Most melyik az igaz? Kála 2005. 04. 05:16 Szia! Első ránézésre, neked 9 év és 7 hó munkaviszonyod van, és az Mt. szabályok között nem láttam olyat, hogy ez már 10 évnek minősülne (gondolom kerekítésre gondoltál, de miután az Mt. mindenhol rögzíti, hogy pl. legalább 10 év munkaviszony után jár 3 havi végkielégítés, a felmondási idő pedig a munkaviszonyban töltött 10 év után hosszabbodik meg 25 nappal, én nem látok lehetőséget kerekítésre). földiklán 2005. 18. 19:08 Sziasztok! Azt szeretném megkérdezni, hogy ha valaki 1995. szeptemberétől dolgozott mostanáig, 2005. április, az hány évnek számít felmondás szempontjából? Ez már 10 évnek számít? és ha igen, akkor ez a MT-ben hol van leírva? Előre is nagyon köszönöm. 2005. 17. 12:54 45 nap roxi 2005. 09:21 6 év munkaviszony után mennyi a felmondási idő Banyamancs 2005. 03. 12:34 Igaz, hogy van, ami csak segédeszközzel! :-)))) 2005. 10:00 Egyszer minden kiegyenesedik. 2005. 09:51 Na, meg amit a munkaszerződés ír... A 30 nap, nem a maximális, hanem a minimális!
Ennek az a törvényi korlátja, hogy a munkaszerződésben a felek legfeljebb hathavi felmondási időt köthetnek ki érvényesen. A törvényi felmondási időtől való eltérési lehetőség miatt a gyakorlatban előfordulhat olyan helyzet, hogy a felek által kikötött 30 napnál hosszabb felmondási idő és a törvényi felmondási idő eltérő időtartamot ad ki. Az első három évben ez természetesen nem okozhat gondot, de pl. a felek által megállapodott 60 napos felmondási idő esetén 18 év munkaviszony után a törvény szerint már 70 nap (30 nap + 40 nap) felmondási idő járna, azaz a munkavállaló joggal érezheti magára nézve méltánytalannak azt a megállapodást, mely csak 60 napos felmondási időt biztosít. Ilyen esetekben álláspontunk szerint a munkavállaló jogos érdekét is figyelembe vevő értelmezés az, ha a felek megállapodásától eltérően a törvény által biztosított 70 napos felmondási időt veszik figyelembe. A másik megközelítés szerint a felek által kikötött 60 napos felmondási időt kellene növelni a törvényi extra 40 nappal, de ez álláspontunk szerint már nincs összhangban a felek eredeti szándékával, mert ők nem az alap felmondási időt (30 nap) kívánták magasabbra emelni, hanem a törvényi kereteken belül azokra az évekre akartak hosszabb felmondási időt kikötni, amikor a törvényi minimum ennél alacsonyabb lett volna.
Munkanélkülinél fontos hogy a felmondás közös megegyezésel nem így van, akkor leghamarabb 90nap múlva tudsz elmenni munkanélkülire. Regisztráltatni persze tudod nagad, de pénzt nem kapsz. sziasztok lenne megegy kérfesem rendkivuli felmondas esetrn tudok menni munkanélkulire? Nem jár, csak 3 év után egy havi átlag kereset. sziasztojk 1 év után jár vegkielegites?? ?, Már hogyne lenne felmondási idő! 30 nap. 3 év után 5 nappal nő. Ha a férjed több, mint 3 éve dolgozik ott, végkielégítés is jár, amennyiben a munkáltató mondott fel. 1 havi jár, ha 3 és 5 év közötti a munkaviszony. Szabadság: (Éves szabi/365)x a munkaviszony végéig lévő napok számával. A felmondási időtől a munkáltató eltekinthet, nem kell ledolgozni. felmondási idő nincs, csak ha a szerződésbe belefoglalták belépéskor. tapasztalat Az 5 hónapra járó szabadság meg attól függ, hány éves. ó értem szép. Hát köszönöm szépen hogy írtávábbi szép estét neked. baj:( munkaügyi bíróságra tud menni a párod, de az akár évekig is elhúzódhat.
