Fotó: Shutterstock – A fizetés nélküli szabadságot nem lehet egyoldalúan elrendelni, arra vagy a munkavállaló kérelmére, vagy a munkáltató és a munkavállaló megállapodása alapján kerülhet sor. Az erről szóló írásbeli megállapodásnak rögzíteni kell a távollét tartamát és, hogy a felek által megállapodott időre a munkavállaló munkabért nem kap. A munkáltatót ugyanis foglalkoztatási kötelezettség terheli, azaz nemcsak joga megkövetelni, hogy munkavállalója a szerződésében vállalt órák erejéig rendelkezésére álljon, de kötelessége is munkával ellátni a munkavállalót erre az időre. Ezért a fizetés nélküli szabadsághoz minden esetben szükséges az érintett munkavállaló egyéni beleegyezése. Sokan tartanak attól, hogy amennyiben nem egyeznek bele a fizetés nélküli szabadságba, munkáltatójuk megszünteti a jogviszonyukat. Fontos azonban, hogy nem tekinthető a munkavállaló részéről kötelezettségszegésnek, és jogszerű felmondási indoknak sem minősülne a munkáltató részéről az, hogy a munkavállaló nem egyezett bele a fizetés nélküli szabadságba.
Számomra mindenképpen különleges, értékes időszak volt ez a pár hét" – teszi hozzá a szakértő. Huzalozzuk újra magunkat! Nem véletlenül kacérkodunk legalább egyszer életünk során olyan sokan a fizetés nélküli szabadság gondolatával. Bár általában tudjuk, hogy jót tenne nekünk, nehezen határozzuk el magunkat a pihenő mellett. A munkaerőpiacra való belépésünket követően inkább végigdolgozzuk az előttünk álló éveket, akkor is, ha idővel már nem a motiváció és a céljaink, hanem a teljesítménykényszer, sok korlátozó hiedelem vagy épp a napi rutin hajt minket előre. "A jelenlegi válság, a pandémia azonban sokunkat megváltoztatott" – világít rá a coach. "A vírushelyzet okán átalakuló mindennapok lehetővé teszik, hogy szemléletet tudjunk váltani. A fejlődés és az alkalmazkodás mellett a befelé fordulás és az elcsendesedés is egyaránt jelen van az életünkben, hogy válaszokat találhassunk a már fentebb is említett kérdésekre" – véli interjúalanyunk, majd így folytatja: "Ha megrekedve érezzük magunkat, vagy az utóbbi időben kevés a motivációnk, és nem lelkesedünk a korábban szenvedéllyel végzett munkánk iránt, akkor ideje feltérképeznünk magunkat, kiértékelnünk a múltunk, jelenünk tanulságait, és kidolgoznunk a jövőre vonatkozó terveinket.
A Munka Törvénykönyve meghatározza azokat az eseteket, amikor a munkavállaló fizetés nélküli szabadságot vehet igénybe. Minden más – a Munka Törvénykönyvében fel nem sorolt – esetben a munkavállaló és a munkáltató közös megegyezése szükséges ahhoz, hogy a munkavállaló fizetés nélküli szabadságon legyen. A koronavírus következtében kialakult helyzet olyan körülmény, amikor a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezése szükséges a fizetés nélküli szabadsághoz. A fizetés nélküli szabadság hatással van a munkavállaló társadalombiztosítási jogállására, mivel a fizetés nélküli szabadság ideje alatt – néhány kivétellel – szünetel a biztosítás. A kivételek: - ha a fizetés nélküli szabadság idejére csecsemőgondozási díj, örökbefogadói díj, gyermekgondozási díj, gyermekgondozást segítő ellátás, gyermekgondozási segély vagy gyermeknevelési támogatás kerül folyósításra, vagy - ha a fizetés nélküli szabadságot tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermek ápolása címén veszik igénybe, - ha a fizetés nélküli szabadságot önkéntes tartalékos katonai szolgálat teljesítése céljából veszik igénybe.
A munkavállalónak fizetés nélküli szabadság jár a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés tartamára. A törvény előírja közös szabályként, hogy a munkavállaló a fizetés nélküli szabadság igénybevételét legalább tizenöt nappal korábban, írásban köteles bejelenteni a munkáltató felé. A munkáltató eltérhet a munkavállaló javára, tehát akár rövidebb időpontot is elfogadhat, de a munkavállaló döntését figyelembe kell vennie és a munkavállalót el kell engednie fizetés nélküli szabadságra, illetve a későbbiekben vissza is kell vennie. A munkáltató helyzete jelen esetben kötött, mivel szem előtt kell tartania a munkavállaló érdekeit. Nem csupán a távozást illetően, hanem a visszatérés szándékára vonatkozóan is el kell fogadni a munkavállaló döntését. Ez alól egy kivétel adódik, az önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés, mert ennek tartama a szolgálati előíráshoz igazodik. Egyekben a fizetés nélküli szabadság a munkavállaló által megjelölt időpontban, de legkorábban a szabadság megszüntetésére irányuló jognyilatkozat közlésétől számított harmincadik napon szűnik meg.
