Május 18-án megszületett Erdei Zsolt harmadik gyermeke, Vilmos – erősítette meg a a világbajnok ökölvívó, a Magyar Ökölvívó-szakszövetség elnöke. A baba koraszülöttként, a hetedik hónapban jött világra 1480 grammal. Madár elmondta, hogy az anyuka és a kis Vilmos is jól vannak. Erdeit és szerelmét váratlanul érte a szülés korai beindulása, az egykori profi ökölvívó egy forgatásról sietett a szülőszobára. 2014-ben Erdei Zsolt kislánya is koraszülöttként jött világra. Gréti a kiírt időpontnál három hónappal korábban született, mindössze 900 grammos súllyal. Erdei Zsolt és kedvese, Réka egyébként csak múlt hónapban jelentették be, hogy újabb közös gyermekük születik. Akkor azt mondták, hogy habár nem tervezték a kicsit, nagyon örülnek neki. Már akkor elárulták, hogy Vilmosnak fogják elnevezni a kisfiút, mivel mindketőjüknek nagyon tetszik ez a név, kedvességet sugall, mosolyra derít, és nem is mindennapi.
2016. július 30., 11:59 Bacskai Balázs ökölvívó a jobbak legyőzésére készül Rióban, Gádorfalvinak már rutin az olimpia. 2016. május 28., 18:50 Erdei Zsolt elárulta: döbbenetes módszerekkel faragta le magáról a plusz kilókat. 2016. április 4., 15:05 Az MTVA Erdei Zsolt ökölvívóval és edzővel erősít. 2016. január 8., 12:50 Erdei Zsolt kislánya, Grétike már másfél éves. 2015. december 8., 19:15 Méghozzá egy egészen rejtélyes okból. 2015. november 22., 10:35 Képeken öt magyar sztár, akinek a babája koraszülött lett. 2015. augusztus 29., 08:35 Madár izgő-mozgó kislánya május végén volt egyéves. Madár izgő-mozgó kislánya május végén volt egyéves.
2018. augusztus 9., 10:54 MINDEN SZÜLŐ RÉMÁLMA VÁLT VALÓRA!!! 2018. július 11., 07:46 Erdei Zsolt három gyerek büszke édesapja, mindegyikük szépen cseperedik. 2017. november 17., 07:45 Több hazai sztár gyermeke is jóval korábban született a vártnál. 2017. szeptember 19., 07:33 Szétköltöztek, de próbálják menteni, amit még lehet. Eközben Erdei Zsolt koraszülött kisfia teljesen jól van. Egyhangú döntéssel vették el a státuszt és a támogatást a Papp László Ökölvívó Akadémiától. Az elnevezés nem minden, sőt inkább semmi. 2017. augusztus 25., 08:32 Besztof Egy elég kemény levélben foglalta össze az okokat. 2017. július 12., 07:23 Istenes Bence pedig meztelen fotót tett közzé az Instagramján szerelméről, Csobot Adélról. 2017. május 23., 08:04 Erdei Zsoltnak megszületett harmadik gyermeke és bejutott a Nagy Duett döntőjébe, de nincs vége az örömteli híreknek, Hámori Gabriella babát vár. 2017. május 22., 09:32 Erdei Zsolt harmadik gyermeke korábban jött a vártnál. 2017. május 20., 10:52 A vártnál korábban, 7 hónaposan jött világra Vilmos.
Erdei Zsolt teljesen kikészült, amikor kislánya egyik pillanatról a másikra eltûnt mellõle a balatoni strandon. Erdei Zsolt számára minden szülő rémálma vált valóra a minap, amikor kislánya, Gréti eltűnt. Az Erdei család az egész nyarat a Balatonon tölti, Madár csak hétvégén, munka után látogatja meg őket. Szerencsére ott volt, amikor kislánya elkóborolt. A bokszoló már korábban is emlegette, hogy szükségük lenne egy jó bébiszitterre, de ez az eset végleg megerősítette abban, hogy jobban oda kell figyelni a gyerekekre. "Réka éppen Vilikével foglalkozott, én pedig pakoltam ki a strandfelszereléseket a táskából, amikor arra eszméltem, hogy túl nagy a csönd. Gréti, aki állandóan mozgásban van és sokat beszél, nem duruzsolt a fülembe. Éreztem, hogy valami nincs rendben. Mire felpillantottam, már nem láttam sehol. Nagyon megijedtem, de megpróbáltam higgadt maradni" – kezdte Madár, majd további részleteket árult el az ijesztő esetről. "Nem szóltam Rékának, nem akartam pánikot kelteni. Vettem két mély lélegzetet és már épp elindultam volna valamerre, amikor megpillantottam a strand másik felében egy Grétihez hasonló kislányt.
