0 0 db LAN 10/100/1000 Egyéb adatok Beépített kártyaolvasó Nincs Fizikai jellemző Szín Rózsaszín Súly 1, 55 kg Egyéb funkció Billentyűzet megvilágítás Van Dokkolhatóság Nincs Ujjlenyomat-olvasó Van TPM Chip Nincs Vélemények Saját értékelés írása Acer Aspire 5 (A514-54G-37HL) - 14" FullHD IPS, Core i3-115G4, 8GB, 256GB SSD, nVidia GeForce MX350 2GB, DOS - Rózsaszín Laptop 3 év garanciával: Processzor INTEL Core-i3 1115G4 2. 30 GHz, Memória 8192(DDR4) 8192(DDR4) MB, HDD 256GB SSD SSD háttértár 256GB SSD SSD háttértár, Kijelző 14, 0" (1920x1080 Matt (Tükröződésmentes) kijelző) 1 12 12345678901234567890123456 123 A termékleírás egy általános termékismertető, a pontos paraméterek, képek modellenként és konfigurációnkként eltérhetnek! * ACER Aspire 5 - A514 sorozat 3 év garanciával Prémium megjelenés és kiváló hordozhatóság * * Páratlanul produktív Az ACER Aspire 5 háza hatalmas teljesítményt rejt, válasszon akár Intel vagy AMD processzort, akár NVIDIA vagy AMD grafikus kártyát. ACER rendelésre - Laptop | Laptop.hu. A sok DDR4 memória biztosítja a felhasználók számára a multitaskinghoz szükséges teljesítményt.
Eladó teljesen újszerű, összesen 5 napot ment ACER SWIFT 1 SF114 ultrabook, rózsaszín színben. Természetesen micro karc, kopás, pixelhiba mentes. Gyári dobozában, gyári töltőjével, gyári ACER 2, 5 év garanciával eladó, 2024. 11. 11-ig! Strapabíró, könnyű és karcsúUtazzon el bárhova, utazzon el bármikor, és válassza azt a színt, amely a legjobban tetszik Önnek. Ez a mindössze 1, 3 kg-os1 és 14, 95 mm-es laptop egy kalandos nap során is végig Önnel marad. Leírás: - Intel® Pentium® Silver N6000 Processor (4M Cache, up to 3. 30 GHz) - Microsoft Windows 11 Home eredeti, jogtiszta! - 8GB LPDDR4X RAM memoria - 512 GB M. 2 PCIe NVMe SSD - Intel® UHD Graphics - 14" FullHD (1920 x 1080) matt IPS LCD kijelző - Világítás, Nincs numpad, Magyar kiosztású billentyűzet - Gyári ACER 2, 5 év garanciával eladó, 2024. 11-ig! Vásárlás: Notebook árak összehasonlítása - Szín: Rózsaszín. Számlája, garancia jegye megvan természetesen! Wi-Fi 802. 11 ax • Bluetooth 5. 1 • HDMI (1db) • USB 3. 0 (2db) • USB-C 3. 0 (1db) • HD Webkamera + mikrofon, 3 cellás 48Whr beépített akkumulátor, Ujjlenyomat olvasó.
További laptop hirdetéseim: Ide kattintva elérhetőek! Csere, alkú nincs, beszámítás van(laptop, Gamer PC). Személyesen átvehető Budapesten, illetve szállítás, előre utalással plusz 2 ezer forint. Ha kérdésed lenne, vagy meg szeretnéd vásárolni a terméket, hívj bátran! TEL: 06703987074
Segítség az Acer eszközéhez Azonosítsa Acer termékét, és letöltésekkel, támogató cikkekkel és egyéb online támogatási lehetőségekkel segítjük, hogy a lehető legtöbbet hozhassa ki Acer termékéből. Támogatás Kérése
1 felhasználó minősítés Acer One Happy cukorka rózsaszín netbook 10. 6GHz GMA3150 1GB 1 év PNR termék árának megfelelő ár tartományban a következőket ajánljuk Önnek számítástechnikai szaküzletünk kínálatából: Nincs találat. Klick Computer Hungary Kft. - Vásároljon egy megbízható számítástechnikai szaküzletben: Acer » Netbook Acer Acer » Acer One Happy cukorka rózsaszín netbook 10. 1" WSVGA ADC N455 1. Acer rózsaszín laptop 2021. 6GHz GMA3150 1GB 1 év PNR Gyártó: Acer Azonosító: AOHAPPY-13DQPP: Műszaki cikk > Számítástechnika > Netbook Acer > Acer One Happy cukorka rózsaszín netbook 10. 6GHz GMA3150 1GB 1 év PNR AOHAPPY-13DQPP ár, vásárlás adat-lap, leírás AO Happy / 10. 1" SD 1024 x 600 (WSVGA) pixel felbontás, magas-fényerejű LED-háttérvilágítású TFT LCD / Intel® Atom™ processzor N455 (1 MB L2 cache, 1. 66 GHz, DDR3 667 MHz, 8. 5 W) / Mobile Intel® NM10 Express Chipset / Intel® GMA 3150 64MB / 1x1GB DDR3 / 1x250GB / NO ODD / LAN / 802. 11bgn / 6 cell battery (48W, 4400mAh, 8 óra üzemidő) / 1. 3MP HD CrystalEye / Két beépített sztereó hangszóró és beépített digitális mikrofon / Multi-in-1 kártyaolvasó / 3x USB / VGA / Ethernet (RJ-45) / BT 3.
