Az álláskeresők igen gyakran hanyagolják el vagy ugranak át rajta. Vagy épp kínkeservesen gereblyéznek össze pár semmitmondó sablonmondatot, pedig frappánsan és lényegretörően megfogalmazva a CV egyik legfontosabb része és valóban aranyat érhet az előszűrésüknél. Csak ne legyen 2-3 mondatnál hosszabb közhelyparádé. Amit a Karriercél blokkról tudni érdemes. Máig az önéletrajz "Karriercél" menüpontja okozza szinte a legtöbb fejtörést az állásra pályázóknak. Sokan igazából nem is értik, miért van rá szüksége a cégeknek. "Egyértelmű, hogy azért pályázom meg a pozíciót, mert dolgozni szeretnék. " "Az erősségeim, a szakmai tapasztalataim az önéletrajzból vagy a személyes találkozáskor majd úgyis kiderülnek"-általában ilyen és ehhez hasonló gondolatmenettel igyekeznek lesöpörni magukról a problémát és ha lehet, mindjárt ki is hagyni a CV-ből. Amivel viszont nagy hibát követnek el az álláskeresők. Rossz hatást kelt a magánéleti fotó az önéletrajzban. Egyrészt a cégek és a HR-esek részéről a "karriercél" feltüntetése ma már alapértelmezett elvárás.
Az állásinterjú harmadik, negyedik körében, a jelentkező alaposabb megismerése érdekében már a járulékos információk is terítékre kerülhetnek. Felesleges több oldalnyi referenciát csatolni önéletrajzunkhoz, hacsak nem kéri ezt előzetesen leendő munkaadónk. Elég, ha a CV-ben feltüntetjük, mely cégeknél dolgoztunk korábban, és milyen munkakört töltöttünk be. Amennyiben a felvételiztető potenciális jelöltnek tekint bennünket, úgyis utánakérdez, hol tevékenykedtünk, és arról is kifaggatja előző főnökünket, hogy milyen munkaerőnek bizonyultunk, meg volt-e elégedve teljesítményünkkel. Önmagunk fényezése működhet a szóbeli felvételi beszélgetésen, de az önéletrajzban nincs helye a fejtegetésnek, hogy miért vagyunk alkalmasak a megpályázott posztra, mit ígérünk, ha mi kapjuk meg az állást vagy mit gondol rólunk előző munkaadónk. Kell-e fénykép az önéletrajzhoz, és ha igen, milyen?. (Kerüljük az üres frázisokat: "Exfőnököm szerint végtelen a teherbírásom", "Sosem fáradok el", "Akkor sem esem kétségbe, ha túlóráznom kell. ") Ha az előszűrésen megfelelünk, az állásinterjún úgyis kibontakozhatunk, és személyesen válaszolhatunk a kérdésre: miért gondoljuk azt, hogy alkalmasak vagyunk a meghirdetett állás betöltésére.
Gap year: imádják a HR-esek Az egyetemi évek alatt végzett diákmunka, részidős állás sok esetben nem elegendő ahhoz, hogy egy-egy komolyabb pozíciót megpályázzunk. A nyugaton oly népszerű gap year, vagyis egy év kihagyás pedig sok esetben nem ad valódi tapasztalatot az egyetem befejezése után, inkább az utazásról és a bulizásról szól. Ezt a problémát orvosolhatja a külföldi szakmai gyakorlat, amire az ITP, vagyis gyakornoki program az egyik legjobb megoldás. Te tudod, hogy milyen az ideális önéletrajz fotó? | Cvonline.hu. A Resort Leaders szakmai gyakorlata vagy pályakezdő programja jó választás lehet a munkagyakorlat megszerzésére. Unalmasból egyedi A hobbi részbe leírt szokásos klisék legtöbbször csak helykitöltőnek bizonyulnak az életrajzok esetében. A sablonos "utazás, olvasás, barátok" felsorolás helyett említsd meg inkább a klubtagságaidat, önkéntes tevékenységeidet. Amennyiben egyikkel sem rendelkezel, még nem késő egy-egy izgalmas klub vagy egyesület munkájába, tevékenységébe bekapcsolódni. Az önkéntesség egyrészt sokrétű tapasztalatszerzésre kiváló, másrészt a személyiségedről is sokat elárulhat.
Bár a jobbára e-mailben továbbított pályázatok korában ez szóba sem jöhet, az esetlegesen postai úton, levélben küldött önéletrajznál még véletlenül se tűzzük gémkapoccsal a CV szélére arcképünket! A látvány ugyanis nevetséges és rossz benyomást kelt... Takács Gabriella
Sok pályázó automatikusan fotót is beilleszt az önéletrajzába, mások kifejezetten ódzkodnak tőle, és vannak olyanok is, akik tanácstalanok, nem tudván, árt-e vagy használ egy portré a kiválasztás során. Tiszta vizet öntünk a pohárba. Nyugaton egyszerű eldönteni a kérdést. Nem ajánlott, sőt az amerikai humánerőforrás szakemberek szerint egyenesen tilos fotót is mellékelni az önéletrajzhoz, aminek több oka is van. Érveiket érdemes figyelembe venni, ha multihoz vagy külföldi munkára pályázunk. Diszkrimináció Ha valaki fényképpel pályázik, és nem kapja meg az állást, Amerikában és a nyugati országok többségében könnyen perelhet diszkrimináció miatt, mondván, a külseje miatt utasították el. Ezért az amerikai HR-esek eleve nem is foglalkoznak a fényképes önéletrajzokkal, kivéve azt a néhány kivételes területet, ahol a külső kimondottan számít. Rendszerhiba A nagy cégek ATS-t (Applicant Tracking System) használnak a beérkező jelentős számú önéletrajz osztályozására. Az ATS meghatározott kritériumok, hívószavak alapján értékeli a pályázatokat, és egy fotó technikai problémát okozhat, amennyiben a rendszer nem ismeri fel a formátumot.