2017. jún 20. 3:40 Erdei nagyfia és lánya egyelőre nem találkozhatott a babával /Fotó: Isza Ferenc Budapest — Szépen lassan gyarapodik Erdei Zsolt (43) kisfia, Vilmos. Ám egyelőre szó sincs arról, hogy a csöppség a közeljövőben már az otthoni gyerekszobában aludhatna el. Az ugyanis még egy ideig eltarthat, amíg a világbajnok ökölvívó és szerelme, Réka hazavihetik a legkisebb gyermeküket, aki a vártnál jóval korábban, hét hónapra jött világra május 18-án. Ezért egy ideig biztos eltart, amíg az orvosok engedélyezik, hogy Vilmos megismerkedhessen a testvéreivel. Erdei Zsolt ugyanis a Blikknek elárulta: két nagyobb gyermeke, Viktor (10) és Gréta (3) egyelőre nem találkozott a kisfiúval. – Gréti egyelőre nem nagyon érti ez az egészet, ezért is nem terheljük ezzel, de Viktor sem találkozott még vele. Ő ráadásul a hét végén elutazott az édesanyjához Németországba, így egy ideig nem is fogja látni az öccsét – magyarázta Erdei, akinek döntése természetesen érhető, hiszen Vilmos messze van még attól, hogy egy egészséges, mosolygós kisbaba legyen.
Laci mentette meg... SZTÁRDZSÚSZ Shane Tusup egyre kínosabb, megint kosarat fog kapni SZTÁRDZSÚSZ Gyönyörű kismama: Hirtelen nőtt nagyot Szilágyi Szilvi pocakja SZTÁRDZSÚSZ Betegséggel diagnosztizálták Sydney van den Boscht: Ilyen tünetei voltak
Kapcsolódó cikkek 2019. június 3. Versenytilalom a munkajogban-I. rész A Kúria elnöke a joggyakorlat egységesítő tevékenység keretében a munkaviszonyhoz kapcsolódó megállapodásokra vonatkozó bírósági gyakorlat vizsgálatát írta elő a joggyakorlat-elemző csoport számára, amely ezen belül is a versenytilalmi megállapodás és a tanulmányi szerződés intézményét vette górcső alá. 2019. június 12. Versenytilalom a munkajogban-II. rész Cikkünkben első részében a munkáltató jogos gazdasági érdekét veszélyeztető magatartással, a versenytársfogalmával, illetve a megállapodás ellenértékével és arányosságával foglalkoztunk, mai írásunkból pedig az érvénytelenségi okokat, az elállás jogkövetkezményeit, illetve a megállapodás megszegésének következményeit ismerhetik meg. 2019. június 19. A tanulmányi szerződés bírói gyakorlata-I. rész A Kúria által vizsgált ügyekben a munkáltatók és a munkavállalók közel azonos mértékben nyújtottak be keresetet. Viszontkereset két ügyben fordult elő. Az egyik ügyben a munkavállaló azért kért sérelemdíjat, mert a tanulmányi szerződés megkötésének időpontjában nem volt előrelátható, hogy az túlzottan korlátozni fogja az életvitelét, a munkáltató azonban nem biztosított számára több kedvezményt.
Előfordulhat tehát olyan helyzet is, hogy a munkavállaló mire odajut, hogy érdekében álljon vitatni a megállapodásban foglaltakat, már nem teheti meg. Furcsa jelenség ez, ugyanis megtámadhatná a munkaviszony fennállása alatt a megállapodást, de félve a munkáltató reakciójától, nem teszi meg vagy pusztán nem gondol arra, hogy egyszer véget érhet a munkaviszonya. Mindenképpen szükséges azonban felelősen döntenünk, legyen szó az életünkről vagy "csak" a munkaviszonyunkról. Egy felelőtlenül aláírt versenytilalmi megállapodás évekre nyomhatja rá az életünkre a bélyegét, így mindig legyünk körültekintőek. Az írás az Arsboni Gyakornoki Programjának keretében készült, melyet a Baker McKenzie és a Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda támogatott. A cikk megírásához az Arsboni a Jogtár adatbázisát használta. Irodalomjegyzék *** Ha nem szeretnél lemaradni a további írásainkról, kövesd az Arsbonit a Facebookon. Videós tartalmainkért pedig látogass el a Youtube csatornánkra.
A Kúria 7/2015. számú munkaügyi elvi határozata értelmében a versenytilalmi megállapodás alapján járó juttatás nem minősül munkabérnek, annak ellenértékét a személyi alapbérbe nem lehet beépíteni. Habár a versenytilalmi megállapodás szerinti ellenérték minimum összegét a személyi alapbér összegének figyelembevételével kell meghatározni, annak elkülönülten, önálló jogcímen kell megjelennie a bérjegyzékben, ugyanis a személyi alapbér más jogcímen járó juttatást nem foglalhat magában. A versenytilalmi megállapodás alapján kifizetett ellenérték a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (a továbbiakban: Szja tv. ) 24. §-a szerint munkaviszonyból származó jövedelemként adózik abban az esetben, ha ezt a munkaviszony fennállása során, a munkabérrel együtt (tipikusan átalányban) kapja a magánszemély. Ebben az esetben a 15%-os szja fizetési kötelezettség mellett Tbj. 4. § k) pontja alapján az Szja tv. szerint összevont adóalapba tartozó nem önálló tevékenységből származó bevételből az adóelőleg-alap számításánál figyelembe vett jövedelem járulékalapot képez, tehát járulék- és szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettség áll fenn, 2019-től.
