(4) Az e törvény hatálya alá tartozók kötelesek egymást minden olyan tényről, adatról, körülményről vagy ezek változásáról tájékoztatni, amely a munkaviszony létesítése, valamint az e törvényben meghatározott jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése szempontjából lényeges. 7. 2012 i törvény 3. § Tilos a rendeltetésellenes joggyakorlás. E törvény alkalmazásában rendeltetésellenes a jog gyakorlása különösen akkor, ha az mások jogos érdekeinek csorbítására, érdekérvényesítési lehetőségeinek korlátozására, zaklatására, véleménynyilvánításának elfojtására irányul vagy ehhez vezet. 8. § (1) A munkavállaló a munkaviszony fennállása alatt - kivéve, ha erre jogszabály feljogosítja - nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné. (2) A munkavállaló munkaidején kívül sem tanúsíthat olyan magatartást, amely - különösen a munkavállaló munkakörének jellege, a munkáltató szervezetében elfoglalt helye alapján - közvetlenül és ténylegesen alkalmas munkáltatója jó hírnevének, jogos gazdasági érdekének vagy a munkaviszony céljának veszélyeztetésére.
(3) A munkaviszonyból származó kötelezettségek teljesítése céljából a munkáltató a munkavállaló személyes adatait - az adatszolgáltatás céljának megjelölésével, törvényben meghatározottak szerint - adatfeldolgozó számára átadhatja. Erről a munkavállalót előzetesen tájékoztatni kell. (4) A munkavállalóra vonatkozó adatok statisztikai célra felhasználhatók és statisztikai célú felhasználásra - hozzájárulása nélkül, személyazonosításra alkalmatlan módon - átadhatók. 11. § (1) A munkáltató a munkavállalót csak a munkaviszonnyal összefüggő magatartása körében ellenőrizheti. A munkáltató ellenőrzése és az annak során alkalmazott eszközök, módszerek nem járhatnak az emberi méltóság megsértésével. A munkavállaló magánélete nem ellenőrizhető. (2) A munkáltató előzetesen tájékoztatja a munkavállalót azoknak a technikai eszközöknek az alkalmazásáról, amelyek a munkavállaló ellenőrzésére szolgálnak. 6. 2012. évi I. törvény - Adózóna.hu. Az egyenlő bánásmód követelménye 12. § (1) A munkaviszonnyal, így különösen a munka díjazásával kapcsolatban az egyenlő bánásmód követelményét meg kell tartani.
chevron_right 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről Hivatalos rövidítése: Mt. print Nyomtatás chrome_reader_mode Letöltés PDF formátumban Kiválasztott időállapot: Aktuális állapot megtekintése Kibocsátó(k): Országgyűlés Jogterület(ek): Munkajog Tipus: törvény Érvényesség kezdete: 2013. 01. 01 Érvényesség vége: 2013. 07. 31 Jogszabály indoklása: A Munka Törvénykönyvéről szóló T/4786. 2012 i törvény v. számú törvényjavaslat indokolása Szakértői magyarázatok MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY? E törvény a tisztességes foglalkoztatás alapvető szabályait állapítja meg a vállalkozás és a munkavállalás szabadságának elve szerint, tekintettel a munkáltató és a munkavállaló gazdasági, valamint szociális érdekeire. E törvény hatálya a munkáltatóra, a munkavállalóra, a munkáltatói érdek-képviseleti szervezetre, az üzemi tanácsra, valamint a szakszervezetre terjed ki. E törvény XVI. fejezetét a kölcsönvevőre, alkalmazni kell. E törvény rendelkezéseit a nemzetközi magánjog szabá... A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Adózóna Max-csomag 2014-es HVG ADÓ és TB különszám 19 990 Ft + áfa HVG Klubkártyával 15 992 Ft + áfa (24 170 Ft + áfa helyett*) Az Adózóna Max előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk: » 2014-es HVG ADÓ különszám » 2014-es HVG TB különszám » HVG Klubkártyával csak 15 992 Ft + áfa * A termékek külön megvásárlása esetén fizetendő ár. ** A szakképzésbe beszámítható kreditpontokról részletes információt itt talál.
Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2012. 02. 06., 00:00 Frissítve: ma, 14:52 91794 E törvény a tisztességes foglalkoztatás alapvető szabályait állapítja meg a vállalkozás és a munkavállalás szabadságának elve szerint, tekintettel a munkáltató és a munkavállaló gazdasági, valamint szociális érdekeire. E törvény hatálya a munkáltatóra, a munkavállalóra, a munkáltatói érdek-képviseleti szervezetre, az üzemi tanácsra, valamint a szakszervezetre terjed ki. E törvény XVI. 2012 i törvény e. fejezetét a kölcsönvevőre, alkalmazni kell. E törvény rendelkezéseit a nemzetközi magánjog szabá... Az előfizetéssel elérhető tartalmak között további cikkeket olvashat a témáról. Válasszon csomagajánlataink közül: Adózó 365 napos Adózóna előfizetés Az Adózó előfizetés után három személynek jár 2-2 kreditpont, amelyet elszámolhat a szakképzésébe. Ha most, a 2014-es Kreditpontos Évnyitó kampány unk keretében rendel, úgy jogosult lesz a részvételre a System Media Kft.
A munkavállaló magatartása a 9. § (2) bekezdésében foglaltak szerint korlátozható. A korlátozásról a munkavállalót írásban előzetesen tájékoztatni kell. (3) A munkavállaló véleménynyilvánításhoz való jogát a munkáltató jó hírnevét, jogos gazdasági és szervezeti érdekeit súlyosan sértő vagy veszélyeztető módon nem gyakorolhatja. (4) A munkavállaló köteles a munkája során tudomására jutott üzleti titkot megőrizni. Ezen túlmenően sem közölhet illetéktelen személlyel olyan adatot, amely munkaköre betöltésével összefüggésben jutott a tudomására, és amelynek közlése a munkáltatóra vagy más személyre hátrányos következménnyel járhat. A titoktartás nem terjed ki a közérdekű adatok nyilvánosságára és a közérdekből nyilvános adatra vonatkozó, törvényben meghatározott adatszolgáltatási és tájékoztatási kötelezettségre. 5. A személyhez fűződő jogok védelme 9. § (1) Az e törvény hatálya alá tartozók személyhez fűződő jogait tiszteletben kell tartani. (2) A munkavállaló személyhez fűződő joga akkor korlátozható, ha a korlátozás a munkaviszony rendeltetésével közvetlenül összefüggő okból feltétlenül szükséges és a cél elérésével arányos.
Távdobó orsók Nem meglepő, ha úgy döntött, hogy nagy pontyokat szeretne fogni ebben a horgászidényben. Azonban, felmerülhet a kérdés, hogy milyen felszereléssel menjen ki a partra. Ez a DAM Quick távdobó orsó remek vételt jelenthet a fent megnevezett cél esetében. Kezdjük azzal, hogy a felszerelés képes könnyen pörgetni a zsinórt, ami nagy előny a horgászat során. DAM Távdobó Orsó Shadow 7 8000 SLS. A felkapókar kiképzésére sem lehet panasz, hiszen a gyártók igazán kitettek magukért. Ez a DAM Quick legnagyobb előnye, tehát nyugodtan rendeljen az Állatwebshop webáruházából, ha kedve tartja! Persze vannak a honlapon másféle orsók is, tehát igény esetén, akár ezekkel is összehasonlíthatja a fent megnevezett terméket. Az Állatwebshop oldalán másféle kellékeket is vehet a horgászathoz. Ez a DAM Quick márka szempontjából is igaz, hiszen többféle termék is megtalálható a folyamatosan növekvő kínálatban. Érdemes egy pillantást vetni a mentőmellényekre is, mert ezek is nélkülözhetetlenek lehetnek a csónakos horgászás során, ráadásul még életet is menthetnek.
