47 3 PSG PSG 23 59. 22 72 Játékos/Csapat Lejátszott mérkőzések xG (=Expected Goals) Gólok száma (db) 1. Edison Cavani 22 17. 66 21 2. Neymar 16 12. 86 17 3. Kylian Mbappe 17 10. 24 9 4. Ángel Di María 17 6. 71 6 5. Javier Pastore 15 1. 12 4 Lyon Lyon 23 37. 72 52 Játékos/Csapat Lejátszott mérkőzések xG (=Expected Goals) Gólok száma (db) 1. Nabil Fekir 20 9. 56 16 2. Mariano 22 8. 99 13 3. Memphis Depay 21 5. 89 9 4. Real Madrid Csatárok: Csatárok – Sportposzt.Com. Houssem Auoar 18 2. 27 4 Futottak még kategória: Játékos/Csapat Lejátszott mérkőzések xG (=Expected Goals) Gólok száma (db) Pierre-Emerick Aubameyang 16 16. 65 13 Wayne Rooney 20 7. Értesítési beállítások A böngésző blokkolta az értesítéseket A Real Madrid vezeti a tabellát a La Liga 22. játéknapja után, amire utoljára a 2016/2017-es idényben volt példa. Abban az idényben, amikor Zidane vezetésével a bajnokságot is és a Bajnokok Ligáját is megnyerték. A csapat mostani elsőségét úgy érte el, hogy ők szerezték a legkevesebb gólt az európai topligák közül. A Real Madridnak 22 meccsen 40 gólja van eddig.
A Real Madrid holnap a Chelsea-t fogadja a Bajnokok Ligája negyeddöntőjének visszavágóján, a mérkőzés előtt pedig Carlo Ancelotti nyilatkozott. MÉRKŐZÉS ADATLAP: "Mindenki tisztában van vele, hogy ez egy nagyon nehéz mérkőzés lesz. A szurkolók is jól tudják ezt és mi is. Ez a Bajnokok Ligája negyeddöntője, itt már nem számít, hogy mi történt az első mérkőzésen. Tisztában vagyunk vele, hogy az elődöntőbe jutásért még 90 percet küzdenünk és szenvednünk kell. A csapat nagy része már átélte ezt, így tudják, hogy mit kell csinálniuk. Nem engedhetjük meg magunknak, hogy bele kényelmesedjünk az eredménybe. A játékosokat nagyon motiválja az, hogy az elődöntőbe jutás a tét. Nagyon erős ellenféllel állunk szemben, tisztelnünk kell őket. " A felkészülés "Meglátjuk, hogy mi lesz a kezdőcsapat. Ugyanolyan teljesítményt szeretnénk nyújtani, mint az első mérkőzésen – bár tudjuk, hogy az ellenfél mindent bele fog adni és a legjobbját fogja mutatni, mindent meg fognak tenni a továbbjutásért. Válogatott: mégsem játszik ellenünk az írek magyar származású csatá. Azt hisszük, hogy változtatni fognak, mert múlt héten nem működött amit kitaláltak.
Zamorának kifejezetten ellenséges tömeggel kellett szembenéznie, és ezt a hangulatot csak fokozta egyik nyilatkozatával, mely szerint a Barcelona annak idején cserbenhagyta őt. A kezdés előtt megdobták egy palackkal az állóhelyek irányából, ez azonban egyáltalán nem zökkentette ki nyugalmából. Eugenio és Lecue góljaival már húsz perc után 2-0-ra vezetett a Real, de a barcelonai Josep Escolá még az első félidőben szépített. Ancelotti: A Real Madridnak sosem mondanék nemet. A spanyol foci legnagyobb védése "Úgy tűnt, hogy a Real-védelem magabiztosan kihúzza a meccset, de három perccel a játékidő vége előtt a Barca csatára, Martin Ventorlá előretört a pálya jobb oldalán, kötényt adott Quincocesnek, majd Escolá elé gurított, aki lapos, kemény, de nem túl jól helyezett lövést küldött a kapura. Zamora vetődött, hatalmas porfelhőt kavarva az ötösön. Sokan azt hitték, hogy a labda bement, de ahogy a por lassan leszállt, Zamora felemelkedett, és csak állt rezzenéstelenül a labdával a kezében. A hagyományok alapján máig ezt tartják a spanyol történelem leghíresebb védésnek, amihez természetesen hozzájárul az a tény is, hogy egy kupadöntőt nyertek meg vele" – írja The history of the goalkeeper (A kapusposzt történelme) című könyvében a neves angol szakíró, Jonathan Wilson.
