Kivétel a felmondási tilalom alól Amennyiben a munkáltató a felmondási tilalom ellenére felmondást közöl a munkavállalóval, az jogellenes munkaviszony megszüntetésnek minősül, és alkalmazni kell annak a jogkövetkezményeit (elmaradt jövedelem, esetleges felmerült kár megtérítése). A tilalom csak a munkáltatói felmondásra vonatkozik, minden más módon megszüntethető a munkaviszony, így pl. A rendes felmondás főbb szabályai - Miskolci Jogi · PDF file14 Zöllner: i.m. 265. o. 15 BAG NZA 1986, 674. Radnay József: A rendes felmondás főbb szabályai 19 BGB 611, 615. a munkavállaló kismama lényeges kötelezettségszegésére tekintettel azonnali hatályú felmondással is. Felmondási idő A felmondás közölhető a betegség miatti keresőképtelenség, a beteg gyermek ápolása címén fennálló keresőképtelenség, a hozzátartozó otthoni gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság idején is, azonban a felmondási idő csak ezek elteltével kezdődhet el (betegség esetén legkésőbb a betegszabadság lejártát követő egy év múltával). Ezekben az esetekben tehát a munkáltató joggyakorlása nem tilalmazott, azonban annak következménye (munkaviszony megszűnése) nem következik be, mivel a felmondási idő csak a törvényben rögzített okok megszűnte után kezdődhet el.
1 Az 1900. janur 1-jn hatlyba lpett BGB 622-623. -a szerint magasabb szn-t szolglatot teljest alkalmazottnl ltalban a negyedv vgre szlan hat he-ti, munksnl ltalban kt heti volt a felmondsi id. A porosz bnyatrvny 1909. 06. 28-i novellja rendelkezett arrl, hogy bizonyos munkavllalknak csak meghatrozott okbl mondhatott fel a munkltat. 2 Az 1920. vi zemi tancsokrl szl trvny rendelkezett elszr a rendes fel-monds indokolsrl s az zemi tancs jogairl anlkl, hogy az zemi tancs megakadlyozhatta volna a munkaviszony megszntetst. Ilyen esetben a mun-kagyi brsghoz forduls elfelttele volt, hogy az zemi kpviselet a felmondst jogellenesnek tartsa, ha azonban a munkltat fenntartotta az intzkedst, a munkavllalnak krtrts jrt. 3 1951-ben felmondsvdelmi trvny (KSchG) lpett hatlyba. Clja az ellent-tes rdekek kiegyenltsre, magas szint munkahelyi biztonsg elrsre irnyul. 4 1 Neumann: JURA EUROPAE Arbeitsrecht Deutschland, Mnchen, C. H. Beck, 1992, 170. o., MnchArbR/Berkowsky 127/2. A rendkívüli felmondás közlése és indokai - Adó Online. 2 MnchArbR 2. kiads, Mnchen, Beck, 2000 127.
Anya, egyedülálló apa 3 évnél kisebb gyermekkel Az anya vagy a gyermekét egyedül nevelő apa munkaviszonyának felmondással történő megszüntetése esetén a gyermek hároméves koráig a védett korú munkavállalóra vonatkozó szabályokat értelemszerűen kell alkalmazni, ha a munkavállaló szülési vagy a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságot (gyes, gyed) nem vesz igénybe. Rehabilitációs ellátás vagy járadék A munkáltató a rehabilitációs ellátásban vagy rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló munkaviszonyát a munkavállaló egészségi okkal összefüggő képességével indokolt felmondással akkor szüntetheti meg, ha a munkavállaló eredeti munkakörében nem foglalkoztatható tovább és a munkavállaló számára állapotának egészségi szempontból megfelelő munkakört nem tud felajánlani, vagy a munkavállaló a felajánlott munkakört alapos ok nélkül nem fogadja el (állásfelajánlási kötelezettség). Keresőképtelenség Végezetül pedig nem szabad kihagyni azt sem, hogy ha a munkavállalóval a keresőképtelensége ideje alatt közlik a (rendes) felmondást, a felmondási idő nem kezdődik el addig, amíg a munkavállaló keresőképtelen, de legkésőbb a betegszabadság lejártát követő egy évig.
4/. 3 Hans Carl Nipperdey: Lehrbuch des Arbeitsrechts, 7. kiads, Mnchen, Vahlen, 1967, II/, 170. o., MnchArbR 127. 5/. 4 MnchArbR 127. 20-21/. Radnay Jzsef: A rendes felmonds fbb szablyai 17 A felmondsi vdelem kre: 1985. vtl tnl tbb munkavllalt foglalkoztat munkltatra, s hat hnapot meghaladan a munkltatval munkaviszonyban ll munkavllalra terjedt ki. Ez a szably 2004. janur 1-tl annyiban vltozott, hogy ha 2003. 12. 31-n az zemben tznl tbb munkavllalt foglalkoztattak, a felmon-dsvdelem fennmaradt. Ha viszont a megjellt idben legfeljebb t munkavllalt foglalkoztattak, a felmondsvdelem akkor kvetkezik be, ha a foglalkoztattak szma tzet meghalad. Nem kell a trvnyt alkalmazni sztrjk, illetve kizrs esetn trtn elbocstsra (KSchG 25. ). Kivtelesen azonban a trvny hatlya al nem es munkavllalval kzlt felmonds is jogellenes lehet, a szocilis szem-pontok minimumnak megsrtse esetn. 5 Fszably szerint, ha a munkavllal munkaviszonya ugyanazzal az zemmel, vagy vllalattal megszakts nlkl hat hnapot meghaladan fennllt, a felmon-dsvdelemnl fogva a szocilisan megalapozatlan rendes felmonds nem hat-lyos.
