Magyarországi Erbslöh Hungária Kft. ( Győr, Győr-Moson-Sopron megye) nevű cég vagy vállalkozás adatai. A(z) Erbslöh Hungária Kft. Alumínium kategóriához tartozik. Vállalkozás neve: Erbslöh Hungária Kft. Tevékenység rövid leírása: Alumíniumfeldolgozás. Cím: Ipari Park, Nyírfa sor Irányítószám: 9027 Település: Győr Megye: Győr-Moson-Sopron GPS koordináták: Telefon: 06 (96) 510-430 Fax: 06 (96) 510-440 Weblap: Email: Ha pozitív tapasztalata van Erbslöh Hungária Kft. (Győr) céggel vagy vállalkozással, kérjük osszák meg a többi látogatóval is Google vagy Facebook fiókot használva: Erbslöh Hungária Kft. a térképen Figyelem!! A térkép helyzete egy automatikus keresés eredménye. Előfordulhat, hogy a helyzet pontatlan. Kérjük, szükség szerint, lépjenek kapcsolatba a(z) Erbslöh Hungária Kft. céggel, hogy ellenőrízzék a pozíciót. Hibás a térkép? Küldjék el a GPS koordinátáit és a térkép 100% pontos lesz.
Szijjártó Péter elmondta, hogy az új gyártócsarnokban megvalósuló új felületkezelési technológia alkalmazásával a vállalat világszinten egyedülálló lesz. A miniszter emlékeztetett, hogy a hazai ipari teljesítmény 28, 7 százalékát az autóipar adja, tavaly az ágazat termelési értéke 8038 milliárd forint volt, s az előállított termékek 91, 8 százaléka exportra készült. Az iparágban ma 175 ezren dolgoznak. Ezzel nagyban hozzájárult ahhoz, hogy a magyar gazdaság növekedési üteme négy százalék fölé emelkedett. Az 1998-ban alapított Erbslöh Hungária autóipari cég alumínium profilok megmunkálásával, hőkezelésével, műanyag alkatrészek fröccsöntésével és dugattyúszereléssel foglalkozik. A vállalat Győrben egy új, közel 1500 négyzetméter alapterületű csarnokot épít, amely egy új felületkezelési eljárást alkalmazó, úgynevezett eloxáló központként fog működni. Bene Zsolt, az Erbslöh Hungária Kft. ügyvezető igazgatója elmondta, hogy 2023-ra legalább 190 fővel növelik a foglalkoztatottak számát a tavalyi 162-ről.
11 órája - Mentés
Elfogadta az Országgyűlés a 2017-re vonatkozó új cafeteriaszabályokat. Magasabb teherrel adóznak eszerint az eddig népszerű elemek, mint az Erzsébet-utalvány és az önkéntes pénztári megtakarítások is. Viszont új elem, hogy 100 ezer forintig készpénz is adható. 2017-ben majd a béren kívüli juttatások értékének 1, 18-szorosára kell 15 százalék személyi jövedelemadót és 14 százalék ehót fizetni. Béren kívüli és más juttatások 2017-ben - 1. rész - Adó Online. Így a teljes közteher jövőre az idei 34, 51 százalék helyett 34, 22 százalék lesz. A juttatások köre szűkül. Marad a Széchenyi Pihenőkártya a 2016-ban is ismert alszámlákkal és keretekkel, valamint 100 ezer forint értékig pénz kifizetése is lehetséges lesz ugyanilyen közterhekkel – közölte Fata László cafeteria-szakértő. Az Erzsébet-utalvány veszíthet népszerűségéből Forrás: MTI/Czeglédi Zsolt Arra azonban még figyelni kell, hogy erre a két juttatásra egy összesített keret is vonatkozik jövőre. Így kedvező adózással ezekből évente a versenyszférában 450 ezer forint, a közszférában 200 ezer forint lesz adható.
Újdonság azonban, hogy 2017-től béren kívüli juttatásként adható pénzbeli juttatás is, továbbá az óvodai szolgáltatással is bővül az adómentesen nyújtható juttatások köre. Mindemellett továbbra is adómentesen biztosítható a sportrendezvényre és kulturális szolgáltatásra szóló belépő, valamint a munkáltató által nyújtott törvényben meghatározott feltételek mellett nyújtott lakáscélú támogatás. Cafeteria 2017: NAV-összefoglaló a változásokról | KamaraOnline. "A munkáltatók számára fejtörést okozhat, hogy a megváltozott feltételek mellett hogyan alakítsák ki a cafeteria keretein belül választható juttatások körét. A cafeteriának az egyik legfőbb előnye, hogy a munkavállalók különböző életszakaszaikban különböző juttatásokat preferálnak: például egy fiatalnak a lakáshoz jutás, míg egy nyugdíj előtt álló dolgozónak az önkéntes pénztári befizetés élvezhet prioritást, miközben a munkáltató az adómentesen nyújtható, egészségügyi biztosítással kívánja a munkából kieső időt csökkenteni" – emelte ki Horváthné Szabó Beáta, a Deloitte Zrt. adóosztályának igazgatója.
A béren kívüli és az egyes meghatározott juttatások esetén nem alkalmazható az a szabály, hogy amennyiben a 2016-ra járó juttatást 2017. január 10-ig átadják, átutalják, akkor az, 2016-ban megszerzett jövedelemnek minősül. Ez a rendelkezés csak az előző évre vonatkozó munkabérre, jutalomra, valamint a társadalombiztosítási kifizetőhelynek minősülő munkáltató által kifizetett adóköteles társadalombiztosítási ellátásokra vonatkozik – olvasható a NAV közleményében.
