Munkahelye válogatja, édesapám halálakor egyetlen napot sem kaptam, a rendes szabadságomból vettem ki. Hát a nagynéni szerintem sem közeli. Én úgy tudom, hogy a 2 nap úgy jár, hogy 1 nap a temetésre, a másik pedig valamikor előtte. Szia! Egyenes ági rokon után jár, a nagynéni már sajnos nem tartozik ide:( Köszi Mindenkinek! A nagymamám után kaptam nemrég (sajnos:-(. Most az egyik kollégámnak a nagynénje halt meg, és engem kérdezett. Szerintem ő már nem tartozik a kategóriába, de nem tudom biztosra, ezért kértem a segítségeteket! Én úgy emlékszem egyenesági hozzátartozó után jár. A neten keress rá a munka törvény könyvre, abban le van írva minden. Közeli hozzátartozó halála | Társadalombiztosítási Levelek. Kolléganőm a nagypapája temetésére is kapott Nagyszülőnél és testvérnél is jár! Szerintem a közeli hozzátartozók után mindenképp! nálunk jár 3 napot kapott a férjem novemberben halt meg az édesanyja, azt mondták anno a munkahelyemen mikor meghalt az apósom nekem is járt volna Szülőnél biztos, de például gondviselt halálára is kapott egyik kolléganőm.
08:24 Sziasztok! Tegnap meghalt anyukám édesanyja, és szeretném megkérdezni hogy ilyen esetben is (Nagyszülő halála) jár e Nekem a 2 nap szabadság? Köszönöm a segítséget! okoska 2009. 09. 16. 13:12 Kedves Bajussz! Talán azt írd neki: "SZia HR-es! Nem két nap vehető ki, hanem két napra mentesülök a munkavégzési közelezettségem alól, s erre az időre részemre távolléti díj jár. Valamint nem vonódik le semmiből Olvasgasd az Mt-t. Rád fér. Közeli hozzátartozó halála szabadság 2022. Üdv":) bajussz 2009. 09:13 Sziasztok! Közeli hozzátartozó temetésére ezt írta a HR-es a cégnél: "Szia, 2 nap vehető ki, és a dolgozó rendes szabadságából vonódik le. üdv" szerintem nem így van, ahogy olvastam a topikot. mit válaszoljak neki? nem szeretnénk, ha a rendes szabiból vonódna. the big cat 2007. 08. 29. 08:27 Ezen nincs mint "engedni", ez a törvény erejénél fogva jár, bejelentési és igazolási kötelezettség van csak. dina22 2007. 08:07 Köszönöm az ötleteket, megpróbáljuk írásban beadni, és ha nem engedik akkor azthiszem tovább lépünk. Mint megtudtam, nem csak ez az egy jogsértése van a munkáltatónak.
A hozzátartozó halála esetén a hátramaradottak fájdalma, gyásza, életkörülményeik, életlehetőségeik hátrányos változása alapozza meg a sérelemdíjat. A bírói gyakorlat általában csak akkor ismeri el a sérelemdíjhoz való jogot, ha a rokoni kapcsolat közeli, illetve a haláleset ténylegesen rontja a hátramaradottak életminőségét (pl. a gyerekek apa vagy anya nélkül nőnek fel). Példák Kúria: Káresemény éve: 2014. Esemény: a felperes testvére közlekedési balesetben elhunyt, normális gyászreakció. Közeli hozzátartozó halála – Jogi Fórum. Ítélet éve: 2017. Ítélet: 1 Mio Ft. káreseménykor érvényes értékviszonyok alapján Káresemény éve: 2013. Esemény: felperes édesanyja közlekedési balesetben meghalt, pótolhatatlan veszteség, nehezen dolgozza fel, tanulmányi eredményei romlottak. Ítélet: 10 Mio Ft. a káreseménykor érvényes értékviszonyok alapján
Tisztelt dr. Balczer Balázs Úr! Kérdésem: A lányom az..... -nál dolgozik.... -ben. Rendkivüli szabadság jár e neki a a nagymama temetésére, mivel a munkáltató szerint nem jár. Válaszát előre is köszönöm. Tisztelt Kérdező! Kérem, hogy legközelebb adja meg tagkártya azonosítóját, mert a nélkül nem tudunk válaszolni. A kérdésére vonatkozóan azért a választ megadom, mert gyorsan megadható: Mt 55. Közeli hozzátartozó halála esetén. § (1) A munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól f) hozzátartozója halálakor két munkanapra, § (3) A munkavállalót távolléti díj illeti meg b) az 55. (1) bekezdés c)-g) pontban és 55. § (2) bekezdésben meghatározott esetben, Tehát jár a szabadság, ami fizetett lesz. Dr. Balczer Balázs