Most milyen járandóságot kapsz? Mióta, meddig? Előtte volt már munkahelyed? Ha igen, mettől meddig? Az egyszeri anyasági támogatás olyan 65 E Ft körül van idén. Mindenhol a tavalyi fizetést veszik alapul, ez nem munkahelyfüggő. :/ Így jártunk sajnos. Szia! Terhesség alatt nincs betegszabadság, egyből táppénz van. Ha a munkáltatót tb-kifizetőhely, akkor tőlük kapod az utalást, ha nem, akkor a tb-től, amit szintén a munkáltató intéz a dokitól kapott és leadott papírjaid alapján. Lehet kérni postán v. utalással is. Munkajog – terhesség – táppénz – Jogi Fórum. Érdemes mielőbb bevinni a papírt, mikor a dokitól megkapod, mert a tb-nél min. 30 nap az ügyintézési idő, tehát ne várj össze 2-3 táppénzes papírt. Egyébként kicsivel lesz csak kevesebb, mint a mostani nettó fizetésed. A tavalyi!! átlagos bruttó béred 60%-át vedd alapul, abból vonják a 16%-os szja-t. Természetesen ebből is igénybe lehet venni a családi adókedvezményt (a terhesség pjától, erről a doki ad igazolást! ), így az kapásból 10. 000 Ft-tal több havonta. De ha most nem veszed igénybe sem veszik el, majd a jövőre beadandó bevallásban is visszakérheted utólag.
chevron_right Táppénz és terhesség: jár-e védelem határozott idejű munkavállalónak? hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // 2011. 05. 24., 06:36 Frissítve: 2011. Támogatások kismamáknak - Neked is járnak!. 23., 15:39 Határozott idejű szerződéssel dolgozó munkavállalót megillet-e bármilyen védelem táppénz és terhesség alatt? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol. Közalkalmazottként dolgozom, státuszom azonban határozott idejű: a gyesen lévő kolléganő 2011 októberében hivatalosan munkába áll, ám a neki járó, felhalmozott szabadságot 2012 januárjáig kiveszi. A munkaadómtól ígéret van, ám biztosíték nincs arra, hogy saját státuszt kapok. Családalapítás előtt állunk és az így kialakult helyzettel kapcsolatban két kérdésem van. Amennyiben a mostani, határozott idejű státuszomban terhes leszek, védelmet nyújt-e, ha táppénzre megyek? Ebben az esetben azonos juttatások illetnek meg, mint egyéb (határozatlan idejű státusz) esetben?
A kolléganő "hivatalos" visszaérkezése és a szabadságról való tényleges visszaérkezése közötti időszakban milyen státuszban leszek a munkahelyemen? Ebben az időszakban az esetleges terhesség és a táppénz védelmet jelenthet? Határozott idejű szerződés esetén sem a táppénz, sem a terhesség nem biztosít sajnos védelmet, mivel a határozott idő elteltével a jogviszony automatikusan megszűnik és a fenti esetek pedig csak a munkáltatói felmondás esetére nyújtanak védelmet. Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Táppénz és terhesség: jár-e védelem határozott idejű munkavállalónak? - Adózóna.hu. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
A fizetésed 60%-a jár. Annyit tudsz még tenni, hogy több legyen a fizetésed, illetve a táppénzed, hogy Te igényeled meg a babára a családi adókedvezményt. Ez még + 10000 ft havonta. Úgy tudod kiszámolni, hogy mennyit kapsz, hogy a bruttó béred 60%-át veszed, de abból még az szja-t, Tb stb ( amiket le szoktak vonni egyébként is) is le kell vonnod. Nekem most a hónapban jól elszámolták. 125 ezer a bruttó bérem és nem kaptam csak 50 ezer ft-ot, most meg szaladgálok a pénzem után:( Ha tudsz keress egy bérszámfejtőt és kérd meg, hogy számolja ki, hogy mennyit fogsz kapni, így ha nem egyezik a kapott összeggel, akkor tudsz reklamálni. Nagyon oda kell figyelni, hogy mennyi kapsz! szia az átlagkeresetnek nézik a 70%-át. ha 150ezer volt általában a kereseted nettóban, akkor olyan 100 ezer körülre számíthatsz 70% körül kapsz, de biztos van, aki pontosabban tudja Sziasztok! Tegnap jártam a nőgyógyásznál aki javaslatott tett táppénzre az háziorvos pedig kiírt. A kérdésem az lenne hogy akit veszélyeztetett terhességgel vesznek fel táppénzre az kapja a teljes fizetését?
Ha letelt a 15 nap, akkor már táppénz jár (állam fizeti), ami 60%, hétvégére is jár (folyamatos táppénzt esetén). Ezt úgy számolják ki, hogy az előző évi teljes kereseted elosztják 360-nal, ennek 60%-a jár egy napra. Persze mindkettőből vonnak adót és járulékokat. Szia! Neked jár a cafatéria a szülésig? Tőlem azt is levették:( Ezt kötelezően adniuk kell vagy a munkáltató dönti el, hogy adja vagy sem? Szia! Én is már 4 hónapja itthon vagyok veszélyeztetett terhességgel, 9-es kóddal táppénzen. Ez csak 60%, és ebből is még levonják az adókat... Sajnos én amióta itthon vagyok, állandóan a pénzemért rohangálok, pedig egy elég komoly, nagy cég a munkáltatóm már lassan 10 éve, így engem döbbentett meg a legjobban, hogy nem tudják rendesen utalni. Össze vissza korrigálnak, javítanak, beismerték hogy elrontották, majd egyösszegben visszavonjáörnyű... De ezalatt legalább a cafetéria jár, egészen a szülésig. Szia! Én a 7. héttől vagyok itthon, veszélyezetett terhes vagyok, ez van a táppénzes papíromon is.
