Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2011. 02. 23., 09:54 Frissítve: 2011. 23., 09:54 41980 Milyen jogai vannak a munkavállalónak, ha elküldik, ha felmond, illetve ha a közös megegyezést választja? Azonnal vagy gondolkodási idő után kell a közös megegyezésről szóló felmondást aláírnia? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol. Közel 6 éve dolgozom egy cégnél. Sajnos az elmúlt időszakban nagyon megváltoztak a munkakörülmények és a vezetőség. Szeretnék tisztán látni: milyen jogaim vannak abban az esetben, ha Ők küldenek el rendes felmondással, közös megegyezéssel, illetve ha én mondok fel. Mikor és mennyi végkielégítés jár nekem, illetve jár-e végkielégítés abban az esetben, ha azért a munkámért amit eddig is csináltam, jóval kevesebb fizetést ajánlanak fel a jelenleginél és én azt nem fogadom el, s ezért válnak meg tőlem? Illetve mi abban az esetben a helyzet, ha a jelenlegi pozíciómnál alacsonyabbat kínálnak fel, szintén kevesebb fizetésért és én azt nem akarom elfogadni?
A munkáltatónak tárgyalnia kell az üzemi tanáccsal, továbbá, értesítenie kell az állami foglalkoztatási szervet – ismertette dr. Kiss Szilvia. Mindezeken felül a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó döntéséről az érintett munkavállalókat a felmondás közlését megelőzően legalább 30 nappal köteles írásban tájékoztatni. Maga a felmondás csak a tájékoztatást követő 30 nap elteltét követően közölhető. Amire érdemes odafigyelni Csoportos létszámcsökkentés esetén a munkáltató fel is mondhat a munkavállalónak, vagy akár közös megegyezéssel is távozhat a munkavállaló. Végkielégítés automatikusan csak az első esetben jár. A D. JogSzerviz szakértője szerint érdemes odafigyelni, hogy a munkáltató mely módot alkalmazza, a munkáltatók ugyanis előnyben részesítik azon megoldást, mely szerint az szerepel a dokumentum szövegezésében, hogy mindkét fél akaratával szüntetik meg a munkaviszonyt, ezáltal a munkavállaló nem él későbbiekben jogorvoslati jogával. A munkaviszony megszüntetésének indoka kizárólag a munkáltató működésével összefüggő ok lehet, mint például egyes tevékenységi körök megszüntetése, a feladatok számának csökkenése, ezáltal munkakörök összevonása, vagy megszüntetése.
Kényszeríthet-e arra a munkáltató, hogy egy általuk megírt közös megegyezésről szóló felmondásról, felmondási konstrukcióról azonnal, ott helyben döntést hozzak? Önnek 6 éves munkaviszony után 2 havi átlagkereset jár végkielégítésként, ha a munkáltató rendes felmondással szünteti meg a munkaviszonyát. Amennyiben Ön mond fel, akkor végkielégítésre nem lesz jogosult. A közös megegyezés tartalmát a felek szabadon határozzák meg. Általánosságban elmondható, hogy a közös megegyezésben a munkavállalónak legalább annyi pénzt ajánlanak fel, mint ami munkáltatói rendes felmondás esetén járna Önnek. A munkabér és a munkakör (pozíció) olyan kötelező tartalmi eleme a munkaszerződésnek, amelyet a felek csak közös megegyezéssel módosíthatnak. Ön nem köteles sem a kevesebb bért, sem egy másik pozíciót elfogadni, de azt ennyi információ birtokában nem tudom megmondani, hogy van-e a munkáltatónál olyan felmondási indok, amelyre alapított felmondás jogszerű lenne. A munkáltató nem kötelezheti arra, hogy a közös megegyezést ott helyben aláírja.
