Az ATV riportja szerint a nádújfalui benzinkúton feliratok figyelmeztetik az autósokat, hogy csak készpénzért vehetnek hatósági áras üzemanyagot. Aki kártyával akar fizetni, attól piaci árat kérnek. 360 fokos fordulat login. A kút munkatársa szerint a 480 forintos üzemanyagárból nem tudják fedezni a felmerülő költségeket. "Különböző költségeket, a banki terminál költségét, a rezsiköltséget, a szállítás költségét, a munkabéreket a benzinkút fizeti és ez már annyira megterhelő egy vállalkozó részére, hogy azt már nem tudja fizetni. Én 11 éve dolgozom már ezen a benzinkúton, ennyi probléma még soha nem volt, mint az elmúlt félévben a különböző rendeletek miatt" - nyiltakozta az ATV-nek, és azt is elmondta, az új szabály bevezetése óta többször is ellenőrizték őket, de mindent rendben találtak. A helyi ügyeleket a beszámoló szerint nem zavarja a költségcsökkentő megoldás, a számlát pedig azonnali átutalással is ki lehet fizetni, ehhez wifit, sőt akár számítógépet is biztosítanak a kúton. A 480 forintos üzemanyagon kívül egyébként minden mást lehet kártyával is fizetni a kúton.
– Hogy fog telni az idei éved? – Remélem, hogy kevesebb időm lesz! Szeretnék minél több helyen megjelenni, akár a tévében, műsorokban, és egy olyan tracken is dolgozom, amit a rádiók is szívesen játszanak. 360 fokos fordulat: Sarka Kata nem utazott el Ciprusra Hajdú Péterrel. Ehhez még sokat kell kísérleteznem – akárcsak egy jó séfnek, aki kifejleszti a tökéletes receptet. – Milyen terveid vannak távolabbi jövőre vonatkozóan? – Mindenképp több lábon állni. Reklámpiaci céget, egy ügynökséget szívesen indítanék, kipróbálnám magam a filmiparban is színészként vagy akár rendezőként is. Ami a zenei karrieremet illeti, nem akarom megszabni a határokat, felkészültem arra, hogy új ajtók nyíljanak. Budai Klára
Fizetett ünnep, ki nem fizetése – Jogi Fórum Fizetett ünnep elszámolása folyamatos munkarendben Táppénz elszámolása megszakítás nélküli munkarendben Amit a munkaszüneti napról tudni kell - Állj ki magadért! Fizetett ünnep elszámolása folyamatos munkarendben 2014 edition azzal, hogy az előzőek nem minősülnek reprezentációnak, ha a juttatásra vonatkozó dokumentumok és körülmények (szervezés, reklám, hirdetés, útvonal, úti cél, tartózkodási hely és idő, a tényleges szakmai, illetve hitéleti program és a szabadidőprogram aránya stb. ) valós tartalma alapján a rendeltetésszerű joggyakorlás sérelme akár közvetve is megállapítható. " A 70. § (2), (2a) bekezdések 2018. évben hatályos szabálya szerint: "egyes meghatározott juttatásnak minősül az adóévben reprezentáció és üzleti ajándékok juttatása alapján meghatározott jövedelem azzal, hogy a jövedelem meghatározásánál figyelmen kívül kell hagyni az e törvény előírásai szerint adómentes juttatásokat. (2a) Ha a kifizető egyesület, …, a (2) bekezdéstől eltérően mentes az adó alól az adóévben reprezentáció és a minimálbér 25 százalékának megfelelő egyedi értéket meg nem haladó üzleti ajándékok juttatása alapján meghatározott jövedelem azon része, amely a közhasznú, illetve cél szerinti tevékenysége érdekében felmerült, az adóévre vonatkozó beszámolóban kimutatott összes ráfordítás 10 százalékát, de legfeljebb az adóévre elszámolt éves összes bevétele 10 százalékát nem haladja meg. "
A rendkívüli munkaidőre csak pótlék adható, szabadidőt, pihenőnapot nem lehet biztosítani a munkaszüneti nap helyett. Kell-e távolléti díjat fizetni a munkaszüneti napra? A munkaszüneti nap miatt kieső munkaidőre a havibéres munkavállaló részére nem kell távolléti díjat számfejteni. A havi munkabér ugyanis átalányjellegű kifizetés, amely attól függetlenül jár, hány munkanap van az adott hónapban. Más a helyzet, ha a munkavállalót óra- vagy teljesítménybérrel fizetik ki. Ebben az esetben, ha a munkaszüneti nap az általános munkarend szerinti munkanapra esik, csökken a teljesítendő munkaidő, ennek kompenzálására a napi munkaidőre távolléti díjat kell fizetni. A munkaszerződésed 8 óráról szól. A munkaidőkeret lehetővé teszi, hogy ezt a napi 8 órát ledolgozhasd 12 órákkal számolva is. Lényeg, hogy a kötelező óraszámot mindig szem előtt kell tartani. Mivel a erződésed 8 órás, ezért mind a szabadságot, mind a betegszabit, betegállományt és az ÜNNEPET is 8 órával kell elszámolni. Folyamatos munkarendben dolgozóknál, akik ünnepnap pihenőnaposak a munkaidő-beosztás szerint, azoknak nem jár erre az időre semmi kifizetés, aki beosztás szerint dolgozik, annak jár a távolléti díj az arra a napra járó munkabéren felül.