2020. 18. 14:11 Menekülő autós gázolt rendőrt Sopronban, rá is lőttek Audi A6-ossal menekült az ittas sofőr, aki a rendőrautóknak is nekihajtott. Végül Ausztriában kapták el. 2020. 05. 17:45 Vádat emeltek a Bartók Béla úton megbilincselt biciklissel szemben Az ügyészség azt indítványozta, hogy a bíróság tárgyalás nélkül szabjon ki a piroson áthajtó, majd a rendőröknek ellenálló nőre felfüggesztett börtönbüntetést. 2020. május. 21. 16:16 Hivatalos személy elleni erőszak miatt nyomoznak a tüntető ellen, aki labdával talált el egy rendőrt P. Zsolt szerint csak dekázás közben pattant el a labdája, de a rendőrök nem így látták. Az ügyészség nyomozást rendelt el. 2020. 17:27 Megvert két spanyol egy BKV-ellenőrt a Keletinél A spanyol pár először csak összeveszett az ellenőrrel, mert nem volt érvényesítve a jegyük. Utána már meg is ütötték az ellenőrt. 2019. 13. 20:58 Kisokosban tesznek rendet a MSZP-s aktivista és a közteres dulakodása után Figyelmeztetnek: semmilyen körülmények között ne rángassunk hatósági/hivatalos személyt, mert reggel senki nem azzal a "reménnyel" indul el otthonról, hogy "hivatalos személy elleni erőszak" bűncselekmény elkövetője vagy éppen elszenvedője szeretne lenni.
Súlyosabban minősül, ha a hivatalos személy elleni erőszakot csoportosan, fegyveresen vagy felfegyverkezve követik el. Csoportosan követik el a hivatalos személy elleni erőszakot, ha annak megvalósításában legalább három személy vesz részt. Ez akkor is megállapítható, ha valamelyik elkövető büntethetősége - például életkora miatt - kizárt. A csoport szervezője vagy vezetője fokozottan felel cselekményéért. Felfegyverkezve követi el a cselekményt, aki az ellenállás leküzdése vagy megakadályozása érdekében bármilyen, az élet kioltására alkalmas eszközt tart magánál. Nem szükséges, hogy azt ténylegesen alkalmazza, sem az, hogy e tényről a hivatalos személynek tudomása legyen. Fegyveresen követi el a hivatalos személy elleni erőszakot, aki lőfegyvert, robbanóanyagot, robbantószert vagy robbanóanyag és robbantószer felhasználására szolgáló készüléket tart magánál. A fegyveres elkövetésre vonatkozó rendelkezést kell alkalmazni akkor is, ha a bűncselekményt a felsoroltak utánzatával követik el.
Hivatalos személy elleni erőszak Aki hivatalos vagy külföldi hivatalos személyt a) jogszerű eljárásában erőszakkal vagy fenyegetéssel akadályoz, b) jogszerű eljárásában erőszakkal vagy fenyegetéssel intézkedésre kényszerít, vagy c) eljárása alatt, illetve emiatt bántalmaz, bűntett miatt egy évtől öt évig terjedő szabadságvesztéssel büntetendő. A büntetés két évtől nyolc évig terjedő szabadságvesztés, ha a hivatalos személy elleni erőszakot - csoportosan, - fegyveresen vagy - felfegyverkezve követik el. Aki hivatalos személy elleni erőszakra irányuló előkészületet követ el, vétség miatt egy évig terjedő szabadságvesztéssel büntetendő. Közfeladatot ellátó személy elleni erőszak Aki a hivatalos személy elleni erőszaknál meghatározott bűncselekményt közfeladatot ellátó személy ellen követi el ugyanúgy büntetendő. Hivatalos személy vagy közfeladatot ellátó személy támogatója elleni erőszak Aki a hivatalos személy elleni erőszaknál meghatározott bűncselekményt hivatalos személy, külföldi hivatalos személy vagy közfeladatot ellátó személy támogatására vagy védelmére kelt személy ellen követi el ugyanúgy büntetendő.
Jegyzetek [ szerkesztés] Kapcsolódó szócikkek [ szerkesztés] Hivatalos személy elleni erőszak Hivatali visszaélés
A hivatalos, külföldi hivatalos és a közfeladatot ellátó személyek jogszerű eljárását támogató személyek nem minősülnek sem hivatalos, sem közfeladatot ellátó személynek. Fokozott büntetőjogi védelmük a hivatalos és közfeladatot ellátó személyek jogszerű eljárásához kapcsolódó körben és mértékben érvényesül.
Töltse le a névjegyemet és nyomtassa ki, majd tegye el a tárcájába, mert ha később esetleg szüksége lesz védőre el tud érni és nem marad védő nélkül a rendőrségen! BUDAPEST, V. kerület, Nádor utca 14. III. /2. MOBIL: 06-30/958-78-28; Tel/Fax: 06-1/700-1931; E-mail: