Ez lényegében annyit tesz, hogy már nem elég eldicsekedni azzal, ha a működés egyes területein teszünk valami jót (ez volt a CSR-akciók kora), mára kötelezettséggé vált, hogy felmérjük a cég működésének külső hatásait, hitelt érdemlően, tényszerűen beszámoljunk róla, és világosan megfogalmazzuk, hogyan akarunk javítani azokon (ez az ESG kora). Ez az út vezet az érintettek kapitalizmusa felé. A munkavállalói jól-lét 7 alappillére - White Fox Consulting. Bár a fenti számok azt mutatják, hogy a fejlett országok nagyvállalatai ennek az útnak jelentős részét megtették már, mégis inkább optimista képet festenek arról, hogy ténylegesen hol is tartunk. A fenntarthatósági jelentések ugyanis ma nehezen összehasonlíthatóak, és sokszor nem adnak érdemi, használható információt az érintetteknek. Az elvárások kapitalizmusa felé menetelve jutunk el a mérés kapitalizmusa fogalmáig, azaz az informatív, tényadatokra épülő, megbízható és összehasonlítható jelentéstételek elterjedéséig. Ezáltal tehető két vállalat a patikamérleg egyik és másik serpenyőjébe. A legelterjedtebb nem-pénzügyi jelentéstételi rendszer a Global Reporting Initiative (GRI) Standard, mégis már száznál is több beszámolási módszertan létezik a világban a vállalatok fenntarthatósági teljesítményének bemutatására.
A Bolygó pillérben jelennek meg azok a kérdések, hogy a cég termelése, a működése és a fogyasztása ne terhelje meg a bolygó erőforrásait. A jövő generációi számára ez egy élhető bolygó biztosítását jelenti. Az ide sorolt mutatók és mérőszámok az üvegházhatású gázok kibocsátására, a TCFD végrehajtására, a felelős vízfogyasztásra vonatkoznak. (A TCFD – Task Force on Climate-related Financial Disclosures – önkéntes jelentési rendszer a vállalatok számára, hogy egységes módon tájékoztathassák az éghajlattal kapcsolatos pénzügyi kockázatukról a partnereiket. ) Az Emberek pillér azt mutatja meg, a vállalat miként teremt egyenlő, egészséges, motiváló környezetet a munkavállalói közösségnek. E pillér lényege a vállalat felelősségvállalása a munkatársai iránt. Az ezen pillér alá sorolt témák és kulcsmutatók a biztonságos munkahelyet, az esélyegyenlőséget, a jövedelemegyenlőséget, a különbözőség elfogadását és az emberi jogok érvényesítését ölelik fel. A COVID-19 járvány hatása a vállalatok társadalmi felelősségvállalására. A Vállalatirányítás pillér arra keresi a választ, hogyan, milyen felelősséggel vezetik a vállalatot, pozitívak és fenntarthatóak-e a célkitűzései?
Azáltal, hogy beszállítóit is hasonló gazdálkodási gyakorlatra ösztönzi, valóban elkötelezett termékeket vagy szolgáltatásokat tud nyújtani, amelyek hozzájárulnak a fenntartható fejlődéshez és egy jobb világ építéséhez. Most már ismeri a sikeres CSR-stratégia fő feltételeit. Ha szeretne még többet megtudni arról, milyan kulcsfontosságú lépések szükségesek egy elkötelezettebb CSR szemlélet megvalósítása érdekében, töltse le a CSR-ről szóló tanulmányunkat!
Egyrészt megkíméljük magunkat egy sor felesleges bosszúságtól, másrészt jóval szebb végeredményt kapunk, mint a csigás fúrók esetében. Ezért ez a fúrófej típus olyan munkákhoz is kiváló, ahol például a bádog mint díszítőelem szerepel. Korrekciós műveletekhez Ez a fúrófej az utómunkák vagy korrekciós művelet során is jól jöhet. Mivel többféle méretű lyukat fúrhatnunk vele, ezért alkalmas a korábbi csúnya fúrások eltüntetésére. Ez különösen fontos lehet például szellőzőnyílások fúrása esetén, az esztétika sokat számít. Ha ezt korábban csigás fúróval végeztük el, akkor később könnyedén kijavíthatjuk egy lépcsős fúrófej segítségével. Ez segít eltüntetni a korábban keletkezett sorjákat is.
Európában megjelent és hatályba lépett a Taxonómia rendelet, pénzügyi téren pedig az EBA hitelezési folyamatokra vonatkozó iránymutatása ad eligazítást az ESG faktorok hitelezési folyamatokba való beépítéséről. Sajnos Magyarországon még mindig nem kötelező valamely nemzetközi standard (pl. : GRI, SASB, TCFD) szerint jelentést készíteni még meghatározott vállalati körnek sem, de a BÉT ESG ajánlásai már tartalmaznak konkrét elvárásokat a kibocsátókkal szemben. Az Európai Unió szabályozásai (Taxonómiarendelet, SFDR, CSRD) ugyanakkor 2021-ben drámai fordulatot hozhatnak ezen a területen. Címlapkép: Getty Images
Ennek kivédésére egyes cégek azt a gyakorlatot vezették be, hogy vészhelyzeti megtakarítási számlát nyitottak a munkavállalóik számára. Ide automatikusan átutalják a bérek egy kisebb részét, azért hogy a dolgozóik anyagi stabilitásának fenntartását elősegítsék (Jó, ez Amerika, de hasonló jót egy magyar vállalat is tehet a dolgozóiért). 4. Pillér: Közösséghez tartozás érzete Az élethelyzetünkkel kapcsolatos elégedettség egyik meghatározó eleme a baráti kapcsolataink megléte és azok ápolása mind magánéleti, mind munkahelyi szinten. A baráti kapcsolataink azért értékesek, mert segítenek túljutni a stresszhelyzeteken. Ezen felül, például szervezeti szinten kihatnak a hiányzásokra, a munkahelyen töltött időre, a munka minőségére és a munkahely iránti elköteleződésre, lojalitásra. A munkahelyeken kialakított szoros barátságok oldják a pandémiából fakadó elszigeteltség érzetét. Az Amerikai Pszihológiai Társaság 2021-es kutatása rámutat arra, hogy a felmérésben résztvevők 61%-a tapasztalt nem kívánatos súlygyarapodást a járvány kezdete óta, a 18-23 év közötti válaszadók 65%-a pedig azt nyilatkozta, hogy nagyon magányosnak érzi magát a világjárvány közepette.
Ez a legfontosabb pillér, mivel vállalatirányítási szinten közelít az ESG szempontokhoz. Ez a pillér a vállalat küldetését, a stakeholderek bevonását, hosszú távú működésével kapcsolatos felelősségét, tevékenysége klímakockázat szempontjából való felmérését és tudatosságát jeleníti meg. A Prosperitás pillér arra keresi a választ, hogy mit tesz a vállalat a gazdasági fenntarthatóság és a társadalmi jó érdekében. Ez írja le a vállalat tevékenységét, aktivitását, amellyel tágabb és szűkebb társadalmi környezetének társadalmi ügyeire reagál, gazdasági és technológiai fejlődéséért tesz. A témák és mutatók, amelyek ide tartoznak: a foglalkoztatás, a befizetett adó, a kutatás-fejlesztési tevékenység. Ma még nem tudjuk, mennyire lesz sikeres a WEF-IBC kezdeményezés, annyit mindenesetre tudunk, hogy az ESG-rating agencyk módszertana alapján inkább jobb riportolni, mint nem riportolni. Emellett a pénzintézetek is kifejezetten preferálni fogják a jövőben a hiteles ESG információkat, hogy kedvezőbb kondíciójú zöld hiteltermékeket tudjanak kínálni az erre fogékony ügyfeleiknek.
Az egyik oldalt fessük be nagy színes festékfoltokkal. Ezt belülről kifelé, a sarkok felé csináljuk. Ha ezzel megvolnánk, akkor hajtsuk össze újra a lapot, és tenyerünkkel dörzsöljük össze. Majd nyissuk szét és egy gyönyörű, színes pillangó tárul elénk. Ha megszáradt a festékünk a pillangó közepét rajzoljuk meg a filctollunk segítségével. - karton Kartonunkból vágjunk ki több szívet, sablonnak. Egyet válasszunk ki és tegyük a rajzlapra, és tartsuk jó erősen rajta. Hogyan csináljunk jó képet amelyen fa látható. Eközben, tetszés szerinti színnű vízfestékkel fessük körbe úgy, hogy túlnyújtsuk az ecsetvonásokat a sablon szélétől. Majd óvatosan vegyük le a kartont, mert festés közben elcsúszhat. Ezután, több szívet is festhetünk egymásra, természetesen más színekkel. - vízfesték (piros) - fekete színű filctoll Befestjük az egyik ujjbegyünket piros festékkel, majd annyi piros pontot nyomdázunk a rajzlapra, amennyit szeretnénk. Arra figyeljünk, hogy minden új nyomat előtt, bekell festeni az ujjunkat. Ha megszáradt a festék a lapon, akkor a flictollal rajzoljunk neki fejet, csápokat, hét pettyet és hat lábat.
