Ugyan ígérték, hogy jövőre újra próbálkoznak, de ezek szerint nem biztos még az ő futamrendezésük sem. Nagy meglepetésre az idén dupla versenyt rendező New York nem szerepel a listán, azonban ez még – a lyukas időpontok ismeretében – változhat. Egy másik nagy visszatérő Párizs lenne, akik új vonalvezetéssel is készülnének a Formula E új autóira. A versenynaptár első kiadása: # Dátum Verseny Város – 12. 11-14. téli tesztek 🇪🇸 Valencia 1 01. 14. Mexico City ePrix 🇲🇽 Mexikóváros 2 01. 27. Diriyah ePrix 🇸🇦 Rijád 3 01. 28. 4 02. 11. Hyderabad ePrix 🇮🇳 Haidarábád 5 02. 25. TBA 6 03. 11. 7 03. 25. São Paulo ePrix 🇧🇷 São Paulo 8 04. 22. Berlin ePrix 🇩🇪 Berlin 9 05. 06. Monaco ePrix 🇲🇨 Monaco 10 05. 20. Seoul ePrix 🇰🇷 Szöul 11 05. 21. 12 06. 03. Jakarta ePrix 🇮🇩 Dzsakarta 13 06. 04. 14 06. 24. 15 04. Formula–E: rekordhosszúságú lesz a 2023-as versenynaptár - NSO. 09. Rome ePrix 🇮🇹 Róma 16 04. 10. 17 07. 30. London ePrix 🇬🇧 London 18 07. 31. Hirdetés
Az Audi az új idényben már csak mint motorbeszállító vesz részt a sorozatban, az Envision Racing alakulata számára biztosítják az erőforrásokat. A BMW szintén így döntött, ők az új évadban az Avalanche Andretti Formula E csapatának erőforrásairól fognak gondoskodni. 18 versennyel, köztük indiai helyszínnel kezd a Formula E Gen3 érája. A Mercedes-Benz számára a 2022-es lesz az utolsó idény a Formula E-ben. Eggyel bővült azon versenyzők köre, akik a Forma-1-et követően a Formula E-ben mérettetik meg magukat. Az Alfa Romeo F1-es csapatától távozó Antonio Giovinazzi a Dragon / Penske Autosport istállónál kap lehetőséget a bizonyításra.
Ugyan még nem teljesen végleges, de megérkezett a Formula E első Gen3-as naptára egyelőre két új helyszínnel. Az idei évhez hasonlóan Diriyah, Róma, Szöul és London rendez majd dupla versenyt. Hozzájuk csatlakozik majd Berlin és New York helyett a nemzetközileg népszerű, idén bemutatkozó Dzsakarta. Az egyetlen éjszakai versenyt Rijádban négy szezon után Mexikóváros váltja majd az idénynyitó helyszíneként. Berlin továbbra is minden szezonban rendez majd versenyt, míg Monaco évenkénti esemény lett a korábbi szokással ellentétben. A lista másik végén két nagy ország csatlakozik majd. Ugyanis az indiai Haidarábád (Hyderabad) valamint São Paulo is bemutatkozik az elektromos sorozatban. -Hirdetés- Két olyan helyszín is van azonban, amelyekre eredetileg már idén sor került volna, de végül jövőre ígérték be őket. Formula e versenynaptár m4. Fokváros csak az előzetes naptár része volt, azóta azonban a Formula E bejelentette, hogy 2023-ban érkezik majd az első dél-afrikai futam. Vancouver előjele teljesen más, ugyanis esetükben a helyi szervezők nem feleltek meg a kanadai szabályoknak, ami miatt végül nem tudtak idén futamot rendezni.
Padlógáz Silverstone-ban, Marrákesben és Mid-Ohioban indul meg a júliusi autósport őrület, mutatjuk a hétvégi menetrendet Egy hét szünet után folytatódik a Forma-1-es világbajnoki küzdelem.