A gyakorlat értelmében a munkavállaló magatartásának korlátozása nem eredményezhet olyan mérvű korlátozást, amely nem az információk védelmét, a munkáltató gazdasági tevékenysége veszélyeztetésének elkerülését, hanem a piaci verseny széles körű, jelentős korlátozását jelenti az adott tevékenység tekintetében. Amennyiben túlzott sérelemmel jár a megállapodás a munkavállaló szempontjából, a megállapodást egy esetleges bírósági perben semmissé nyilváníthatják pl. egy szoftverfejlesztőt nem tilthatnak el a IT szakma gyakorlásától, de azt meghatározhatják, hogy a konkurens cégnél nem létesíthet munkaviszonyt. A versenytilalmi megállapodás köthető a munkaszerződéssel egy időben, de lehetőség van arra is, hogy a munkaviszony alatt vagy annak megszűnésekor kerüljön aláírásra. A megállapodásban a felek rögzíthetik a kifizetés gyakoriságát is. Erre többféle lehetőség is van: kifizethető a versenytilalmi díj havonta a munkabér mellett (de attól elkülönítve); egy összegben a munkaviszony megszűnésekor; illetve a jogviszony megszűnése után előre meghatározott időpontokban részletekben is.
A munkáltatók keresetükben azt kifogásolják, hogy a munkavállalók a munkaviszonyuk megszüntetése után olyan versenytilalmi tevékenységet folytatnak (elhelyezkedik a versenytársnál, maga alapít gazdasági társaságot), ami sérti a korábbi munkáltató gazdasági érdekeit. A versenytilalmi megállapodások fő hibája tehát, hogy nem kötik ki azt a versenytilalmi helyzet, amely a munkáltató érdekét szolgálná. A joggyakorlat elemzés során felmerült másik problémakör, hogy a munkáltatók gyakran túlzó, méltánytalan vagy a munkáltatót ellehetetlenítő versenytilalmi korlátozást kötnek ki a versenytilalmi megállapodásban. Hangsúlyozandó, hogy a versenytilalmi megállapodás szükségszerű eleme a már törvényben rögzített ellentételezés mértéke is. A tanulmányi szerződések tárgyában keletkezett perek kapcsán felmerülő kérdések az alábbiak voltak: Köthető-e tanulmányi szerződés – akár külföldön történő – betanulásra és betaníttatásra? Mi az ezzel arányos ellentételezés? A joggyakorlat elemző csoport a vizsgálati munkája során rávilágított, hogy köthető betaníttatásra is tanulmányi szerződés, azonban az ezzel kapcsolatban letöltendő munkaidőt, munkaviszonyt arányosan kell meghatározni.
2. A tilalom korlátai A megállapodással nem korlátozhatod méltánytalanul és túlzottan a korábbi munkavállalóid jövedelemszerző tevékenységét a munkaviszony megszűnését követően, sem térben, sem időben. Például nem tilthatod meg általánosságban a külföldön történő elhelyezkedést számukra, de egy országra, vagy azon belül egy nagyobb régióra - kiterjedő korlátozás már kisebb eséllyel lesz érvénytelen. Időben pedig legfeljebb a munkaviszony megszűnésétől számított 2 (kettő) évre szólhat a versenytilalom. 3. A megfelelő ellenérték A versenytilalmi megállapodás központi eleme a "megfelelő ellenérték". Elöljáróban érdemes leszögezni, hogy az ellenérték csakis pénz lehet, így a természetbeni juttatás, például egy műsorkészítő tanfolyam elvégzése nem megfelelő kompenzáció a bírósági gyakorlat szerint. A pénzbeli ellenértéket vagy havonta vagy előre egyösszegben teljesítheted, de összege a teljes versenytilalmi időszakra nem lehet kevesebb, mint az azonos időszakra járó alapbér egyharmada. Ezen felül a díjnak arányosnak is kell lennie.
Az elállás jogát a jogosult a másik félhez intézett világos és egyértelmű nyilatkozattal gyakorolhatja. Az elállás joga mindkét felet megilleti. A munkáltató a munkaviszony megszüntetéséig állhat el a versenytilalmi megállapodás teljesítésétől. Ezzel szemben a munkavállaló abban az esetben állhat el a megállapodás teljesítésétől, ha munkaviszonyát azonnali hatályú felmondással szünteti meg. Amennyiben a munkavállaló megszegi a versenytilalmi megállapodást és versenyt támaszt, kártérítési igénnyel léphet fel vele szemben a munkáltató. A kártérítést a bíróság a felek megállapodását és a ténylegesen okozott kár mértékét figyelembe véve határozza meg. A versenytilalmi megállapodásban a felek írásban kötbér kikötéséről is rendelkezhetnek azzal, hogy a kötbér érvényesítésének nem feltétele, hogy a munkavállaló kárt okozzon, pusztán a szerződésszegés ténye megalapozza – mondta végezetül dr. Fekete Klaudia.