2021 júniusában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 436 300, a kedvezmények nélkül számolt nettó átlagkereset 290 200 forint volt, mindkettő 3, 5 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban. Az átlagkereset előző év azonos időszakához mért visszafogottabb növekedési ütemét bázishatás befolyásolta, mivel 2020 júniusában osztották ki az egészségügyi dolgozók egyszeri, rendkívüli juttatását. A rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélkül számított) átlagkereset 404 200 forint volt, 7, 7 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban. Bruttó nettó bér 200 million. 2021. január–júniusban a bruttó átlagkereset 428 200, a nettó átlagkereset 284 800 forintot ért el, mindkettő 8, 4%-kal emelkedett az előző év azonos időszakához viszonyítva - olvasható a oldalán. Bruttó bér 2021. június: A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete – a legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a foglalkoztatás szempontjából jelentős nonprofit szervezeteknél – 436 300, közfoglalkoztatottak nélkül számolva 447 300 forint volt.
Mert ma az a legnagyobb gond, hogy már az első megkeresett euróra is rászakad az alkalmazottak esetében a bruttó bérre nehezedő 48, 6%-os, hatalmas munkavállalói és munkaadói együttes járulékteher. A járulékmentes alap megteremtése lehetővé tenné, hogy úgy emelkedhessenek a nettó bérek, hogy közben nem nőnek a mankaadók költségei. A járulékmentes alaphoz hasonló összegig járulékmentes lenne az egyéni vállalkozók, a megbízási szerződésre, ill. a nyugdíj mellett vagy helyett dolgozók, a szezonális vagy brigádmunkások és diákmunkát végzők stb. jövedelme is. Bruttó nettó bér 2010 relatif. Emellett megszüntetnénk a minimálbér hat sávját, egy egységes minimum maradna. A bérpótlékok szintjét egységesítenénk a minimálbér 30 százalékán. A minimálbér pedig az átlagkereset középértékének (medián) 60 százalékában lenne megállapítva – ez alacsonyabb lenne, mint 2021-től tervezett rendszer, de nem fenyegetne a munkahelyek tömeges megszűnésével. Előnye lenne, hogy a minimálbérrel kapcsolatos, minden év végén tartott politikai huzavona megszűnne.
Főleg a kisebb és közepes hazai tulajdonú cégeknél meg a kevésbé fejlett régiókban. A helyzet még rosszabb lesz, ha beüt egy gazdasági válság: válság idején drasztikusan minimálbért emelni felér egy öngyilkossággal, valószínűleg tömegesek lennének az elbocsátások. A kormányban úgy gondolták ez legyen az utánuk következő kabinet gondja… A következő csavar az, hogy Szlovákiában nem is egy, hanem gyakorlatilag hat minimálbér van. 482 400 forint volt az „átlag magyar” bruttó fizetése 2021 novemberében. A Munka Törvénykönyvében ugyanis hat sávos rendszerben állapítják meg a bérminimumot attól függően, hogy milyen nehézségű és felelősséggel járó munkakörben dolgozik valaki. Például egy eladó bére a második sávban van, az alap minimálbért 1, 2-es szorzóval kell felszorozni, így az nem 580, hanem 696 euró. Ennél kicsivel bonyolultabb munkakör, ha valaki egy könyvelőt akar alkalmazni, ez már a harmadik sávba tartozik, a szorzó itt 1, 4, a minimálbér 812 euró lesz. És így tovább egész a hatodik sávig, ahol 2-es szorzóval 1160 euróra nő a minimálbér. Természetesen ezek mindegyikére rárakódik a munkaadók által fizetett 35, 2%-os járulékteher.
A következő csavar az, hogy a minimálbérre 44 másik jogszabály van rákötve, a legfontosabb, hogy a hétvégi, ünnepnapi és éjszakai munkáért járó pótlékok az órányi minimálbér százalékában vannak meghatározva. Ha nő a minimálbér, ezek is automatikusan vele emelkednek, de ez a kormánynak nem volt elég, ezért százalékosan is jól felemelte őket, vagyis ezek duplán emelkedtek. Uniós összevetésben alacsony az egy órára jutó bruttó bér - Haszon. Így például ma már a vasárnapi munkához a minimálbér 100 százaléka jár bérpótlékként a normál bér mellé, szombaton 50%, éjszakai műszakban 40%, de a rizikós munkakörökben szintén 50%. Mondani sem kell a bérpótlék adó -és járulékköteles, így ez tovább növeli a cégek költségeit, meg az állam bevételeit… Bár az állam bizonyos esetekben ad kedvezményeket, ezek csak 5-10 százalékkal csökkentik a bérpótlék szintjét, ez a drasztikus emelések után gyakorlatilag olyan, mint halottnak a csók. Ha a minimálbér tényleg eléri 2021-től az átlagbér 60%-át, akkor a bérpótlékokkal együtt ez már megoldatlan probléma elé állíthat számos olyan céget, amely három műszakban termel, éjjelenként meg hétvégénkként is.
