Mivel a 2019-ben megindult koronavírus járványtól a jelenlegi kilátások szerint 2022-ben sem tudunk megszabadulni, idén is kiemelt fontosságú téma a betegszabadság és a táppénz mértéke. Na de mi a különbség a betegszabadság és a táppénz között, mi a betegszabadság lényege a betegszabadság törvény szerint? A betegszabadság egy olyan alapvető egészségügyi juttatás, ami minden magyar dolgozót megillet, aki megfelel a betegszabadság törvény aktuális követelményeinek. Cikkünkben eláruljuk, mi a betegszabadság táppénz különbség, mekkora a betegszabadság mértéke (a betegszabadság hány százalék), vagyis mennyi a betegszabadság összege, amit egy munkavállaló betegség idején, távollétében is megkap. Mennyi betegszabadság jár egy évben a dolgozóknak, és mi történik, ha ez az időtartam nem elég egy betegségből való felépülésre? Mi a betegszabadság? A betegszabadság az alapellátások egyike, ami keresőképtelenség esetén minden magyar dolgozónak jár, aki a Munka Törvénykönyvének hatálya alá tartozik (bármilyen alkalmazotti jogviszony, állami, közszolgálati, közalkalmazotti jogviszony).
Minimum két év munkaviszony után a kereset 60%-a jár táppénzként, ennél kevesebb munkaviszony esetén 50%. A táppénz ideje alatt a munkáltató felmondhat a munkavállalónak – kivéve terhesség esetén – ám ez is szabályokhoz kötött. A felmondási idő csak akkor kezdődhet, ha már a munkavállaló betegség miatti keresőképtelensége nem áll fenn. A felmondási idő általában 30 nap, de ez a munkaviszony éveinek számával növekedhet. Munkáltatóként segítségre lenne szüksége a betegszabadság és a táppénz kifizetésének adminisztrációjában? Válassza könyvelő irodánkat! További információért látogasson el honlapunkra, a webcímre, és tekintse meg szolgáltatásainkat! Kérdés esetén bátran vegye fel velünk a kapcsolatot a 06-1-203-4405 -ös és a 06-1-209-5568 -as telefonszámok valamelyikén, illetve a e-mail címen!
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Egy ideális, az emberi tényező kiszámíthatatlanságát nélkülöző világban a munkavállalók a jogszabályi keretek közt ugyan, de mindig a munkáltató igényeinek, és ezzel összhangban lévő saját akaratuknak megfelelő időben és állapotban állnának a munkáltató rendelkezésére. A realitás azonban ettől eltérő képet mutat. A munkavállalók különböző okok miatt képtelenné válhatnak arra, hogy munkavégzési kötelezettségüknek adott időszakban eleget tegyenek. Egy szociális államban azonban a keresőképtelenség nem jelenthet olyan mértékű jövedelem-kiesést a munkavállaló számára, hogy az megélhetését veszélyeztesse. A munkavállaló ezért ezekben az időszakokban is jogosult bizonyos juttatásokra: ilyen a betegszabadság idejére járó díjazás és a táppénz. Ahhoz, hogy a betegszabadság és a táppénz fogalmát és kifizetésének feltételeit egymástól elkülönítsük, mindenképpen ismernünk kell mindkét juttatás előfeltételének, a keresőképtelen állapotnak a fogalmát.
Ha kórházi vagy egyéb fekvőbeteg-ellátás szükséges a táppénz ideje alatt, illetve a munkavállaló nem rendelkezik 2 év folyamatos biztosítási jogviszonnyal, akkor 50%-os a táppénz összege. Egyéb esetben 60%. Gyermekápolási táppénz A gyermekápolási táppénz a következő keresőképtelenségi esetekben jár: ha az anya egy évesnél fiatalabb, kórház ápolásra szoruló gyerekét szoptatja, ha a szülő 12 évesnél fiatalabb, vele egy háztartásban élő beteg gyerekét otthon ápolja, ha a szülő 12 évesnél fiatalabb, vele egy háztartásban élő beteg gyereke mellett van, annak kórházi kezelésének időtartamára. Ennek az 5-ös kódú táppénznek az összegét ugyanúgy kell kiszámolni, mint bármelyik másik táppénz esetén. A gyermekápolási táppénz folyósításának az időtartama elsődlegesen a gyerek életkorától és attól függ, hogy egyedülállóként neveli-e a szülő. 1 éves korig: a gyerek egy éves koráig szoptatására vagy ápolására időkorlát nélkül jár a táppénz. 1 és 3 éves kor között: évente és gyerekenként 84 nap táppénz jár.
Pepe Jeans / Női / Utcai cipő Pepe Jeans női rövidszárú cipő, tornacipő, igazi farmer trendhez illeszkedő stílusával a laza ám divat érzékeny fogyasztókat célozza cipőivel. Mindig követik a cipő divatot irányokat egyedül álló színeket alkotnak az újítások során. A Pepe Jeans női rövidszárú cipő, tornacipő, nemcsak kinézetben, de kényelemben is verhetetlenek. Folyamatosan elérhető akciós termékeink széles választéka vár téged!
Azóta a Pepe Jeans évről évre olyan cipőkollekciókkal rukkol elő, amikről már első ránézésre is látszik, a neves márka fő célközönsége vitathatatlanul a fiatal generáció, az ifjúság. Farmer – a Pepe Jeans minőségi cipők egyik alapanyaga Mivel egy olyan angol márkáról van szó, ami eleinte farmerek tervezésére specializálódott, ezért valahol magától érthetődő is volt, hogy cipőpalettájukon szép számban lesznek olyan modellek is, amiknek alapanyaga a denim, vagyis a farmer. De a Pepe Jeans nem állt meg csak a minőségi cipők és farmerek gyártásánál, hanem idővel piacra dobtak női-, férfi- és gyermekruházatot is. Cipő webáruházunk termékkínálatán nagyszerű Pepe Jeans lábbeliket találsz – vidd haza a kedvenceidet elképesztően jó áron!