Kedves Hölgyem/ Uram! Segítséget szeretnék kérni Öntől, hogy tisztán lássam helyzetem. Egy kis cégnél dolgozom 12 órás műszakban (éjszakai is), határozatlan idejű szerződésem szerint viszont 8 órában vagyok bejelentve. Pontosan a következő mondatok szerint leírva: (.. )A munkavállaló teljes munkaideje a teljes törvényes munkaidő napi 8 óra. A munkaidő beosztását a munkáltató határozza meg. (.. ) (kérem segítsen e mondat megértésében. Ez azt írja elő neki, hogy hogy osztja le a NYOLC órázást a hónapban, igaz? Nem pedig, hogy akár 12 óráztathat is) Várandós lettem, és 14 hetesen most mondtam el munkáltatómnak 4 szem közt. Átadtam a terhességi papíromat, megkértem, hogy írja alá és hangfelvételt készítettem (sajnos úgy gondoltam, bármi kitellhet tőle), amit ő alá is írt természetesen. Jeleztem felé, hogy szeretném kérni a törvényben előírt jogszabályok alapján kifejezetten nappali műszakban, és 12 óra helyett 8 órában munkavégzésem (ezeket már utána, telefonban kértem, sajnos nincs róla hanganyag).
Július 30. napján következő névnapokat ünnepeljük hivatalosan: Ezen felül még a következő nem hivatalos névnapok is erre a napra vannak rögzítve: Avenár, Azucséna, Donatella, Donna, Indira, Inge, Ingeborg, Inka, Julietta, Jutta, Maxima, Polixénia, Rovéna, Szemőke, Szénia, Zsüliett dddd Tetszik az oldal? Megtaláltad, amit kerestél? Egy lájkkal támogathatod a munkánkat:
Itt láthatja, kinek/kiknek lesz névnapja július 30-án, valamint az év többi napján (2022)! Szombat, 2022. július 30-án (30. hét).... névnapja lesz.
Milyen névnap van július 30-án? Mutatjuk! A világ egy részén a születésnap mellett a névnap megünneplése is szokás. Ekkor az adott naptári naphoz tartozó keresztnevet viselő személyt a családja, barátai megünneplik. A névnapok egy része a szentek egyházi ünnepnapján alapul. A névnap, mint minden más jeles nap, alkalom az ünneplésre. Egyes nevekhez verses gyűjtemények és névnapi köszöntők, rigmusok továbbá tréfás szólások, kifejezések kapcsolódnak. A névnapok ünneplése számos nép körében elterjedt. A magyarok hagyományosan felköszöntik a családtagjaikat, munkatársaikat, ismerőseiket névnapjukon, bár a névnap általában kevésbé fontos mint a születésnap. Nem ünnepelnek névnapot viszont például az angolszász országokban, Franciaországban, Hollandiában. A balkáni országok közül az ortodox hagyományú népeknél (pl. bolgárok, görögök, szerbek) az egyes szentek ünnepnapján elterjedt szokás a névnap ünneplése, azonban egyes katolikus népeknél (pl. horvátok, szlovének) ugyanakkor a névnap ünneplése mára kiment a divatból.
július 30. névnap Névnapok még július hónapban: július 1. Tihamér július 1. Annamária július 2. Ottó július 3. Kornél július 3. Soma július 4. Ulrik július 5. Emese július 5. Sarolta július 6. Csaba július 7. Apollónia július 8. Ellák július 9. Lukrécia július 10. Amália július 11. Lili július 11. Nóra július 12. Izabella július 12. Dalma július 13. Jenő július 14. Örs július 14. Stella július 15. Roland július 15. Henrik július 16. Valter július 17. Elek július 17. Endre július 18. Frigyes július 19. Emília július 20. Illés július 21. Dániel július 21. Daniella július 22. Magdolna július 23. Lenke július 24. Kincső július 24. Kinga július 25. Jakab július 25. Kristóf július 26. Anikó július 26. Anna július 27. Olga július 27. Liliána július 28. Szabolcs július 29. Márta július 29. Flóra július 30. Judit július 30. Xénia július 31. Oszkár
Július 30-án Judit, Xénia névnapja van. A Judit héber eredetű női név. Jelentése: Júdeából való nő, zsidó nő. A Xénia női név görög eredetű. Jelentése: vendég, idegen, átvitt értelemben vendégszerető. Az ókorban xenia volt a vendégnek nyújtott ajándék neve. Kibővített naptárak szerint Judit, Xénia, Avenár, Azucséna, Donatella, Donna, Indira, Inge, Ingeborg, Inka, Julietta, Jutta, Maxima, Polixénia, Rovéna, Szemőke, Szénia, Zsüliett névnapja van. Hirdetés
(Szent Ágoston) Az életben két áldás létezik: a könyvek és a barátok. (…) Fordított arányban kell őket birtokolni: sok könyvet és kevés barátot. (Elif Safak) A barátok olyanok az életben, mint a terasz tartóoszlopai. Néha egyszerűen maga a tudat is elég, hogy ott vannak, és bármikor támaszkodhatsz rájuk. (Sean Covey) A barátság olyan, mint a virág, ahhoz, hogy gyönyörködtessen, ápolni kell. (Grzegorz Lubczyk) Ugye vártad, hogy Kis herceg idézetet is beteszek ide? Hát igen, szinte az egész könyvet betehetném, hisz az egész arról szól. Egy videót azért mutatok.