Szerencsére napjainkban egyre nagyobb hangsúly kerül a biztonságosabb munkavégzésre. Így mind a gyártók, mind a munkáltatók részéről a középpontba kerülnek a jól láthatósági termékek, illetve azok folyamatos megújításai. Hisz míg pár évvel ezelőtt egy citromsárga mellény jelentette egy vékony szürke csíkkal az egyetlen megoldást, addig mára már megtalálhatjuk a külön nyárra fejlesztett láthatósági kantárokat, vagy akár a több évszakos, funkcionális, úgynevezett mátrix öltözeteket is. Mely több darabban kombinálható, és tavasztól egészen télig nyújtanak praktikus, kényelmes viseletet. Széles jól láthatósági választékunk megfelel a legújabb és legszigorúbb előírásoknak, melyeket az EN471 szabványt leváltó EN ISO 20471 szabvány tartalmaz. EN ISO 20471 A szabvány azokra a védőruhákra vonatkozó jellemzőket rögzíti, melyeknél cél a használó láthatóságának a jelzése veszélyes helyzetekben, minden fényviszony között, nappal és éjjel a fényszóró fényében. A jól láthatósági ruházatnak három osztálya van.
A köztudatban még mindig a sárga "világítós" mellény él, ha láthatósági ruházatról beszélünk. Ennek ellenére, a különböző jól láthatósági ruházatok iránt óriási a kereslet. Rengeteg kerékpáros és motoros, sőt túrázó keresi a modern megoldásokat. A folyamatos innovációnak köszönhetően ma már minden igényt kielégítő láthatósági paletta áll rendelkezésedre. Kivétel nélkül az összes ruházati termék, legyen az póló, rövidnadrág vagy melegítőfelső elérhető láthatósági megoldásokkal. Nézz körül és találd meg legjobb darabjainkat.
600 Ft Jól láthatósági melegítőnadrág Yellow 10. 250 Ft Two Tone jól láthatósági munkáspulóver Yellow 13. 800 Ft Technical jól láthatósági munka mellény 5. 150 Ft Everyday jól láthatósági munkadzseki Orange 16. 350 Ft Láthatósági fleece munkapulóver Yellow Two Tone jól láthatósági Parka munkakabát Orange 20. 650 Ft Softshell jól láthatósági munkadzseki Yellow 29. 000 Ft >>
A ruházaton a vízszintes csíkok mellé függőlegeseket is el kell helyezni a tökéletes láthatóság érdekében, hisz ezzel látható marad a ruházat egy lehajolás közben is. Útépítkezéseken vagy vasúton, ahol nincs forgalom az út mellett, ott a minimális követelmény a 2-es szint. Ahol a forgalom nem zárható ki teljesen, ott természetesen a maximális védelemmel (3-as szint) ellátott láthatósági ruházat az előírás.
Manapság már nem ott kezdődik az munkaadó meggyőzése, hogy magabiztosan kezet fogunk és tartjuk a szemkontaktust az interjúztató személlyel. Az első benyomást önéletrajzunkkal tesszük.
Akad néhány trükk, aminek a segítségével érzékeltethetjük, milyen, a munka szempontjából hasznos tulajdonságaink vannak. Például ezek szerepelhetnek az önéletrajzunkban: Írjunk egy 2-3 mondatos összefoglalót a személyes adatok után közvetlenül. Mivel ez az A4-es lap körülbelül harmadánál van, rögtön vonzza a tekintetet. Ebben elmondhatjuk, mit is szeretnék csinálni, mivel foglalkoznánk szívesen, miben vagyunk jók. Ez segít a kiválasztásban: könnyebben megismer minket az, aki böngészi az önéletrajzokat. Feltüntethetjük a szakdolgozat témáját. Ez egy saját, önálló munka, ami jelzi a beállítottságot, szakterületet. Beleírhatjuk, ha volt valamilyen projektmunkánk az egyetemen. Ez is bemutatja, mi érdekel bennünket, mi az, ami miatt extra, szorgalmi feladatot is szívesen vállaltunk. Felnőttképzés: "Mit írjak az önéletrajzomba, ha még sehol nem dolgoztam?" - pályakezdők a startvonalon - EDULINE.hu. Sokan megfeledkeznek a diákmunka feltüntetéséről, mondván, nem témába vágó, minek írják bele. Pedig, ha a megpályázott pozíció szempontjából nem is tűnik érdekesnek, sokat megtudhat rólunk a munkavállaló ezek alapján.
Sport. Aki sportol, az képes kitartóan küzdeni valamiért, valószínűleg jó csapatjátékos, fejlettebb a konfliktusmegoldó képessége, ezért jelöltként előnyt élvezhet a többi álláskeresővel szemben. A Recruiter cikke nyomán. Kövess minket a Facebookon! Regisztrálj a Jobline -on, hogy megtaláld álmaid állását és első kézből értesülhess a legújabb munkaerőpiaci trendekről! Mikor írjam be az önéletrajzba, hogy kisgyerekes anya vagyok?- HR Portál. Így kerüld el az elbocsátást – tíz tipp
Elvileg az önéletrajz egy szakmai bemutatkozás, így, hogy van-e gyereke, és milyen idős, max. gyerekekkel kapcsolatos munkában lenne releváns egy jelentkezőnél. Sokan mégis rutinszerűen beírják, mert "igenis kihat a munkára, és ezért a munkáltatónak tudnia kell". Ezt még álláskereső, GYED/GYES-ről visszatérők is vallják - szerintem tévesen. Én a szakmai kiválasztást támogatom, eszerint a legracionálisabb döntés nem beírni, de a legjobb válasz a címbeli kérdésre mégis az, hogy "attól függ". Hogyan írjon önéletrajzot egy pályakezdő - Beck & Partners: Fejvadászat, online toborzás, executive search, állások. JobAngel írása a HR Blogon 2 ingyenesen letölthető CV mintával. A céljaidtól és a lehetőségeidtől függ, jó lesz-e, ha beírod. Mert lehet szűrő is, részedről is. Gondolhatod úgy, hogy ahol nem tolerálják a családcentrikus hozzáállást, ott nem akarsz dolgozni, az ilyen cégeket meg pont azzal tudod kiszűrni, ha tájékoztatod őket a családodról. Aki közölni szeretné ezt magáról, az gondolja át, miért tenné, és az álláspályázat többi elemét is igazítsa ehhez az okhoz és célhoz - pl. a munkatapasztalatok közé is be lehet írni, hogy a munkája egy részét otthonról végezte.