Természetesen ettől eltérő, bármilyen más dátumban is meg lehet állapodni. vivus 2005. 16:35 Szia Bogie! Hol akadtál rá, hogy naptári nap ls nem munkanap, én már mindenhol kerestem, de sehol nem találtam erre konkrét választ. Igazán nincs szerencsém, mert a megbeszélésünk alapján 1 héttel a felmondási idő lejárta előtt elengednének, de így hogy ez munkanapra módosult náluk, nem tudok időben kezdeni. Köszi a válaszod! 2005. 15:56 30 naptári nap, viszont ha hétfőn mondtál fel, akkor szerencséd, hogy aug 15-tel elengednek, mert addig nem telik le a felmondási időd. Mivel te mondtál fel, ezért végig kell dolgoznod a felmondási idődet, kivétel, ha ettől a munkáltatód írásban eltekint. 2005. 15:09 Sziasztok! Segítséget szeretnék kérni. Pénteken elfogadtam a állást egy multinál, s eeről hétfőn tájékoztattam a főnökeimet is. Mondtam, hogy 30 nap a felmondási idő, mivel nincs kollektív szerződésünk ( én nem kaptam), és a munkaszerződés sem tartalmazza. Erre azt mondták 15-vel elmehetek. Én ezt úgy vettem, hogy a felmondási idő 30 naptári nap, viszont ma kiderült, hogy ők munkanapnak tekintik.
Autodesk Inventor Professional | HungaroCAD Kezdőlap » Szoftverek » Gépészmérnöki tervezés » Gép- és terméktervezés » Autodesk Inventor Professional Szoftverek Az Autodesk Inventor 3D gépészeti tervező program, amely a gépipar számos területén teljes körű megoldásokat kínál. A program segítségével kihasználhatja a pontos digitális prototípus készítésének minden előnyét. Az Autodesk® Inventor® szoftver a digitális prototípus-készítés megoldásának alapja. Az Inventorral készített modell a valóság egy pontos digitális 3D leképezése, amely lehetővé teszik a tervek alakjának, illeszkedésének és funkciójának ellenőrzését a munkáink során, ezáltal minimálisra csökkentve a valódi prototípusok szükségességét. A szoftver lehetővé teszi, hogy digitálisan tervezze, ábrázolja, szimulálja, optimalizálja és ellenőrizze termékeit, ezzel elősegítve a hatékonyabb kommunikációt, csökkentve a hibákat és gyorsítva az innovatív tervek elkészítését. Az Inventor Professional az Inventor teljes funkcionalitásán felül még további területeket is hatékonyabban támogat: szerszámok és öntőformák, csövek és csővezetékek, kábelek és kábelkorbácsok tervezése, dinamikus szimuláció és végeselemes vizsgálat (FEA).
Magyarul elérhető oktatóvideó a Youtube-on. Egyszerű tervező program: FreeCad A FreeCAD egy nyílt forráskódú parametrikus tervezőprogram, amely a gyakori CAD alkalmazásokra teljesen ingyenes megoldást biztosít, pl. terméktervezés és az egyszerűbb gyártási folyamatok. A Freecad egy része Pythonban van fejlesztve, ezáltal Python segítségével személyre lehet szabni a felületét, saját makrókat lehet írni, gyarul elérhető oktatóvideó a Youtube-on. Teljes mértékben alkalmas célgép tervezésre, egyedi gép tervezésre. Egyszerű tervező program: NanoCad A klasszikus AutoCad-hez hasonló a kezelőfelülete. Klasszikus CAD program parametrikus funkciókkal, ami kiemeli a többi közül, az praktikus táblázatkezelő megoldása. A NanoCad-et egy webes közösség fejleszti, ezért több fizetős kiegészítő is elérhető a programhoz. Magyarul elérhető oktatóvideó a Youtube-on. A NanoCad weboldala: 3D tervező program online: Sketchup A Sketchup egy böngészőben futtatható, nagyon könnyen tanulható 3D tervező program. Sok évig ingyenes volt, azonban mostanra fizetős lett.
