chevron_right Változtak a csoportos leépítés szabályai hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2012. 11. Túlmunka, szabadság, csoportos leépítés: átírnák a munkaadók a szabályokat - Privátbankár.hu. 26., 12:37 Frissítve: 2012. 26., 12:30 Bármelyik vállalat életében előfordulhat, hogy gazdasági okok miatt jelentős létszámú munkavállalói csoport munkaviszonyát kénytelen viszonylag rövid időn belül megszüntetni. Joggal merül fel a kérdés, hogy a társaságnak a csoportos létszámcsökkentés szabályait kell-e alkalmaznia, vagy - hosszabb időbeli ütemezéssel - a munkaviszonyok megszüntetésére egyénileg kerülhet-e sor. A csoportos létszámcsökkentés a munkáltatóra többletkötelezettséget ró; az üzemi tanáccsal, a munkaügyi központtal és a munkavállalókkal szemben. Ugyanakkor az új munka törvénykönyve egyszerűsíti e folyamatot, a konzultációs kötelezettséget kizárólag az üzemi tanács vonatkozásában írja elő. Üzemi tanács hiányában pedig a munkáltató nem köteles sem a szakszervezettel, sem a nem szervezett munkavállalók képviselőivel konzultálni - hívja fel a változásra a figyelmet a DLA Piper szakjogásza.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. A munka törvénykönyve a munkavállalók nagyobb csoportját érintő létszámcsökkentésre a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó általános szabályok mellett – illetve azoktól részben eltérően – további kötelezettségeket ró a munkáltatóra. Mi minősül csoportos létszámcsökkentésnek? Kormányablak - Feladatkörök - Munkáltató csoportos létszám-leépítési szándékának bejelentése. Csoportos létszámcsökkentésnek minősül, ha a munkáltató a döntést megelőző félévre számított átlagos statisztikai létszám szerint 20-nál több és 100-nál kevesebb munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább 10 munkavállaló, 100 vagy annál több, de 300-nál kevesebb munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább a munkavállalók 10%-a, 300 vagy annál több munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább 30 munkavállaló munkaviszonyát kívánja harmincnapos időszakon belül a működésével összefüggő ok miatt megszüntetni. Az érintett létszámot a munkáltatónak telephelyenként kell meghatároznia azzal, hogy az azonos megyében (fővárosban) található telephelyek esetében a munkavállalók létszámát össze kell számítani.
A változtatás ugyanakkor nem most kezdődött, 2018-ban is történt már hasonló leépítés.
A konzultáció során a fentieken túlmenően megfelelő időben (célszerű az előző közléssel együtt) a munkavállalók képviselőit írásban tájékoztatni kell: a létszámcsökkentés végrehajtásának tervezett időtartamáról és időbeni ütemezéséről, a kiválasztás szempontjairól, valamint a munkaviszony megszüntetésével járó, a jogszabályban, illetve a kollektív szerződésben meghatározottól eltérő juttatások feltételeiről, mértékének meghatározási módjáról. Mikor minősül csoportos létszámcsökkentésnek egy nagyobb leépítés?. A közalkalmazottaknál és a köztisztviselőknél is konzultálni kell a csoportos létszámcsökkentésről szóló döntés meghozatala előtt az érdekképviseleti szervekkel. A konzultáció célja, hogy a felek között megállapodás szülessen, ezért annak ki kell terjednie arra, hogy a csoportos létszámcsökkentés esetlegesen milyen módon, milyen eszközök, elvek alkalmazásával kerülhető el. Amennyiben ez nem lehetséges, úgy az elbocsátások következményeinek az enyhítésére, valamint a leépítéssel érintett munkavállalói létszám minimális szintre történő leszorítására kell törekedni.
A munkáltatónak tájékoztatni kell az üzemi tanácsot a csoportos létszámcsökkentés okáról, a létszámcsökkentéssel érintett munkavállalók létszámáról, a kiválasztás szempontjairól, az időbeni ütemezésről és a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos juttatás feltételéről és mértékéről. A tárgyalásnak ki kell terjednie a csoportos létszámcsökkentés elkerülésének lehetséges módjára, eszközére, elveire, következményeinek enyhítését célzó eszközökre, valamint az érintett munkavállalók számának csökkentésére. A tárgyalások zárulhatnak egyezséggel, ez esetben a megállapodást írásba kell foglalni és meg kell küldeni az állami foglalkoztatási szervnek, azonban a létszámleépítést megállapodás hiányában is le lehet folytatni. A létszámleépítés végrehajtásáról szóló döntés A munkáltatónak a csoportos létszámcsökkentés végrehajtásáról szóló döntésben meg kell határozni foglalkoztatási csoportok szerinti megosztásban az intézkedéssel érintett munkavállalók létszámát, valamint a csoportos létszámcsökkentés végrehajtásának kezdő és befejező időpontját vagy végrehajtásának időbeni ütemezését.
