7 990 Ft Raktáron Vásárlás az Árukeresőn? Házhozszállítás: 1 390 Ft-tól A termék eladója: -20% 5 995 Ft-tól 32 ajánlat Zanzoon Harry Potter Igaz vagy hamis? (4520111) Garancia Az Ön által beírt címet nem sikerült beazonosítani. Kérjük, pontosítsa a kiindulási címet! Hogy választjuk ki az ajánlatokat? Az Árukereső célja megkönnyíteni a vásárlást és tanácsot adni a megfelelő bolt kiválasztásában. Nem mindig a legolcsóbb ajánlat a legjobb, az ár mellett kiemelten fontosnak tartjuk a minőségi szempontokat is, a vásárlók elégedettségét, ezért előre soroltunk Önnek 3 ajánlatot az alábbi szempontok szerint: konkrét vásárlások és látogatói vélemények alapján a termék forgalmazója rendelkezik-e a Megbízható Bolt emblémák valamelyikével a forgalmazó átlagos értékelése a forgalmazott ajánlat árának viszonya a többi ajánlat árához A fenti szempontok és a forgalmazók által opcionálisan megadható kiemelési ár figyelembe vételével alakul ki a boltok megjelenési sorrendje. További információk a Vásárlási Garanciáról Vásárlási Garancia Zanzoon Harry Potter Igaz vagy hamis társasjáték (4520111) Mi ez?
Zanzoon Igaz vagy Hamis családi társasjáték Termékleírás Kiváló kikapcsolódás az egész családnak, elképesztő tényekkel! A játékmester vezeti a vetélkedőt, de készüljetek fel néhány meglepetésre! A játék menete: A játékmester néhány elképesztően őrült dolgot fog mondani a világról, nektek pedig el kell döntenetek, hogy az állítás igaz-e vagy hamis. Vajon tudod a választ? Akkor elsőként nyomd meg a gombodat és válaszolj a kérdésre helyesen. Jó válasz esetén egy pontot kapsz... de ha elrontod, máris két pontot veszítettél! A játék három körből áll, ezalatt a lehető legtöbb pont összegyűjtésére kell törekednetek! Minden körben sajátos szabályok és meglepetésszerű trükkök vannak! Galéria Vélemények Kérdezz felelek Oldalainkon a partnereink által szolgáltatott információk és árak tájékoztató jellegűek, melyek esetlegesen tartalmazhatnak téves információkat. A képek csak tájékoztató jellegűek és tartalmazhatnak tartozékokat, amelyek nem szerepelnek az alapcsomagban. A termékinformációk (kép, leírás vagy ár) előzetes értesítés nélkül megváltozhatnak.
Igaz vagy hamis? Társasjáték bemutatása Igaz vagy hamis? Társasjáték, az 1000 elképesztő állítás és tény játéka. Az interaktív társasjáték az egész családnak szórakoztató élményt nyújt. A több mint 1000 kérdésének köszönhetően (köztük Magyarországra és a magyar kultúrára vonatkozóakkal is) mindig izgalmas játékban lehet részetek! A játék 2-5 játékos részére ajánlott, 8 éves kortól. 3 db R6 (AA) elemmel működik, melyet az interaktív játék tartalmaz. Fizetési és szállítási információk Csomag akár másnapra, de kb. 2 munkanap alatt ( kivéve a sportruházati termékek, mert azokat amikor felhozták a vidéki üzletekből, akkor tudjuk mi is feladni, jellemző szállítási idő 2-8 nap), szezonális időszakban (Húsvét, Karácsony) előfordulhat, hogy 1-2 nappal hosszabb a szállítási idő, de azért dolgozunk, hogy lehetőség szerint minél előbb eljuttassuk Önhöz a kiválasztott terméket. :) Amennyiben utánvéttel történik a szállítás, abban az esetben 200 Ft utánvét kezelési költséget számít fel a szolgáltató, így annyival több fog szerepelni a számláján is.
