] A lengyel csapat színeiben bemutatkozhatott a Bajnokok Ligájába is, ahol az első nyolc csoportmérkőzésen 26 gólt szerzett.
A magyar férfi kézilabda-válogatott január 20-án vasárnap 18:00-tól Tunézia ellen lép pályára a világbajnokság középdöntőjének második fordulójában.
Férfi kézilabda EHF Kupa 2018. 11. 18. 12:55 15 másodpercig hármas emberhátrányban kellett kézilabdázniuk, de sikerült átvészelniük ezt az időszakot. Kihasználta utolsó cserelehetőségét a kéziválogatott. A Balatonfüredi KSE egy góllal győzött a cseh bajnok Baník Karviná otthonában vasárnap a férfi kézilabda EHF Kupa selejtezőjében, a 3. forduló első mérkőzésén. A visszavágót jövő vasárnap rendezik, a párharc győztese a 16 csapatos csoportkörbe kerül. Eredmény: selejtező, 3. forduló, első mérkőzés: Baník Karviná (cseh)-Balatonfüredi KSE 33-34 (16-20) a Balatonfüred legeredményesebb játékosai: Szita 8, Topic 7, Máthé 4, Hornyák, Szemenyov, Kemény 3-3 A szokatlanul korai időpont ellenére jól kezdte a találkozót a magyar csapat (1-4), amely leginkább a belső posztokról volt eredményes. A fürediek 42 éves kapusa, Fazekas Nándor több bravúrt is bemutatott, ezt követően azonban a hazaiak támadójátéka gyorsabbá, pontosabbá vált, így felzárkóztak (10-11). Csoknyai István vezetőedző időt kért, majd a folytatásban egy ideig még szoros volt az állás, de a Balatonfüred jól alkalmazkodott ellenfele stílusához, és a horvát beálló, Petar Topic vezérletével a szünetre ismét négygólos előnyt alakított ki (16-20).
Ne maradjon le az ORIGO cikkeiről, iratkozzon fel hírlevelünkre! Adja meg a nevét és az e-mail címét és elküldjük Önnek a nap legfontosabb híreit.
A mérkőzés után a csapat vezetőedzője, Csoknyai István azt nyilatkozta: ezzel az eredménnyel kihozták a keretből a maximumot. – Végig kiegyensúlyozott, jó teljesítményt nyújtottunk a bronzmeccsen, óriási eredmény ez számunkra. Köszönjük a szurkolók támogatását – mondta az edző. Fotó: Török Attila
Ahogy a jó papnak is holtig kell tanulnia" – hangsúlyozta Éles József.
Mit írjatok a CV-be a nyelvtudásotokról? Legyetek informatívak: ha van nyelvvizsgátok, írjátok le, milyen típusú és szintű, és hogy mikor szereztétek, emellett azonban azt is tüntessétek fel, jelenleg milyen szinten álltok az adott idegen nyelvből. Az ugyanis önmagában nem sokat árul el az idegennyelv-tudásotokról, hogy 2010-ben B2-es, komplex nyelvvizsgát tettetek angolból – elképzelhető, hogy azóta már majdnem felsőfokon beszéltek, ám az is előfordulhat, hogy mivel nem használtátok a nyelvtudásotokat, nehezetekre esik megszólalni vagy akár írásban kommunikálni az adott nyelven. Állásinterjú angolul – Practice makes perfect! - Meló-Depó - Diákmunka - Diákszövetkezet - melo-depo.hu. Ne maradjon ki az önéletrajzból, ha alap- vagy akár középfokon beszéltek egy idegen nyelvet, de nyelvvizsga-bizonyítványt még nem szereztetek – a lényeg a nyelvtudás, nem a papír. Sőt akár azt is érdemes feltüntetni a CV-ben, ha nemrég egy újabb idegen nyelv tanulásába kezdtetek – ezzel azt bizonyítjátok, hogy nyitottak vagytok az új ismeretek elsajátítására. A munkaadók idegen nyelvű önéletrajzot és motivációs levelet is kérhetnek, de úgy is dönthetnek, hogy az állásinterjún átváltanak a magyarról az adott idegen nyelvre – és persze az is előfordul, hogy előre jelzik, az állásinterjú teljes egészében angolul zajlik majd.
Hasonló bonyolultabb mondatokat mellett még sok más töltelékkifejezés használható. Számítanak-e a nyelvtani hibák az állásinterjún vagy inkább a kommunikáción nagyobb a hangsúly? Nehéz erről általánosságban véleményt alkotni, mert állásonként, pozíciónkét és cégenként változó, hogy milyen szintű nyelvtudást várnak el. Recepciósként bizonyosan a kommunikációs képességet nézik, multinacionális cég középvezetőjénél, ahol a beszélt nyelv minősége, pontossága és választékossága kerül előtérbe, tehát minden nyelvtani hiba rossz pontnak számít. Itt a kommunikációs készség mellett a kiejtés, a stílus, a nyelvtan és a szókincs is lényeges. Elmondható tehát, hogy multinacionális cégeknél nagyobb figyelmet fordítanak a nyelvi kompetenciára. A kis és- középvállalkozásoknál inkább szituációs feladatokat kell megoldania a jelentkezőknek, ahol egyértelműen kiderül, hogy milyen nyelvi szabatossággal tudja megoldani az illető az adott munkakörnek megfelelő helyzeteket. Itt inkább a gyakorlati tudás a lényeg.
( mert pl. kint nagy a zaj), addig nyerünk néhány másodpercet gondolkodni. Egyszer vidéki városból hajnali vonattak utaztam Pestre egy külföldi álláslehetőség megbeszélésére. Fáradtan, lihegve értem be "cég" irodájába. Mondom ki vagyok, miért jöttem. Kotorásztak az iratok között, egyszercsak hallom valaki tőlem jobbra elkezd nem magyarul beszélni. Szent Isten hozzám beszélnek, és ilyen gyorsan, milyen nyelven, mit mondhatott?? -villant át az agyamon-Eszembe jutott a varázsszó. Noch einmal bitte! Elismételte, a vezérszót megértettem és 4 szóval válaszoltam. "Rendben van tud az úr németül, szerdán felveheti a munkát" Tud a francot -gondoltam, csak ide biztos ez is elég- Egy másik hasonló interjun azt kérdezték:és a német nyelvvel hogy áll? Azt mondtam:már nem mutogatok, de Göethét még nem fordítottam. Mi lesz a munka? Mert ha esetleg emberekkel kell majd foglalkoznod, akkor lehet hogy szituációs gyakorlatot fognak veled csinálni, hogy hogy viselkednél az adott helyzetben. Amúgy arra biztosan ki fognak térni, hogy mik a céljaid, miért szeretnéd ezt a munkát mik az erősségeid stb.