Konrádot és Alizt kihallgatják. Elmondják, hogy Roland újra Csillagkúton van. epizód 2. rész 2018. 21:02 JÓBAN ROSSZBAN / Jóban Rosszban - 3331. rész / / SuperTV2 Jóban rosszban 3331 2018 Jóban rosszban 3331 3g Jóban rosszban 3331 rész Moulinex konyhai robotgép 1000w Jóban rosszban 3331 5 Jóban rosszban 3331 route Rudas spa budapest 2018 Szeretlek mint állat film Készítés
| Impresszum | Adatkezelési szabályzat | Felhasználói szabályzat | Kereskedelmi információk Powered by Neoport Core CMS JÓBAN ROSSZBAN Jóban Rosszban - 3331. rész Szlávikék megtalálják Bogdánék búvóhelyét. Big és Orsi újra együtt vannak. Szlávikék sürgősen beszélni akarnak Barbarával és Zsenivel. Konrádot és Alizt kihallgatják. Elmondják, hogy Roland újra Csillagkúton van. Nézd meg a Jóban Rosszban videóját! Vrtesboglri trskeres nk, jóban rosszban 3331. - 3331. epizód 2. rész Csillagkút lakói garantáltan nem unatkoznak. A sikersorozat megfűszerezi a nézők hétköznapjait is sokszor krimibe illő jeleneteivel, szerelmi szálaival, az intrikákkal vagy épp hétköznapi problémákkal, amelyek megoldását a szereplőkkel együtt izgulhatjuk végig estéről estére. Címkék: jóban rosszban 2018. április 6. 21:02 Dr jakab gábor neurológus Twoo mi az
Jóban Rosszban - 3331. epizód - 1. rész Casanova, az amerikai turné CSAJOK, PASIK, BALATON Dalfutár DANNY BLUE - A TUDATFELETTI ÉDES ÉLET EGÉSZSÉG KLINIKA Extrém Activity EZEK MEGŐRÜLTEK! Iditarod 2019, Hószánnal a vadonban ÍZES ÉLET KASZA! Konyhatündér - Marton Adrival MasterChef Junior MasterChef VIP Micsoda Nők! Várkonyi Andreával ÖSSZEZÁRVA FRIDERIKUSSZAL Pimasz úr Ottalszik Propaganda STAR ACADEMY BACKSTAGE STAR ACADEMY WARM-UP SuperMOKKA Sztárban sztár+1 kicsi Szülőszoba Újratöltve Tea TechGuru Vasúttúra INFÓPULT CÉGINFORMÁCIÓK KAPCSOLAT KÖZÖNSÉGSZOLGÁLAT TERJESZTŐI PARTNEREK SAJTÓKÖZLEMÉNYEK CIKKEK SZÓRAKOZÁS Édes Élet a Facebookon Tények a Facebookon Jóban Rosszban a Facebookon SuperTV2 a Facebookon SuperMokka a Facebookon Hal a tortán a Facebookon A NAP KÉRDÉSE MOZAIK JÓBAN ROSSZBAN > VIDEÓK > KERESÉS Kulcsszó: Dátum: -tól -ig lap tetejére 2018. 04. 24. 2018. Jóban Rosszban - 3331. rész - SuperTV2 TV műsor 2018. április 6. péntek 12:00 - awilime magazin. Jóban Rosszban - 3343. rész Jóban Rosszban - 3343. epizód - 2. epizód - 3. rész Jóban Rosszban - A 3342. epizód... Dr. Bezerédi Szilárd búcsúzik... lap tetejére 2018.
Bettina magyar transzi szex hirdetései - melyek a legmegbízhatóbb autók, kaba fürdő Mennyire illünk össze név alapján: 158 33 Egri főiskola travi szexpartner mandarin olx regisztráció, hannababa szexpartner Szexpartner 70 257 8118 - szexpartner kereső férfi ketes nőt, dius21 szexpartner budapest terhes anyuka szex Aria giovanni - sohasem ártok. szekszi tanárnéni: szexpartner 306958318 Nadja szexpartner.
És a helyiek kedvezményesen mehetnek a modern magánklinikára, mint ahogy használhatják a kórház területén megnyitott gyógyforrás vizét is. Csakhogy nem mindenki örül annak, hogy Pongráczék klinikát nyitottak Csillagkúton. Kiváltképp nem örül ennek a helyi vállalkozó, étteremtulajdonos Várnagy Előd, akinek egészen más tervi voltak a kastély és a forrás hasznosítására. És aki most először tapasztalta meg, hogy pénzzel sem tud mindent elintézni. Pongrácz Péter a Csillagvirág klinika főorvosi székéért szállt harcba Fehér Konráddal, aki katonás természetével kivívta szinte minden alkalmazottjának ellenszenvét. A kórház dolgozói visszasírják régi főorvosukat, ám a Parancsnok mindent megtesz, hogy elődje ne térjen vissza. A Halász család egyre több titkot rejtő múltja is borzolja a kedélyeket és bár a mindig rosszban sántikáló Várnagy Előd egy időre elhagyta Csillagkutat, bőven akad rejtélyes ügy a kisvárosban. Jóban rosszban 3331 5. Szerelmek, megcsalások, intrikák és árulások: ezek a Csillagvirág Klinika és Csillagkút mindennapi életének kísérői.
Hőseik ölelnek és ölni is tudnának. És olyanok is akadnak, akik kitartanak egymás mellett. Jóban-rosszban. Évadok: Stáblista: Linkek: július 14. - csütörtök július 21. - csütörtök
mellre élvezésOrsolya névnap: állás vazelin feltölts jófogás budapest.