A vertikális és horizontális integráció rendszere: EEM-stratégia, -tervrendszer, -értékelés és –kontrolling 11. A stratégiai emberi erőforrás menedzsment és versengő közelítésmódjai 11. Az emberi erőforrás menedzsment stratégiák jellemzői és típusai 11. Az emberi erőforrások és menedzselésük tervei 11. Értékelés, mérés, kontrolling az emberi erőforrás menedzsmentben 11. Összefoglalás 12. A foglalkoztatás jogi keretei Magyarországon 12. A munkajog forrásai, a munkaviszonyra vonatkozó szabályok rendszere 12. A munkaviszony elhatárolása más munkavégzésre irányuló jogviszonyoktól 12. A munkaviszonyok hagyományos és atipikus formái 12. A munkaidő és munkarend hagyományos és atipikus formái 12. Az egyenlő bánásmód követelménye 12. Egészséges és biztonságos munkavégzési környezet 12. Összefoglalás 13. A HR jövője 13. A HR jövőjére vonatkozó előjelzések 13. Világgazdasági előrejelzések és a HR jövője 13. A HR-átalakítás jövőorientált modellje 13. A HR jövőjét befolyásoló legújabb trendek és tendenciák 13.
Mik az EEM, illetve ezen belül az egyes rendszerek, funkciók elvi/stratégiai döntési kérdései, kapcsolódási pontjai? Hogyan járul hozzá az EEM a szervezeti teljesítmény és az értékképzés alakulásához? Mik a különböző EEM rendszerek (funkciók) fő céljai, jellemzői, a módszerek, technikák választéka, alkalmazási folyamatai, feltételei és elvárható eredményei? Milyen innovatív megoldások honosodtak meg az elmúlt néhány évben és milyen változások várhatók a különböző EEM rendszerek alkalmazása terén? Mit mutatnak? Hogyan alakulnak az alkalmazásról szóló nemzetközi és hazai vizsgálati tapasztalatok? A 15 fejezetből álló kézikönyvet tapasztalt egyetemi oktatók és gyakorló szakemberek készítették. Egyaránt hasznos olvasmányként ajánljuk mind az emberi erőforrás menedzsment tanulmányokat folytató hallgatók, mind pedig a vezetők és szakemberek számára. A kötet adatai: Formátum: B/5 Kötés: keménytáblás Megjelenés éve: 2017 Terjedelem: 610 oldal A tartalomból: Bevezetés 1. Áttekintés az emberi erőforrás menedzsmentről 1.
Egyetemi képzés az emberi erőforrások terén ez az egyik olyan tudományos terület, amely az utóbbi években egyre nagyobb jelentőségű. A vállalat küldetéséhez és értékeihez megfelelő munkavállalók kiválasztása alapvető fontosságú sok vállalat jövőjének építésében. A HR központ képzésének megfelelő központ kiválasztása kulcsfontosságú az emberek irányításának leghatékonyabb módszereinek elsajátításához. Ezek a módszerek olyan koncepciókon alapulnak, mint az átláthatóság, az elkötelezettség és a szervezet emberi csapatába vetett bizalom. Kapcsolódó cikk: "A munka és a szervezetek pszichológiája: jövőbeli szakma" A leginkább ajánlott egyetemek a HR tanulmányozásához Annak érdekében, hogy kiváló szakemberré válhasson az emberi erőforrások területén, kiválasztottuk a 10 legjobb egyetemet, amelyek ilyen típusú tanulmányokat kínálnak. 1. UMA - Egyetemi mesterképzés a tehetségek kiválasztásában és kezelésében A Malagai Egyetem kiváló képzettséggel rendelkezik az emberi erőforrások terén. A tehetségek kiválasztásának és kezelésének mestere lehetővé teszi, hogy megértsék a szervezetek emberi szinten, tanulva a leghatékonyabb módszerekből az erős csapatok létrehozásához és dinamikus.
