WELL-H13 Halogén izzó 70W, G9 Termékleírás Halogén izzó Jellemzők: - dimmelhető - feszültség: 230V - teljesítmény: 70W - színhőmérséklet: 2700K - áramerősség: 304mA - CRI: 100 - fényáram: 1180lm - kapcsolások száma: 8000 - bemelegedési idő: 60%-ig Galéria Vélemények Kérdezz felelek Oldalainkon a partnereink által szolgáltatott információk és árak tájékoztató jellegűek, melyek esetlegesen tartalmazhatnak téves információkat. A képek csak tájékoztató jellegűek és tartalmazhatnak tartozékokat, amelyek nem szerepelnek az alapcsomagban. A termékinformációk (kép, leírás vagy ár) előzetes értesítés nélkül megváltozhatnak. Az esetleges hibákért, elírásokért az Árukereső nem felel.
Kérjük, vegye figyelembe, hogy a termékek kiszállítása előreláthatólag késhet. Cikkszám 3990892 Az EMOS ECO halogén izzói kellemes és természetes fényt nyújtanak. Teljes mértékben szabályozható a fényereje, hangulata szerint választhajtja a maximális fényerőt vagy a kellemes hangulatvilgítást! Klasszikus izzó forma, a hagyományos izzókhoz képest akár 30%-kal alacsonyabb energiafogyasztás. 98W hagyományos izzónak megfelelő teljesítmény, tökéletes színvisszaadás, 2. 000h élettartam, meleg fehér színhőmérséklet. *Tájékoztatjuk kedves vásárlóinkat, hogy a használt elektromos, illetve elektronikus eszközöket, melyek kínálatunkban megtalálhatóak, vagy azokkal azonos jellegűek és funkciójúak, díjmentesen átvesszük. A hulladékkezeléssel kapcsolatban további tájékoztatást az alábbi linken talál: Hulladékkezelési útmutató Méretek és tömeg (nettó) Tömeg: 30 g Magasság: 14, 5 cm Szélesség: 6, 5 cm Mélység: 6, 5 cm
Halogén Izzó H7 24V 70W PX26D HELLA 1 861 Ft Halogén Izzó H7 24V 70W PX26DHELLAMegjegyzés: készlethiány esetén OSRAM izzóval helyettesítünk változatlan áron! Gyártó: Hella Halogén Izzó H11 24V 70W PGJ19-2 HELLA 3 222 Halogén Izzó H11Feszültség: 24 VTeljesítmény: 70 WFoglalat: PGJ19-2Megjegyzés: készlethiány esetén OSRAM izzóval helyettesítünk változatlan áron! M-Tech H7 halogén izzó 24V - 70W (1db) 446 M-Tech H7 halogén izzó 24V - 70W (1db)- Leírás: - Izzó: H7- Izzó típus: PX26d- Teljesítmény: 75/ 70W - Feszültség: 24V- E jelA csomagolásban 1 darab izzzó található! Gyártó: M-TECH M-Tech H11 halogén izzó 24V - 70W (1db) 1 048 M-Tech H11 halogén izzó 24V - 70W (1db)- Leírás: - Izzó: H11- Izzó típus: - Teljesítmény: 70W - Feszültség: 24V- E jelA csomagolásban 1 darab izzzó található! Halogén izzó H7 24V fehér - SMP H7 24V HOD... 3 772 Emelt fényerejű halogen izzó, párban - fehér fényű - H7, 24V, 70W, 5500K-es- 2300 LUMEN fényerő (kb. 2, 5x akkora, mint a hagyományos halogén izzóké)- 350 üzemóra... Gyártó: SMP TruckerShop Izzó készlet 24V H4 1 759 Ft... /5W-os, Bay15d izzó -1db 5W-os, Ba15s izzó -1db 4W-os, Ba9s-es izzó -1db H4-es, 75/ 70W -os halogén izzó -1db 10 A... Gyártó: TruckerShop TruckerShop Izzó készlet 24V H7 3 470 Ft..., Ba15s izzó -1db 5W-os, Ba15s izzó -1db 4W-os, Ba9s-es izzó -1db H7-es, 70W -os halogén izzó -1 db... 5W-os, 36mm-es szofita izzó -1db 10 A... Gyártó: TruckerShop
Leírás Hagyományos halogén izzó 42W, 70W, 105W E27 E27 foglalatú ECO halogén izzó, körte formájú, pl. 70W A55, 230V~ 50Hz Autósbolt / Autófelszerelések
