Alternatív utazási lehetőségek Országok listája indulási hely szerint
Az elmúlt néhány hétben alkalmam volt belemerülni a munkaidőkeret szabályainak tanulmányozásába, és azt tapasztaltam, hogy számos esetben a szabályok nehezen érthetők mind a munkáltató, mind a munkavállaló részéről. Pedig ha jól tudunk vele élni, munkáltatóként hasznos és költséghatékony eszköz lehet a kezünkben, és a munkavállalóknak is rugalmasabb időbeosztást tesz lehetővé. Alkalmazása nagyon hatékony lehet egy olyan cégnél, ahol szezonális a termelés vagy szolgáltatás. A munkaidőkeret lényege: A munkáltató a teljesítendő munkaidőt egy hosszabb időszakra vetítve határozza meg, ezzel lehetővé teszi, hogy rugalmasan, gazdasági érdekeinek megfelelően szervezze meg a munkát. Havi 4 óra munkaidő kedvezmény 2020. Így nem kell arra figyelni, hogy a munkavállaló napi 8 órát dolgozzon, hanem a keret szerinti óraszámmal kell gazdálkodnia. A munkaidőkeretben teljesítendő munkaidő megállapítása során 3 tényezőre kell fokozottan figyelni: a munkaidőkeret tartamára a napi munkaidő mértékére az általános munkarendre azzal, hogy az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti napot figyelmen kívül kell hagyni.
Az egészségügyi rendelkezések értelmében a gyógyításhoz szükséges vér és vérkészítmények biztosítása egy alapvető egészségügyi és társadalmi tevékenység. A véradás önkéntes és térítésmentes, amelyet az Országos Vérellátó Szolgálat szervez, együttműködve a Magyar Vöröskereszttel, valamint más tár sadalmi szervezetekkel. Figyelemmel a véradás kiemelt egészségügyi és társadalmi jelentőségére, a Munka Törvénykönyve úgy rendelkezik, hogy a munkavállaló mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól a véradáshoz szükséges, legalább négy óra időtartamra. Ezen időszakra a munkavállalót távolléti díja is megilleti, azaz a véradás időtartama igazolt és fizetett távollétnek minősül. Kérdéses azonban, hogy – a távolléti díjon túl – a véradás helyszínére történő utazás költségét is meg kell-e térítenie a munkáltatónak a vért adó munkavállaló felé? A válasz erre egyértelműen nem: az egészségügyi rendelkezések értelmében (3/2005. (II. Heti max munkaidő - Adózóna.hu. 10. ) EüM rendelet) az Országos Vérellátó Szolgálat területi szerve a véradásra behívott donornak a véradás során az utazással összefüggésben keletkezett indokolt és igazolt költségeit megtéríti.
Remix Magyarul Így élhet a munkaidő-kedvezménnyel Szakszervezeti tisztségviselők munkaidő-kedvezménye Európában - PDF Free Download A korábbi szabályozás kötelezővé tette a szakszervezet kérelmére munkaidő-kedvezmény fel nem használt részének, de legfeljebb felének pénzbeli megváltását, ami komoly bevételt jelentett a szakszervezeteknek, azonban kétségessé tehette a munkáltatótól való függetlenségüket. Így élhet a munkaidő-kedvezménnyel - Adó Online. Ma a törvény kifejezetten úgy fogalmaz, hogy a munkaidő-kedvezményt megváltani nem lehet. Ettől azonban kollektív szerződés eltérhet, ezért érvényes a szakszervezet és a munkáltató megállapodása, amely a fel nem használt munkaidő-kedvezmény megváltásáról rendelkezik. Ilyen kikötés hiányában viszont a szakszervezetnek elemi érdeke, hogy a munkaidő-kedvezményt teljes mértékben ki is használja, a természetben igénybe nem vett órák ugyanis elvesznek. Egy konkrét esetben a Kúria úgy foglalt állást, hogy az érdekvédelmi tisztségviselőket illető munkaidő-kedvezmény nem közvetlenül, hanem a szakszervezet rendelkezése alapján, a szakszervezeteken keresztül illeti meg a szakszervezeti tisztségviselőt.