Ettől eltérő esetekben a fizetés nélküli szabadság akkor szűnik meg, amikorra a munkavállaló és a munkáltató közötti egyesség vonatkozik. Fizetés nélküli szabadság és biztosítási jogviszony Fontos tudni, hogy amíg valaki fizetés nélküli szabadságon van, és az nem alanyi jogon járó fizetés nélküli szabadság, akkor szünetel a munkavállaló egészségbiztosítása. Ezek alatt az időszakok alatt az egészségügyi biztosítási díját a fizetés nélküli szabadság idejét igénybe vevő dolgozó maga köteles fizetni! Ezesetben a biztosítási jogviszony szünetelésének első napja utáni 15 napon belül be kell jelentkezni a NAV-hoz, (20T1011 jelű adat- és változás-bejelentő lap). Fizetés nélküli szabadság közalkalmazott státuszban Közalkalmazotti státuszban tevékenykedő munkavállalókra ugyanazok a feltételek érvényesek, mint amiket fent leírtunk a fizetés nélküli szabadság feltételei kapcsán. A közalkalmazott ugyanúgy élhet az alanyi jogon járó fizetés nélküli szabadság igénylésével, ha megfelel a kritériumoknak.
Ezzel szemben a jubileumi jutalom tekintetében – a Kjt. 78. §-a és a 87/A. § (1)–(2) bekezdése alapján – a fizetés nélküli szabadság időtartama is figyelembe veendő, mivel ezalatt a közalkalmazotti jogviszony fennállt. A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny. ) 42. § (1) bekezdése szerint szolgálati időként nem lehet figyelembe venni a fizetés nélküli szabadság vagy a munkavégzés alóli mentesítés időtartamát, ha erre az időre nyugdíjjárulék alapjául szolgáló kereset, jövedelem kifizetése nem történt. A nők öregségi teljes nyugdíjra jogosító negyven év jogosultsági időbe – a Tny. 18. § (2b) bekezdése alapján – a terhességi-gyermekágyi segélyben, – csecsemőgondozási díjban, – gyermekgondozási díjban, – gyermekgondozást segítő ellátásban, – gyermekgondozási segélyben, – gyermeknevelési támogatásban és – a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltött idővel, vagy ezekkel egy tekintet alá eső, 1998. január 1-jét megelőzően szerzett szolgálati idő számít be, más jogcímen igénybe vett fizetés nélküli szabadság időtartama nem vehető figyelembe.
2022. 06. 29. | Teljes munkaidõ | Pécs | profession CPC Ellenőrzésekben való részvétel, koordináció. - Szállítással kapcsolatos problémák megoldása. - Kapcsolattartás a külsős belföldi és külföldi szállítmányozó partnerekkel. - Kimutatások, elemzések, riportok, statisztikák elkészítése, beadása a megfelelő hatóságok fele. - Együttműködés a fuvarszervező, logisztikai Nézze később 2022. 03. 31. | Teljes munkaidõ | Pécs | aprohirdetesingyen Elkészítése és benyújtása Megsemmisítés előkészítése és kapcsolódó visszaigénylés elkészítése, benyújtása. Logisztikai És Szállítmányozási Ügyintéző Állás / Logisztikai És Szállítmányozási Ügyintéző Atlas Géographique. Logisztikai szolgáltatópartner Jövedéki ügyintézésének felügyelete és támogatása Támogatni a vállalat teljes körű vámügyintézéssel kapcsolatos feladatait Tisztában lenni a vám és jövedéki szabályok jogi Nézze később Ne hagyja ki a munkát! Napi új bejegyzéseket kaphat e-mailben a Logisztikai Ügyintéző Pécs. Feliratkozom most CV Upload + Forwarding Quick one-click application for selected job offers by the CV upload and forwarding ( Bejelentkezés).
fuvarlevél, vámkezel… Junior logisztikai ügyintéző gyakornok - Veresegyház WHC Veresegyház, Pest 2001-ben átadott digitalizált veresegyházi telephelyén Partnerünk közel 1400 főt foglalkoztat és az alábbi tevékenységeket végzi: ipari gázturbinák összeszerelése, égéstér- és turb… Logisztikai ügyintéző / Logistics Operator cargo-partner Budapest Gyál, Pest A cargo-partner egy vezető multinacionális szállítmányozási és integrált logisztikai szolgáltató vállalat, mely különlegesen erős nemzetközi szállítási megoldásokban. A cargo-partn… Gemini HR Vecsés, Pest Feladva: 2022. május 24. Logisztikai ügyintéző állás, munka - 350 db | Profession. Logisztikai ügyintéző Vecsés ügyintéző 1 műszak Jelentkezz Vecsésre logisztikai ügyintézőnek! Műszak: 1 műszak (hétfőtől-péntekig 8:00-17:00) … export logisztikai ügyintéző ALUKONIGSTAHL Kft. a cégcsoport országaiban működő vevők és a cégcsoport vállalatai belső megrendeléseinek feldolgozása, nyomon követése és dokumentálása a rendeléstől a kiszállításig a forgalmazott… Sealed Air A Sealed Air a megóvás érdekében dolgozik, hogy megoldja a csomagolás legnagyobb kihívásait, és hogy jobbá tegye a világunkat, mint amilyennek találtuk.