Eladó új, raktár készletből visszamaradt Hella H7 halogén izzó, 24V, 70W ár egy db-ra vonatkozik. A termék állapota a képen látható. Az aukció nyertesét miután email-ben megkerestem, három munkanap áll rendelkezésére, hogy jelentkezzen. Ezt követően 7nap áll rendelkezésére, hogy az átutalást teljesítse. Amennyiben ez nem történik meg, az árut újra regisztráltatom, a VEVŐNEK NEGATÍV ÉRTÉKELÉST ADOK. Tehát 10 napja van, az adás-vétel lebonyolítására, ellenkező esetben negatív értékelést kap. A sok visszaélés miatt LICIT TÖRLÉSRE NINCS LEHETŐSÉG! Aki valamiben nem biztos valamiben, inkább KÉRDEZZEN, mielőtt licitál! Fizetés banki átutalással. Az összeg jóváírása után, 3 munkanapon belül postázom az árut! Utánvétellel NEM szállítok! - a postázás a vevő felelősségére történik, a küldemény eltűnése esetén kizárólag a Magyar Posta Zrt. mindenkori kártérítési összeghatáráig térítek (azaz: ilyen esetben annyit fizetek vissza, amennyit nekem is visszafizetnek) - szállításból eredő sérülésért felelősséget nem vállalok - sima levélben nem postázok - tévesen megadott szállítási cím esetén minden ebből eredő költség a Vevőt terheli - licittörlés nincs, ezért inkább kérdezzen mielőtt licitál - az átutalásos fizetés ÁTUTALÁS-t jelent, nem pénztári készpénzbefizetést.
A termék online, csak viszonteladóink számára elérhető bejelentkezés után! Kiskereskedelmi vásárlóink a terméket, személyesen áruházunkban tudják megvásárolni. Szíves megértésüket köszönjük!
Kedves Vásárlóink! Téli leállásunk 2021. december 24-től 2022. január 2-ig tart. 2022. január 1-én, szombaton üzletünk ZÁRVA tart. Ez idő alatt telefonos ügyfélszolgálatunk és a csomagfeladás szünetel, viszont a webshop üzemel, és fogadja a rendeléseket. A beérkezett rendeléseket 2022. január 3-án kezdjük feldolgozni. Köszönjük a türelmet! Boldog Ünnepeket Kívánunk Minden Kedves Vásárlónknak, Látogatónknak!
Sürgősen kerestetik: Gyes-mellett-végezhető - 2194 aktuális Gyes-mellett-végezhető munkák | Jooble Gyes igénylés munka melett Gyes igénylés munka melett budapest A gyermekgondozási díj alapjául szolgáló jövedelem meghatározása 1. Amennyiben az igénylő, a gyermekgondozási díjra való jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele számítva rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel, akkor a gyermekgondozási díj alapját ezen 180 napi jövedelem figyelembe vételével kell megállapítani, ha a biztosítási idő folyamatos. A folyamatos biztosítási idő megszakítása esetén, a megszakítást megelőző jövedelmet nem lehet figyelembe venni. A 180 napi jövedelem keresésekor legfeljebb az ellátásra való jogosultság kezdő napját megelőző naptári év első napjáig lehet visszamenni. 2. Ha az igénylőnek az 1. pontban meghatározott időtartamban nincs 180 naptári napi jövedelme, de ezen időtartam alatt a jogosultságot közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele számítva rendelkezik legalább 120 naptári napi jövedelemmel, akkor a gyermekgondozási díj alapját ezen 120 naptári napi tényleges jövedelem figyelembevételével kell megállapítani.
A gyesen levő dolgozót foglalkoztatónak tételes egészségügyi hozzájárulást is kell fizetnie. Vállalkozói tevékenység Járulékfizetési kötelezettséget von maga után az is, ha a gyesen levő személy egyéni, illetőleg társas vállalkozói tevékenységet végez. Általánosságban a járulékfizetési kötelezettség a főfoglalkozású egyéni, illetőleg társas vállalkozót terheli (31 százalékos társadalombiztosítási, 3 százalékos egészségbiztosítási, 8 százalékos vagy - magán-nyugdíjpénztári tagnál - 2 százalékos nyugdíjjárulék). A járulékokat az egyéni vállalkozó a vállalkozói kivét összege vagy az átalányadó alapja után, a társas vállalkozó pedig az úgynevezett tagi jövedelem után, de legalább a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér alapulvételével köteles megfizetni. A közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán tanulmányokat folytató személynél a járulékok alapja a ténylegesen megszerzett jövedelem (egyéni vállalkozónál a vállalkozói kivét vagy az átalányadó alapja, társas vállalkozónál a tagi jövedelem).