Végül itt van a leginkább szembetűnő elem, az orsó nyújtott, széles távdobó dobja, ami szintén fekete alapú és tűzpiros peremmel, illetve furatokkal díszített. Precíziós gyorsfék-rendszer Bármekkora hal akadjon a horogra, minden körülmények között megnyugtató biztonságot kölcsönöz az orsó nagy- és soklamellás első gyorsfék-rendszere. D.A.M - Távdobó, bojlis orsók - Orsók - Horgász-Zóna horgászcikk webáruház. Ez a rövid utas fékműködés lehetővé teszi, hogy fárasztáskor nagyon gyorsan változtassunk a fékerőn, így azt a menekülő hal habitusának megfelelően ideális mértékre kalibrálhassuk. Elég elképzelni, például egy kapitális amur fárasztását, valamint az arra jellemző hirtelen kitöréseket, máris nagyra fogjuk értékelni, hogy mindezt akár egy másodperc alatt lereagálhatjuk! A gyorsfék másik nagy előnye, hogy tökéletesen "kiváltja" a nyeletőféket. Mivel a teljesen kiengedett és beszorított fékerő között csupán 1-1, 5 fékcsillag-tekerés a különbség, bármikor könnyedén megoldható, hogy a bottartón nyitott fékkel várjuk a kapást (akárcsak egy nyeletőfékes orsó esetében), majd bevágáskor egy pillanat alatt a fárasztó állásra szorítsuk azt.
M Quick 6 SLS 5000 FD Long Distance Surf távdobó pontyozó orsó. M Quick 6 SLS 6000 FD Long Distance Surf távdobó pontyozó orsó. M Quick 6 SLS 7000 FD Long Distance Surf távdobó pontyozó orsó. M Quick SLS 570FD Distance Surf távdobó pontyozó orsó. A DAM SLS az elmúlt évek egyik legsikeresebb DAM pontyozó terméke egy remekbe szabott nagyméretű távdobó orsó, mely sok technikai finomságot vonultat fel. A DAM gyöngyszeme már különleges festésével odavonzza a tekintetet, matt bronz orsótes.. QUICK 2 SLS Ez az új tagja a Quick 2 sorozatnak egy távdobó orsó, amely erős, megbízható és stílusos megjelenést kapott - sosem hagy cserben. Minőségi alkatrészekkel, például fix hajtásrendszerrel, 5 + 1 acél golyóscsapággyal, dupla eloxált dobbal és saját Dura Grease kenőanyagunkkal rendelkezik. Ez.. D. Dam távdobó orson welles. M QUICK 4 SLS 8000 FD 6+1BB. Az új QUICK® 4 SLS FD orsó erős, de könnyű grafit testtel rendelkezik ABS/1K grafit oldalsó borítással. A a távdobásokért és azok pontosságáért a kovácsolt és CNC megmunkált Super Long Stroke alumínium dob felel.
Ha röviden kellene jellemeznünk, azt mondhatnánk, hogy ez az orsó a tradíció és az innováció korszerű ötvözése modern, extravagáns köntösbe bújtatva! Modern külső, elegáns megjelenés Az új távdobó nagyágyú többek között a megjelenésével is tökéletesen megfelel a modernkori elvárásoknak. Külleme első benyomásra is megragadó, már-már futurisztikusnak mondható, szinte rögvest magára vonzza a tekintetet. Dizájnját elsődlegesen elegáns, sötét tónusú elemek jellemzik, így például a matt-selyemfényű fekete orsótest, ami kifejezetten karcsú, hosszított formatervezésű. Ennek kapcsán érdemes megjegyezni, hogy ez nemcsak az esztétikumot fokozza, hanem az orsó súlyát is jelentősen csökkenti, így kényelmesebb használatot tesz lehetővé. Ugyancsak stílusos alkotórész a masszív füstszürke felkapókar, valamint a fényes fekete hajtókar, melynek végén egy gyönyörű fa fogantyú található. Akárcsak a luxusautók műszerfalába épített faberakás, úgy teszi különlegessebbé ezt az orsót is ez az apró, "naturális ékszer".