Jóváhagyta a Formula–E 2022-es versenynaptárát a Nemzetközi Automobil-szövetség (FIA) Motorsport-világtanácsa. A 16 futamos idény január végén kezdődik Szaúd-Arábiában, és augusztus közepén ér véget Dél-Koreában. 16 futamot rendeznek a Formula–E következő idényében (Fotó: DPPI) Legutóbb október közepén álltak elő egy versenynaptár-tervezettel a Formula–E-ben, ám a világesemények alakulása nem segített abban, hogy teljes mértékben tartsák az akkori terveket. Az ősszel kiadott változatban ugyanis benne volt Kína – igaz, még a végleges döntésre váró helyszínnel –, továbbá nem volt biztos Kanada és Indonézia helye. Formula e versenynaptár 2020. Azóta mindent tisztáztak, ráadásul a Motorsport-világtanács el is fogadta a 2022-es versenynaptárt. Akárcsak az elmúlt években, a szezon jövőre is Szaúd-Arábiában veszi kezdetét. A januári idénynyitó után egy forduló erejéig Közép-Amerikába látogat a mezőny, majd az európai versenyhétvégék után jön Délkelet-Ázsia és Észak-Amerika. Egy fordulóra aztán visszatér a mezőny Európába, mielőtt augusztus közepén véget érne az idény Dél-Koreában.
Szaúd-arábiai Nagydíj Dzsidda December 12. Abu Dhabi Nagydíj Yas Marina FORMULA-E Ország Február 26. Szaúd-Arábia Diriyah ePrix 1. Nyck de Vries Február 27. Diriyah ePrix 2. Sam Bird Április 10. Olaszország Róma ePrix 1. Jean-Eric Vergne Április 11. Róma ePrix 2. Stoffel Vandoorne Április 24. Spanyolország Valencia ePrix 1. Április 25. Valencia ePrix 2. Jake Dennis Május 8. Monaco Monaco ePrix Antonio Felix da Costa Június 19. Mexikó Puebla ePrix 1. Lucas di Grassi Puebla ePrix 2. Edoardo Mortara Július 10. USA New York ePrix 1. Maximilian Günther Július 11. New York ePrix 2. Július 24. Egyesült Királyság London ePrix 1. Július 25. Index - Sport - A Forma-E szezonját is teljesen átírja a koronavírus-járvány. London ePrix 2. Alex Lynn Augusztus 14. Németország Berlin ePrix 1. Augusztus 15. Berlin ePrix 2. Norman Nato INDYCAR Típus Barber Motorsports Park Épített Alex Palou St. Petersburg Utcai Colton Herta Május 1. Texas Motor Speedway Ovál Scott Dixon Patricio O'Ward Május 15. Indianapolis GP Rinus Veekay Május 30. Indianapolis 500 Helio Castroneves Június 12. Detroit Marcus Ericsson Június 13.
Az elrendelésének okától és idejétől függően beszélhetünk előzetes, időszakos és soron kívüli alkalmassági vizsgálatról. Kötelező az előzetes alkalmassági vizsgálat az alábbi esetekben: a) a foglalkoztatni kívánt személynél a munkavégzés megkezdését megelőzően. Azaz, a belépő új munkavállaló mindaddig nem foglalkoztatható, amíg az előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat elvégzésre nem került.
NM rendelet 13. ], ezáltal befolyásolva a további munkavégzését. Ezen minősítések alapján a munkáltató vagy újabb orvosi vizsgálatra köteles elküldeni a munkavállalót (az ideiglenesen nem alkalmas minősítés esetében), vagy érdemes elgondolkoznia a munkavállaló tovább foglalkoztatási lehetőségein. Ezzel összefüggésben érdemes tudni, hogy a rövid időre vonatkozóan megállapított egészségügyi alkalmatlanság nem ad alapot a munkáltatói felmondásra, azonban az alkalmatlan munkaköri minősítés már igen, viszont ezt is csak jogerős munkaköri alkalmassági orvosi vélemény birtokában érdemes közölni. [htmlbox Opus_Simplex] Kapcsolódó cikkek 2022. július 7. A munkaszerződés munka törvénykönyvétől való eltérési lehetőségei vezető állású munkavállalók esetén A vezető állású munkavállalók esetében az alárendeltségi szerep kevésbé jellemző, ennélfogva a jogalkotó nagyobb teret enged a munkaviszony feltételeinek felek általi kialakításához, a szerződési szabadság gyakorlásához. A vezető állású munkavállalókkal tehát olyan munkaszerződést is köthetünk, amely nagymértékben eltér a munka törvénykönyvétől, sokkal kisebb védelmet biztosít a munkavállalónak.