Fotó: Shutterstock A november 6-án kihirdetett ítéleteiben a bíróság kimondja, hogy az uniós joggal ellentétes az, hogy a munkavállaló automatikusan elveszíti az e jog alapján őt megillető, fizetett éves szabadság napjait, valamint ehhez kapcsolódóan a ki nem vett, fizetett éves szabadság után járó pénzbeli megváltáshoz való jogát pusztán azért, mert a munkaviszony megszűnése előtt (vagy a referncia-időszak alatt) nem kérte a szabadság kivételét. E jogok csak akkor szűnhetnek meg, ha a munkáltató ténylegesen – különösen megfelelő információ szolgáltatásával – lehetőséget biztosított a munkavállaló számára, hogy a kérdéses szabadságot megfelelő időben kivegye, amit a munkáltatónak kell bizonyítania. Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Beragadt szabadságok: átvihető, elveszik vagy ki kell fizetni? - Érthető Jog. Iratkozzon fel hírlevelünkre! Feliratkozom Kapcsolódó cikkek
Ez azt jelenti, hogy ha a munkaviszony megszűnéséig nem sikerül kiadni azon mértékű szabadságot, ami az esedékesség évében arányosan járt volna a munkavállaló számára, akkor azokat a napokat ki kell fizetni. Elő szokott fordulni azonban az a megoldás is, hogy a munkáltatók már nem szeretnének nagyobb költséget fizetni a munkavállaló számára, vagy a munkavállaló még él azzal a jogával, hogy néhány napról még dönthet, hogy mikor menne el szabadságra az Mt. Örökölhető a szabadság. § (1) bekezdés alapján. Így a munkáltató vagy a munkavállaló úgy dönt, hogy még a munkaviszony megszűnését megelőzően a szabadságok ki lesznek adva, így azok megváltására nincs szükség. Munkáltatóként fontos azonban megjegyezni azt, hogy ha a munkavállaló már a felmentési idejét tölti – azaz munkaviszonyban van, de nincs munkavégzési kötelezettsége –, úgy ezen napokra tilos kiadni a szabadságot. Munkavállalóként pedig nem lehet azt kérni a szabadság pénzbeli megváltása mellett, hogy ezzel a munkaviszony ideje is meghosszabbodjon. Végül az is előfordulhat, hogy a munkavállaló számára több szabadság lett kiadva, mint amennyi az esedékesség évében arányos mértékben járt volna.
Vagyis, ha 20 nap szabadságot vesz ki a dolgozó és ebből 3 nap a következő év első 3 munkanapjára esik, akkor még minden szabályos. Ha viszont a 20 nap szabadságból 10 nap nyúlik át a következő év első 10 munkanapjára, akkor már nem szabályosan került sor a szabadság kiadására. Az életkor alapján járó, vagyis a 20 munkanap alapszabadság feletti részt a felek megállapodása alapján később is ki lehet adni. Ilyen esetben a határidő a következő év vége lesz. Erre vonatkozó megállapodást mindig az adott naptári évre lehet kötni. Kollektív szerződés úgy is rendelkezhet, hogy kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a munkáltató működését közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén a szabadság egynegyede legkésőbb a következő év március 31-ig adható ki. Ki nem vett szabadság 2018 cast. Szabadság helyett pénz is járhat? Egyetlen olyan esetet tartalmaz a Munka Törvénykönyve, amikor a szabadság helyett pénz adható, vagyis a szabadságot pénzzel lehet megváltani. Sőt, ebben az egy esetben a fizetés kötelező. "A munkaviszony megszűnésekor, ha a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, azt meg kell váltani. "
Érdekes módon erre az esetre vonatkozóan a törvény nem tartalmaz kifejezett rendelkezést – annak ellenére, hogy a korábbi Mt. még rendelkezett erről –, így ennek megítélésére többféle álláspont is kialakult. További érdekesség, hogy a törvényi indoklásban nem került feltüntetésre az, hogy miért került ki a munka törvénykönyvéből az erre vonatkozó rész. A régi Mt. Ki nem vett szabadság 2010 relatif. 136. § (2) bekezdése szerint a munkavállalónak vissza kellett fizetni a különbözetre kifizetett munkabért néhány kivételtől eltekintve. Az egyik álláspont szerint – törvényi rendelkezés hiányában – nem lehet visszakövetelni a munkavállaló részére kifizetett munkabért, így ezen álláspont alapján a jogalkotó a korábbi rendelkezést nem kívánta alkalmazni a későbbiekben. A másik álláspont szerint a munkabér visszakövetelhetősége más törvényi rendelkezésekből levezethető. Utóbbi álláspont alapján az arányosított mértéken felül igénybe vett rendes szabadságra járó díjazás azon az alapon követelhető vissza, hogy azt jogalap nélkül kifizetett munkabérnek lehet minősíteni, és így az 60 napon belül visszakövetelhető a munkáltató által.
Igaz, a szabadság pénzben ekkor sem váltható meg – arra csak a munkaviszony megszűnése esetén van lehetőség. Ez viszont kötelezettséget jelent a munkáltatónak: a törvény rendelkezése alapján a pénzbeni megváltást meg kell tennie munkavállalója irányába a fel nem használt, arányos szabadságnapokra.