Sok vállalatnak van valamilyen társadalmi felelősségvállalási programja, és ezek egy része az adventi időszakra esik. A rászorulók segítése szívet melengető cselekedet és tökéletes csapatépítési lehetőség, de valljuk be, erre nem csak időnként, hanem egész évben szükség volna. A Viapan Group jelszava régóta az, hogy mindenkinek megadjuk a munka örömét, de felismertük, hogy a legnehezebb helyzetben levők esetében azt kell tennünk, hogy megadjuk nekik… a munkát magát. Így változnak a rehabilitációs és rokkantsági ellátás melletti munkavégzés szabályai - HR Portál. Adventi sorozatunk első részében örömmel számolunk be a társadalmi felelősségvállalás terén 2019-ben szerzett tapasztalatainkról. Megváltozott munkaképességűek Magyarországon A KSH adatai szerint a magyar aktív korú lakosság (kb 5, 6 millió fő) mintegy tizede (550 000 fő) megváltozott munkaképességű. Túlnyomó többségük nem foglalkoztatott, ami azt jelenti, hogy a legtöbb megváltozott munkaképességű személy nincs jelen a munkaerőpiacon, ami a lecsúszásnak, mélyszegénnyé válásnak a veszélyét hordozza magában. A rendkívül nehéz helyzetben levő személyek többsége nem "csak" anyagi téren marad el az átlagtól, de a munkaerő-piaci tapasztalatokat sem tudja megszerezni, így egyre bátortalanabbul kezd neki az álláskeresésnek, ha nekikezd egyáltalán.
Kiaknázatlan munkavállalói réteg A mérleg másik serpenyőjében az unásig ismételt munkaerőhiány található: a vállalatok egyre nehezebben találnak megbízható dolgozókat, ahogyan bizonyára az Önök cége is tapasztalja. Az előbb említett félmillió megváltozott munkaképességű személynek legalább a harmada képes valamilyen munkavégzésre. Lehetséges munkakörök A megváltozott munkaképesség nagyon sokféle lehet: a mi munkatársainkat gyakran pszichés, mozgásszervi, érrendszeri betegek keresik fel. Megváltozott munkaképességűek: módosult a törvény. Van, akin alig észrevehető az állapota, azaz gond nélkül integrálható a legtöbb munkahelyre. Másoknak esetleg speciális feltételek, körülmények szükségesek, valamint az a rugalmasság, hogy részmunkaidőben dolgozhassanak. Anyagi előnyök a cége számára Azt sem felejthetjük el, hogy azok a cégek, amelyeknél a munkavállalók száma 25 fő feletti, de a megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el a létszám 5 százalékát, rehabilitációs hozzájárulást kötelesek fizetni. Ennek mértéke a minimálbér kilencszerese/fő/év, azaz 2019-ben 1 341 000 Ft / fő/év.
A kedvezmény összege tehát jelentős, idén júliustól havonta a bruttó munkabér, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének 15, 5 százaléka, azaz 49. 910 forint. A szociális hozzájárulási adókedvezmény megilleti a megváltozott munkaképességű egyéni vállalkozót, és a társas vállalkozó után is érvényesíthető. A jogosultak a kedvezményt a komplex minősítésről szóló érvényes dokumentum, vagy az ellátás folyósítását igazoló határozat birtokában érvényesíthetik. A rokkantsági ellátással, rehabilitációs ellátással, kedvezményekkel kapcsolatos további információk elérhetőek a honlapon, vagy személyesen Békéscsabán, a Munkácsy u. 4. Teljes munkaidőben is dolgozhatnak a rehabilitációs ellátásban részesülők. szám alatti rehabilitációs ügyfélszolgálaton. Dávid Ferenc főosztályvezető Békés Megyei Kormányhivatal Családtámogatási és Társadalombiztosítási Főosztály
500 forint), egyéni és társas vállalkozó esetén – legalább középfokú végzettséget igénylő főtevékenység esetén – ne haladja meg a garantált bérminimum másfélszeresét (havi bruttó 193. 500 forintot). Amennyiben a jövedelem a három egymást követő hónap mindegyikében túllépné a korlátot, akkor megszűnik a rehabilitációs ellátás. A jogszabályváltozás jó alkalmat teremthet mind a dolgozók, mind a munkáltatók körében a munkavégzés, beosztás rugalmasabb kezelésére, és így 4, 6 vagy akár 8 órás munkakörök kialakítására van lehetőség a speciális csoport munkavállalási arányának növelése érdekében. (HR Portal) Változás az is, hogy a munkaidőbeli korlát túllépése (heti 20 órát meghaladva) miatt szüneteltetett rehabilitációs ellátást május 1-től újra folyósíthatják egészen addig, amíg a jogosultsági idő tart. Rokkantsági ellátás mellett az eddigi munkavégzési feltételek maradnak érvényben, az ellátását akkor kell megszüntetni, ha az érintett keresőtevékenységet folytat, és jövedelme három egymást követő hónapon keresztül meghaladja a mindenkori minimálbér 150 százalékát.
