Domain név tulajdonosa: Nemzeti Közszolgálati Egyetem Központi szám: +36 (1) 432-9000 Postai cím: 1441 Budapest, Pf. : 60. Cím: 1083 Budapest, Ludovika tér 2, Főszerkesztő: NKE Informatikai Szolgáltató Központ | NKE Kommunikáció
Kapcsolat 1083 Budapest, Ludovika tér 2. E-mail: Vásárlással és megrendeléssel kapcsolatos ügyek: vagy + 36 1 432 9000 / 20 444-es mellék Kéziratokkal, könyv- és folyóirat-kiadással kapcsolatos ügyek: Blogokkal és a magazinnal kapcsolatos ügyek:
Kiadó: Nemzeti Közszolgálati Egyetem Kiadó székhelye: 1083 Budapest, Ludovika tér 2. Felelős kiadó: Deli Gergely rektor Szerkesztőség: Magazin főszerkesztő: Kovács Ágnes Lilla Blogok: Sarnyai Tibor Újságírók: Békefi Miklós, Páhy Anna E-mail: Ez a weboldal sütiket használ. Ha Ön ezzel egyetért, kérjük fogadja el az adatkezelési szabályzatunkat. Süti beállítások Elfogad
Idén először a Ludovika téren tartják meg az immáron 8. alkalommal megrendezendő Ludovika Fesztivált, amelynek ezúttal is a tisztavatást megelőző, úgynevezett Száznapos Ünnepség az egyik központi programja. A rendezvényre május 13-án kilátogatókat emellett olyan programok is várják, mint például intézkedéstaktikai és műszaki mentési bemutató, vagy rendőrségi és honvédségi gépjárművek bemutatása. A nagyközönség számára nyitott, egész napos, ingyenes rendezvényen számos családi- és gyermekprogram is várja az érdeklődőket. A Ludovika Fesztivál múltja 1924-ig nyúlik vissza, amikor a 18. században megkezdett és 1919-ben megszakadt Száznapos Ünnepséget – amely az avatásig hátralévő időt jelöli – ismét megtartották a végzős akadémisták tiszteletére. A rendezvényen az MH Ludovika Zászlóalj kiváló tanulmányi eredményű, végzős honvédtisztjelöltjeinek adnak át elismeréseket, köztük a Schmittné Makray Katalin zászlóanya által alapított Szent László-díjat. A VIII. Ludovika Fesztiválon a szervezők olyan látványos programokkal várják az érdeklődőket, mint például a katasztrófavédők magasból mentési bemutatója, a honvédség haditechnikai és a rendőrség intézkedéstaktikai bemutatója.
A Kauser József által tervezett, 1886-ban készült négyszintes, neoreneszánsz tömb felújítása 2020-ban fejeződött be. Az épület az elmúlt évtizedekben több intézmény működött: Kossuth Tüzér Tiszti Iskola, Bem József Gimnázium, majd óvónőképzés is folyt itt. Utoljára a Raoul Wallenberg Humán Szakképző Iskola és Gimnázium használta 2015-ig, ekkor lett az épület a Ludovika Campus része. A felújítás keretében a mintegy 9 ezer négyzetméteres önálló épületben irodák, szemináriumi termek, nyelvi laborok, számítógépterem, vívóterem, emellett közösségi terek, tárgyalók kaptak helyet.
Ezek olyan alapjogokat érinthetnek, mint az emberi méltósághoz, az egyenlő bánásmódhoz, a tisztességes eljáráshoz, a magánszférához, a személyes adatok védelméhez vagy a jogorvoslathoz való jog, valamint a szólásszabadság, a gyülekezési szabadság, vagy akár a választás szabadságának joga. A konferencia célja, hogy összegyűjtse a témában meglévő hazai tapasztalatokat, kutatási eredményeket és tudományos álláspontokat. A konferencia szervezői elsősorban a jog- és az államtudomány köréből várnak előadásokat, de befogadnak szociológiai és politikatudományi prezentációkat is. LUDECON BLOG – A Gazdaság és Versenyképesség Kutatóintézet blogjának fókuszában a magyar gazdaságot érintő vállalati, gazdaságpolitikai és világgazdasági témák állnak. Célja, hogy a hazai gazdasági szereplők számára problémát jelentő kérdésekre keressen válaszokat. ÖT PERC EURÓPA BLOG – Az Eustrat blogja Európánk jelentős hétköznapjairól PÁK BLOG – A Politika- és Államelméleti Kutatóintézet blogja nemzetközi politikatudományi folyóiratok újdonságairól és nemrég megjelent idegen nyelvű politikaelméleti szakkönyvekről.
tudományos és nemzetközi dékánhelyettes Telefon: +36 1 392 3539/ 19201 Kulcsár Barbara Erasmus koordinátor Telefon: 06 14329091/ 19387 Katasztrófavédelmi Intézet Dr. Pántya Péter KVI Erasmus koordinátor Tel. : +36 1 432 9000 / 29-550 Cím: 1101 Budapest, Hungária krt. VI. ép 1. em. 14. Víztudományi Kar dr. Tamás Enikő Anna kari nemzetközi koordinátor Tel: + 36 1 432-9000 Tamás Melinda tanulmányi referens Tel: + 36 1 432-9000/19007 Cím: 6500 Baja, Bajcsy-Zsilinszky u. 14.
