Állami megrendeléseket kiszolgáló Zrt. -nél dolgozunk fegyveres szolgálatban. 24/72 munkarend alapján vettek fel, de csak 12 órásként jelentenek be! Ez lehetséges? Mennyi órát dolgoztathatnak egy héten, vagy hét nap alatt (pl. kedd-kedd)? Eshet-e 7 napra 4 db 24 órás szolgálat? Egy 24 órás szolgálat alatt szabályos- e az alábbi megosztás: 10-12 óra szolgálat, 8-10 óra készenlét, 2-4 óra pihenő? Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván. DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes? Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban Ön feltehetőleg készenléti jellegű munkakörben van foglalkoztatva. A munkakör az Mt. 91. 12 órás munkaidő beosztás 2022. §-a szerint abban az esetben készenléti jellegű, ha a munkavállaló a feladatainak jellege miatt - hosszabb időszak alapulvételével - a rendes munkaidő legalább egyharmadában munkavégzés nélkül áll a munkáltató rendelkezésére, illetve amennyiben a munkavégzés - különösen a munkakör sajátosságára, a munkavégzés feltételeire tekintettel - a munkavállaló számára az általánoshoz képest lényegesen alacsonyabb igénybevétellel jár.
barnababa # 2011. 03. 28. 19:11 Sziasztok, Az alábbiakban szeretném a segítségeteket kérni: 12 órás munkarendben dolgozik a Munkavállaló. 2 napot dolgozik 12 órában majd 2 pihenőnap, majd ismét 2 napot dolgozik 12 órában. A Munkavállaló munkaidőkeretben dolgozik. Órabéres a Munkavállaló. Hány órával kell elszámolnom a fizetett ünnepre eső távolléti díját? 8 órával vagy 12 órával? Részmunkaidő - a beosztás szerinti munkaidő nem arányosítandó. Ha a munka törvénykönyvét nézem akkor azt írja, hogy 151/A (7) "Órabér esetén az egy napra fizetendő távolléti díj: az egy órára megállapított távolléti díj és a Munkavállaló napi teljes munkaidejének szorzata, valamint 117/B § "A teljes munkaidő mértéke napi nyolc, heti negyven óra. Munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása ennél rövidebb teljes munkaidőt is előírhat" Köszönöm efi99 2011. 21:12 0. na de mit akarsz fizetni annak, aki éppen nem dolgozik semmit? Pláne annak, aki ledolgozott órákra kapja a pénzt? A "fizetett ünnep", mint elméleti fogalom csak egy ostoba megnevezése annak, hogy a havibéres nem dolgozik mégis ugyanannyi a fizetése, mint máskor.
Készenléti jellegű munkakör és készenlét A készenléti jellegű munkakör nem tekintendő általánosnak, hanem mindig egy bizonyos esetre vonatkozik. Készenléti jellegű az olyan típusú munka, amely során a munkavállaló a munkahelyén munkaidejének egy részében, mint készenlétben áll a munkavégzésre, egy részben pedig érdemi munkát végez. Ebben az esetben a napi munkaidő elérheti a 12 órát, amely nem kötelező, csak akkor, ha a felek ebben közösen megállapodnak. A készenlét a szóhasonlóság ellenére teljesen más. Azt az időszakot foglalja magába, amikor az alkalmazott a munkaidején kívül készenlétben áll a munkáltató rendelkezésére. Havonta legfeljebb 168 óra készenlét szabható ki. Ha munkaidőkeretben dolgozik a munkavállaló, akkor a 168 órának a munkaidőkeret átlagában kell teljesülnie. 12 órás munkaidő esetén a szabadságot 8 órában számolják- HR Portál. Munkaszüneti nap és vasárnap történő munkavégzés A munkaszüneti napokon történő munkavégzés – a rendes munkaidő során - csakis akkor lehetséges, ha a munkáltató tevékenységének jellegéből a munkavégzés ezeken a napokon is indokolt.