A kreatív önéletrajzról bővebben … 3. M egnyerő stílus, írásban! Kevés az esély egy személyes interjúra, ha nincs összhangban a pozícióval a pályázati anyag nyelvezete, formája és stílusa. Éppen ezért nem szerencsés egy konzervatív szemléletű céghez egy rövidítésekkel, szlengekkel teli motivációs levéllel jelentkezni. A határozottság látszata, az összeszedettség szintén elengedhetetlen kritérium. Túlzásokba természetesen itt sem szabad esni: nem a kreativitást tükrözi, ha egy napszemüvegben készült fotót csatol az önéletrajzához a munkavállaló. Emellett arra is vigyázni kell, hogy a stílus semmiképp se menjen a tartalom rovására! 4. Tartalom: mindent bele? Ez esetben is igaz lehet, hogy a "kevesebb néha több". Minden apróságra ugyanis biztosan nem kíváncsi az önéletrajzokat szűrő HR szakember. Nem kell tehát az iskolai vagy munkahelyi eredményeket hosszasan taglalni, elég jelezni, hogy miben értünk el kiváló eredményeket. Ha behívják a pályázót az interjúra, legalább lesz még elég muníciója, hogy lenyűgözze az interjúztatót.
A vizualitás a nyerő Ha bőven szorult beléd kreativitás, akkor az infografikákra épülő önéletrajz a neked való, ezzel tuti, kitűnsz a tömegből. Ne öncélú legyen a grafika, szolgálja az informativitást, fejezze ki, hogy ki vagy, és illeszkedjen az adott szektor, cég profiljához, illetve a pozíció jellegéhez - megfelelő hangulat, profilhoz illeszkedő vizuális elemek, színvilág. Ha a grafikai programok használatában nem vagy jártas, akkor sincs gond, számos alkalmazás és oldal kínál teljesen ingyenes szerkesztőprogramokat, melyekben pár kattintással elképesztően látványos dokumentumokat állíthatsz össze. Tükrözd a cég stílusát! Érdemes az állás megpályázása előtt a cég honlapját, az álláshirdetést még egyszer átolvasni, és a gyakran feltűnő szavakat, kifejezéseket az életrajzodba is beépíteni. A hagyományos életrajzok végén megjelenő szakmai tudás és személyes képességek listáját tanácsos a megpályázni kívánt posztra szabni. Ez a kissé optimalizációs szemléletű szerkesztési elv sokat segíthet, ha a cég ATS rendszerrel végzi a kiválasztást, hisz az Applicant Tracking System szoftvere ezen kulcsszavak alapján dönti el legtöbbször, hogy a jelölt ideális-e a munkakör betöltésére.
A székely gyerek a szomszéd faluba jár udvarolni. A falu nincs túl közel, ezért egyik nap mondja az apjának: - Édesapám, oszt mi vóna, ha kőccsönadná nekem a biciglijét? Ígérem, hogynem esik bántódása.. - Jóvan fiam, viheted, de itt ez a doboz vazelin és ha meghallod, hogy megdördül az ég, akkor abban a pillanatban rohansz és bekened vele, mer ha egy rozsdafoltot meglátok rajta, a fejedet széjjelvágom! - Úgy lesz édesapám! El is megy a gyerek a bringával a lányhoz. Aztán telik-múlik az idő, benyomják a vacsorát is a lány családjával. A kaja végeztével megszólal a lány apja: - No, akkor aki előbb megszólal, biz az fog mosogatni. Kemény játék, de senkinek nincs kedve azt a sok szugykos tányért, meg zsíros fazekat simogatni, ígyhát ülnek csendben egy darabig. Egyszercsak a fiú gondol egyet, felkapja a csajszit, felcsapja az asztalra és irgalmatlanul elkezdi döngetni. A papa húzza a száját, vörösödik a feje, de nem szól semmit. A nap vicce - Humor. Na megvolt a dolog visszaülnek szép csendben. Ülnek még vagy fél órát, mire a gyerek megint gondol egyet, felcsapja a mamát is az asztalra, megdöngeti rendesen azt is.
Következő bejegyzés 1839. január 19-én született PAUL CÉZANNE francia festő, a 19. századi festészeti irányzatokat radikálisan átalakító, a modernizmust megelőlegező posztimpresszionizmus jeles alakja
Updated: április 28, 2022 at 7:30 du.