Januárra csúszhat a megegyezés a a minimálbér és a garantált bérminimum jövő évi összegéről. Az utolsó idei egyeztetés december 30-án történik, a munkaadói és a munkavállalói álláspont azonban továbbra is távol áll egymástól. Kevés rá az esély, hogy a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) december 30-i, azaz idei utolsó ülésén egyezségre jutnak a szakszervezetek és a munkáltatói képviseletek a minimálbér és a garantált bérminimum jövő évi összegéről - írja a Magyar Nemzet. Index - Gazdaság - Ma tárgyalnak a minimálbér emeléséről. Így a megállapodás januárra csúszhat, addig pedig marad a jelenlegi minimálbér. A munkaadók 2021-től három százalékkal emelnék a minimálbér összegét. Ennél magasabb emelésre csak akkor nyitottak, ha a kormány tovább csökkenti a szociális hozzájárulási adót (szocho). A szakszervezeti oldal viszont elfogadhatatlannak tartja a munkáltatók ajánlatát, mivel a vállalkozások több ezer milliárd forint támogatást kaptak az elmúlt években. Bodó Sándor, az ITM foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára korábban azt kérte a felektől, hogy próbáljanak meg még ebben az évben megállapodást kötni.
Emlékeztet: jelenleg hazánkban 167 400 forint bruttó minimálbér, ebből egy munkavállaló – amennyiben semmilyen egyéb kedvezményre nem jogosult –, 111 321 forint nettó bért kap kézhez. A különbözetből, amely a bruttó bér 33, 5 százaléka, a személyi-jövedelemadó 15 százalék, míg a társadalombiztosítási járulék 18, 5 százalék. Amennyiben a minimálbér bruttó 200 000 forintra emelkedik, az nettóban 133 000 forint lesz, változatlan szja és tb-járulék esetén. Minimálbér 2021: januárra csúszhat a döntés- HR Portál. A munkaadók oldaláról nézve: a jelenlegi, 167 400 forintos minimálbér mellett a foglalkoztató összes havi költsége 195 858 forint. 200 ezer forintos minimálbér esetén ez az összeg 234 000 forintra emelkedne. Vagyis a tervezett minimálbér-emelés munkavállalónként havi 38 142 forint költségnövekedéssel járna a munkaadóknak. Ezért is hangoztatják a munkáltatói szövetségek, hogy jelentős munkaadói adóteher-mérséklést tartanak szükségesnek annak érdekében, hogy a cégek ki tudják gazdálkodni a plusz költségeket: a jövő évi adótörvénybe betervezett 2 százalékos munkáltatói bérköltségcsökkenés – a szociális hozzájárulási adó 0, 5 százalékos csökkentése és a 1, 5 százalékos szakképzési hozzájárulás kivezetése – szerintük semmiképp se fedezne egy egylépcsős emelést.
Pénz- és tőkepiac A jövő héten folytatódnak az egyeztetések a minimálbér és garantált bérminimum emeléséről. 2020. 12. 22 | Szerző: MTI 2020. 22 | Szerző: MTI A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórum (VKF) keddi ülésén a kormányzati oldalt Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára képviselte. A keddi egyeztetést követően Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke elmondta: a munkaadók a gazdasági realitás talaján álló jövő évi minimálbér- és garantált bérminimum-emelésről tudnak megállapodni. Kifejtette, az idei és jövő évet nézve a kormány előrejelzései alapján a két év alatt a GDP mintegy 3 százalékkal, a vállalatok termelékenysége 1, 5 százalékkal csökken. Elkezdődtek a jövő évi minimálbérrel kapcsolatos egyeztetések. Fotó: Shutterstock A munkaadók 2021 január elsejétől 3 százalékos minimálbér- és ugyanekkora mértékű garantált bérminimum-emelésben hajlandók megegyezni, ezzel lehetne kompenzálni a kormány jövő évre jelzett inflációját.
A kormány célja, hogy havi bruttó 200 ezer forintra emelkedjen 2022-től a minimálbér Magyarországon. A változás összesen 1, 3 millió ember bérét vagy juttatásait, ellátásait érintené közvetlenül hazánkban. A kormány tagjai a napokban többször utaltak arra, hogy tervezik a minimálbér havi bruttó 200 ezer forintra emelését 2022-től. Varga Mihály pénzügyminiszter ígéretet tett arra, hogy a leginkább érintett kis- és középvállalkozásokat a kormány segíteni fogja a minimálbér emelésének kigazdálkodásában. A minimálbér nettó összege egyéb kedvezmények nélkül 133 000 forintra emelkedne a lépés hatására – derül ki Dr. Bákonyi László adójogi szakjogász elemzéséből. Fotó: Vémi Zoltán / VG Hazánkban mintegy 250-300 ezer munkavállaló kap minimálbért. További nagyjából egymillió embert érint azonban közvetlenül a módosítása, a minimálbérhez kötött juttatások, ellátások miatt. A teljes hazai bérstruktúrát figyelembe véve pedig a minimálbér emelése a garantált bérminimumra is hatással van, amely további mintegy 600-700 ezer munkavállalót érint – írja Dr. Bákonyi László.
