Ennek felülvizsgálatát kizárólag a korkedvezmény elbírálására jogosult nyugdíjszervek végzik. Ha a munkaköri elnevezés nem szerepel a jegyzékben, és a munkaköri leírás alapján sem lehet megnyugtató módon megállapítani a végzett munkát, illetve az azonosságot, de az üzemre kiterjed a korkedvezmény hatálya, az azonosítás kérdésében a feladatkörrel rendelkező miniszter és az adott munkakör szerint illetékes szakmai (ágazati) érdekképviselet, szakszervezet központi szerve véleményének ismeretében a Magyar Államkincstár Központja dönt az azonosítás kérdésében. Nyugdíjügy: fontos változás jön a korkedvezményben - Napi.hu. Kúria-döntés is született arról, hogy az "azonos" jogszabályi kitétel nem értelmezhető úgy, hogy a melléklet szerinti felsorolásba tartozónak minősíthető a tényleges munkavégzésre alapítottan egy teljesen más munkakör, ha a munkaköri leírás tartalma azt nem támasztja alá. Az "azonos" tehát szigorú kritérium, lényegében a mindenben való megfelelést jelenti. A különböző korkedvezményre jogosító munkakörökben eltöltött időket egybe kell számítani, azzal, hogy az egy légköri nyomásnál nagyobb nyomású légtérben végzett munka alapján figyelembe vehető minden 30 napot 50 nappal kell a korkedvezményre jogosító egyéb munkakörben eltöltött időhöz hozzászámítani.
A születési éve alapján irányadó öregségi nyugdíjkorhatárhoz képest kétévi korkedvezményt szerezhetett az a férfi, aki legalább 10 év, és az a nő, aki legalább 8 éven át korkedvezményre jogosító munkakörben, illetve legalább 6 éven át egy légköri nyomásnál nagyobb nyomású légtérben dolgozott. A korkedvezmény további egy-egy év a korkedvezményre jogosító munkakörben végzett minden újabb 5, nőnél 4, illetőleg az egy légköri nyomásnál nagyobb nyomású légtérben végzett minden újabb 3 évi munka után. Korkedvezmény szerzésére jogosító munkakörök A korkedvezmény szerzését csak bizonyos típusú munkakörök alapozták meg, amelyek jegyzékét a Tny. Korkedvezményes nyugdíj 2016: feltételei, igénylése, korkedvezményes nyugdíj melletti munkavégzés. végrehajtására kiadott kormányrendelet 2006. december 31-én hatályos 1. számú melléklete tartalmazta. A korkedvezményes szolgálati idő elbírálásakor kizárólag az e jegyzékben felsorolt munkaköröket lehet korkedvezményes időként elismerni. Ha a betöltött munkakör elnevezése nem szerepel a korkedvezményre jogosító munkakörök jegyzékében, de a korkedvezmény hatálya kiterjed az üzemre, és a munkáltató által megadott munkaköri leírás szerint a végzett munka megegyezik a jegyzékben lévő munkaköri leírás szerinti munkavégzéssel, a munkakört korkedvezményre jogosítónak kell elismerni.
A szakmák többsége megszűnt A korkedvezményes nyugdíjrendszer rég megérett a jelentős átalakításra vagy megszüntetésre. A korkedvezményes munkakörök listája több százra rúg, ezen munkakörökben foglakoztatott munkavállalók után a rendes tb-járulékon felül a munkáltató köteles plusz 13 százalékos extra korkedvezmény-biztosítási járulékot fizetni. A járulékfizetés alól külön eljárásban mentesítés kérhető - ez esetben értelemszerűen nem vehető igénybe a nyugdíj kiszámításánál a korkedvezményre jogosító munkakörben eltöltött idő többszörös beszámítással. A korkedvezményes munkakörök jelentős része olyan mértékben időt múlt, hogy a szakmák többsége már nem is létezik Magyarországon: ilyen például a mélyművelésű bányászat, amelynek utolsó mohikánjai 2018-ig dolgozhatnak idehaza az utolsó mélyművelésű bányában oroszlányi márkushegyi bányában. A bánya bezárásáról az elmúlt hónapokban döntött a kormány. Csak meghatározott munkakörök jogosítanak korkedvezményre - mfor.hu. Valamennyi mélyben dolgozó bányász jogosult volt korábban is a korkedvezményes nyugdíjra a lóvezetőtől fölfele egészen a bányamesterig.