Ekkor találtam rá a WordPress-re… Egy dobozos megoldás, ahol különböző sablonok segítségével össze tudod kattintgatni a weboldalad. Rögtön tudtam, hogy ez kell nekem! Kiderült, hogy a WordPress, nem csak, hogy kattintgatós megoldást kínál, de open-source is, tehát forráskód szinten látom az egész weblapot és ha valami nem tetszik akkor csak egész egyszerűen belenyúlok a forráskódba és átírom. Mivel az egész PHP-ban van implementálva, ezért néhány specifikus rész átírása nem jelent problémát. Gondolom nem árulok el nagy titkot, hogy ez, amit most láttok, ez egy WordPress motoron futó sablon kicsit átdolgozva, személyre szabva. A sablon ingyenes volt és körülbelül 2 heti munkám van benne, hogy így nézzen ki, ahogy most. Illetve maga a WordPress motor is ingyenes. Így jön ki a végösszeg, ami egészen pontosan 0 Ft + az én 2 heti munkám, amit valószínűleg akkor is bele kellett volna tenni, ha kiadom valakinek a munkát. Bár tisztában vagyok vele, hogy valószínűleg a Programozz Te Is! Hogyan csináljunk weboldalt? – Programozz Te Is!. weboldal eddigi kinézetétől senki sem esik le a székről, de ahhoz képest, hogy egy webfejlesztéssel foglalkozó cég elkér akár több százezer forintot is egy hasonló minőségű weboldalért, ahhoz képest elég jó szerintem.
A képkereséshez használhatunk ingyenes képadatbázisokat, ilyen például az, a vagy a Ezen kívül saját készítésű (jó minőségű! ) fotóinkat is betehetjük, ez még személyesebbé teszi az előadást. A humor segít színesíteni az előadást, ezért ne féljünk egy-két poént, vicces történetet beleszőni az előadásunkba! Viszont ha a humor nem a mi terepünk, akkor inkább ne erőltessük! Szőjünk bele a mondandónkba személyes történeteket, saját példákat és eseteket! Hogyan csináljunk szivárvány fali dekorációt? - gombocska. Ez megerősíti a hitelességünket, emellett sokkal közvetlenebb légkört teremt. Ne akarjunk mindent beleírni a prezentációba! Nem cél, hogy a diákban minden információ benne legyen. Ha szeretnénk mégis valamilyen írásos formában átadni az anyagokat, akkor készítsünk külön egy írásos dokumentumot, ami szövegesen tartalmazza az elmondottakat. Ne bonyolítsuk túl a dolgokat! Ne használjunk szakzsargont és bonyolult szakmai magyarázatokat! A cél, hogy megértsék a mondanivalónkat, nem pedig az, hogy a tudásunkat csillogtassuk! Csak jó minőségű képeket használjunk!
Érdemes arra törekedni, hogy csak a lényeget, minél lényegre törőbben, szűkebb kompozícióval mutassa meg a fotós. 3. Simonffy Péter, fotós, videós Szoktassuk magunkat ahhoz, hogy csak egy képet készítünk. Ha van egy egyszerű téma, ami lehet ételfotó, vagy egy épületfotó, akkor ne csináljunk temérdek képet, amiből aztán úgyis csak egyet használunk. Próbáljunk arra törekedni, hogy csak egy fotót készítsünk, de az legyen tökéletes. Ezzel a hozzáállással magunkat is fejlesztjük, és jobb fotók készülnek majd a jövőben. Az sem hátrány, hogy a jövőben nem kell tucatnyi rosszul sikerült fotó közül megtalálni azt, amit éppen keresünk. Pro tipp: Mindig fotózzunk RAW-ban, ha a telefon képes rá. A mai csúcskészülékek legtöbbje alkalmas RAW fotók készítésére. Ha a gyári alkalmazásban nincs ilyen funkció, akkor az Adobe Lightroom CC appot ajánlom. Hogyan készítsünk fényképből egyedi színezőt? - Napidoktor. Így a kép sokkal több adattal bír, így szerkeszthetőbb is lesz. A bejegyzés megtekintése az Instagramon 2. nap Milánó. Korán keltem, mert látni akartam a várost, de az eső visszakergetett.
8. Adj ki furcsa hangokat! A legtöbb kutya elcsodálkozik, aranyos arcot vág, ha olyan hangon szólalsz meg, amilyenen nem szoktál. Ám ilyenkor legyél nagyon gyors, hogy a megfelelő pillanatot el tudd kapni. 9. Ellenfényben fotózz! Mindegy, milyen színű a kutyád, ha nem akarsz csak fekete foltokat látni a képen, ügyelj arra, merről süt a nap. 10. Figyeld meg mások képeit és fényképezz sokat! Hát, igen. Itt is sokat számít a megfigyelés és a saját tapasztalat. Tanulj mások hibáiból és sikereiből, és fotózz sokat, mindenütt, mindenfélét! Nem kellenek ehhez különleges helyszínek, akár az udvaron is akad bőven érdekesség! Ha szeretnéd látni a finn fotós, IDA LEHTONEN munkáit, nézd meg a Facebook oldalát vagy a honlapját! Fotók: Pixabay Ha például játszunk vele közben, akkor könnyebben tudunk vidám fotókat készíteni. 3. Jutalmazd meg a kutyát fotózás közben és után! Hogy mi az a jutalom, aminek a legjobban örül a kutyusod, azt te tudod. A lényeg, hogy mindketten élvezzétek a sikert! 4. A kutya emelkedjen ki a háttérből!