Wi-Fi-n keresztül egyszerűen kapcsolatba léphet a készülékkel és elérheti a legkorszerűbb fejlesztéseket is. Méretek Termékazonosító: 00098839 Hibás adat? Probléma jelzés Tárgy: Név: E-mail cím: Telefonszám: Leírás: Méretek (Szé x Ma x Mé) 600x850x475 cm Anyag (borítás) Műanyag Értékelek Kérjük, értékeld! Név (módosítható) Termék előnyei Termék hátrányai Részletes vélemény Ezt a terméket még senki nem értékelte. Legyél te az első! LG FH2U2HDM1N keskeny mosó-szárítógép - BestByte. Kérdezz bátran! Kérdés Erről a termékről még nem érkezett kérdés, tedd fel te az elsőt!
A feltüntetett árak Bruttó fogyasztói árak, tartalmazzák a 27% ÁFA-t és az újrahasznosítási díjat. Az oldalainkon található márkanevek, logók és fantázia nevek bejegyzett cégek tulajdonai! Mi csak a termékek beazonosíthatósága miatt szerepeltetjük őket! LG keskeny mosó-szárítógép × parafalo.hu webáruház. A kijelzőkön megjelenő színek eltérnek a valóságtól! © 1993-2022 Minden jog fenntartva. Katalógusok | Árlisták | ÁSZF | Szállítás | Fórum | Klímaszerelés, klíma javítás Szeged
centrifuga fordulat: 1200 ford. /perc Gyártó: LG Gyártói garancia: 12 hónap LG szervizben Fogyasztói garancia? : Jogszabály szerint, ársávos* A Polgári Törvénykönyv 8. 1 § (1) bekezdés 3. pontja szerint fogyasztó: a szakmája, önálló foglalkozása vagy üzleti tevékenysége körén kívül eljáró természetes személy. Elérhetőség: kifutott termék Kosárba LG FH2U2HDM1N keskeny mosó-szárítógép Leírás Hírek Adatok Csomagajánlat Csomagok Tartozékok Hasonló termékek Értékelés Linkek Hitel Tulajdonságok: Mosási kapacitás (kg): 7 Szárítási kapacitás (kg): 4 Beállítható centrifugálási sebesség (ford/perc): 1200/1100/1000/800/400/Nincs centrifuga Beállítható hőfok (°C): Hideg/20/30/40/60/95 Programok száma: 13 Választási lehetőségek száma: 17 Ajtó méret (mm): 350 Ajtó nyílásszög (°): 170 10 év motor garancia Energiafogyasztás? 5, 67 kWh Max. Lg F2DV5S7S1E Keskeny mosó-szárítógép - focuscamera.hu. centrifuga fordulat 1200 ford. /perc Tömegkiegyenlítés Igen Szélesség (max. )? 60 cm Elhelyezés Szabadonálló Neved: Értékelés pontszámmal Mellette szól Ellene szól Egyéb vélemény vagy észrevétel A termékre eddig nem érkezett szavazat.
67 kWh/ciklus Energiafelhasználás, mosás+centrifugálás: 1. 25 kWh/ciklus Zajszint - mosás: 56 dBA Zajszint - centrifugálás: 72 dBA Zajszint - szárítás: 54 dBA Súly csomagolás nélkül: 63 kg 18%-kal hatékonyabb szövetvédelem A több ezer mosási szokásról összegyűjtött adathalmaz segítségével az AI DDTM technológia automatikusan kiválasztja az adott töltetnek megfelelő optimális dobmozgás-kombinációt, hogy megfelelően gondoskodjon ruháiról. Miben segít az AI DD™? Az AI DD™ nem csak a töltet súlyát érzékeli, hanem a szövet lágyságát is képes megállapítani, melyek alapján automatikusan kiválasztja az adott szövetekhez legmegfelelőbb dobmozgásokat. Mosógép és szárítógép egy készülékben Az LG kombinált mosó-szárítógépe egyike a cég vezető háztartásigép-technológiáinak. Segítségével helyet takarít meg otthonában, így nagyobb tér marad a család egyéb berendezései számára. Kevesebb időtöltés a mosással, Több szabadidő Az LG mosó-szárítógépével gondtalanul élvezheti a családjával töltött időt. Gyorsabb mosás, Több szabadidő A TurboWash™ technológiával a mosás 59 perc alatt elkészül, így több időt fordíthat az igazán fontos dolgokra!
78 Energiafelhasználás, mosás+centrifugálás (kWh/ciklus) 1.
Bérkartonon összevont adóalap megjelenítése Családi adókedvezmény év közben kezdődő érvényesítése esetén a bérkarton lekérdezésekor az összevont adóalap összegét a családi adókedvezményt megelőző hónapok esetén a program 0 Ft-tal jelenítette meg. munkacsoportja. Forrás: saját és internet Rostás szabika koncert Munkaszuneti napon végzett munka díjazása 2017 dates Munkaszuneti napon végzett munka díjazása 2017 season A vasár- és ünnepnapokon végzett munka után adható bérpótlékok - Német ügyek Sárai kata kozmetikus b Adél apartman balatonlelle 3f villamos menetrend szeged 17 January 25, 2022
2017. március hónapban 22 munkanap van, s emellett a munkaszüneti napra is beosztottuk. És most nézzük a számokat: 800 * 8 = 6. 400 Ft lesz a munkaszüneti napra eső alapbér. Tehát dolgozónknak március 15-ére 6. 400 Ft munkaszüneti napi pótlék és 6. 400 Ft alapbér is jár a havi alapbére mellett. 2) Példa A dolgozónk napi munkaideje 8 óra. Havibére: 200. 000 Ft. Nem várt körülmény elhárítása érdekében 2017. március 15-én rendkívüli munkaidőt rendeltünk el: 22:00 – 06:00. Így a munkaszüneti napon ledolgozott órák száma összesen 8 óra. A Munka Törvénykönyvében rögzített pótlékalap osztószámát így kell meghatároznunk: általános teljes napi munkaidő esetén 174 óra rész- vagy általánostól eltérő teljes napi munkaidő esetén a 174 óra arányos része. 1 órára járó pótlékalap meghatározásakor 174 lesz az osztószám, tekintettel arra, hogy dolgozónkat az általános napi teljes munkaidőben foglalkoztatjuk. Tehát 200. 000 Ft / 174 = 1. 149 Ft lesz a munkaszüneti napi pótlék 1 órára eső egységdíja. (200.