Hogyan lehet igazolni a korkedvezményes munkavégzést? A korkedvezményre jogosító munkakörben töltött idő igazolására elsődlegesen a társadalombiztosítási nyilvántartások szolgálnak alapul. Nyilvántartás hiányában a korkedvezményes munkakörben eltöltött időt munkakönyvvel és egyéb egykorú (vagy korabeli) okirattal (például korabeli munkaügyi nyilvántartás alapján kiállított igazolással, levéltári iratok alapján kiállított igazolással, a gazdálkodó szervezetnél a korkedvezményes munkakörök vizsgálatára és igazolására létrehozott bizottság megállapításai alapján kiadott igazolással stb. ), vagy munkatársi tanúk nyilatkozatával is lehet bizonyítani. A 2014. december 31-éig megszerzett jogosultságot az érintett személyek a Khtv. 7. paragrafusának megfelelően, korhatár előtti ellátás formájában érvényesíthetik. A megszerzett korkedvezmény érvényesítésére az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése napjáig van lehetőség.
A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak. Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk. Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket! Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi, karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg.
(A rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár, a 65. életév mínusz 4 év korkedvezmény. ) Az említett személy korhatár előtti ellátás megállapítása iránti igényét 2024. június 19-éig érvényesítheti. Forrás: Ha tetszett a cikk, LIKE-old Facebook oldalunkon!
Ilyen kötelező útmutatást azonban nem adhatott volna. Az "azonos" kritérium a "mindenben való megfelelést" jelenti. Így a munkaügyi bíróság jogszabályba ütköző módon, kiterjesztően értelmezte a jegyzékben szereplő munkakört - mondta ki az LB. Kapcsolódó anyagok: Csődközeli nyugdíjrendszer: merre van a kiút? Az egészségügyi reform a gazdasági felemelkedés feltétele Megszűnik a foglalkozási betegségek listája Fütyülnek a cégek a dolgozók jogaira
Tehát az ajánlati esélyek, melyek az alkusz által voltak megjelenítve nem objektívek a megrendelők vagy az ügyfél részére, amikor az összehasonlító elemzésről van szó. Tehát nem indokolják meg azt, hogy miért nem tüntetik fel a kedvezőbb díjú feltételekkel rendelkező ajánlatokat és miért csak a drágábbakat helyezik előtérbe. Azért lettek igazából megbüntetve, mert megszegték az évek óta fennálló szent dogmát, miszerint nem az árat kell elsősorban nézni, hanem azt, hogy mi a jó és a legmegfelelőbb szempont az ügyfél számára. Hírklikk - Netrisk.hu: lejár a kötelező gépjármű-felelősségbiztosítási szerződések cserelehetősége. Nagyon régóta tart a vita a biztosítók és az alkusz cégek között arról, hogy az alkusz cégek hogyan jelenítik meg az ajánlatokat a díjkalkulátorokban. A biztosítók azt mondják, hogy az egyszerűbb számítások érdekében nem fordítanak elég figyelmet ezen ajánlatok feltüntetésére és így a vevőt, azaz a megrendelőt károsítják meg azzal, hogy nem a legmegfelelőbb biztosítást mutatják meg vagy ajánlják a figyelmébe.
Ez más biztosítási módozatoknál bevált.
Még ha feledékenyek is vagyunk, számos praktikát bevethetünk, hogy legközelebb ne járjunk pórul. Biztosításkötéskor ellenőrizzük, hogy valóban helyes kapcsolattartási adatokat adtunk-e meg, és használjunk megbízható, korszerű e-mail szolgáltatót! Ha gyanús, hogy nem kapunk e-maileket a biztosítótól, ellenőrizzük a spam (levélszemét), valamint a promóció mappákat is, és jelöljük meg, hogy a biztosítónktól kapott leveleket ne ezekbe a mappákba sorolja a levelező. Ha megkötöttük a biztosítást, azonnal jegyezzük fel a díjfizetés esedékességét a naptárba, a telefonunkba, vagy bárhova, ami rendszeresen szem előtt van, és ha lehet, állítsunk be értesítést! Cseh Anett szerint szintén nagy segítség lehet, ha egy online alkuszcégen keresztül kötjük a biztosítást: hacsak nem kérjük az ellenkezőjét, a megkötött kötelező biztosítások esetén rendszeresen értesítést kapunk az évforduló esedékességéről, a biztosítóváltás lehetőségéről, valamint arról is, ha díjhátralékunk keletkezett. Megugrott a kötelező biztosítás átlagdíja. Mindenki közös érdeke, hogy időben gondoskodjunk a biztosítási díj befizetéséről, így ha szeretnénk elkerülni a bonyolult adminisztrációt és a többletköltségeket, éljünk ezekkel a kényelmi lehetőségekkel!