Kiválasztás: kiválasztási modellek, interjúk, tesztek, kritériumok, stb. 2. Munka- és pályaalkalmasság: általános elvek, egyéni különbségek, beválás 3. Munkaelemzés: munkakörelemzés, munkatevékenység-elemzés 4. A dolgozók értékelése: teljesítmény-értékelési rendszerek 5. Munkahelyi elégedettség: motiváció, attitűd, teljesítmény, anyagi és erkölcsi ösztönzés, stb. 6. Munkahelyi szociálpszichológia: munkahelyi szocializáció, döntéshozatal, kommunikáció, egyén és csoport, kiscsoportok, stb. Munka- és szervezetpszichológia - Pszichológus Tudástár (Lexikon) Írta: PszichológusKereső Blog. 7. Szervezetpszichológia Továbbá: képzés, oktatás; vezetés; műszaki pszichológia (vagy ergonómia); baleset, biztonság, elfáradás; szakszervezet és a vállalat viszonya, stb. A leírást Földi Miklós pszichológus küldte be, kattints ide a szakember adatlapjának megtekintéséhez!
A kurzus során szó lesz a munka- és szervezetpszichológia területeiről, módszereiről (pl. megfigyelés, kérdőívek, interjúk, stb. ), az érzelem és motiváció szerepéről a munkahelyen, az érzelmi munkáról, a stresszről, és stressz kezeléséről, a kiégés jeleiről és következményeiről, a munkaerő kiválasztási módszereiről (interjúk, Értékelő Központok-AC), a kompetenciákról, a szervezeti kultúra típusairól, a team munkáról és a vezetésről. A Szervezet- és vezetéspszichológia Tanszék bemutatkozása. A kurzus célja, hogy a hallgatókat képessé tegye a munkahely pszichológiai vonatkozásaihoz (a fenti kérdéskörökhöz) kapcsolódó elméleti ismereteik gyakorlatban való alkalmazására. Így a fenti témakörökhöz kapcsolódó elméleti ismeretek átadását párhuzamosan gyakorlati feladatok elvégzése követi. Követelmény Részvétel az órák 70%-án Egy a hallgató által kötelezően választható feladat határidőre való elkészítése IRODALMAK Klein Sándor: Munkapszichológia I-II., SHL, 2004. Bakacsi Gyula: Szervezeti magatartás és vezetés, Aula Kiadó, 2004 Norbert F. Elbert, Karoliny Mártonné, Farkas Ferenc és Poór József: Személyzeti/emberi erőforrás menedzsment kézikönyv, KJK-KERSZÖV, 2000 Dobák Miklós és mtsai: Szervezeti formák és koordináció, KJK, 1992.
Ez az oldal a korábbi SCH wiki-ről lett áthozva. Az eredeti változata itt érhető el. Ha úgy érzed, hogy bármilyen formázási vagy tartalmi probléma van vele, akkor kérlek javíts rajta egy rövid szerkesztéssel. Ha nem tudod, hogyan indulj el, olvasd el a migrálási útmutatót 2010/2011/1. félév Vélemény Nem igazán jártam előadásra, úgyhogy nem tudok sokat mondani. Amikor ott voltam, akkor jellemzően kevesen voltunk (max. 20-an). Az elején a tanárnő igyekezett interaktívvá tenni az órákat, kérdéseket tett fel, de nem igazán válaszolt senki, úgyhogy később már nem kérdezgetett. Egyébként a diasorokat előre közzéteszi, sőt "vizsgára" címmel összefoglaló diákat is tesz fel a netre (első órán megmondja, hová). A tananyagot érthetően, nem latin szakkifejezésekkel teli körmondatokban mondja el. Követelmény Vizsgásként meghirdetett tantárgy, ez azt jelenti, hogy szorgalmi időszak utolsó előadásán van egy zh, ami alapján lehet megajánlott jegyet kapni. A vizsgaidőszakban pedig vannak javítási időpontok.
Milyen téma foglalkoztat? Pszichológiai tanácsadás Munkapszichológia Perfekcionizmus a munkahelyen Amikor egy állásinterjún felteszik a jelöltnek a kérdést, hogy mi a legnagyobb gyengesége, gyakran érkezik a válasz, hogy: "Perfekcionista vagyok. " Mivel munkahelyi környezetben alapvetően inkább előnyös, semmint hátrányos tulajdonságként gondolunk a perfekcionizmusra, ezért az interjún stratégiailag jó ötletnek tűnik ezt a jelzőt negatívként alkalmazni ahelyett, hogy egy mindenki számára egyértelműen előnytelen személyiségjegyünket tárnánk fel az interjúztatók előtt. A témában kompetens pszichológusaink Ha nehéz élethelyzetbe kerültél és úgy érzed, segítségre lenne szükséged, vagy esetleg csak érdeklődnél szolgáltatásainkkal kapcsolatban, írj nekünk, és mi felvesszük veled a kapcsolatot. Bátran keress minket telefonon is! Jelentkezz be telefonon! +36 70 329 8180