A munkavédelmi hatóság munkavédelmi bírságot alkalmaz az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó követelmények teljesítését elmulasztó, és ezzel a munkavállaló életét, testi épségét vagy egészségét súlyosan veszélyeztető munkáltatóval szemben. Ilyen veszélyeztetésnek minősül – többek között – a veszélyes munkahelyen, veszélyes munkaeszközzel, vagy veszélyes technológiai folyamatban végzett munka esetére előírt munkaköri alkalmassági vizsgálatok, biológiai monitorozás elmulasztását. A bírság mértéke 50. 000 Ft-tól 10. 000. 000 Ft-ig terjedhet. Terhességi vizsgálat a munkaköri alkalmasság részeként Az 1992. évi Mt. tartalmazott egy tételes szabályt, amely kimondottan tiltotta, hogy a munkavállalót terhességi vizsgálat elvégzésére, illetve erről szóló igazolás bemutatására kötelezzék, kivéve, ha erre a munkaköri alkalmasság megállapítása érdekében, jogszabály alapján kerül sor. A hatályos szabályozás ugyan már nem tartalmazza ezt a kitételt, de a személyiségi jogok védelme körében azonban általános jelleggel rendelkezik arról, hogy a munkavállalóval szemben csak olyan alkalmassági vizsgálat alkalmazható, amelyet munkaviszonyra vonatkozó szabály ír elő, vagy amely munkaviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott jog gyakorlása, kötelezettség teljesítése érdekében szükséges.
]. Kötelező elvégezni az előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálatot az új belépők esetében, valamint a munkáltató által foglalkoztatott személynél a munkakör, munkahely, munkakörülmények megváltoztatása előtt, ha például az illető fizikai munkát végez, fiatalkorú, kéthetes időtartamot meghaladó tartamban fog külföldön dolgozni vagy kirendelésben foglalkoztatják [33/1998. NM rendelet 4. § (1) bek. ]. Az időszakos vizsgálat elvégzése a tizennyolc évnél fiatalabb munkavállalók, a reá irányadó nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállalók, valamint a fokozott terheléssel, veszéllyel járó munkakörökben foglalkoztatott munkavállalók esetében kötelező, az első két csoport esetében évente, míg az utolsónál a rendeletben meghatározott időszakonként [33/1998. NM rendelet 6. ]. A soron kívüli alkalmassági vizsgálatokra minden esetben valamilyen előre nem várt, rendkívüli esemény bekövetkezése esetén kell sort keríteni (33/1998. NM rendelet 7. §). A fenti vizsgálatok elvégzése azért bír jelentőséggel, mert a munkaköri alkalmassági vizsgálat alapján a munkavállaló az adott munkakörre alkalmas, ideiglenes nem alkalmas vagy nem alkalmas minősítést kaphat [33/1998.
Szeretnék ajánlatot kérni munkaköri alkalmassági vizsgálatok elvégzésére! Kattintson a gombra:
Az adatvédelmi hatóság álláspontja szerint azok az alkalmassági tesztek, amelyek a munkára való felkészültséget mérik, használhatók (természetesen az adatvédelmi követelményekkel összhangban). Azok a vizsgálatok azonban, amelyek pszichológiai vagy személyiségjegyeket kutatnak, csak abban az esetben, ha anonim módon kerülnek feldolgozásra, tehát nem köthetők egy-egy konkrét munkavállalóhoz. Példa lehet erre, ha egy munkahelyen azt mérik, hogy a munkavállalók stressztűrő képessége összességében és jellemzően milyen mértékű.