A projektben a Klinikai Központ, az Általános Orvostudományi-, a Gazdaságtudományi-, és a Bölcsészettudományi Kar, valamint a Sporttudományi Koordinációs Intézet szakemberei vettek részt. Szabó Zoltán, a Debreceni Egyetem Klinikai Központjának elnöke kifejtette, hogy napjainkban a megelőző, preventív medicina egyre hangsúlyosabb szerepet kap a klinikai gyakorlatban. - A program része volt a kardiovaszkuláris betegségek, például a népbetegségnek számító szívritmuszavarok kezelésének és megelőzésének vizsgálata. Kutatásainkban foglalkoztunk az újraélesztés sikerességét befolyásoló tényezőkkel is. Vizsgálataink szerint a szív bal kamrai izomzatának megvastagodása nagyban rontja a beavatkozás eredményességét – fejtette ki a Klinikai Központ elnöke. Szabó Zoltán kiemelte, hogy a projekt során beszerzett elektrokardiográfiai eszközök egyaránt meghatározó szerepet kapnak a további kutatásokban és a betegek ellátásában. - Az ismert szív- és érrendszeri rizikófaktorok – a magas vérnyomás betegség, a cukorbetegség, az elhízás – időben történő felismerése segítheti a súlyosabb megbetegedések megelőzését, és ez által elkerülhető a szövődmények kialakulása.
Összefoglalás 14. Esettanulmányok az EEM-rendszerek témaköreiből 14. Esettanulmány: A vállalati munka- és egészségvédelem, mint munkatársi lojalitásnövelő tényező 14. Esettanulmány: Bitfection, avagy toborzás játékosan a GE Healthcarenél 14. Esettanulmány: 330 jelentkezőből alig 10 maradt 14. Esettanulmány: A BEI interjú alkalmazása az ABC vállalatnál 14. Esettanulmány: A teljesítményértékelés, mint munkaerő-megtartó eszköz 14. Esettanulmány: Munkakör-értékelés egy IT cégnél 14. Esettanulmány: Célzott juttatások pénz helyett 14. Esettanulmány: Egy képzési vezető bemutatkozó feladatai 14. 9. Esettanulmány: A képzési programok értékelése egy szerbiai olajcégnél 14. 10. Esettanulmány: Egy EEM-stratégiakészítés dilemmái 14. 11. Esettanulmány: Munkavállalói elégedetlenség egy kolozsvári szoftverfejlesztő vállalatnál 14. 12. Esettanulmány: Multi-utas ösztönzés és személyzetfejlesztés 14. 13. Esettanulmány: Egy patchwork-karrier foltjai 14. 14. Esettanulmány: HR-feladatok a minőségmenedzsmentben 15.
Valamint miből fedezzük a forrásteremtési területünket és kikkel végezzük/végeztetjük el ezt a feladatot? Forrásteremtésnek számtalan lehetősége lehet egy civil szervezetnél: tagdíjak, adományszervezés, 1%, pályázatok, saját bevételek, vállalkozási bevételek hogy csak a kézenfekvőket említsük. Szervezeti kommunikáció – PR (Public Relations) Célja a szervezet ismertségének növelése, a szervezet felé irányuló bizalom megteremtése, növelése, a szervezet eredményeinek ismertetése, tudatosítása, társadalmi bázisának növelése, beágyazottságának elősegítése. A szervezet külső és belső kapcsolatainak egyensúlyát egyaránt értjük alatta, így fontos, hogy ezen területen belül a szervezet külső és belső kommunikációját is kialakítsuk, fejlesszük. A civil szervezetek legfontosabb erőforrása maguk az emberek, akik benne/vele dolgoznak megbízottként, fizetett alkalmazottként, tagként, önkéntesként. Fontos, hogy az emberek képességeinek, készségeinek, szemléletmódjuknak harmonikus teret biztosítsunk, egyéni igényeiket és a szervezet által támasztott elvárásokat összehangoljuk, s így biztosítsuk a hatékony szervezeti munkát.
RÓLUNK A BCE Nemzeti Cégtár Nonprofit Zrt. a Budapesti Corvinus Egyetem és az OPTEN Informatikai Kft. közreműködésében létrejött gazdasági társaság. Célunk, hogy a BCE és az OPTEN szakmai, elemzői és kutatói hátterét egyesítve ingyenes, bárki számára elérhető szolgáltatásainkkal hozzájáruljunk a magyar gazdaság megtisztulásához. Főoldal Keresők Nemzeti Cégtár Interaktív Grafikon Hírek BCE Kapcsolat GY. I. K. < Vissza a találatokhoz < Vissza a keresőhöz A cégről nem található hatályos adat rendszerünkben. Alapítás éve 2011 Utolsó frissítés: 2022. 07. 12. 16:05:59
Állatorvosi rendelő Soroksár-Újtelepen. Nyitvatartás: Hétfő: 16-19 Kedd: 9-11 és 16-19 Szerda: 16-19 Csütörtök: 9-11 és 16-19 Péntek: 16-19 Szombat: 9-11 A nyitva tartás eltérhet, telefonos időpont-egyeztetés nem árthat! XXIII. kerület - Soroksár | Dr. Jenei István állatorvos. További információk: Parkolás: utcán ingyenes A tartalom a hirdetés után folytatódik Az oldalain megjelenő információk, adatok tájékoztató jellegűek. Az esetleges hibákért, hiányosságokért az oldal üzemeltetője nem vállal felelősséget.
