A július 11-i adás tartalmából. Harminc éve szabadon: Magyar siker a... A július 6-i adás tartalmából. A Hely: Beloiannisz hajó, Komárno 1. rész Minden időben: Zsúfolásig megtelt templom,... Hajnal-táj: Több szikes tó is kiszáradóban... Hallgassa meg! Rádió 7 (Hódmezővásárhely) | I-FM - Ingyenes Online Rádió csatornák. Jóindulatú prosztata-megnagyobbodás -... Nagyok Suhajda Szilárddal Napközben: Fürdőkultúra Jó napot, Magyarország! : Magyarország ellenzi... A július 10-i adás tartalmából. Családok, történetek: Életre nevelni A július 5-i adás tartalmából. Hajnal-táj: Gólyákat számláltak az elmúlt... Napközben: Ketogén orvoslás A július 4-i adás tartalmából. "Erős vár a mi Istenünk": Vajon Jézus is ment... A július 4-i adás tartalmából.
09:00 - Termékmegjelenítés Le - 07. 08:54 - JUSTIN TIMBERLAKE - Can't Stop The Feeling! 07. 08:46 - RAPÜLÕK - Lesz Még Rosszabb 07. 08:34 - AGNES - Release Me 07. 08:30 - Hírek - 07. 08:27 - Reklám - 07. 08:24 - HARRY STYLES - As It Was 07. 08:18 - ZSÉDENYI ADRIENN - Szeress Most! [Tv] 07. 08:10 - GLORIA ESTEFAN - Conga 07. 08:09 - Termékmegjelenítés Fel - 07. 08:03 - Hírek - 07. 08:00 - Reklám - 07. 08:00 - Termékmegjelenítés Le - 07. 07:49 - GEORGE HARRISON - Got My Mind Set On You 07. 07:40 - NEW LEVEL EMPIRE/CURTIS - Az Elsõ És Utolsó 07. 07:38 - Paks 2 Közlekedéstámogatás - 07. 07:34 - Hírek - 07. 07:30 - Reklám - 07. 07:30 - Mûsorszám Korhatár 12év - 07. 07:22 - HALOTT PÉNZ - Hajtól Szívig 07. 07:12 - HADDAWAY - What Is Love? 07. 07:11 - Termékmegjelenítés Fel - 07. 07:02 - Regionális Hírek - 07. 07:00 - Reklám - 07. 06:59 - Termékmegjelenítés Le - 07. 06:55 - ADELE - Oh My God 07. 06:45 - FLM - Megtalállak Még 07. 06:36 - SCISSOR SISTERS - I Don't Feel Like Dancing 07. 06:30 - Hírek - 07.
Kinek ajánljuk? Mindazoknak, akiket érdekel, hogy mi történik körülötte: hírek, érdekességek, és érdekes vitaműsorok jellemzik a rádiót. Hitvallásuk, hogy minden korosztály számára tartalmat nyújtsanak, jó minőségben és értéket teremtve. A rádió kizárólag online sugároz és alapvetően nem kormánypárti műsorokat. A Klubrádió online műsorai: Már kora hajnalban is friss tartalommal töltik meg az étert, ugyanis 03:30-tól 04:00-ig a Visszapillantó című műsorukban az előző napi hírműsoraikból hallhatóak interjúk, hogy már reggel áttekinthessük a napot. Hajnali négy órától minden nap más műsor ismétlése hallható, egészen 6 óráig. Hétköznap reggel hat órától, egészen délelőtt 9 óráig a Reggeli gyors szól, a Klubrádió online reggeli műsora, benne belpolitika, külpolitika, gazdaság, időjárás jelentés, friss közlekedési információk, közéleti hírek, riportok, interjúk, gazdasági-jelentések, programajánlók, sport-hírösszefoglaló. Hétvégén reggel hattól kilencig ismétléseket sugároznak. Hétköznap délelőtt kilenc órától tíz óráig a Reggeli gyors/Reggeli személy című műsor hallható.
2013. február 26. admin Az alapszabadság mértéke húsz munkanap, amihez hozzá adódnak az életkor szerinti-, a gyermekek után igénybe vehető -, a munkakörülményekből adódó-, és az egészségkárosodás, egészségi állapot után járó-, pótszabadság napok. 115. § (1) A munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll. (2) Munkában töltött időnek minősül az (1) bekezdés alkalmazásában a) a munkaidő-beosztás alapján történő munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés, b) a szabadság, c) a szülési szabadság, d) a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §) első hat hónapjának, e) a naptári évenként harminc napot meg nem haladó keresőképtelenség, f) a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés három hónapot meg nem haladó, g) a munkavégzés alóli mentesülésnek az 55. § (1) bekezdés b)-k) pontban meghatározott tartama. Elektor szerinti szabadsag es. 116. § Az alapszabadság mértéke húsz munkanap. 117. § (1) A munkavállalónak a) huszonötödik életévétől egy, b) huszonnyolcadik életévétől kettő, c) harmincegyedik életévétől három, d) harmincharmadik életévétől négy, e) harmincötödik életévétől öt, f) harminchetedik életévétől hat, g) harminckilencedik életévétől hét, h) negyvenegyedik életévétől nyolc, i) negyvenharmadik életévétől kilenc, j) negyvenötödik életévétől tíz munkanap pótszabadság jár.