2021. december 13. 2021. 11. 15-én aláírásra került a jövő évben érvénybe lépő minimálbérről és garantált bérminimumról szóló megállapodás. (A kormányrendelet még nem jelent meg. ) A minimálbér 19%-kal bruttó 200 ezer forintra emelkedik a garantált bérminimum pedig bruttó 260. 000 Ft-ra, amely szintén közel 19%-os emelést jelent. A minimálbér és garantált bérminimum emelése milyen hatással lesz a többi bérkategóriára és milyen további befolyásoló tényezők határozzák meg majd a bérek 2022. évi emelésének mértékét? Már 2019-ben is erősen érzékelhető volt a bérek jelentős emelkedése. A munkáltatók több alkalommal is kénytelenek voltak a foglalkoztatottak bérét megemelni a munkaerőhiány, illetve az erős piaci verseny hatására. A mai munkaerőpiac kínálati oldalán az üres álláshelyek száma növekvő tendenciát mutat, egyre több a nyitott pozíció a piacon. Ezzel egyidőben a munkanélküliségi ráta 1% körüli eltérést mutat 2019-hez képest, amiből az következik, hogy kifogynak a "tartalékok", és az egymástól való elcsábítás az, amivel operálni lehet.
A szakszervezetek és a munkaadók képviselői ma tárgyaltak utoljára ebben az évben a minimálbér összegéről, de megállapodás továbbra sincs. Egyik oldal sem enged. Továbbra sincs megállapodás a 2021-es minimálbér összegéről. A szakszervezetek délelőtt ültek tárgyalóasztalhoz a munkáltatói oldal képviselőivel, a tárgyalást a kormány részéről Palkovics László innovációs és technológiai miniszter vezette. November óta ugyan mindkét fél engedett valamit, a munkavállalók például a korábbi, 10, majd 6, 5 százalékos emelés helyett 5 százalékos javaslattal éltek, míg a munkaadók 3, 1 százalékkal emelnék a béreket, bár szerintük a jelenlegi válságos gazdasági helyzetben egyáltalán nem szabadna béremelésről beszélni. Valahogy kiizzadjuk – mondta mégis a 3 százalékos esetleges emelésre a a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke. Rolek Ferenc szerint a kormány is 3 százalékos inflációt jelez előre 2021-re, ezért emelnék ők is ennyivel a béreket, noha szerinte "felelősen még ez sem alapozható meg".
Jelezte, ha a munkáltatói járulék az év során csökkenne, abban partnerek lennének, hogy ez automatikusan további minimálbéremelést jelentsen. Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetsége elnöke elmondta, a keddi egyeztetésen a munkavállalói oldal tartotta a 6, 5 százalékos béremelési javaslatát 2021. január elsejétől. Ugyanakkor kétlépcsős emelésben gondolkodnak, olyan konstrukcióban próbálnak megállapodni, amelynek lényege, hogy automatizmussal, úgynevezett bérindexálással korrigálják a minimálbért az infláció és az összevont bruttó hozzáadott érték növekedési mutatóival az év második felében visszamenőlegesen. FIZESSEN ELŐ AZ ÖNADÓZÓ ÚJSÁGRA ÉS ONLINE CSOMAGJÁRA! Önadózó - okos újság okos cégeknek és könyvelőknek! Az Önadózó csomag előfizetési díja 2022. 7-12. hónapra 14. 490, -Ft. Mit ad ennyiért Önnek az Önadózó? Önadózó újság havi lapszámai (az előfizetés kezdő hónapjától decemberig, print és elektronikus formátumban) + Online csomag: Számviteli szabályzatok 2022, GDPR Segédlet, Pénzmosás elleni szabályzat 2022, Gyorskérdés szolgáltatás a honlapon, Segédletek + Mérlegképes és adótanácsadói kreditek.
Szerencsés munkakörben, mert járhatta az országot. Így érkezett el 1990, a rendszerváltás. Nyilvánvaló lett előtte, hogy a nagy társadalmi változások érintik majd a gazdasági szektort is, ami egyenlő lesz az egyéni egzisztenciák elbizonytalanodásával. Megpróbált hát saját lábra állni. – Megszerveztünk egy kisebb építőbrigádot, s miután láttuk, hogy a Balaton környékén viszonylag kevés a munkáskéz és sok a munka, ott vállaltunk épületfelújításokat – meséli. – Hévíz, Keszthely, Siófok környékén dolgoztunk. Így ismerkedtem meg egy zalaegerszegi történésszel, aki keresetkiegészítésként használtruha- kereskedéssel is foglalkozott. Rábeszélt, hogy próbáljam meg én is. Használt ruha boltok. Igen ám, de nem volt pénzem; végül egy félkamionnyi árut bizományba elhoztam és belevágtam. A keresztfiam épp akkor végzett a főiskolán. Elkezdtük ketten, aztán bekapcsolódott a munkába a következő évben diplomázó másik keresztfiam is, s végül a lányom is csatlakozott a céghez. Ma is családi vállalkozás a mienk, a menedzsment és a tulajdonosi kör ugyanaz.
Az egyes darabok egytől ötig vannak osztályozva, illetve külön jelzés illeti meg a teljesen új modelleket. A számok terén az egyes kategória az apró hibás termékeket jelenti, amelyek foltosak vagy szálhibásak lehetnek, az ötös pedig az újszerű ruha darabokat. Ha szeretnél, a bolti árnál olcsóbban válogathatsz számos márka vadiúj, stílusos gyerek ruhái között is, ebben az esetben azonban kicsit többet, nagyjából 1500 forintot kell áldoznod egy szép felsőre.