ker., Késmárki U. 7. állatorvos, állatorvosi rendelő, állatsebészet, féregtelenítés, orvos, állatpatika, fertőtlenítés, virusirtás, állategészség, álltagyógyászat 1223 Budapest XXII. ker., Rákóczi út 37. (13) 622643, (1) 3622643 állatorvos, állatgyógyászat, állatsebészet, féregtelenítés, állat, állatklinika, parazita írtás, állatorvosi rendelők, állat gyógyászat, állatgyógyászati ellátás 1222 Budapest XXII. ker., Liszt Ferenc út 5/B (1) 4247998, (1) 4247998 1221 Budapest XXII. ker., Kossuth L. utca 93. (12) 293865, (1) 2293865 állatorvos, állatgyógyászat, állatpatika, állat, állati, termék, állat és állati termék, állateledel, szolgáltató 1221 Budapest XXII. ker., Jobbágy utca 35. XXII. kerület - Budafok-Tétény | Állatorvos. (1) 2260455 Budapest XXII. ker.
Soroksári Állatorvosi Rendelő 1238 Budapest XXIII. kerület, Táncsics Mihály utca 69. Ambuláns betegellátás: belgyógyászati, sebészeti és szülészeti beavatkozások. Labordiagnosztika, szemészeti, bőrgyógyászati és fogászati kezelések. Állatútlevél kiállítás és mikrochip beültetés. Nyitvatartás: Hétfő: 17:00 - 19:00 Kedd: Szerda: Csütörtök: Péntek: Szombat: 17:30 - 19:30 Vasárnap: zárva Állatorvos: Dr. Benkovics Jenő: +36-20-944-3880 $$ 1239 Budapest, Grassalkovich utca 184. Mai nyitvatartás: 16:00-18:30 Általános kisállatpraxis: Akupunktúra, Védőoltások, Bioptron lámpás kezelés, Homeopátiás kezelések, ivartalanítás, lézeres kezelés. Mikrochip beültetés és állatútlevél kiállítás. Műtéti beavatkozások és szaktanácsadás. 1237 Budapest, Árvíz utca 3. Általános állatorvosi ellátás. Állatorvos adatbázis. Kutya, macska, kisemlős, madár, hüllő, kétéltű, ízeltlábú, nagyemlős, hal és egyéb vízi állat kezelésével foglalkozó állatorvosok, állatorvosi rendelők, állatkórházak és állatorvos ügyeletek listája.
Áruhitellel is segítjük döntését, hogy a pénztárca ne szabjon határokat. Az autóhifik beszerelését és javítását típustól és má... Kárpitos Budafok, bútor felújítás... Leírás: Ha nem szeretné a szoba bútorzatát lecserélni, mert drága, vagy mert szereti és kényelmesnek találja jelenlegi ülőgarnitúráját, foteljeit, a megoldást egy hozzáértő budafoki kárpitos jelentheti! Korrekt áron vállalok teljes bútor felújítást is, antik búto... Ügyvéd Budafok, cégalapítás,... Leírás: Amennyiben tapasztalt ügyvédet keres a 22. kerületben, mert cégalapításban vagy cégmódosításban van szüksége segítségre, bátran válassza irodánkat. Már 1990 óta látunk el jogi képviseletet, tanácsadást budafoki magánszemélyek és cégek megbízásából egyarán... Generali biztosító 22. Leírás: Bátran keresse a Generali Biztosítót, ha a 22. kerületben életbiztosítást, lakásbiztosítást, vagy esetleg cascot kötne. Képviseleti irodánk a Generali Biztosító Zrt. hivatalos partnere. Szeretettel várjuk partnereinket Budafokról is, amennyiben életbiztos... Kerékpárszerviz Budafok,... Leírás: A 22. kerületből is szeretettel várjuk vásárlóinkat kerékpárboltunkba, ahol a kerékpárok mellett kerékpárszerviz is működik.