chevron_right Elveszik a ki nem vett szabadság? hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2017. 04. 09., 06:37 Frissítve: 2017. 08., 23:06 Hogyan járjon el a munkáltató, ha megállapodott a munkavállalókkal az előző év végén, hogy átviszik a következő évre az életkor szerinti szabadságnapokat, és azokat március 31-éig kiveszik a dolgozók, de erre nem került sor? Ilyen esetben elvesznek a szabadságnapok a határidő után? Alapszabadság és pótszabadság - Eurotantusz | Eurotantusz. Mit tehet a munkáltató, ha a dolgozók nem vették ki a szabadságnapokat? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt. Főszabályként a szabadságot az esedékesség évében kell kiadni, kivéve, ha a törvény megengedi az ettől való eltérést, mint például a munka törvénykönyve (Mt. ) 123. paragrafusában az életkor alapján járó, valamint a következő évre áttolható pótszabadság esetén. Az életkori pótszabadság továbbviteléről először is minden évben külön meg kell állapodniuk a feleknek.
A januártól hatályba lépett, a szabadságolásokat érintő munkajogi változások két jelentős területe az életkor alapján járó szabadságra vonatkozó új rendelkezések, illetve azon új szabályozás, amelynek köszönhetőn a munkáltató és a munkavállaló már megállapodhatnak a szabadság legfeljebb egyharmadának a következő év december 31-ig történő átviteléről - hívta fel az [origo] figyelmét a Kovács Réti Szegheő Ügyvédi Iroda szakértője. Dr. Orbán Zita kifejtette: 2013. Elektor szerinti szabadsag ut. január elsején léptek hatályba a tavaly nyár óta alkalmazandó új Munka törvénykönyve azon szabályai is, amelyek a szabadsággal kapcsolatos rendelkezések terén hoztak változásokat, újításokat. Egyik ilyen jelentős változás, hogy míg korábban az életkor alapján járó szabadság is az alapszabadság részét képezte, a jelenlegi szabályozás szerint ez a pótszabadság egy fajtájaként jelenik meg. Azoknál a munkáltatóknál, ahol kollektív szerződés nincs, e módosítás semminemű változást nem fog eredményezni a munkavállaló vonatkozásában, hiszen a munkavállaló továbbra is jogosult lesz a változatlan húsz munkanap alapszabadságra, továbbá az életkora alapján járó szabadságra - igaz, utóbbira már pótszabadság jogcímén.
(2) A föld alatt állandó jelleggel vagy az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát dolgozó munkavállalónak évenként öt munkanap pótszabadság jár. 120. § A munkavállalónak, ha a rehabilitációs szakértői szerv legalább ötven százalékos mértékű egészségkárosodását megállapította, évenként öt munkanap pótszabadság jár. 121. § (1) A munkavállaló részére, ha munkaviszonya év közben kezdődött vagy szűnt meg, a szabadság arányos része jár. A szabadság átvitele 2020-ról 2021-re - Adó Online. (2) A fél napot elérő töredéknap egész munkanapnak számít. Jogforrás: Munka törvénykönyve Változás a korábbi szabályozáshoz képest, hogy az életkortól függő szabadságnapok nem az alapszabadság részeként, hanem pótszabadságként kerülnek kiszámításra, amivel a munkavállalókat hátrány nem érte, a kiszámított szabadságnapok száma a korábbival egyenértékű.. Változás korábbi szabályozáshoz képest, hogy a gyermekek után járó pótszabadságot csak a saját háztartásban nevel, vagy gondozott gyermek után lehet igénybe venni. A pótszabadság egyidejűleg, mindkét szülőt megilleti.
nem lehet már ebben az évben kiadni, a munkáltató az ok megszűnésétől számított 60 napon belül köteles kiadni azt. Véleményem szerint nem jogsértő, ha a munkáltató – főképp 60 napnál több szabadság bent léte esetén fontos tudni – az akadály megszűnését követően nem közvetlenül, hanem csak 60 napon belül kezdi meg a felhalmozódott szabadság folyamatos kiadását. Ha már szabadság, azért tekintsünk át még néhány fontos szabályt. A szabadságot a munkáltató köteles kiadni, a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra azzal, hogy egyenlőtlen munkaidő-beosztás (munkaidőkeret, elszámolási időszak) esetén a hét minden napja munkanapnak számít. Mivel rendre találkozom a következő kérdéskörrel, szeretném tisztázni. Elektor szerinti szabadsag jar. A szabadság nyilvántartása a munkáltató kötelessége, kiadásának időpontját a munkáltató – a munkavállaló előzetes meghallgatása alapján – határozza meg, amiről legkésőbb a szabadság kezdete előtt 15 nappal köteles tájékoztatni a munkavállalót. Az éves szabadságból 7 munkanappal rendelkezik a munkavállaló, amit – a munkaviszony első három hónapját kivéve – a munkáltató legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni.