Sorszám Név Cím Státusz 001 Wesley János Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium, Alapfokú Művészeti Iskola 4813 Gyüre, Árpád út 33. Aktív 008 Wesley János Óvoda, Általános és Középiskola Gyürei Székhelyintézmény Óvodája 4813 Gyüre, Vörösmarty út 7. 002 Wesley János Óvoda, Általános és Középiskola I. László Király Tagintézménye 4934 Beregdaróc, Rákóczi utca 4. 004 Wesley János Óvoda, Általános és Középiskola Gemzsei Tagintézménye 4567 Gemzse, Dózsa György utca 1. 005 Wesley János Óvoda, Általános és Középiskola Gulácsi Tagintézménye 4842 Gulács, Szabadság utca 2 006 Wesley János Óvoda, Általános és Középiskola Gulácsi Tagintézmény Óvodája 4842 Gulács, Rákóczi utca 18. 010 Wesley János Óvoda, Általános és Középiskola Balassi Bálint Tagintézménye 4628 Tiszaszentmárton, Damjanich út 30-32 011 Wesley János Óvoda, Általános és Középiskola, Balassi Bálint Tagintézmény Óvodája 4628 Tiszaszentmárton, Petőfi út 2/a 007 Wesley János Óvoda, Általános és Szakképző Iskola Márokpapi Tagintézmény Jándi Középiskolája 4841 Jánd, Rákóczi utca 49.
Név: Wesley János Gyógypedagógiai Óvoda, Fejlesztő Nevelés-oktatást Végző Iskola, Speciális Szakiskola Rövid név: Wesley János Gyógypedagógiai Óvoda és Iskola OM azonosító: 202952001 Cím: 5900, Orosháza, Pacsirta u. 1. Adószám: 18596935-1-04 Bankszámla szám: K&H 10402647-00027730-00000007 Cégjegyzék szám: BEB/08/389-27/2014. Működés kezdete: 2014. szeptember 01. Fenntartó: Magyarországi Evangéliumi Testvérközösség 1086 Budapest Dankó u. 11. Partnereink: Étkezés biztosítása: Kardosúti Fehértó Étterem 68/429-117 Speciális étkezés biztosítása: Varga Land Speciális Ételek Konyhája Elérhetőségek: 30/215-5400 speko Irodaszerek és fénymásoló biztosítása: Bartolák és Társai Irodatechnikai KFT Békéscsaba Elérhetőség: 66/442-614, 70/984-4780 Békés Megyei Pedagógiai Szakszolgálat Szakértői Bizottság Békéscsaba: 5900 Kiss Ernő u. 3. Tel: 66/530-204 Iskolaorvos: Dr. Csányi Ágnes 5900 Orosháza, Táncsics u. 3. Védőnők: Lacziné Ficzere Erika, Óvári Judit 5900 Orosháza, Táncsics u. 3. Családsegítő Szolgálat és Gyermekjóléti Központ: 5900 Orosháza, Hajnal u.
– – – – – – – – – – – – – – – – – – A Wesley János Óvoda, Általános Iskola, Szakközépiskola, Szakgimnázium és Gimnázium pályázatot hirdet magyar szakos tanár munkakör betöltésére. A munkakörbe tartozó feladatok: magyar nyelv és irodalom oktatás, általános iskola felső tagozat Illetmény és juttatások: Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a jelenleg hatályos pedagógus bérek alapján Pályázati feltételek: pedagógus végzettség tolerancia empatikus készség A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: szakmai önéletrajz, főiskolai végzettséget igazoló oklevél másolata, erkölcsi bizonyítvány A munkakör betölthetőségének időpontja: A munkakör legkorábban a pályázatok elbírálása után tölthető be. Amiért érdemes itt dolgozni: nem állami fenntartású, a tanítás 9 órától kezdődik, a gyerekek igényeit figyelembe vevő tanítási módszerek, kislétszámú osztályok, nyitott, befogadó légkör, a kreatív ötleteket örömmel fogadó intézmény, szakmai fejlődést biztosít, havi rendszerességű szupervízió biztosított progresszív keretek között dolgozhat, rendszeres műhelymunka Amennyiben szeretne egy fiatalos, lelkes csapat tagja lenni, várjuk jelentkezését.
Wesley János Gyógypedagógiai Óvoda, Fejlesztő Nevelés-oktatást Végző Iskola, Speciális Szakiskola A kisegítő iskolaként ismert intézmény fenntartója a Magyarországi Evangéliumi Testvérközösség. Városunkban 2010-ben vették át a korábbi Hunyadi János iskolától a Pacsirta utcai intézmény vezetését. Igazgató: Szin Jánosné Igazgató helyettes: Kacsala Gyöngyi Cím: 5900 Orosháza Pacsirta u. 1. Telefon: 68/411-546; mobil: 20/542-7551 Fax: 68/411-546 E-mail: Honlap: Képgaléria
003 Felsődobsza Óvoda 3847 Felsődobsza, Kossuth út 3. 004 Nagykinizs Óvoda 3844 Nagykinizs, Szent Erzsébet tér 1. Nem található dokumentum.