A kivéthez kapcsolódó vállalkozást terhelő költségből 51, 1% nettó jövedelem, 48, 9% a költségvetést illető szja és társadalombiztosítási járulék. Mellékfoglalkozású vállalkozót 3, 5%-kal kevesebb kötelezettség terhel, mint a főfoglalkozásút és a jogviszonnyal társadalombiztosítási pénzbeli ellátásra (táppénz, Tgyás, Gyed) és álláskeresési támogatásra e jogviszonya alapján nem szerez jogosultságot.. Távmunka, otthoni munka, mint önfoglalkoztatás? Babázás mellett a kismamák, anyák körében keresett a távmunka (nem feltétlenül a "klasszikus" munkajogi értelemben vett), otthoni munka lehetősége. Ez végezhető önfoglalkoztatás keretében is, ilyen lehet hobbiból bevétel szerzése, saját elméleti és/vagy gyakorlati tapasztalatok, de akár egy ötlet megvalósítása. Ha a tevékenység megengedi, akkor célszerű a vállalkozáshoz kapcsolódó egyes részterületeket előkészíteni (internetes igényfelmérés, honlap létrehozása, marketing, vállalkozási információk beszerzése, stb. ) és csak akkor alapítani a vállalkozást, amikor már bevételre is szert lehet tenni.
A törvény ezáltal lehetővé tette, hogy a gyermek 1 éves életkorától a kismama bármilyen időtartamú munkát végezhessen. Emellett pedig a gyermekgondozási díj is folyósításra került, a munkabérrel egyidejűleg. A legfontosabb változás azonban a fentiek kiegészítéseként ebben az évben született meg. Ugyanis a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. LXXXIII. törvény módosítása által 2016. január 1-jétől a gyermekgondozási díj folyósítása mellett korlátlan időtartamban végezhet munkát a kismama, tehát nem kell kivárni a gyermek egy éves életkorát sem. További pozitívuma volt az év eleji módosításnak, hogy 2016. január 1-jétől már az úgynevezett "diplomás GYED" folyósítása mellett is lehet munkát vállalni. A "diplomás GYED" abban az esetben folyósítható, amennyiben a kismama nem rendelkezik munkahellyel, illetve semmilyen biztosítási jogviszonnyal a szülést megelőző időszakban, azonban felsőoktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója. Ennél fogva pedig különösen nagy engedmény a tanulói jogviszony alapján járó GYED esetében a munkaerőpiacra való belépés lehetősége a gyermekgondozási díj folyósítása mellett.
Ennél fogva a GYESE folyósítása alatt a törvény alapján korlátlan időtartamban lehet munkát vállalni. Amennyiben a GYESE a gyermek megszületését követően már folyósításra kerül, abban az esetben a gyermek fél éves koráig nem folytathat keresőtevékenységet a szülő. A GYET- re, vagyis a gyermeknevelési támogatásra az a szülő és az a gyám – ide nem értve a gyermekvédelmi gyámot és a kizárólag egyes gyámi feladatok ellátására kirendelt nevelőszülőt – jogosult, aki saját háztartásában három vagy több kiskorú gyermeket nevel. A gyermeknevelési támogatás a legfiatalabb gyermek 3. életévének betöltésétől a 8. életévének betöltéséig jár. A GYET- ben részesülő személy végezhet munkát, azonban a kereső tevékenysége nem haladhatja meg a heti harminc órát. Lehetséges a GYET folyósítása melletti időkorlátozás nélküli munkavégzés is, azonban kizárólag akkor, ha az a szülő otthonában történik. Kapcsolódó cikkek 2022. július 7. A munkaszerződés munka törvénykönyvétől való eltérési lehetőségei vezető állású munkavállalók esetén A vezető állású munkavállalók esetében az alárendeltségi szerep kevésbé jellemző, ennélfogva a jogalkotó nagyobb teret enged a munkaviszony feltételeinek felek általi kialakításához, a szerződési szabadság gyakorlásához.