A jelenlegi heti 20 órás foglalkoztatási lehetőség a munkaadók számára is sok esetben elégedetlenséget okoz, hiszen a munkáltatók álláspontja szerint a munkavégzési hatékonyságot csökkentheti, ha például egy adott nyolc órás munkakört két négy órában alkalmazott megváltozott munkaképességű személy tölt be. A jogszabály-változtatás jó alkalmat teremthet mind a dolgozók mind a munkáltatók körében a kérdés rugalmasabb kezelésére, és így 4, 6 vagy akár 8 órás munkakörök kialakítására ezen speciális csoport munkavállalási arányának növelése érdekében. Ezen a ponton megemlítendő továbbá, hogy a munkaidőbeli korlát túllépése miatt szüneteltetésre került rehabilitációs ellátást május 1-től újra folyósíthatják. Azaz, ha a rehabilitációs ellátás jelenleg azért szünetel, mert az ellátott heti munkaideje a 20 órát meghaladja, akkor ez a szünetelési ok május 1-jétől hatályát veszti, és a szüneteltetett rehabilitációs ellátás ismét járni fog egészen addig, amíg a jogosultsági idő tart (ha például valaki június 30-ig jogosult rá, akkor május 1. és június 30. között számára is folyósítani fogják azt).
Aranyoldalak magánklinika magánklinika Kaposvár 9 céget talál magánklinika kifejezéssel kapcsolatosan Kaposváron Seffer & Renner Magánklinika A Seffer & Renner Magánklinika 1992-ben kezdte meg működését. Az eltelt idő alatt hazánk egyik legkorszerűbb magánintézményévé vált. Magánklinika kaposvár szegfű utca 5. A leggyakoribb beavatkozásaink között említhetjük a mellnagyobbítást, orrplasztikát, fülplasztikát, zsírleszívást, szemhéjplasztikát, ráncfeltöltés, ajaktöltés, illetve a nőgyógyászati műtéteket. Klinikán kényelmes és diszkrét környezetben, rugalmas időbeosztással várja pácienseit.
769 km 1. 772 km Wellness Kaposvár, Bajcsy-Zsilinszky utca 50 1. 847 km Apponyi Private Clinic Kaposvár, Gróf Apponyi Albert utca 41 1. 847 km Apponyi Magánklinika Kaposvár, Gróf Apponyi Albert utca 41 1. 883 km Kenderák Zita Kaposvár, Németh István fasor 5 1. 954 km Magyar Vöröskereszt Somogy Megyei Szervezete Kaposvár, Szent Imre utca 8 2. 023 km Dr. Vörös Mariann Kaposvár, Fő utca 93 2. Magánklinika kaposvár szegfű utac.com. 043 km Meta Fitness Kaposvár, Németh István fasor 25 2. 157 km RO-VET Kft Kaposvár, Hunyadi János utca 5 2. 157 km Dr. Gippert Róbert Kaposvár, Hunyadi János utca 5
A pályázat benyújtásával kapcsolatos tudnivalók A benyújtás módja A pályázatot kizárólag elektronikus úton, a pályázati portálon () keresztül nyújthatja be a Kormányzati Portálon ügyfélkapus regisztrációval rendelkező természetes személy. 9. Pályázatok bírálata A pályázatok a benyújtás sorrendjében folyamatosan kerülnek feldolgozásra, majd a befogadás sorrendjében kerülnek felterjesztésre. A döntés szakaszos rendszerben történik. Jelen pályázati forrásból elsősorban nyugdíjas, illetve nagycsaládos magánszemélyek részesülhetnek támogatásban. A vissza nem térítendő támogatás keretének kimerülése esetén az NFM és a pályázatkezelő a honlapján hirdetményt tesz közzé, azt követően további pályázat nem nyújtható be, a pályázat nem véglegesíthető. #3 – Magánklinika kaposvár szegfű utca – Pvc Cső 150. A pályázat határidő előtti lezárása esetén a lezárásról szóló közlemény megjelenését követő 24 órán belül benyújtott pályázatok még feldolgozásra kerülnek, ami nem jelenti, hogy ezen pályázatok támogatásban részesülnek. Konstantinápolyban épített bazilikájuk zarándokhellyé vált, különös gyógyulások helyszíne.