2020. szeptember 6-án 0:00 óra és 6:00 óra között a HEVC-re való átállással egyidejűleg a programkínálat is megváltozik a fizetős MinDig TV Extra platformon. A jelzett időszakban műsorkimaradásokra lehet számítani. A HEVC átállást követően – reggel 6 óra után – a vevőkészülékeket újra kell hangolni. A zavartalan szolgáltatás érdekében az Antenna Hungária arra kéri a MinDig TV Extra előfizetőket, hogy feltétlenül üzemeljék be a már korábban megkapott (DVB-T2/HEVC szabványú) dekódert. Hogyan érinti az átállás újabb üteme a MinDig TV nézőket? A MinDig TV szolgáltatás esetében technológiaváltás nem történik, az adott időszakban programcseréket hajt végre a szolgáltató. A változtatás rövid idejű műsorkimaradással jár. A programcserék végrehajtását követően – reggel 6 óra után – a vevőkészülékeket újra kell hangolni. A folyamatot a készülékek többségénél manuálisan kell elindítani. Az Antenna Hungária folyamatosan tájékoztatja az ügyfeleket a változásokkal kapcsolatban a következő fórumokon: a MinDig TV weboldalán () a MinDig TV Extra weboldalon () a Call center számán: 1211 a DVB-T Infocsatornán: 99-es programhely További híreink
Amennyiben az újrahangolást követően nem láthatók egyes csatornák, akkor érdemes a vevőantenna elhelyezésén változtatni, megkeresni a zavarmentes vételhez az optimális antennapozíciót. A fenti munkálatok ideje alatt csak a szükséges ideig szünetel a műsorsugárzás. A munkák végzésénél kiemelt prioritás, hogy az érintett régiókban, azon belül is a nagy lakosságszámú területeken történjen meg leghamarabb a szolgáltatás visszaindítása. A frekvenciacserék nem érintik az adók kisugárzott teljesítményét, ezáltal a MinDig TV és MinDig TV Extra programjai változatlan lefedettségi területről érhetők el. A változásokkal, az újrahangolással és a dekóderek beüzemelésével, szállításával kapcsolatos további információk elérhetők: a MinDig TV weboldalán a MinDig TV Extra weboldalon Call center számán: 1211 a DVB-T Infocsatornán: 99-es programhely
A MinDig TV Extra előfizetők pedig az alábbi megyékben érintettek: Borsod-Abaúj-Zemplén, Hajdú-Bihar, Heves, Jász-Nagykun-Szolnok, Nógrád, Pest és Szabolcs-Szatmár-Bereg megye. Az üzemszüneten kívül egyes körzetekben az új DVB-T2 technológiára történő átállásra, valamint további frekvenciacserékre kerül sor. A későbbi zavartalan szolgáltatás érdekében– amennyiben ezt még nem tették meg – a megadott adókörzetekben élő MinDig TV Extra előfizetőinket kérjük, hogy a március 3-án, a kiküldött tájékoztató alapján, üzemeljék be a postán megkapott új (DVB-T2 szabványú) dekódert. Majd az üzemszünetet követően végezzenek el egy újrahangolást a készüléken. Az üzemszünetet követően az érintett körzetek felhasználóinak újra kell hangolniuk a dekódereiket a háztartásokban, hogy változatlan formában érjék el a szolgáltatásokat. Az újrahangolást a digitális adók visszakapcsolása (előreláthatólag este 19:00 óra) után érdemes elvégezni, és a készülékek többségénél manuálisan kell elindítani a folyamatot.