Ezt nevezik "Péter-elvnek", de arról nemigen szól a fáma, hogy ez a cégtulajdonosokra is ugyanígy igaz lehet! Vedd igénybe Szolgáltatásaim CÉGÁTVILÁGÍTÁS, STRATÉGIA TERVEZÉS Bizonytalan vagy, hogy milyen irányba fejleszd a vállalkozásodat? Évtizedek alatt kicsiszolt felmérési módszertanommal garantáltan megtalálom vállalkozásod kitörési pontjait. Vezetői Csapatépítés Profi menedzsmentet építek. Szerkesztő:Kende Tamás – Wikipédia. Felejtsd el az amatőr (pl. számlázóból "kinevelt" pénzügyi) vezetőket! Olyan vezetői csapatot építek a cégedbe, akik a napi jelenléted nélkül is sikeresen működtetik a vállalkozásodat! Cégépítés Halálra dolgozod magad, céged mégsem fejlődik? Segítek újragondolni céged üzleti modelljét, olyan új alapokra helyezve, amely révén úgy növekedhet többszörösére, hogy számodra ez már nem jelent nagyobb leterheltséget! Ahol már találkozhattál velem Rólam E weblapon megmutatom, hogy 30 év alatt több, mint 1. 000 cégnek dolgozás során a vállalkozások fejlődésének milyen akadályaival találkoztam, és ezeket milyen bevált módszerekkel sikerült megoldani az olyan sikeres cégeknél, mint pl.
Írta: Polló László 2018. augusztus 7. Magyar vállalkozások népbetegsége: alacsony a termelékenység Sok hazai vállalkozásban dolgoztam már és közöttük alig volt olyan, ahol a munkatársak pontosan tudták, mit is vár el tőlük a cég tulajdonosa, vezetője. Lehangolóan… 2018. július 25. Miért nem tudja megfizetni a piaci bért a magyar vállalkozások többsége? 2022. május 11. (aktualizálva: 2022. május 11. ) Lassan nincs olyan gazdasági szaklap, portál, ahol ne lenne cikk a munkaerőhiányról, annyira áthatja a magyar gazdaság egészét. Energetikai tanúsítvány készítés Budapesten. Igaz, a probléma… 2017. március 27. 5 mélyreható trend a munkaerőpiacon, amely hamarosan megváltoztatja az életünket 2018. augusztus 13. Az elmúlt 15 évben 1. 000 feletti álláshirdetést írtam, és 99%-ban mindig meg is találtam velük a megfelelő jelöltet. Most eljött az, amitől már régóta tartottam, amikor… 2011. június 30. Egy cégtulajdonoson is túlnőhet a kabát? 2018. október 28. Főleg nagy szervezetekben ismert jelenség, hogy a hierarchiában addig léptetik felfelé az embereket, amíg olyan pozícióba nem kerülnek, amire már alkalmatlanok.
Korábbi cikkek Hetilap Játékok hvg360 előfizetés A Vlagyimir Putyin uralma alatt kialakított katonai-honvédő háborús hagyomány hazug, történelmietlen propaganda, melynek egyik nagyfogyasztója maga az orosz elnök. Ezért is bocsátkozott abba pokoli kalandorságba, amit ő speciális hadműveletnek nevez. A potenciális és látens erőszakot Ukrajnába exportálja folyamatosan, főként az ukránokat dehumanizáló, veszélyes biomasszaként bemutató állami propaganda segítségével, írja szerzőnk, aki történelmi összefüggésbe helyezi az ukrajnai háború véres eseményeit. Vélemény. Momentumos őrségváltás a nagybani piacon üzlet 2022. 07. 04. 10:30 1 perc A Fővárosi Önkormányzat többségi tulajdonában álló cégnél a változások magyarázata, hogy Tompos Márton parlamenti képviselő lett. Radar360: Gyermekmolesztálás a gyermekotthonban, komoly döntések a NATO-csúcson Radar 360 2022. 06. 30. Kende Tamás - ODT Személyi adatlap. 06:00 1 perc Még nem költözhetnek vissza a lakók a leomlott tetejű Jókai utcai házba, kikapott a negyeddöntőben a férfi vízilabda-válogatott.
Vérvád - Térben és időben - YouTube
A szolgáltatásról bármikor leiratkozhat. Elfogadom az adatvédelmi tájékoztatót. Szemhéj tetoválás vélemények Lecsó teljes mese magyarul | Teljes filmek végig, Neked A mellimplantátum mérete - Az első és legfontosabb kérdés a mellnagyobbítás előtt - Szépsegéd Gere tamás Gyakran fordul elő, hogy a munkavállalót olyan hátrányos helyzetbe hozná szerződése egyoldalú módosításával a munkaadó, hogy kénytelen felmondani. Forrás: Thinkstock Mennyire etikus vagy praktikus egy "elbocsájtó szépüzenetben" elmondani a felmondáshoz vezető őszinte okokat a vállalat HR osztályának? A HR-eseknél elég sok embernek megnyílik a szíve, lelke. Többször találkoznak olyan esettel, hogy a munkavállaló végül elmondja, mi nem volt komfortos a cég működésében, milyen összetűzésbe került akár a főnökével, kollégáival, amik végül a felmondásához vezettek. Sokszor a szakembernek kell olvasnia a sorok között, mivel a leggyakrabban nem a valós probléma fogalmazódik meg a munkaadó felé. Gyakori, ha a dolgozót megbántja a főnöke, de ő mégis arról panaszkodik, hogy elégedetlen a munkahely kialakításával, távol esik az otthonától, vagy egyéb banálisnak tűnő problémát talál.