A napokban behívatott a HR vezetőnk az irodájába, ahol rajta kívül jelen volt még a HR két másik munkatársa is. Nem közölték velem előre, hogy miről szeretnének velem beszélni, ezért meglepődtem, amikor azzal fogadtak, hogy a cég nem tud továbbfoglalkoztatni és 11 év után kénytelenek elküldeni. Elém tettek egy közös megegyezést és azt mondták, hogy ha nem írom alá, akkor felmondanak. Megkérdeztem a HR vezetőtől, hogy esetleg haza vihetem-e a közös megegyezést és gondolkodhatok-e holnapig, de erre nem adtak lehetőséget. Végül aláírtam a közös megegyezést és elhagytam az irodát. Utólag nem vagyok már abban biztos, hogy jól döntöttem, ezért az a kérdésem, hogy a közös megegyezést megtámadhatom pl. arra hivatkozva, hogy nem kaptam gondolkodási időt? … A főnököm berendelt a jövő hét hétfőre az irodájába. Arra számítok, hogy megszüntetik a munkaviszonyomat és elém tesznek egy közös megegyezést és egy felmondást. Mostanában ez több munkatársammal előfordult, mert létszámleépítés van a cégnél.
Az elemzők szerint a jelenlegi helyzet törékeny győztese Szaúd-Arábia és Oroszország, azonban az ő piaci előnyük is csak rövidtávú lehet. A Netflix az első negyedévben megduplázta új előfizetői számát A Netflix több mint kétszeresére növelte új ügyfeleinek számát, miközben a vállalat saját, korábbi előrejelzése szerint csak 7 millióval tervezte emelni az előfizetői bázist. KORMÁNYHIVATALOK - Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal - Elérhetőségek, szervezet - Agrárügyi Főosztály. Kormányhivatal nyíregyháza családtámogatási osztály Mercedes osztály Obi keszthely nyitva san C kategóriás jogosítvány gki 12 Agymanók teljes film magyar Így fogytam le kereken 10 kilót a nyárra! – Fehér cipő box X car autósiskola Mv rendelo fl orr gge miskolc nyitvatarts Fogszat Miskolc, Dental-Soft fogszat Hot magazine legujabb szama 2 Nyíregyháza családtámogatási osztály magyarul Nyíregyháza albérlet Brüsszel célpontjai azok az államok, amelyek ellenzik a bevándorlást, és megtagadták a migránsok kvóta szerinti elosztását. Magyarország nemzeti alapon álló ország, ahol a népesség keresztény kultúrájú, és ilyen is akar maradni, ezért ellenzi a kabinet a bevándorlást – rögzítette a kormányfő.
906234, 19. 688328 6000 Kecskemét, Deák Ferenc tér 5. 6001 Kecskemét, Pf. 139. 06-76-516-851 8:00-11:30 13:00-15:30 Tájékoztatjuk Tisztelt Ügyfeleinket, hogy a benyújtott dokumentumokat kizárólag eredeti, vagy hiteles másolati példányban van módunk befogadni. Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Családtámogatási és Társadalombiztosítási Főosztály Családtámogatási Osztály, Nyíregyháza, Széchenyi u. 3, 4400 Hungary. Amennyiben az Ügyfélszolgálaton átadásra kerül az irat fénymásolt példánya az eredeti okirat egyidejű bemutatása mellett, azt "eredetivel megegyező" szövegtartalmú bélyegzővel látjuk el, ezt az ügyintézés során hiteles másolatként elfogadjuk. Felhívjuk figyelmüket, hogy a benyújtott kérelem nyomtatványunk másolatának kiadásán túl nincs lehetőség az ügyfélszolgálaton iratokat fénymásolni. Brüsszel célpontjai azok az államok, amelyek ellenzik a bevándorlást, és megtagadták a migránsok kvóta szerinti elosztását. Magyarország nemzeti alapon álló ország, ahol a népesség keresztény kultúrájú, és ilyen is akar maradni, ezért ellenzi a kabinet a bevándorlást – rögzítette a kormányfő. Kiemelte, hogy a Soros-hálózat egész Európát akarja vegyes kultúrájú kontinenssé változtatni, lehetőleg a nemzetállamok felszámolásával.
Helyi hírek Megjelentek a családtámogatások meghosszabbításáról szóló rendeletek Megjelentek a koronavírus-járvány elleni védekezéssel összefüggő, a családtámogatások meghosszabbításáról szóló rendeletek a Magyar Közlöny legfrissebb számában. Már 24, 2020