Szükséges-e ehhez a munkaszerződéseket módosítani? A munkaidőkeretben elegendő-e átlagosan beosztani ezt a 48 órát, azaz lehetséges-e, hogy egy adott héten szombaton 18 óráig dolgozik a munkavállaló, hétfőn pedig reggel 6-kor kezd, feltéve, hogy az adott hónapban a többi héten péntek 22 órától hétfő reggel 6-ig biztosan nem kell dolgoznia? Az utazási idő beleszámít-e a heti pihenőidőbe? Részlet a válaszából: […]... a munkarendről, munkaidő-beosztás ról nem kötelező rendelkezni a munkaszerződésben, és az írásos tájékoztatóban is csak a napi munkaidő mértékét kell megadni [Mt. 46. § (1) bek. Ez alól csak néhány kivétel van (pl. osztott munkaidő-beosztás alkalmazása... […] 7. cikk / 240 Éjszakai munkaidő-beosztás - tilalom és következmények Kérdés: Az Mt. 113. Pygmy-Team / A munkaidő beosztás legfontosabb szempontjai. §-ának (3) bekezdése alapján látnak lehetőséget arra, hogy a női munkavállalót bármilyen megoldással éjszakai munkára oszthassa be a munkáltató? Ha ez nem lehetséges, és a munkáltatónál nincs olyan munkakör, ahol ne lenne éjszakai munkavégzés, akkor a munkáltatónak meg kell szüntetnie a munkaviszonyt?
Munkaidő: H: 13:30-17:30 K-P: 12:30-16:30 (napi 4 óra) Feladat: hivatali intézménytakarítás (közösségi terek, folyosók, mosdók) Havi fizetés, utalással... Részmunkaidős takarítót keresünk a Pécsre! ~16:00-20:00, hétfőtől péntekig Jelentkezni az alábbi telefonszámon... Takarítót keresünk Mohácsra! 12 órás munkaidő beosztás tervezet. Munkaidő: 14:00-20:00 hétfőtől péntekig (napi 6 óra) Feladatok: kormányhivatali intézménytakarítás Takarítási munkálatokra kolléganők jelentkezését várjuk, állandó délelőttös (06:00-14:00) és állandó délutános (14:00-22:00) munkarendbe. Munkavégzés helye: Győr, iparterület Amit nyújtunk: ~bejelentett, határozatlan idejű munkaszerződés ~hosszútávú biztos munkahely... Dome Facility Services Group Kft. Győr
Elme és lélek Hogyan hat a környezetváltozás az egészségünkre? Dátum: 2016. 02. 03., 08:28 Kulcsszavak: akklimatizáció, betegségek, immunrendszer, költözés, környezetváltozás, stressz, utazás A környezetváltozás jót tesz, legalábbis ez a kép él a fejünkben abból a korból, amikor az előkelő uralkodóinknak is azt javasolták, hogy nagyobb gond esetén utazzanak el valahová. De talán hétköznapi értelemben is tudjuk: ha valami súlyosabb trauma ér valakit, akkor legszívesebben világgá menne, ha tehetné. De vajon milyen esetekben tesz jót az egészségünknek a környezetváltozás? A rövidebb, legalábbis belátható időtartamú, na és persze önként megválasztott környezetváltozás kifejezetten jót tehet az egészségünknek. A környezet is hatást gyakorol az egészségünkre – PGI. Lehetnek persze egészségügyi szempontok a változásban (pl. asztma esetén frissebb levegő), de mi most elsősorban a helyzet lelki vonatkozását tárgyaljuk. A pozitív hatása ugyanis a környezetünk megváltoztatásának, hogy egy új helyzetbe kerülünk, ami leköti a gondolatainkat. Intenzívebben megéljük a jelen pillanatot, így kevesebb időnk van például a múlton rágódni, vagy kevésbé foglalnak teret a fejünkben a negatív, szomorú gondolatok.
Láthatjuk, hogy nem csak mindennapi életünkre, de üzletmenetünkre is hatással van környezetünk. Tehát ha építkezünk, vagy új lakást keresünk, mert le szeretnénk telepedni, vegyük figyelembe ezeket a fontos szempontokat saját egészségünk, valamint jólétünk, és emberi harmóniánk érdekében. Higgyék el érdemes!
Mindenki segítsen megőrizni és megóvni környezetünket, mert ez a közös érdekünk, a jövőnk záloga, a boldogsághoz vezető utunk! Fotó forrás: Nature Az eredeti cikket itt olvashatod: BBC Earth