Az üzemszünetet követően az érintett körzetekben szükségessé válik a dekóderek újrahangolása. A MinDig TV Extra előfizetők a technológiaváltás következő lépéséig (tehát a HEVC kódolás bevezetéséig) ugyan változatlanul nézhetik a már megszokott szolgáltatást, de a zökkenőmentes átállás érdekében fontos, hogy az előfizetők már most beüzemeljék a postán kapott új DVB-T2 szabványú dekódert, így a HEVC kódolásra történő átállás során már zavartalanul elérik a MinDig TV Extra adásait! A folyamatos vétel érdekében az új vevőkészülékeket a szolgáltató biztosítja a már meglévő előfizetői részére. A MinDig TV Extra ügyfelek részére az átállás ütemezésének megfelelően már megkezdődött az új (DVB-T2, HEVC szabványú) dekóderek postázása. A postai átvételt követően a kiküldött tájékoztató alapján szükséges az új készülékek beüzemelése, amelyek az Antenna Hungária Zrt. tulajdonát képezik! Hogyan érinti az átállás újabb üteme a MinDig TV nézőket? A MinDig TV nézők az alábbi körzetekben érintettek: Battonya, Békéscsaba, Kecskemét, Szeged, Szentes.
Bemutatás Magyarországon egyedülálló módon a már ismert és közkedvelt MinDig TV szolgáltatás mellett - előfizetői szolgáltatás keretén belül - további népszerű tévécsatornák is elérhetővé vá Antenna Hungária Zrt. 2010. május 25-én MinDig TV Extra néven elindítja előfizetéses szolgáltatását a digitális földfelszíni televíziós (DVB-T) platformon ahol már 17 televíziós csatorna érhető el.
A Szabadidő csomag (összevont Aktív+ és Világjáró) kínálata csökken, kikerül belőle az RTL Spike.
2 havi munkaidőkeret segédlet 2019 Munkaidőkeret 2019 - segédlet A kereskedelemben dolgozókért is szólhatna a taps. De mit tesz a szakszervezet? | Munkaügyi Szemle Havi munkaidőkeret 2014 edition 2020. április A járvány és a kibontakozó válság alatt alig értesülünk a szakszervezetek tevékenységéről. Hallgatnak? Valóban, az természetes, hogy mindent visz a járvánnyal kapcsolatos hírzuhatag, amelyben csak néha-néha villannak fel a munkaerőpiaccal kapcsolatos hírek. Elbocsátások, a kétéves munkaidőkeret random elfogadása. Havibéres munkavállaló bérkifizetése munkaidőkeretben. Van tere az érdekegyeztetésnek, ha rendeleti kormányzás folyik? Karsai Zoltánnal, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete elnökével beszélgettünk, akinek természetesen rálátása van az egész ágazatra. A járvány előtt voltak híreink, már, ha mélyebben bogarásztunk a neten például a kereskedelem nagy áruházaiban folyó bértárgyalásokról. Aztán mindent vitt a vírus… Mindent vitt? Ha a híreket figyeljük, akkor a "leghangosabb sikerünk a Sparral kötött megállapodás volt, amelyben nem csak elértük az ideálisnak tűnő 8 hónapos munkaidőkeretet, de 400 Ft óra extra órabért és a 65 éven felüliek állásidő mellett történő felmentésében is megállapodtunk.
Kulcs-Bér Tudásbázis » Munkaidő keret kezelése (alapbér meghatározása óra pontossággal) – Esettanulmány Munkaidőkeret 2020 - segédlet Glikémiás index táblázat pdf Ha ez nem történik meg, az utolsó munkaidő-beosztást kell figyelembe venni. A munkáltatónak lehetősége van 4 nappal korábban módosítani a beosztást, de csak a működésbe előre nem látható körülmény esetén ( például baleset, elemi csapás, súlyos kár megelőzése vagy elhárítása, illetve a váltótárs előre nem látott távolmaradása). 4 havi munkaidőkeret elszámolása - Adózóna.hu. Rendkívüli munkavégzés Túlmunka pótlék jár a rendkívüli munkavégzés idejére, ami: a munkaidőkeret leteltét követő elszámolás során megállapított munkaidőkereten felüli munkaidő, a beosztott napon az előre beosztott időtől eltérő munkavégzés. Munkaidő-beosztásban 07-14-ig tartó munkavégzés szerepel, de: a munkavállaló 15 óráig dolgozik, vagy a munkáltató előző este felhívja, hogy reggel 6-ra menjen dolgozni. Mindkét esetben az említett 1 óra (14-15 óra, vagy 06-07 óra közötti) túlmunka akkor is, ha egyébként a munkaidőkeretben megadott óraszámot nem haladja meg.