Szentendrén és Budaörsön egyelőre nem vették napirendre a kérdést. Gödöllő összesen 170 gyermeket befogadó három bölcsődéjében a képviselő-testületi határozat alapján négy kategória szerint kérik majd a díjat szeptembertől. Az 57 ezer forintnál kevesebb egy főre eső jövedelemmel rendelkezők mentesülnek, míg a többi családnak havi 2100, 4200, illetve 6300 forintos havi díjjal kell számolnia. Aszódon március 29-én döntenek. 1992. évi LII. törvény a nemzeti gondozásról - Hatályos Jogszabályok Gyűjteménye. Ha bevezetik a gondozási díjat, akkor az 57 ezer forintot nem meghaladó egy főre eső jövedelemmel rendelkezőktől nem kérnek pénzt, míg a jobb anyagi helyzetű családoknak napi 200-400 forintos tarifára kell felkészülniük. Kerepesen is csütörtökön döntenek. Érd két önkormányzati bölcsődéjében 204 gyermek szüleit érinti a változás. Szociálpolitikai megfontolások miatt csak a családok negyedétől kérnek pénzt, legfeljebb havi 10 ezer forintot. Nagykőrös és Százhalombatta vezetése kizárta a gondozási díj bevezetését. Észak-Alföld Nyíregyháza közgyűlése eddig nem vette napirendjére a bölcsődei térítési díjakat.
Kaposváron még nem került a közgyűlés elé, hogy az önkormányzat bölcsődéiben a szülők jövedelmétől függően kérnek-e gondozási díjat. Hetesen nem kérnek gondozási díjat, csak a napi négyszeri étkezést kell megfizetni. Szigetváron a bölcsődei ellátás ingyenes, és az is marad. Pécsen áprilisban lépnek érvénybe az új térítési díjak. Az önkormányzat a szülők jövedelmi viszonyaitól függően ad kedvezményeket. Hírközpont - Az önkormányzatok többsége nem szed bölcsődei gondozási díjat. Alapesetben a gondozási díj 250 forint, az étkezési nyersanyagnorma tavalyi összegét pedig csökkentették; így összességében a tarifa nem változik áprilistól, azaz továbbra is napi 656 forint lesz. Komlón nem tervezik az új modellt bevezetni, sőt a közelmúltban csökkentették a térítési díjakat. Szekszárdon számításokat végeztek a gondozási térítési díjból várható bevételekről, a közgyűlés elé eddig nem terjesztettek be a bevezetéséről szóló javaslatot. Közép-Magyarország Óbudán a jövő héten várható döntés gondozási díjról, a tervezet napi 180 forintos összeggel számol. A főváros XII. kerületi önkormányzata arról tájékoztatta az MTI-t, hogy tervezik a gondozási díj bevezetését, de csak szeptembertől.
Az előző válaszoló vagyok. Jövedelemigazolást elméletileg csak az elején kell leadnod. Abból számolják a térítési díjat a rendelet szerinti mértékben. Elvileg 15 napon belül itt is jelentened kell a változást, aminek a te szempontodból akkor van értelme, ha a jövedelmed tartósan a kezdetben megállapított szint alá kerül. Egyébként nem kérnek havonta vagy negyedévente papírt erről. Gondozási díj összege használt. Vállalkozók esetében pedig az előző évi apeh igazolás alapján is számolhatnak. Ha tisztességesen szeretnél eljárni, akkor ha nagymértékben növekszik a jövedelmed, akkor is szólsz és magasabb térítési díjat fizetsz. Ugyanígy ha lényegesen csökken, akkor is viszed az igazolást és az alapján számítják ki. Ha nem teszed egyiket sem, akkor az év elején első alkalommal vitt jövedeleigazolás alapján fognak számolni. Beletartozik a család valamennyi jövedelme (családi pótlék, árvasági ellátás, esetleges egyéb juttatások is). Érdemes megnézned a településed önkormányzatának térítési díjra vonatkozó rendeletét, mert tól-ig határok vannak benne (pl.