Vezető csomagolási megoldás… Hungaro Flotta Kft. Budaörs, Pest vámáru kezelés problémás szállítások kezelése dokumentáció kezelés (EKÁER, CMR, számla, szállítólevél stb. ) a vállalat beszerzéseinek nyomon követése, folyamatos frissítése fuv… Dachser Budapest X. ker Beérkező áruk mennyiségi és minőségi rögzítése, okmányok ellenőrzése, összevetése a raktári áruátvétel jelentésével Előzetes beszállítási értesítések feldolgozása, időkapuban rögz… Logisztikai ügyintéző (Budapest) Strabag Budapest XI. ker Szerződések előkészítése, aláíratása, nyilvántartása Fuvareszköz flotta adminisztrációs ügyintézése (árufuvarozói engedély, üzembentartói kártya, stb. ) Szállítói és kimenő számlá… Celebi Ground Handling Hungary Kft. DETIM Budapest Budapest XVIII. ker fuvarokmányok kezelése kapcsolattartás a légitársaságok képviseleteivel és az ügyfelekkel, illetve a vámhivatallal statisztikák és vámjelentések készítése járatokkal kapcsolatos… Erzsébet, Baranya Budapest XIV. ker 260. Logisztikai ügyintéző állás. 000-500. 000 Ft/hó Munkakör (FEOR) Logisztikai ügyintéző Gyakorlati idő nincs Munkakör kiegészítése raktáros-logisztikus-targoncavezető Kapcsolódó nyertes pályázat Felajánlott havi bruttó kereset… Kangaroo Group Gyere hozzánk Logisztikai ügyintézőnek a Liszt Ferenc Nemzetközi Repülőtérre.
Betanítunk, foglalkozunk veled, kérdezhetsz nyugodtan. A Microsoft Teams alkalmazást használjuk a kapcsolattartásra és a legtöbb meetinget is ezen bonyolítjuk, ha más helyszínen vagyunk. Csapat mérete 2-5 fő Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora 30 - 60 Barkácsáruházlánc A Praktiker a barkácsáruházak 🔨 egyik legmeghatározóbb márkáj a 🔝, amely hosszú múlttal és tapasztalattal rendelkezik. Az elmúlt évtizedek alatt a Praktiker neve egybeforrt a barkácsolással és az otthonszépítéssel. 🏡 Valamennyien abban hiszünk, hogy az emberek többsége szereti maga körül a rendezettséget és szívesen tesz azért, hogy környezete épüljön, szépüljön. A Praktiker immár évtizedek óta segíti a vásárlóit. Kreatív ötletekkel és praktikus megoldásokkal inspirálja az otthonszépítést, miközben évtizedek óta társ a barkácsolásban. A Praktikernél minden kollégánk a nagy család tagja. Logisztikai munka, állás: 2022, július 15. | Indeed.com. Büszkék vagyunk arra, hogy egy közösségként érjük el közös sikereinket. Mi szeretnénk lenni Magyarország legszerethetőbb barkácsáruháza!
További tájékoztatást az Indeed adatvédelmi szabályzatában találsz. Logisztikai ügyintéző atlas shrugs. Groupware eszközök és Jogosultságok kiosztása (Google apps, Microsoft, Slack, Jira) – L1, L2 szinten. Eszköz támogatás -Windows, Linux support,. Posted 30+ napja · Állásértesítő e-mail létrehozása ehhez a kereséshez Ha állásértesítéseket állítasz be, azzal elfogadod a feltételeinket. Beleegyezésedet bármikor visszavonhatod leiratkozással vagy a feltételeinkben leírt módon.
Szerzői jogi védelem alatt álló oldal. A honlapon elhelyezett szöveges és képi anyagok, arculati és tartalmi elemek (pl. betűtípusok, gombok, linkek, ikonok, szöveg, kép, grafika, logo stb. ) felhasználása, másolása, terjesztése, továbbítása - akár részben, vagy egészben - kizárólag a Jófogás előzetes, írásos beleegyezésével lehetséges.
Dolgoznék itt): Lezárt álláshirdetés. Erre az állásra már nem tudsz jelentkezni, de görgess lejjebb és böngéssz a hasonló állások között! Reméljük te is megtalálod az álomállásod!