Előző munkahelyemen a munkaviszonyom november 3-ával, vasárnappal ért véget. Mindkét helyen havibérben voltam/vagyok. Az előző munkahelyem novemberre nem akar már munkabért fizetni nekem, arra hivatkozva, hogy novemberben 3-ig, amíg ott volt munkaviszonyom, nem volt munkanap (nov. 1. ünnep, nov. 2-3. pedig hétvége). Az új munkahelyem tájékoztatása szerint viszont ők csak a november 4. utáni időszakra terveznek arányosan fizetni, mivel náluk ettől kezdve van munkaviszonyom. Tört hónap esetén, ilyen esetben, mi az időarányos munkabér számításának a helyes módja? Részlet a válaszából: […] A havibéres munkavállalók esetében nincs tételes szabály arra vonatkozóan, hogy az általános munkarend szerinti, azaz a hétköznapra eső munkaszüneti napra milyen díjazást kell fizetni; szemben az óra- vagy teljesítménybérben foglalkoztatott munkavállalókkal, akik esetében... […] 4. cikk / 67 Önként vállalt túlmunka munkaszüneti napon Kérdés: A munkáltató tevékenysége alapján az Mt. szerint nem oszthatna be munkaidőt munkaszüneti napra.
munkacsoportja. Forrás: saját és internet
A munkavállalót, ha a munkáltató működési körében felmerült okból nem tud munkát végezni, az emiatt kiesett munkaidőre (állásidő) személyi alapbére illeti meg. Távolléti díj Ha a munkavállalónak távolléti díjat kell fizetni, részére a távollét idején (időszakában) érvényes személyi alapbére, rendszeres bérpótléka(i), valamint a munkaidő-beosztástól eltérő, illetve a munkaidőkereten felül elrendelt rendkívüli munkavégzés miatti kiegészítő pótlék együttes összegének a távollét idejére számított időarányos átlaga jár. A tárgyévet megelőző évben több mint ötven óra - a munkaidő-beosztástól eltérő, illetve a munkaidőkereten felül elrendelt - rendkívüli munkavégzést teljesített munkavállaló távolléti díjának megállapításánál rendkívüli munkavégzés miatti kiegészítő pótlékot kell figyelembe venni. A kiegészítő pótlék mértéke, ha az irányadó időszakban - a munkaidő-beosztástól eltérő, illetve a munkaidőkereten felül elrendelt - rendkívüli munkavégzés száz óránál kevesebb volt, a személyi alapbér három százaléka; ha száz óra, vagy ennél több volt, a személyi alapbér öt százaléka.
Felmentési idő alatt hogyan számítják a jövedelmet? 2 éve 2021. februárban nyugdíjas leszek. Szeptembertől már a munkavégzés nélküli felmentési időmet töltöm, a 40 év kedvezményes idős nyugdíjamra készülök. Gyógypedagógus vagyok. Kapom az osztályfőnöki, a gyógypedagógiai, a munkaközösség vezetői és a most július 1-től életbe lépett 10% -os pótlékot, az alapbérem felett. Felmentési szabadság alatt hogyan számítják a jövedelmet? Teljes cikk... Így módosul a köznevelési törvény 3 éve Az intézményvezetőket, a magántanulói jogviszonyt, az óvodába járást, az alternatív kerettanterveket és a tankönyvellátás szabályozását érinti a közneveléssel összefüggő egyes törvények módosítása, amelyet az Országgyűlés ma elfogadott. Teljes cikk... Hogyan jár a plusz pénz, ha hosszú hétvége idején is dolgozunk? 4 éve Jelenlegi munkahelyemen (informatikai szolgáltató) október 22- én is dolgozunk, amikor a magyarok nagy része élvezi a hosszú hétvégét. Tudomásom szerint ez esetben 150% munkabér és 1 extra pihenő nap jár, vagy 200% munkabér további pihenőnap nélkül.
Ekkor lehet az alapbér a minimálbérnél is kevesebb A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2017. január 1-jétől havibérnél 127 500 forint, hetibérnél 29 310 forint, napibérnél 5870 forint, órabér esetén pedig 733 forint. A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma teljes munkaidő teljesítése esetén havibérnél 161 000 forint, hetibérnél 37 020 forint, napibérnél 7410 forint, órabér esetén 926 forint. Ez azonban nem jelenti azt, hogy ezt a minimális alapbért valamennyi dolgozó meg kell, hogy kapja. Az egyik kivételt a hosszabb teljes napi munkaidőben (napi 12 óra) foglalkoztatott munkavállalók képezik. A kormányrendeletben meghatározott minimális órabértételt ugyanis a kormányrendelet 2. paragrafusának (4) bekezdése alapján, ha a teljes munkaidő napi nyolc óránál hosszabb, arányosan csökkentett mértékben kell figyelembe venni.