Érdemes a cégeknek elgondolkodnia az óvodai ellátások bevezetésén is, ugyanis 2017. január elsejétől lehetőség nyílik arra, hogy a munkáltató az ingyenesen nyújtott bölcsődei szolgáltatásokhoz hasonlóan adómentesen biztosítson óvodai szolgáltatást és ellátást is. "Várhatóan jövő évtől az olyan juttatásokat, amelyek 2016. Cafeteria adózása 2017 video. december 31-éig béren kívüli juttatásnak minősültek, egyes meghatározott juttatásként továbbra is lehet biztosítani a munkavállalóknak, a korábbi egyedi értékhatárokra vonatkozó korlátozások nélkül. Azonban a juttatásokkal kapcsolatos egyéb feltételeket a 2016. december 31-én hatályos előírásoknak megfelelően továbbra is teljesíteni kell. A tervezett változtatások szerint a népszerű fogyasztásra készétel vásárlására jogosító utalvány egyes meghatározott juttatásként biztosítható. Nem zárható ki, hogy a Parlament honlapján elérhető törvénymódosító javaslat még a hetekben változhat, ezért a cafeteria-szabályzat véglegesítésével célszerű megvárni a parlament döntését" – hívta fel a figyelmet Horváthné Szabó Beáta.
Kölcsön bármire online Gyakran ismételt kérdések Mi történik, ha nem tudom kifizetni a kölcsönt? Amennyiben nincs elég pénze időben befizetni a törlesztő részletet, vegye fel a kapcsolatot a kölcsön szolgáltatójával. Egyezzen meg vele a további lehetséges lépésekről, amely mindkét fél lehetőségeit szem előtt tartja. Kaphatok kölcsönt, ha már jelen vagyok a hitelregiszterben? A hitelregiszterben akkor is szerepelhet, ha csak pár napot késett a törlesztőrészlet befizetésével, vagy elfelejtette befizetni valamelyik számláját. Cafeteria adózása 2017. Ezért minden kérelmet egyénileg bírálunk el, és azoknak is esélyük van kölcsönt felvenni, akik szerepeln Mire lesz szükségem a kölcsönhöz? A kölcsön megszerzéséhez 18 éven felülinek kell lennie, rendelkeznie kell érvényes személyi igazolvánnyal és magyarországi állandó lakhellyel. A kölcsön igényléséhez számítógépre, tabletre vagy mobiltelefonra, valamint internetkapcsolatra lesz szüksége. Önt is érdekelné az online kölcsön? Töltse ki a nem kötelező érvényű kérelmet, és a szolgáltató felveszi Önnel a kapcsolatot.
A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv. ) 69-71. §-ai szabályozzák a béren kívüli és egyes meghatározott juttatások adókötelezettségét. Ezek a szabályok 2017-től több ponton módosulnak – hívják fel a figyelmet a NAV szakemberei. A legfontosabb cafeteria-tudnivalókról szóló Mazars-összefoglaló itt olvasható. A kifizetőt (munkáltatót) terhelő adó alapja 2017-től a juttatás értékének 1, 18-szorosa. A béren kívüli juttatások után 15 százalék szja-t és 14 százalék egészségügyi hozzájárulást, az egyes meghatározott juttatások után pedig 15 százalék szja-t és 22 százalék egészségügyi hozzájárulást kell fizetni. Az összes közteher mértéke így a béren kívüli juttatások esetében 34, 22 százalék, az egyes meghatározott juttatások esetében pedig 43, 66 százalék. [Szja tv. Így változik a cafeteria 2017 január 1-től- HR Portál. 70. §, 71. §, Egészségügyi hozzájárulásról szóló 1998. évi LXVI. tv. 3. § (1)] Szűkül a munkáltató által adható béren kívüli juttatások köre. 2017. január 1-jétől béren kívüli juttatásnak minősül: az éves keretösszeget – 100 ezer forintot – meg nem haladóan adott pénzösszeg és a Széchenyi Pihenő Kártya szálláshely alszámlára legfeljebb 225 ezer forint, vendéglátás, alszámára legfeljebb 150 ezer forint, szabadidő alszámlára legfeljebb 75 ezer forint összegben adott juttatás.
Így a 2017-es 43, 66% helyett 40, 71% munkáltatói teherrel kalkulálhatunk 2018-ban. "Az EHO 22 százalékról 19, 5 százalékra való csökkentése ezeknél a juttatásoknál majdnem 3 százalékkal alacsonyabb adót eredményez" - mutat rá a változásra Fata László cafeteria szakértő. Ezzel a közteherrel adhatók majd 2018-ban a 2016-ban gyakran használt béren kívüli juttatások (pénztárak, helyi bérlet, iskolakezdési támogatás, munkahelyi étkeztetés... ), de akár más juttatásokat is a kiadás feltételeire odafigyelve. A 2016-os béren kívüli juttatások továbbra is értékhatár nélkül adhatók majd 2018-ban egyes meghatározott juttatásként. Így többek közt az Erzsébet-utalvány, iskolakezdési támogatás, helyi bérlet, munkahelyi étkezés, vállalati üdültetés, iskolarendszerű képzés stb. biztosítása mellett az önkéntes nyugdíjpénztárba és egészségpénztárba is korlátlanul fizethet a munkáltató jövőre 40, 71% adóval. Adómentes juttatások A gyakran használt adómentes juttatások köre megmarad, sőt kicsit bővül 2018-ra.