Részmunkaidős munkaviszonyról akkor beszélünk, ha a foglalkoztatott munkaideje rövidebb a törvényben meghatározott teljes munkaidőnél. Általában 4 - 6 óra. Részmunkaidős foglalkoztatas munkaszerzodes minta . A többi munkaviszonyhoz hasonlóan a részmunkaidős foglalkoztatást is írásba kell foglalni. A szerződésben minden kötelező elemnek szerepelnie kell, amit a törvény előír: munkavállaló alapbérét munkakörét munkavégzés helyét felek nevét, illetve a munkaviszony szempontjából lényeges adataikat napi, illetve heti munkaidő tartamát a munkaszerződés határozott vagy határozatlan idejűségét próbaidő tartamát Munkabér Legalább a törvényben meghatározott kötelező legkisebb minimálbér időarányos része illeti meg a munkavállalót. Szabadság, betegszabadság, táppénz Törvényi szabályozás nem tartalmaz korlátozást, mely szerint csak a teljes munkaidőben dolgozót illetné meg a szabadság. Ha a foglalkoztatott a hétnek minden munkanapján munkát végez, ugyanolyan mértékű szabadság illeti meg, mint a teljes munkaidős munkavállalót. Eltérés a szabadság idejére járó juttatás összegében van - a napi 4 órás munkaidőben dolgozót 1 szabadságnapra 4 órai átlagkereset illeti meg.
Azaz, amennyiben egy munkavállaló 7 órás rövidebb teljes munkaidőben dolgozik, akkor alapbére – 2016-ban – legalább 111. 000 forint (azaz megfelel a minimálbérnek), mert az nem arányosítható. Ugyanakkor 7 órás részmunkaidőben a munkavállalót a minimálbér arányos része (7/8-a) illeti meg legalább alapbérként, azaz alapbérének legkisebb összege 97. 125 forint. A részmunkaidős foglalkoztatásnak nincsen jogszabályi korlátja, azaz a munkavállaló akár heti 1 órás részmunkaidőben is foglalkoztatható, illetve a munkaidő mértékének nem kell egész órának lennie. Részmunkaidős foglalkoztatás munkaszerződés mina tindle. Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a munkáltató napi 4 óránál kevesebb munkaidőt is beoszthat egy-egy munkanapra, ugyanakkor a napi munkaidő mértékének maximuma továbbra is 12 óra marad. További sajátosság, hogy a kizárólag szombaton és vasárnap, részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók esetén a munkáltatónak nem kell a havi egy vasárnapi pihenőnapot biztosítania. Egyenlő bánásmód részmunkaidőben Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló törvény tételesen kimondja, hogy a munkavállalót – egyebek mellett – részmunkaidős foglalkoztatására tekintettel nem lehet hátrányosan megkülönböztetni a vele összehasonlítható helyzetben lévő munkavállalóktól.
Az alkalmazandó munkajogi szabályokat az Mt., a közjogi jellegű szabályokat (közteherfizetés, bejelentés stb. ) pedig az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény tartalmazza. Egyszerűsített foglalkoztatás alkalmi munkára és mezőgazdasági, valamint turisztikai idénymunkára létesíthető. Mindkét forma jellemzője az átmeneti jelleg. Minta munkaszerződés részmunkaidős munka - hogyan díszítik, egy példa. Alkalmi munka esetén egybefüggően legfeljebb 5 naptári napig, egy hónapon belül 15 naptári napig, egy éven belül pedig 90 naptári napig állhat fenn a munkaviszony. Az idénymunka leghosszabb időtartama azonos felek között 120 nap egy évben. Az egyszerűsített foglalkoztatás talán legfőbb vonzereje a kedvező mértékű közteher. Ez a munkaviszony minden naptári napja után munkavállalónként 500 forint idénymunka, és 1000 forint alkalmi munka esetén. Külön kategóriát képeznek a filmipari statiszták, esetükben napi 3000 forint fizetendő. Ezzel a munkáltató teljesíti a TB járulék, a szakképzési, egészségügyi és rehabilitációs hozzájárulás, az szja-előleg és a munkavállalói járulékok megfizetését.
Összefoglalva, látható tehát, hogy a részmunkaidőben történő foglalkoztatottra ugyanazok a törvényi szabályozások - jogok és kötelezettségek - vonatkoznak, mintha teljes munkaidőben dolgozna. Eltérés egyedül a különböző juttatások, illetmények mértékében van, mivel azok időarányos része illeti meg őt.
A bérszámfejtés tehát rendkívül egyszerű, az átalány közteher mértékét és a munkaviszony napjainak számát kell csak figyelembe venni. Érdekesség, hogy a fizetendő átalány nem függ a kifizetett bér mértékétől. Így akkor is 1000 forintot kell fizetni az alkalmi munkás után naponta, ha minimálbérért nyír füvet, de akkor is, ha napi 50 000 forintért végez bonyolult szerelési munkálatokat. A diáknak is kell munkaszerződés. Ez alól csak a filmipari statiszta a kivétel, esetében a napi nettó jövedelem 12 000 forintban maximált. A fizetendő közteher tehát a munkaviszony tartamától, de nem a munkanapok számától függ. Nem véletlen, hogy az idénymunkások jogviszonya mindig a heti pihenőnapok előtt szűnik meg. Az alacsony mértékű átalány közteher munkavállalói oldalon azzal a hátránnyal jár, hogy az egyszerűsített foglalkoztatás nem jár biztosítási jogviszonnyal. A munkavállaló csak nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, valamint álláskeresési ellátásra szerez jogosultságot. További egyszerűsítés a munkaviszony létesítésének menete.