Tartama legfeljebb 4 hónap vagy 16 hét lehet, minimális időkeret nincsen meghatározva, praktikus a cég működéséhez igazítani. Kivételek természetesen itt is vannak: Fiatal (18 év alatti) munkavállaló esetén maximum 1 hét lehet, ezáltal az ő esetében az egyenlőtlen munkaidő beosztásra vonatkozó, heti pihenőidőt rugalmasan alakítható szabályok nem alkalmazhatóak. 6 hónap vagy 26 hét lehet: a megszakítás nélküli, a több műszakos, valamint az idényjellegű tevékenység keretében, a készenléti jellegű, továbbá az Mt. 135. § (4) bekezdésében meghatározott munkakörben (légiutas-kísérő, -földi kiszolgálását végző, közúti személyszállító, árufuvarozó, vasúton, kikötőben dolgozó munkavállaló, stb. ) foglalkoztatott munkavállaló esetében. Havi munkaidőkeret 2019 online. 12 hónap vagy 52 hét lehet kollektív szerződés rendelkezése szerint, amennyiben ezt technikai vagy munkaszervezési okok indokolják. A keret meghatározása többféleképpen is lehetséges. Konkrét naptári napokban is megjelölhető a kezdő és a befejező időpont (pl. : 2019. január 1. napjától 2019. március 31. napjáig).
Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. május 6-án (180. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3568 […] munkaidő alapulvételével el kell számolni; a többletóraszámot rendkívüli munkaidőként, a hiányzó órákat állásidőként kell figyelembe venni, és legkésőbb a következő havi munkabérrel kifizetni, a túlfizetést pedig előlegnyújtásból eredő követelésként le lehet vonni (Mt. 156. Havi munkaidőkeret 2012.html. §). A kérdés szerinti esetben hiába dolgozott 20 órával többet a munkavállaló februárban, mivel azt rendes munkaidőként előre beosztották, és közölték vele, nem kell az alapbérénél többet kifizetni a részére. A munkaidőkeret logikájából az következik, hogy vagy lesz majd olyan hónap, […]
Ugyancsak fontos szempont volt az elmúlt nyolc évben megteremtett egyensúly megőrzése - tette hozzá. Mint mondta: örülnek annak, hogy a finomhangolásokkal olyan munkahelyvédelmi bértámogatást sikerült letenni az asztalra, amire a munkaadók és a munkavállalók érdekképviseletei is azt mondják, alkalmas arra, hogy minél több munkahelyet meg tudjanak őrizni, a kormány szerint pedig alkalmas a költségvetés és a gazdaság egyensúlyának fenntartására. Havi munkaidőkeret 2019 1. Kitért arra is, hogy a napokban többféle hitelkonstrukciót jelentenek be. Az egyik a munkahelymegtartó hitel: amennyiben nem tudják finanszírozni a tulajdonosok a munkahelyek megtartását, felvehetnek 9 havi munkabért 0, 1 százalékos kamatra, 2 éves futamidőre. A Széchenyi-kártya keretében négy program érkezik, amit már elfogadott a kormány. Ezek lényegében leképezik a korábbi programokat, csak kedvezményesebb kamatozást biztosítanak a vállalkozások számára - ismertette az államtitkár. Lesz egy folyószámlahitel konstrukció, amit csak a munkahelymegtartó forgóeszközhitellel együtt tudnak igénybe venni a vállalkozások, ezen kívül egy munkahelymegtartó hitel, egy forgóeszközhitel és egy beruházási hitel.
Vagy ezt már a most jelenlegi munkabérével kell elszámolni? A rendkívüli munkavégzésre járó pótlékot a jelenlegi béréből (2019-es) számoltam. Helyesen jártam el? Köszönöm válaszukat! Szakértőnk válaszát csak előfizetőink olvashatják belépést követően. Amennyiben még nincs előfizetése, ezen az oldalon részletes információt tudhat meg választható előfizetési csomagjainkról.