Ebben a cikkben az ingyenesen elérhető 3D tervező programokat gyűjtöttük össze. A gyűjteményben megtalálható letölthető és böngészőben használható, 2D-s és 3D-s tervező program is. Mindkettőnek megvan az előnye és a hátránya, az elvégzendő feladathoz kell megválasztani a programot. Nézd meg a programokat és kezdődjön a munka! Egyszerű tervező program: LibreCad A LibreCAD egy szabadon használható 2D-s CAD (Computer Aided Design – röviden műszaki rajzoló program) rendszer. Több szabad szoftverhez hasonlóan a támogatást a felhasználók közössége és a fejlesztők adják. Használható a Windows, Apple és Linux operációs rendszereket használó számítógépeken egyaránt. Van magyar nyelvű dokumentció hozzá. A magyar nyelvű fordítása elindult. Ingyenes műszaki rajzoló program: Autodesk Fusion360 A Fusion360 az Autodesk terméke, amely a legendás AutoCad programot is készítette. Magyarországon is széles körben használt 3D tervezőprogram, amely személyes használatra ingyenes, csak egy regisztráció szükséges.
AutoCAD Electrical Az AutoCAD Electrical a népszerű AutoCAD elektromos tervezéshez fejlesztett változata, amely elektromos vezérlőrendszerek tervezését teszi könnyebbé és hatékonyabbá. Autodesk Eagle Az Autodesk EAGLE nyomtatott áramköri tervező szoftver saját kategóriájának egyik legrégebbi versenyzője. Az előre elkészített sémák segítségével gyorsan és könnyedén készítheti el terveit. A...
Skip to content Megjelent a GstarCAD 2021 verzió sok újdonsággal, többek között új 3D-s funkciókkal, valamint jelentős fejlesztésekkel. Egyelőre még csak Angol nyelvű kezelőfelülettel, de hamarosan itt a Magyar nyelvű is. Új funkciók: […] Mai üzleti életben ritkán lehet egyedül boldogulni, így a tervező cégek is az együttműködés irányába mozdultak el az elmúlt években. De az együttműködést sokszor nehezíti, hogy tudnak kommunikálni, rajz fájlokat, […] 2016 május 16 és 18-a között rendezték meg a GstarCAD Stratégiai Szimpóziumot, amely egyben a nemzetközi viszonteladói hálózat találkozója volt. A rendezvényen, amelyet a kínai Szucsouban rendeztek, minden kontinens képviseltette […] Korábban már közöltünk le cikkeket a Solidface-ről, most ezt egy bejegyzésbe sűrítjük. Ha letölti a demo verziót és az alábbi videók alapján dolgozik, akkor pillanatok alatt megtanul egy parametrikus rendszert, […] Ismét jelentkezünk a SolidFace bejegyzés sorozatunkkal, ezúttal az előző bejegyzésben megígért családtábla készítéssel, már meglévő alkatrészek eltérő mérettel való összeállításba hívásáról fogunk beszélni.
A billentyűzet használatán alapuló gépészeti tervezés azonban azzal jár, hogy a technikai tudás és az adott szoftver ismerete korlátozza a tervező munkáját. Ennek a módszernek mindig meglesz a maga alkalmazási köre, a számítógépek azonban hamarosan teret engednek majd a szabadabb mérnöki tervezésnek, amelynek csak a valóság keretei szabnak határt. A mérnökök, ha szeretnék, továbbra is meg tudják majd határozni a tervezési kényszereket, de erre egyszerűen nem lesz szükség. Ez a technológia elhozza majd a vegytiszta mérnöki tervezés korszakát. Ennek a várható jövőnek a hullámai már a jelenbe is begyűrűznek. Az érintőképernyős számítógépek elterjedésével sokkal kézre állóbb gépészeti tervezési felületek jelenhettek meg. Hosszabb távon valószínűleg a virtuális valóság és a kvantumszámítógép lesz az, ami a gépészeti tervezést teljesen új szintre emeli. Ha a jövő eszközeire alapozva tudásalapú munkaformaként tekintünk a gépészeti tervezésre, valószínűnek tűnik, hogy a gépészmérnökök hamarosan több lehetőség közül választhatnak majd a munkavégzés helyét és módját illetően.