Kaposvári Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály Vezető: Éder Izabella Cím: 7400 Kaposvár, Kontrássy utca 5/B. Levélcím: 7400 Kaposvár Pf. : 146 Honlap: Telefon: 82/529850 Fax: 82/529853 E-mail: Ügyfélfogadás helye: Ügyfélfogadási idő: HÉTFŐ 8. 00-15. 30 KEDD 8. 30 SZERDA 8. 00-12. 00 CSÜTÖRTÖK 8. 30 PÉNTEK 8. 00-10. 00
Feladat: - targoncás feladatok ellátása Munkaidő: - 1 műszakos, 12 órás munkarend Elvárás: - érvényes targoncás jogosítvány Amit kínálunk: - HETI KIFIZETÉS - részmunkaFizetés... Fizikai munka 2022. 17. A kaposvári székhelyű LAMELLO Kft, dinamikusan működő termelő csapatába új kollégákat keres! Munkanélküli központ kaposvár időjárás. A faipari gépkezelő feladata a faipari gépek szakszerű üzemeltetése. ~Faipari gépek szakszerű... Feladatok - Fagyasztott pékáru gyártása, csomagolása - Munkarend: 2 műszak Elvárások - Megbízható, pontos, precíz munkavégzés - Önálló munkavégzés - Fizikai állóképesség - Minimum 8 általános végzettség - Hosszú távú munkavégzés, azonnali... Cél A közútkezeléshez szükséges szakmunka elvégzése a munkahelyi vezető utasításai szerint az országos közutak biztonságos használata céljából. A pozíciót betöltő személyre az alábbi feladatok várnak: A közútkezeléshez szükséges szakmunka elvégzése a munkahelyi...
A pályázati kiírás keretében a kkv-k továbbra is új eszközöket, gépeket szerezhetnek be, illetve a támogatást ingatlanvásárlásra vagy bérleti díjakra is fordíthatják (tárgyi eszközökhöz, épületekhez kapcsolódóan). A támogatási programot két ciklusban hirdetik meg: -először 2019. március 19. napjától 2019. április 22. napjáig, -illetve 2019. augusztus 1. Munkaügyi központ Kaposvár - Arany Oldalak. szeptember 5. napjáig. A pályázaton való részvétellel, a pályázat feltételeivel és elkészítésével kapcsolatban a Somogy megyében megvalósuló beruházásokhoz a Somogy Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztálya ad tájékoztatást (cím: 7400 Kaposvár, Fő u. 37-39., e-mail cím:, telefonszám: 82/505-524, 82/505-597). A pályázatra vonatkozó részletes pályázati kiírás, az általános feltételekről, benyújtandó dokumentumokról szóló tájékoztatás megtalálhatók a, a, és a honlapokon. Kapcsolódó anyagok Pályázati felhívás NFA-2019-KKV Felhívás Általános útmutató NFA-2019- KKV ÁÚF Pályázati felhívás mellékletek
Az állásainkra a jelentkezés gombon keresztül pályázhat, vagy elküldheti önéletrajzát az bardi. karrier+****@*****. *** e-mail címre...... kifizetés) 25% kedvezmény a cég termékeiből Szabad, kreatív munkavégzés Országos hálózat hatékonysága és lendülete Tanfolyamok, képzések Hirdetési, toborzási támogatás évi 1. Kaposvári Munkaügyi Központ – Kézikönyvünk.hu. 000. 000 Ft értékben Személyre szabott mentori támogatás Hosszú távú, biztos munkahely... WORKLIFE Hungary Humán Szolgáltató és Tanácsadó Iroda Szövőgépek beállítása, kezelése, kiszolgálása, felügyeleteMax.
0 értékelés Elérhetőségek Cím: 7400 Kaposvár, Kontrássy u. 5/b. Telefon: +36-82-529850 Weboldal Kategória: Munkaügyi központ Részletes nyitvatartás Hétfő 08:00-15:30 Kedd Szerda 08:00-12:00 Csütörtök Péntek 08:00-10:00 További információk Álláskeresés Képzés Munkáltatói fórumok Pályázatok Vélemények, értékelések (0)
Figyelt kérdés Havi 168 órás munkaidőkeretem van, köztisztviselő vagyok. Napi 12 órás műszakban dolgozom, tehát havi 14 napot kell ledolgoznom. Sajnos most megbetegedtem, 3 hétre kiírt az orvos. Hogyan fogják majd elszámolni a táppénzt? Minden munkanapra 8 órát vagy csak azokra a napokra 12 órát, amikor egyébként dolgoztam volna? Sajnos 3 nap szabadságom is beleesik a táppénz idejébe. Azokkal mi lesz? 1/3 anonim válasza: 100% Nincs olyan, hogy 8 meg 12 órás táppénz. A táppénz napokra van megadva. 2021. 12 órás folyamatos munkarend 2020. okt. 28. 10:45 Hasznos számodra ez a válasz? 2/3 A kérdező kommentje: Itt az a kérdés hogy csak azokat a napokat számolják-e bele, amikor be lettem volna osztva vagy az összeset, amikor hiányoztam. 3/3 anonim válasza: Itt már nincs kérdés. 1-es voltam. nov. 6. 09:33 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések: Minden jog fenntartva © 2022, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Amit kínálunk Hosszútávú, stabil munkahely Családias munkakörnyezet Önállóság a munkavégzés közben Versenyképes bérezés (alapbér + mozgóbér + cafeteria) Bejárás támogatás Nyelvismeret Projektvezető Szabó Bettina Tel: 36308449109 | e-mail: | online: Közvetítési nyilvántartási szám: Budapest Főváros Kormányhivatal Munkaügyi Központja 482/2011-5100-773 Kölcsönzési nyilvántartási szám: Budapest Főváros Kormányhivatal Munkaügyi Központja 481/2011-5100-857 Blogok Információk, érdekességek a munka világából
Munkavégzés helye: Veszprém Munkaidő: délelőttös és délutános műszakban napi 6 óra hétfőtől vasárnapig 07:00 - 15:00 délelőtt 16:00 - 24:00 délután Amit kínálunk: bejelentett hosszútávú munkaviszony kiszámítható, stabil fizetés... Veszprémi mobiltelefon tartozékokkal foglalkozó partnerünk részére keresünk munkatársakat csomagolói munkakörbe. Feladatok: -a beérkező és kimenő telekommunikációs eszközök és tartozékok csomagolása Elvárások: -középfokú végezettség -B kategóriás jogosítvány... 2022. 07. 14. Veszprémi MOL Töltőállomásra fiatalos csapatunkba keresünk shop eladó kollégát. Folyamatos-munkarend állás, munka - 4079 ajánlat | Profession - 172. Ez a munkakör nem igényel szakképesítést, megtanítunk mindent ami a napi munkádhoz szükséges. Elvárásaink: Legyél megbízható, igényes... Bozzay Balázs Egyéni vállalkozó Egy műszakos munkarendbe Hidegkúti (Veszprémtől 16 km) partnerünk számára keresünk munkatársakat betanított munkakörbe. Partnerünk horgász csalik nagykereskedelmével foglalkozik, így az alapanyagok összekészítése a csomagoláshoz, kiszállítás előkészítése lesznek a feladataid...
A precíz eljáráshoz időnként mintha a törvényt meghaladó ismeretekre lenne szükség… A Munka Törvénykönyve (Mt. ) mindösszesen két rövid bekezdésben határozza meg, hogy milyen speciális szabályok alkalmazandók a szabadság kiadásakor, ha a munkavállalókat egyenlőtlen munkaidő-beosztásban foglalkoztatják. Eszerint: a heti kettőnél több pihenőnapot biztosító munkaidő-beosztás esetén a szabadság kiadása tekintetében a hét minden napja munkanapnak számít, kivéve a munkavállaló két pihenőnapját, valamint a munkaszüneti napot. Annak a munkavállalónak, akinek a munkaidő-beosztása nem biztosít hetenként két pihenőnapot, úgy kell számítani a szabadságát, hogy azonos naptári időszakra (hétre) mentesüljön a munkavégzés alól, mint az ötnapos munkahéttel dolgozók [Mt. 12 órás folyamatos munkarend fogalma. 135. § (2)–(3) bekezdés]. Érdemes azonban az idézett rendelkezéseket "mögé nézni", mert a szabadság kiadása különös szabályainak gyakorlati alkalmazásához szükséges lehet némi – példákkal is szemléltetett – további útmutatás. Kiadás és nyilvántartás – munkanapokban Az egyik meghatározó kérdés az egyenlőtlen munkaidő-beosztásban foglalkoztatott szabadságának kiadásával kapcsolatban, hogy ha a munkavállaló nem napi nyolc órában, hanem például napi négy vagy tizenkét órában végez munkát, akkor egy nap szabadság alatt vajon hány óra távollétet kell érteni?