Cikk Frissítve 2021. július 8. • Szerző: Václav Švec Számos érv szólhat egy okosóra vásárlása mellett, de a leggyakoribbak közé tartozik a fizikai aktivitás nyomon követése és az okostelefonon történő eseményekre, például a bejövő hívásokra vagy üzenetekre, vonatkozó értesítések. Ami azonban vitathatatlanul az okosórák hátrányát jelenti, az egyértelműen az akkumulátor üzemideje és egyesek számára a megjelenésük. Bár sok okosóra nagyon közel áll a klasszikus, elegáns órákhoz, a számlap mindig csak egy kijelző marad, és sok felhasználó egyszerűen nem tud lemondani a mechanikus mutatóról. De számukra is van megoldás - egy hibrid óra formájában. Hibrid munkavégzés, meetingmentes órák, 16 hetes fizetett szabadság mindkét szülőnek - egy családbarát munkahely jellemzői- HR Portál. Hibrid okosóra - TARTALOM Hibrid vagy klasszikus okosóra? Hibrid óra kijelzővel és kijelző nélkül Nincs szükség töltésre Egy okosóra Bluetooth-kihangosítóként? A hibrid okosórák kis túlzással úgy definiálhatók, mint az olyan klasszikus órák, amelyekbe a gyártó egy okoskarkötőt épített be. Mindig mechanikus mutatóval ellátott számlapot kínálnak, amelyet egyes modellek kijelzővel kombinálnak - általában monokróm kijelzővel.
A hybrid órák tökéletesen hozzák a modern tudást, de megjelenésükben mégsem modernek. Funkciók tekintetében egy okosórát vásárolsz, de kinézetben egy hagyományos számlapú és kialakítású órát. Ez lehet a legjobb megoldás arra, ha ragaszkodsz a hagyományos külsőhöz, de szeretnéd élvezni azokat az előnyöket, amiket a modern technika képes biztosítani. Mitől hybrid az okosóra? A hybridek azért jönnek létre, hogy két teljesen különböző dologból a legelőnyösebb tulajdonságokkal felruházott terméket hozzák létre. A hybrid szó jelentése két különböző dolog keresztezése. Hibrid óra mit jelent a ner. Ezért nevezzük ezeket az órákat hybridnek, mivel ötvözik a modern okosórák és a klasszikus órák tulajdonságait. Fontos a külső! Kínálatunkban minden megtalálható az arab számlapú órával kezdve, a sötétben fluoreszkálót, de akár a minimalista dizájnú számozás nélkülit is. Esztétikus kinézetű analóg óra, mely modern belsővel van felszerelve. Nálunk megtalálod a hozzád legjobban illőt, legyen szó sportos, unisex, extravagáns vagy akár nagyvilági óráról.
Színben és stílusban biztos megtalálod a hozzád legjobban illő hybrid órát.
Meetingmentes időszak nálunk egyébként az ebédidő is, sőt a családos kollégáknak lehetőségük van tovább bővíteni ezt a periódust, ez segít jobban szervezni a saját idejüket. Hogyan néznek ki ezek az intézkedések a gyakorlatban, mire adnak lehetőséget a kollégáknak? Hibrid szó jelentése – Mutatjuk, hogy mit is jelent! – Ingyenes nyereményjátékok, lottószámok, vetélkedők egy helyen. Az 16 hetes szülői szabadság nem meglepő módon az egyik legnépszerűbb intézkedésünk, azt tapasztaljuk, hogy nagyon sokat számít a kollégáknak, hogy lehetőségük van családként minőségi időt együtt tölteni, együtt találni meg családként az új ritmusukat. Azt is tudjuk, hogy van, ahol nem rögtön a baba érkezése utáni hetekben, hanem esetleg néhány hónappal később jönne jól az extra segítség, ezért kollégáinkra bízzuk ezt a döntést; gyermekük 18 hónapos koráig bármikor, akár több részletben is kivehetik a szülői szabadságot, ahogyan az számukra és családjuk számára a legkényelmesebb. A rugalmas munkaórák és a home office lehetősége a pandémia alatt is fontos volt, de a visszajelzések alapján most is sokat segít a szülőknek, ha például egy tavaszi szünet vagy egy betegség esetén otthon tudnak maradni a gyerekkel.
Ugyanakkor viszont, számos munkavállaló pedig egyenesen irtózik az otthoni munkavégzéstől. Éppen ezért is jó megoldás a hibrid munkavégzés, mert kombinálva van a távmunka az irodai munkával. Egy biztos, hogy bevezetése során szükség van alkalmazkodó készségre mind vezetői, mind munkavállalói szinten. Kezdetben akár külső segítségre is lehet szüksége a vezetőnek. Mi a(z) Hibrid munkavégzés definíciója, jelentése? HR-szótár - HR Portál. Az otthoni munkavégzés feltételei A hibrid munkavégzésre váltás fontos feltétele a digitalizáció. Lényeges, hogy a vezetők kialakítsanak egy olyan rendszert, amiben a dolgozókkal és a dolgozók között könnyen mehet a kapcsolattartás. Az új helyzet különféle technológiák használatát kívánja. Hiszen ezek nélkül hogyan is tarthatnánk otthonról a kapcsolatot az irodával, vagy a többi home office-ban dolgozó munkatárssal? Nagyszerű közvetlen chatelési lehetőséget kínál a kollégákkal például a Slack felhasználóbarát kommunikációs platformja, ahol tematikus chatszobákat és privát csoportokat is nyithatunk. Az online meetingekre tökéletes lehetőséget biztosít pl.